正團可以在部隊退休了。而後可以根據你的特長選擇自主擇業，幹好了更好，幹不好也不要緊，反正每月退休金不少於8OOO元，生活沒問題，二十多年的從軍生活轉入地方可真不向你在部隊裡想的那樣，會有許許多多的不如意，我的建議供你參考三思而行。

如果是技術幹部，有一技之長，特別是地方有人脈，有單位“接著”，自然是自主擇業。如果在部隊屬於管理幹部，比如機關裡的參謀、幹事、助理員，等等，或部隊的指揮或政工幹部，最好選擇轉業安置。

轉業擇業就是再一次賭人生，做好願賭服輸心理準備。

成功的案例很多，失敗的更多，所以叫金字塔型。

你成功與否？需要去試，並不是隨便試，要對社會環境和個人條件進行綜合分析後，做出決定。

正團四年到國家機關可以努力，去省市就多考慮，回縣城儘量不考慮，到農村堅決支援！

這個事當事人最清楚，他的個人能力，適應能力怎樣他自己明白還有自己的要求有多高，進了機關事業單位想要個處長、科長還是非領導職務？真正有本事的還是自謀職業，收入高。總之這個事問別人跟不沒有答案。

這要看你去往何地？

家裡的企業需要你不？還有你有沒有過硬的來錢的技能？

一般情況下軍轉幹部到地方了必須有足夠的思想準備，適應新環境新人群新工作，從領導位置轉變為被領導，工資低了，等等吧。

到了這把年紀了幹啥樣呢？

不幹心說你還有野心！

瞧著跟著幹不是咱得風格。

還得參加考合，與其說咱不怕，不如自謀職業。

我認為如果你能進經濟發達的大城市，待遇福利較高的位置，有把握就轉業安置。

否則，有的人不適應空檔期。

應該因個人年齡大小、所學專業及地方的人脈關係來確定，自擇是最保險和最保低的，不用擔心基本收入和工作壓力，個人認為如果年齡在45歲以上，又不想再下力氣打拚，那就自擇吧，若不甘心還想再奮鬥十多年，那就轉業吧，但轉業找工作和再進步一下，這都有風險的，地方大多數單位工資都偏低，所以自擇一個月一萬多過的挺舒坦，健身，旅遊，小日子過著挺好的，建議僅供參考，最終還是自已拿主意吧

還是自主好，每個月有不低的收入，小康生活沒有問題。不好處可能就是會覺得沒有圈子，每天無所事事，感覺很無聊，這需要你自己調整，按照自己的愛好尋找圈子，安排每天的生活。

安置的好處就是有工作，每天按時打卡，有圈子，手中可能還會有點權利，有人求，感覺很好。不好處，收入低，每天要打卡，不自由，自己當不了領導，可能還要被比自己小的人領導，那個窩囊氣你到時會受不了。

看看下面兩張圖，你覺得哪個好？同一個地方，同一個角度，一個白天，一個夜晚。

我說說個人體會，不管什麼職務轉業安置工資待遇都享受同級別的，但是各類補助按實際安置級別享受（有些吃虧），省級單位都能安排同級調研員，機會好可以進一級，市裡就不好說了，會降級安排，至於自主還是安置看個人想法，是需要平臺圈子還是悠閒自在看個人。

看你需要什麼樣的生活，如果想韻“官”味，那就選擇安置，

如果想輕鬆自在，那就自主擇業，陪陪父母，親人，我16年自主擇業，今天在懷化芷江受降地旅遊，

應根據自身情況、家庭情況，綜合判斷。結合今後轉業安置政策變化等因素，有幾點判斷，供您參考。

1、職業化改革後，現役人員工資待遇大幅提高是肯定的;

2、15年以下軍齡的，估計不會有轉業安置的機會，貨幣化安置、領月退役金是最大可能;

3、15年至25年軍齡的，部分人員能得到安置機會;

4、25至29年軍齡的，應能享受到新的自主擇業政策;

5、改革後，軍人也要走社保，退役、自主後，到退休年限後納入地方社保體系，同地方人員一樣，領退休金;

6、30年軍齡以上，行政副師、高階職稱人員，必須退休(個別地方急需的可轉業)，領退休工資(應遠高於自主後，再退休的退休金)。

針對以上可能情況，如個人年齡不滿45週歲，建議轉業。

如年齡47週歲以上，能在部隊堅持一下，想辦法幹到退休，病退也行。

行政正團，目前情況下，我傾向於選擇轉業安置。

最好還是安置，自主擇業可能條件和費用高一點，你想過嗎，團職回來也算是處級幹部，你想幹啥，在地方也不好乾，檔次低了，拉不開臉，高了又沒實力，如果選擇安置最起碼還擔當一定的職務，最少還享受處級待遇，一般團職回來你的年齡也就五十歲左右，部隊的工作作風猶在，發揚傳統，再幹幾年也不枉在部隊的經歷，一但自主擇業你的一切就會走下坡路。身邊有例子，只是建議。

個人認為怎麼選擇主要依據兩個方面而定，即：個人性格和轉業地域。個人性格求穩者選擇轉業，個人性格求變者選擇自主擇業。至於地域嗎，就是看能轉業到的城市單位級別而定。如果轉業的城市對口到國家和省級（直轄市）機關的建議選擇轉業，因為地方相應職級位置多，至少可以定為二級調研員，發展有空間。如果轉業到市級單位的建議選擇自主擇業，因為地方相應的職級位置少，即便是定個副局長，因地方公務員改革職級並軌，也只能定為三調或四調，這樣實在是降職又降級。另外自主擇業，自主不是關鍵點，擇業才是關鍵。如果只自主不擇業廢人一個，只有擇業才算開始新生活。具體怎麼擇業這裡因人而異，不好一概而論，但是有一點必須提醒的就是，選擇了自主擇業就是與過去告別，什麼正團不正團全部零團，什麼上校中校統統無效，放下架子，把自己放在一個普通百姓的人群中，去做人做事，相信自己的能力和本領，努力從零開始學習，相信一定會有所建樹和發展。如果老抱著曾經的正團級不放，相信不論是轉業還是自主擇業，都會不入流而被淘汰的。

如果沿海城市且省會以上機關可以轉業，既可保工資不降又可不影響職級並行套改，偏遠地區且地市以下以上兩項都無法保障，選擇自主擇業享受幸福生活。

本人自主，以前我會推薦你自主，但現在我強烈建議你選安置，不要自主。退步部等四部門4月份調整了自主幹部退役金，調整方案與之前發生了顛覆性變化：一是調整了退役金結構，將軍人職業剪貼與自主擇業生活補貼合併為一項，改稱自主擇業生活補貼，也就是去掉了軍人職業剪貼。二是將合併後的自主擇業生活補貼乘係數後計發。這個調整，違f中發【2001】3號、國轉聯【2009】9號、國轉聯【2012】2號和中發【2016】13檔案規定，以下位檔案取代上位檔案，降低了自主幹部正當合法的退役待遇，有損契約精神，有損組織信譽，有損軍心民心，引起自主人對改政策穩定性、軍官退役後命運不確定的憂慮。

所以，建議你選安置，有編制，有保障，不用擔心政策會改變。

如果在艱苦邊遠地區服役，愛人有工作，只有一個女兒，愛人的工作要是公務員的話，你將來又不想有什麼大的作為了，核算你的退役金比例是100%，那就自主吧！如果你的比例係數不是100%也不是艱苦邊遠地區服役，而你轉業的城市又是北上天重廣深杭蘇南成昆等其他一線城市那就轉業

對於正團轉業、自主擇業的問題，我認為行政正團就計劃分配安排工作，如果是技術幹部自主擇業好一些，因為行政幹部沒技術就業相對難一些，技術幹部有專業特別是有與地方接軌專業

這不能一概而論，要看情況。主要根據四個因素來衡量選擇：1.部隊駐地是否為艱苦邊遠地區；2.轉業安置地是東部發達地區還是西部、東北欠發達地區；3.是指揮軍官正團還是技術8級技術軍官；4.年齡是已經45歲了，還是隻要42、3歲。綜合以上四種情況，下面來一一分析。

一、肯定選自主擇業。如果駐地是艱苦邊遠地區，不用說選擇自主擇業。如駐西藏、新疆地區部隊，自主擇業退役金基數高，能拿到近二萬一月，肯定選自主擇業划算了。計劃安置一般很難達到這個工資水平，更何況自主後，還可以謀一份工作收入。

二、肯定選計劃安置。如果部隊駐地是一般地區，安置地是東部沿海發達地區或是一線城市，也不用說，肯定選擇計劃安置。發達地區或一線城市，公務員的實際收入至少是自主擇業的二倍，選計劃安置當然划算得多了，更何況計劃安置還能有更多人脈資源。

三、如果駐地是一般地區，安置地是欠發達地區，那麼選自主還是計劃安置就要著重考慮個人的情況了。如果是指揮軍官正團，且年齡還比較輕的話，不妨選計劃安置；如果是技術軍官，或者指揮軍官但年齡45歲了，還是選自主靠譜得多。

四、如果駐地是一般地區，安置地是中部地區或者二線城市的話，指揮軍官傾向於推薦計劃安置，這種情況下，接收單位選得好，且有機會安置個副處實職的話，收入等各方面比自主擇業要好一點。技術軍官傾向於推薦自主，畢竟還有一定專業能力，可以自主再謀一份較好的工作，而且技術軍官在計劃安置方面會比較吃虧，不可能有領導實職崗位，大部分地區會按營以下職級安置，不划算。

總之，要因人因地衡量選擇，才能達到最佳選擇效果。

拋開各類檔案規定不談，我個人分析，轉業以及轉改文職人員都是退出現役的一種形式。 轉業目前具體又分為計劃分配及自主擇業！其中計劃分配指的是轉業至地方工作，或是黨政機關，或是企事業單位，一般在北京、上海等大城市計劃分配安置較好，並且崗位較多，相對部隊待遇相差不大，有些職業例如公安等還要超出在部隊時的待遇；一些中等城市或縣城目前安置問題比較突出，表現在崗位較少和待遇不高等幾方面！並且計劃分配對地方人脈要求比較高，一般還會降級安排，例如副團一般按正科（正營）安置，且一般不是實職！並且計劃分配一般年齡較小的還有一定優勢，因為地方任職也有年齡要求！自主擇業必須一項基本條件是入伍滿18年，相對於適合不滿30年（一般正團滿30年可以退休）團職幹部，特別是艱苦地區任職時間長的幹部，待遇也是想當可觀的！並且除了部隊發放的一部分工資，自己還可以二次創業！ 現役人員轉改文職人員是在繼續和深化國防和軍隊改革，深化軍官職業化制度、文職人員制度、兵役制度等重大政策制度改革的前提下首次實施的！並且現役軍人轉改文職人員後的工作環境、物質保障、福利待遇不會有太大的變化！特別在家屬安置、子女去學、住房分配等方面和現役軍人一致！但是也要注意幾個方面：一是福利待遇與現役軍人基本一致指的是在2020年之前轉改的，之後的是新政策，也就是說的“老人老辦法，新人新辦法”；二是轉改文職人員目前只在已完成改革，編制落定的單位推行；三是轉改文職人員也是相當於先退出現役，再聘任；四是雖說轉改後，福利待遇基本一致，文職人員也有自己專門的制服，但終歸不是軍人了，最大的還是心裡的落差！ 所以，我建議滿四年的副團職幹部選擇自主擇業！

軍人轉業分為兩種，一是選擇計劃分配，轉業安置到機關事業單位和國有企業，可以安穩度日；二是選擇自主擇業，按月領取政府發放的退役金的同時，還可以在地方廣闊天地中尋找發展良機。兩者確實是各有利弊、各有得失。 但作為在省直機關從事人事工作近十年的老軍轉，我強烈建議題主選擇自主擇業。理由有四點。

降職降級安排是常態。例如我所在省份，正團四年轉業的軍轉，行政正團一般安排為副調研員（現稱為四級調研員），技術正團則多半安排主任科員（現稱為二級主任科員），定職定級較低，加之無年齡優勢，發展空間有限。轉業到大機關還可能慢慢恢復甚至超過轉業前的職級，如安置到市縣機關或者鄉鎮（街道辦），很大可能等到退休了都難恢復到部隊職級，可謂是起步就面臨晉升“天花板”。

轉業當個非領導職務（現稱為職級）公務員看似風光，實則權力不大、責任不小，管得又嚴、約束又多，經常加班加點也是苦不堪言。經濟發達地區，轉業當公務員收入還算過得去；如安置到內陸省份或欠發達地區，收入並不理想，甚至比自主擇業的退役金都少得多，而付出的時間、精力和承擔的責任、壓力，與自主擇業軍人更是天差地別。我們進入體制內的戰友們常笑稱自己不過就是賺幾個辛苦錢。

如我所在的省會城市，正團自主擇業軍人，首先安置費（含發達地區差額補貼）就是同級別安置到機關企事業單位幹部的2倍多，拿到手的能有60萬左右。其次，每個月按部隊正團職務軍官收入的79%發工資，有9000多元，加上地方政府另外發放的住房公積金、地區補貼和節日費等，一年啥都不幹也能拿到15萬多，足以確保小日子過得滋潤又悠閒。最後，自主擇業軍人還擁有千金難買的自由，可以做感興趣的事，可以隨時安排說走就走的旅行，可以按個人意願探親訪友，這些無不是轉業安置幹部們可望而不可及的。

社會在飛速向前，發展良機處處皆有。有門路有資本可以選擇創業，搏擊商海完全可以再創輝煌。擔心創業風險大，也可擇一適合自己又喜歡的職業，無論自己單幹還是幫人打工，只要拿出在部隊的幹勁和作風，就沒有做不好的事，堂堂正正賺份安穩錢又有何難？自主擇業最大的隱憂，就是手中無權找人辦事不方便。然而，這個時代政府部門的服務意識越來越強，公開透明度越來越高，社會也越來越公平公正，需要求人的事只會越來越少，小孩上學買學區房就行，老人看病網上預約搶號，不用找人也能把事情辦妥貼，又何須權力交換，更不用承擔任何風險。

團級幹部轉業，一般都是按副處安置的，即使不能安置為實職，無論是在黨政機關，還是在國企央企，享受副處待遇是肯定的。團級幹部轉業，一般不會安置去事業單位，都會安置在黨政機關，登記為公務員身份，享受四級調研員待遇，但安排實職的非常少，技術八級也只是享受正科級待遇，也就是二級主任科員。

相對而言，團級幹部轉業，還是非常有優勢的。如果再低一個臺階，營級幹部轉業，能安排個副科級實職，就已經是非常不錯了。團縣級，畢竟處級幹部還是非常有競爭優勢的，安置到市級以上的也非常多，縣區處級崗位有限，安置能力不足，市級各部門都是處級建制，團級幹部轉業，無論是按四級調研員安置，還是安置以後的發展，都符合轉業幹部安置條例規定。如果安置單位編制不足，可以直接由省級編制管理部門為其調劑“軍轉編制”，按實際需要配備軍轉編制數額，待行政編制有空缺後，逐步過渡。軍轉編制和行政編制待遇一樣，專門為解決軍轉幹部在黨政機關安置時行政編制短缺的問題，設定的臨時性編制型別。

團級幹部退役，年齡上也沒有什麼優勢，轉業後在地方上，多半也是享受待遇，仕途上還想進一步或者還能進一步發展的並不多。無論是縣區黨政部門的一把手，還是市直部門的科長，按“職級並行”晉升四級調研員的非常多，團級幹部即使按副處安置，競爭優勢也不是很明顯。再加上在部隊干時間長，和地方多多少少有所脫節，能幹到團級幹部，年齡也不具備優勢，學歷上和地方相比也有差距。想轉任副處級實職，甚至是晉升正處，都面臨十分強的競爭。但好在地方工作穩定，處級幹部待遇也可以，各項社會保障措施，包括醫保，都非常完善，工作、退休生活還是十分有保障的。

團級幹部退役，也可以自主擇業，領取退役補助後，幹一些自己喜歡的事。這要根據自己的興趣愛好，以及家庭實際來決定，可以選擇一二線城市落腳，憑著前半生的積蓄，過安穩的生活。