大家好這裡是小項媽媽生活日記，聽見一個和我關係很差的同事在背後說我壞話，怎麼辦，我感覺人和人都是不一樣的，不要和他們一般見識。我們做好自己就好了。合適的情況下可以找他談一下。大家都是同事沒必要這樣，但是一定要控制好自己的情緒哦，

誰人背後無人說，誰人背後不說人！不要理他，同道中人就交，反之除了工作之外不交往，少聯絡！做好自己本分就行！

事多的人，一個公司肯定會有人會說壞話，不可能存在每個人都喜歡的情況

主要看是否是關鍵人物，是否會影響目前的工作開展！

如果是一些同時背後指責，基本瞭解一下就好，不用在意！

切記自己不要在背後議論他人，聽的人會警惕你，被議論的人會厭惡你！少點敵人，多點朋友總歸是好事！

Ta本來就不是你生命中的貴賓、你為這點事氣自己、值嗎？不要做與Ta相同的人、做不了大人物、但也不可做小人物、心藏喜悅、勿留惡念

除了在背後說他的壞話、激化矛盾，其他的你都可以做。

我和小A曾經是合作無間的親密同事。

後來，公司在考察了我倆一段時間之後決定先提撥我。

公司的決定令小A難以接受。因為他認為無論是他的工作能力還是潛力，皆遠在我之上。之所以會輸給我，是因為我"動用了關係、走了後門"。

我當然沒有任何關係可以動用、沒有任何後門可以走。

我曾經問過公司為什麼會優先選擇我。公司的回覆是我比較善於溝通與妥協，比小A更能勝任這份工作。

小A不相信公司給出的解釋，他認定是我在暗地裡使壞、認定我勝之不武。因此，他不但揹著我說了不少壞話，還在工作上採取消極甚至是不合作的態度，這令我吃盡了苦頭。

老實說，小A的行為一度激怒了我，我好幾次都差點與他爆發衝突。幸好，每次快到了爆發的臨介點都得到了一個前輩的提點:"你的長處是比小A更善於做溝通和妥協"。

想通了這一點之後，我轉而這樣對小A:

第一，絕不在任何人面前說他一句壞話，尤其是在為自己辯護時更加會謹慎地使用措詞，儘可能避免使用任何可能引起歧議或激怒他的話。

第二，每次與小A一起參加活動，無論他言詞多麼具有挑釁性，我都選擇忍讓，權當作因為獲得晉升付出的代價。

第三，利用一切機會在人前、人後肯定小A。

……

最後也是最重要的是利用一切機會向公司舉薦小A。

我承認在我做這些事時心裡很不爽，真的非常不爽。

但是我很慶幸堅持了下來。

大約過了一年多吧，小A對我的態度明顯有所改觀，開始積極、主動地配合我的工作。

不過他說了---而且這話還是揹著我說的---他說他與我做不成朋友，最多做個不扯我後腿的同事。

這就足夠了。