中國菸草總公司

國家電網

中石油&中石

中國鐵路總公司

中國移動

中國石油天然氣股份有限公司

現在的國企已經不是以前的國企了 當然待遇好的也有很多 女怕嫁錯郎 難爬入錯行，以一名國企職工身份真誠為您講解最好的國有企業有哪些。詳情見視屏。

國企也分好幾種，比如央企，省國資委管理的國企，市國資委管理的國企，還有一些縣企業。如果說分類還可以是國有資本控股的也是國企，當然級別高的比價格低的工資高，同時也要看職業。

我現在在上班的公司 待遇就挺好的（中國核建設二三有限公司）

一、菸草企業

菸草公司基本覆蓋全國各省，這裡重點說中國菸草總公司。

二、國防各種研究所。

三、國有商業銀行

什麼樣的國企福利待遇好，一般情況下，行業只有一兩家這樣的國企，市場競爭壓力小，特許經營獲得更高的市場份額，更多的收入，員工的收入福利也會同樣好一些。

2018年全國菸草總公司要國家財政收入超過1萬億，如果菸草總公司參加世界500強排名，5排名第一可能性是有的，我國有3.5億菸民，每人每天花30元抽菸，一年貢獻幾萬億。

菸草公司是出了名的，福利好，收入高，但是也非常難進，一個縣級的菸草公司，可能年收入也可以超過幾十萬。便是中國菸草公司的省級單位，有關係的可以想辦法進去，待遇收入肯定是非常好，排不了第1，排名第二也沒問題。

中國菸草省級單位由：北京、天津、河北、山西、內蒙、遼寧、吉林、黑龍江、大連、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、深圳、重慶、四川、雲南、貴州、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏和新疆。

我有兩大電力公司，一個是國家電網，一個是南方電網，兩個電力公司，都是世界500強企業，員工的福利待遇非常好，我之前有個朋友是河北唐山電力局的，年收入三十幾萬！

現在有三大運營商，電信，聯通，移動，三大運營之間進行競爭，雖然不是一家壟斷經營，但是員工的福利待遇也是非常好的，我之前有個同學去了常州的移動，一年10幾萬。

1牛吃7年，意思是一年的牛市，券商的收入可以吃7年，可以想象得出券商在牛市的收入有多高，券商的員工福利待遇也是非常好的，好的的時候年終獎幾十個月，如果是前線業務人員，可能能達到60幾個月也是有可能的，之前網上有報道過。1年的牛市，券商的員工也可以吃7年！

一般來說，國企裡面中央企業福利待遇是比較好的，中央企業裡面又以銀行，保險等金融機構，菸草集團，還有通訊，電力等能源公司等福利比較好。

中央企業中，銀行保險等金融機構基本上都是巨無霸企業，包括工商銀行，建設銀行，農業銀行，中國銀行，人民保險集團，人壽保險集團等大型公司，這些金融企業具備超強的競爭實力，每年收入和淨利潤基本上都是位列世界前列，每年都能夠賺到豐厚的利潤。

這些銀行，保險等金融機構，每年的收入和淨利潤很高，因此，職工的薪酬福利待遇也都是相當不錯的了。

菸草集團每年上交稅利達到了一萬多個億，菸草集團壟斷了全國的香菸生產和銷售，每年能夠獲得巨大的利潤，也能夠為國家貢獻巨大的稅利。

2018年，菸草集團實現利稅1.15萬億，上交國家財政1萬億。正因為菸草集團每年實現的利稅很高，因此，菸草集團的員工的福利待遇也是非常好的了。

中央企業中，中國移動，中國聯通，中國電訊都屬於通訊公司，這幾家企業在競爭中可以說都是具備非常強大的競爭實力，每年的收入和利潤也是相當好。因此，這幾家集團的職工福利待遇也是非常好的。

中央企業中，國家電網，國家能源投資集團，中電投，華電等企業經濟效益也是非常好，而且收入和利潤也能夠逐年增長，這些企業的職工福利待遇也是相當好的。

因此，中央企業中，國家電網，國家能源集團，中電投，華電等企業職工福利待遇也是非常好的。

一般來說，中央企業中，盈利能力越強的企業福利待遇越好，因此，銀行保險等金融機構，還有菸草集團、通訊公司、電力等能源公司的員工福利待遇還是相當好的。

樓主你好，在企業工作的工薪一族基本上都是比較瞭解，就是自己所在工作單位的一個福利待遇怎麼樣，當然一般情況下，國有企業的福利待遇相比於民營企業或者說一些中小型創業型企業的福利待遇還是要好一些的，所謂瘦死駱駝比馬大就是這樣的道理，畢竟國有企業相對來說它的資金，包括實力方面都是比較雄厚的。

那麼什麼樣的企業單位薪酬待遇比較好呢，或者說福利待遇比較好呢，我認為首先它企業本身是需要要有一個較好的盈利空間才會擁有一個較好的福利待遇，才有能力給員工去發放這樣的一個薪酬福利，這是一個最基本的特點，如果說你的企業單位造成資不抵債，甚至可能過幾年就破產了，那麼這種情況很明顯不會擁有較好的福利，因為他連自己的負債都沒有辦法履行還款。

什麼樣的企業單位它的利潤空間比較好呢，主要還是這些壟斷行業，比如說國家電網公司中國石油集團像這一類的壟斷型企業，那麼它的福利待遇相對來說肯定是沒有問題的，包括三家正部級企業，中國中信集團，中國鐵路集團，還有中國投資集團，像這樣的企業完全是沒有問題的，但實際上很多一些大企業公司並不是我們想能夠進去又能夠進去的，當然福利待遇好的主要一方面取決於企業單位是否是屬於壟斷行業，另一方面還取決於自身的一個經營利潤。

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其實，國企的整體福利待遇都是不錯的。除整體工資水平要遠遠高於民企外，福利也是很全面的。首先是基本的社會保險和公積金都會有，即常說的“五險一金（現在是四險一金）”，而且都會按上限比例足額繳納，比如住房公積金很多民企都是按5%繳，而國企基本都會是12%；其次有補充醫療保險和企業年金，並且繳費比例也是不低的，也就是說它們的福利是“六險二金”；再次節假日福利更是齊全。此外，大部分國企都有自己配套的生活設施，自成一體的意味比較濃厚。

大家都知道國企有央企和地方國企之分，前者屬國資委管理和國務院其他部委和群團組織管理，後者屬地方國資委管理，層級較多，省市縣都有。從資源獲得難易程度而言，自然是央企的福利待遇要好於地方國企。當然，福利還是要分集團總部和各級子公司的。通常來說，集團總部的要好於基層單位。比如，央企總部基本都是獨棟的辦公大樓，豪華舒適，配套齊全，停車位免費或象徵性收一點；有免費的通勤班車；有食堂，食材保證有機新鮮，同樣是免費或象徵性收一點，還提供補貼；有機關幼兒園或幼托班，免費或低價提供給員工子女，有些和某些重點公辦小學是共建學校，每年都有指標保證入學名額等；有自辦醫院，超低價診療費；有條件不錯的員工宿舍，有的還能低價拿地集資建福利房配售給員工。

除這些一般性的福利外，還有和行業屬性相關的配套福利，如金融企業的超低利率貸款；能源行業的免費或低價用電（有的不是明面，但給補貼）等等，這一點上壟斷性行業比競爭性行業尤為明顯。筆者有一個朋友在三大航總部機關人事部門，他就透露他們一年有四次免費搭乘航班的福利。當然，這些福利的享受也是要分正式員工與派遣員工身份的，派遣員工很少或基本沒有。所以，別看國企表面上工資不高，但是這些福利哪是外界可以享受到的？所以，才有寧要國企10萬年薪，不要民企30萬的說法。即使企業虧損，這些福利也不會少多少。所以，國企低效率也是有原因的。

不過呢，央企也是比較難進的，尤其是總部機關，要想獲得這些福利，名校的敲門磚很重要；再加上大部分進人也是要招考的，沒有一定的綜合實力，還真進不去。畢竟，學而優則仕、學而優則央企是有存在意義的。

中國菸草管理局最好，不用生產幹活，還可以拿國家最高工資，國家白養一幫人，在一起溝心鬥角玩到退休，國家給開社保工資一萬元以，多好的單位呀。

要說福利待遇好，首先肯定是菸草，國網，相信大家最近都看到了，菸草公司2020年人均收入達到了18萬，這對一個普通老百姓來說已經是很高的工資了。另外呢，菸草公司每年都會有各種活動，設定的獎勵力度也比較大，綜合收入20萬左右。國網這樣說吧，普通員工月收入在8000以上，年終獎5萬左右。縣公司普通中層月工資10000左右，年終獎7萬左右縣公司領導月工資1.2萬到1.5萬，年終獎10萬元左右，這僅僅是國網縣區公司的收入，過節各種福利還沒計算在內，，也就是說普通員工15左右，中層18萬左右，領導22萬左右，地市一把手40萬左右。其次就是運營商了，近兩年來隨著政策的變動，電信的收入逐步排到第一，普通員工年收入12萬，中層18萬，一把手收入35萬。其次是移動，再就是聯通。很多人可能也聽說了中國鐵塔，這個單位的收入其實很差，普通員工年收入大概5萬元左右，中層差不多8到10萬之間，一把手大概15萬元左右，整體收入就是這樣子，大家是不是有所瞭解了呢。個人所瞭解的真實情況，不喜勿噴。

十大福利待遇好的國企（排名不分先後）

一、菸草企業

菸草公司基本覆蓋全國各省，這裡重點說中國菸草總公司。雖然不是上市公司，但僅在2018年中國菸草總公司利稅總額就高達11556.2億元，所上繳稅額更是高達10000.8億元。可能大家沒有概念，阿里巴巴在2018年全年納稅516億，這樣對比高判立下。

二、電網公司

國內兩大電網公司，即國家電網和南方電網，不過大家第一反應一般都是國網。作為世界500強公司第5名（2019年），公司網點覆蓋全國各省市、縣甚至鄉鎮。清華大學作為國內頂尖的理工專業學府，每年約有20%以上的畢業生入職國企，其中就有國家電網。

三、國有商業銀行

雖然目前國內商業銀行已經從“金飯碗”神壇落下，但作為鐵飯碗來說還是合格的。其中，中國銀行、農業銀行、工商銀行、交通銀行、建設銀行五大國有行更是深受金融學子青睞。以一、二線城市距離，應屆生進入銀行系統的月薪轉正後一般在7000左右，房補及其他隱形福利還不錯。當然，績效考核壓力目前也不小。

四、三大運營商

國內知名三大通訊運營商（移動、聯通、電信），每年的崗位缺口需求不小，這裡不算外包出去的“臨時工”。不過話說回來，正式工的福利待遇，懂得人自然懂，哪怕是三四線的小縣城。

五、中國郵政集團

郵政集團看上去不起眼，其實福利待遇也是中等偏下並不高，甚至部分地區的月薪3000元左右。但是其涉足領域廣，包括郵政業務、寄遞業務、金融業務等。工作穩定，絕對的“事兒少、離家近”，薪資看地區及崗位，部分崗位的薪酬也是“香噴噴”的，普通員工加獎金，年薪過20萬不是問題。

六、中石油&中石化

兩桶油華人都很熟悉，這裡要說的並不是加油站員工（那個一般多是臨時工）。根據業務崗、技術崗、管理崗、行政崗的不同，其福利待遇也不同。正式員工最低收入也要在6000元/月以上，加上各類補貼或者外勤獎金，年薪15萬起一般屬於中下水平。

七、中國鐵路公司

真正的老牌“鐵飯碗”鐵路局，目前已經改革成為各鐵路公司。不同公司、不同區域、不同盈利水平、不同崗位之間的差異還是蠻大的。根據非官方調查，一般基層員工月薪在2500-6000區間水平。工資不算高，但福利多多（工服、單身公寓、節日補貼）等。

八、中國建築集團有限公司

目前國內高校三大人口專業：金融相關、計算機相關、建築工程相關。學建築的同學不好找工作是事實，所以能進“國”字號企業也不容易。中國建築集團有限公司經營範圍遍佈國內及海外一百多個國家和地區，業務佈局涵蓋投資開發、工程建設、勘察設計、新業務等。福利待遇？工程口，熬吧……

九、國家電力投資集團有限公司

五大發電集團（中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、國家電力投資集團有限公司）之一，是國家三大核電開發建設運營商之一。看上去很厲害，實際上蠻苦的。門檻高，待遇其實比較一般，尤其一線基層員工，和建築工程口的同學相似。不過並不是都是這樣，只不過是區間值比較大。年薪7萬至年薪50萬的都有，不過年終獎各項福利，社保齊全，節假日以及年假相對不錯，對得起排名。

十、中國航天科技集團公司

中國航天科技集團是中國特大型高科技企業的代名詞，世界500強企業，是中國航天科技工業的主導力量。員工福利待遇不錯，同樣也是區間較大的行業。一線操作工和設計師肯定不一樣，年薪5萬-30萬之間。

央企一級集團總部 比如北京上海天津重慶的。未歸央企集團二級公司的獨立省財政控股省級國企政企不分帶組織部幹部認定幹部非合同制編制的。絕對壟斷行業的省市級國企沒有股份制國資委控股改造的。還有部分雖然叫市級縣級國企但是省級(含省級直轄市國企)財政政府國資直管狀態的國企。具體企業不說了，基本都是政企混合編制的待遇比較好。

國企福利待遇最好的應該是菸草、供電、石化等企業。他們每月不但工資高，而且獎金也很高，尤其是年終獎更高。

退休後，退休金也比其他企業，行政事業單位高出一至二倍，甚至更多。例如菸草行業，基本上都是國有的，沒有競爭對手，而且都是獨家經營的，屬於專賣。

特別是菸草的附加值高，利潤大，消費者多。為此職工福利也是最高的，最好的。供電、石化行業工資、福利也不錯，其他行業無法跟它們比擬的。

另外還有一些高科技私營企業，如華為、小米等通訊企業福利可能也是很好的。

沒有說什麼國企待遇最好，任何一個國企都有好的崗位，不好的崗位，待遇好壞是相對的，沒有絕對的。

按行業，總體來說：電力行業＞供氣行業＞水務行業。電網、電廠的待遇比燃氣、煤氣公司好，供水、水務最低。

按技術，越有技術含量的國企，待遇越好，工作越簡單，技術含量越低，待遇越差。

按盈利，越能掙錢的國企，待遇越好。比如菸草、電網、酒業、汽車。