復工致多人感染負法律責任嗎？答：復工致多人感染是需要負一定的法律責任的。因為一是現在特殊時期國家政府部門是不提倡企業公司復工的，如果出現疫情傳染的情況，會造成很大的傷害，對國家，企業或者個人二是由於我們國家不提倡復工，如果公司要求或者個人意願去復工，需要承擔法律責任會更大的三是可能會導致企業禁止營業，個人不得開工等一些情況所以說在還沒有解決疫情的情況下，出現疫情感染是要負法律責任的。

復工若是被感染，你就會被隔離治療。公司會依照法律辭退你。因為你即使好了在某些人眼中你自然是個感染體。看你心裡不帶勁。

肯定要負法律責任啊，一般疫情重災區肯定不會復工。不要談什麼經濟，人的生命永遠是至高無上的。當重大疫情來臨，別說一個工廠，一座城市都可以不要。

要求是確保安全才能復工，所以如果能夠舉證感染是因為復工，那單位肯定有責任。比如同一單位，復工後多人發現感染等！

法律上沒有明文規定的事，通常情況下都是被允許的，當前這種狀況國家因為無法掌控各地區疫情發展的詳細情況，也考慮各個單位公司的實際需求，無法強制規定哪些地區不能上班，哪些地區能夠上班，只能各地區根據實際情況自己掌控，因此只能做好事前防護，制訂特情應急處置預案，一般不會對單位處理。

復工就如同公司的安全管理。各種管控都到位，還發生了公司要承擔經濟責任，不承擔法律責任。否則，也開不了工。未批覆，強行開工就要負法律責任

我想說的是， 來勢比較兇猛的這次新型肺炎疫情。已經造成了春節期間有許多的人回不到崗上去，有許多單位還在處於停產的狀態。正月十五過後可能離要求開工復工的決策也開始陸續實行。我想在熱之前大家已經對疫情有了一個很深刻的瞭解，也有了一個很好的防範，那麼我想在組織這次企業復工之前，企業的法人或者是企業負責防疫安全的人一定會把防疫工作和預防工作做的非常面面俱到，因為這是開工的前提。

如果說復工就造成了人員的感染。並且新型肺炎讓員工們造成了人生的傷害，我想這企業法人負責人都是逃脫不出干係的。最起碼人的生命不是兒戲，所以說必須要有人對這種不負責任野蠻開拓的做法進行擔責。

這是我的初步認識，另外我覺得在這場新型肺炎疫情來勢洶洶的時候，雖然是現在各方面力量都在攻克疫情。同時也為我們在應急。防治疫情方面也積累了經驗。我想現在復工的企業從為員工著想，為員工安全做打算，那麼一定會都制定好疫情防控應急方案，把所有能想到的能防範的都會一一羅列出來，然後我們政府或者是有這方面話語權的單位，將對一些復工前各崗位進行一次全面徹底的清查，如果說具備開工條件了那麼才允許的，所以說這一點作為員工朋友就不要擔心了，另外如果真的被感染上新型肺炎病毒。不光企業要承擔責任，我想就是這個社會也會對你全力救治，所以說也不可能發生什麼感染性的中毒事件。

企業的防護應該還是比較好的，你像富士康自己做口罩發給員工還有其他各種各樣的行業的大企業在防護方面做得很好。

如果因為復工導致多人感染這是對一個家庭，一個企業，一個城市，國家巨大影響。但是不服公會導致更多的社會問題。綜合考慮在復工同時做好防護，儘量避免感染。復工是必須申請後由政府部門確定完後才能復工。導致感染企業可能停工。最大的損失還是工廠及工廠的員工。

祈禱上蒼，疫情請快點過去。相信政府一定會戰勝疫情。春天的陽光一定會再次普照大地。祝大家

身體健康。

復工致多人感染付法律責任嗎？

對於企業來說，必須是要在政府規定的復工時間後復工，否則屬於違法復工行為，自然需要承擔相應的責任。

治安管理處罰法第五十條第一款第（一）項規定，拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。

當然，若是造成嚴重後果的，致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，將追究妨害傳染病防治罪。

但不管怎麼樣，作為企業在復工後體溫測量、資訊報備、要求員工佩戴防護工具等工作，否則便存在管理問題，將承擔相應的責任。

對於職工同樣如此，若有發熱、咳嗽等症狀，應當及時上報並就醫，而不是抱著沒事的心態，若因此而導致多人傳染，那將有可能涉嫌以危險方法危害公共安全罪。

站在國家和社會層面，必須是這樣的，同時應該對復工企業要求分擔相應的員工治療費用，當然政府可以點名有些關係國計民生的企業復工，同時重點進行防護檢查，嚴控這些企業的感染風險！

看問題的性質，如果故意行為使他人感染，那肯定的負法律責任。如果不是故意行為，的看造成事情的後果，如果造成嚴重影響，也得負責一定法律責任，如果影響很小，那就另一種結果

非常時期私下復工致多人感染肯定要負法律責任和經濟責任的。如要復工一定要按照政府有關通告，向有關部門提出申請並做好有郊的防疫工作，在得到有關政府部門的批准以後，對前來複工的工人一定要按要求帶好口罩和上下班測量休溫並儘量減少車間工人的密度以防傳染如有凝似或休溫發熱者應立刻採取處事，並報告政府有關部門同時撥打110或120以防擴散。

這個問題首先要確定兩個前提，一個是誰決定復工，再一個是誰要承擔法律責任。

在地方政府要求企業停工的前提下，復工必須經過地方政府審批或者核准同意，如果企業在未經政府同意的前提下自行復工，那麼根據治安管理處罰法等相關規定，不管復工是否有導致多人感染，企業都要承擔相應的法律責任。同時，如果在這個過程中政府存在監管不力等問題，那麼相關政府工作人員也必須承擔相應法律責任。此外，如果感染是由於個人隱瞞必須報告的資訊造成的，該個人也必須承擔相應的法律責任。

在經政府審批或者核准同意的前提下，因企業復工導致多人感染應該怎麼承擔法律責任。這個就必須根據看情況，如果是因為審批部門沒有盡到相應的審查義務而導致的感染，那就主要由審批部門以及相應責任人承擔法律責任。如果是因為企業沒有落實相關法律責任而導致的感染，那就主要由企業承擔法律責任。如果是由於個人隱瞞必須報告的資訊造成的感染，那就由個人承擔相應的法律責任。

應該會吧！估計個人不會承擔法律責任，公司和所在地的領導那就不好說了，因為他們沒有做好防護措施，才導致這種有可能感染的例子

以當地規定企業開工（除防疫需開工外）時限為準，如果在規定開工時限前開工不管什麼原因都應負責任，在規定開工時限後，單位出現疫情，酌情考核責任人。

參照國家《工傷保險條例》第15條第一款規定:職工有下列情形之一的，視同工傷。在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者在48小時之內因搶救無效死亡視為工傷。 李文亮醫生的不幸事件武漢當地政府也是認定了工傷，給予了工傷補助。

復工前，各種複雜手續和表格，驗收。

復工後，如果出現一例感染，被視為重大安全事故，企業負不起這個責任。

醫療系統都搞不定的事情，住建系統可以嗎？