其實內向性格在職場上並不一定是劣勢。

我們會發現有的時候內向的人的演講水平和舞臺表現往往比外向的人更好。正如詹妮弗·卡維拉博士在《安靜的力量：內向者與眾不同的力量》一書中提到的：“靠口才謀生的人至少有一半是天生的內向者。”

同樣地，內向性格的人也可以做好銷售工作，因為他們更加細心，同時善於耐心觀察，連續思考，也具有長時間集中的注意力。

在職場上，不管是內向性格的人還是外向性格的人，評判一個人的標準還是看能力和人品。

一個工作能力強、樂於助人同時又有超高素質的人，在職場上一定是一個香餑餑。

那麼內向性格可以改變嗎？

一定是可以的，只要你有了相應的職場知識儲備並透過相應的技能訓練，你一定會變得比以前更加有自信。

其實我們每個人的性格組成中，不是單一的外向或是內向，而是複合型的。

那麼如何做才能讓別人覺得我們的性格更加外向呢？

可以多多參加公司的活動，多認識朋友，試著和他們溝通交流，也可以去參加一些溝通交流方面的訓練營，甚至可以在家進行自我訓練。

正如秋葉大叔說的：“內向的人滿足自己和社會的方式不一樣而已，和外向性格來說，並沒有優劣之分，每個人應該注重發揮自己的長項，而不是隻注意到自己的短板。人要學會為自己負責。”

所以，內向性格的人在職場中真的沒有必要自卑，我身邊好多內向的朋友，雖然內向，但是他們為人正直，且樂於助人，同時也在職場上混的如魚得水。