信任的本質是瞭解。

你對一個人瞭解程度有多深，你對他的信任就有多深。

不管他是你的家人，親戚還是朋友或者同事，你對他了解三分，就會對他信任三分；瞭解五分，就會對他信任五分；如果對方超出了你的認知判斷，那你要麼會無條件地信任他，要麼就是無條件地排斥他。

我們在生活中，大部分人並不能真正做到對一個人完全瞭解。

因為人性是複雜的，很多人性深處的東西需要一定的環境才能激發出來。

所以，我們生活中往往會出現這樣的情況：平時覺得對這個人完全瞭解了，相處時很信任對方，可是某些時候，遇到特定的場景，對方做出了突破自己原有對對方瞭解的範圍的選擇和判斷，這個時候，對他曾經的信任往往會打折扣、或者直接崩塌了。

信任產生的過程，其實就是你對這個人不斷接觸瞭解的過程。

比如，領導選擇得力下屬的時候，往往會花很長時間去進行所謂的考驗，說到底就是了解對方。當領導覺得自己足夠了解這個下屬的時候，也就是下屬獲得領導信任的時候。

再比如，當一對情侶在一起相處一定時間，互相相對了解以後，其實就是相互取得了一些信任，到達一定程度，就會選擇結婚在一起。

心思簡單的人，往往會容易獲得別人的信任；心思複雜的人，則容易被大家心存芥蒂、防範。

要想獲得他人信任，就去積極地開啟自己心扉，不要試圖遮遮掩掩。

真誠是生活中最厲害的武器。

歸根結底，已知帶來確定感，未知帶來不確定感，人都喜歡安定的環境罷了。

       在朋友之間，有些人說話就很容易讓人相信，而有些人說話則很難讓人相信。可見，容易讓人相信的人比較容易取得他人的信任，而反之就不容易讓人信任。

      在家人之間，有些人說話也存在著這樣的問題。很多時候，尤其是很小很小的時候，小孩子都是不太愛撒謊的。而長大後，就不一樣了，因而，家人之間也存在著信任問題。如果不相信了，也就沒有談論的必要了。因為我們都不相信了，那說再多的東西也就沒有了意義。

       即使是在鄰居之間也會有這樣的問題。也可能是有些人太過多管閒事，也至於消磨了別人對那些人的信任吧。

      總而言之，人與人之間的相處也是存在著信任問題的，即使是最親的親人之間也存在著這樣的問題。因而，我們做什麼事要想取信於人，想辦法贏得他們的信任是很重要的。

那非要說：“只有是提前認知一個人了。

還沒說話 就笑了，（未言先笑）答應你的，做不到。這種就大可不信任了。

人與人之間要口說好話，心想好意，身行好事，對人真誠，真心，真愛，真情，這樣對方才會信任你，靠近你，否則就會變得孤立。

信任是一種高尚的情感，信任是人與人連線的紐帶，信任是讓你能感受到的有生命的東西。

人與人的交往是建立在信任的基礎上，如果沒有信任，你不相信他，他不相信你，總是抱著懷疑和猜測的心態，無法進行交往。人與人之間一旦產生了信任，你甚至願意將自己的一切都給與他或者付出一切，去實現夢想或者完成目標。那麼如何才能做到呢？

1、誠信待人。凡事都講誠信，說到做到，自然就贏得了信任。

2、包容。適當的忍讓，不去過分計較得失，也不過於爭強好勝，往往能得到別人的信任。

3、提升自身價值。提升自己的辦事能力及交際能力，提高積極性和主動性，做事穩重，也能贏得信任。

4、多付出。對人更多的是付出，不是為了達到某種目的的去付出，應不去計較回報的付出，同樣會得到別人的信任。

美文：人與人之間相處什麼才叫信任？

信任，就是相信敢於託付。

人與人之間的信任：即相信對方是誠實、可信賴、正能量的。

人無信不立，誠信是為人之根本。

信用：是長時間積累的一種守信度。

相信：是對一個人或一件事感到放心。

信賴：是相信、信任、依賴。

簡單的概釋“信″的涵義，有利於我們進一步理解人與人之間相處什麼才叫信任。

信任，對我們每一個人來說都是很重要的。信任，使人與人之間相互理解、信賴，關係密切，友誼長遠；不信任，使人與人之間互相懷疑、警戒、關係疏遠，甚至受到排擠。

信任的圍度是：要人品正直、要有能力、要有責任、要善於溝通、要雙方自我約束。

信任的意義：一個人有了良好的信任度，會給你帶來意想不到的便利；是人與人相處形成強大親和力的基礎；會消除不利因素帶來的障礙，變被動為主動。

現代社會是信譽社會，讓人信任，代表著形象、代表著人品，要想蕕得尊重，就要樹立個人的可信度。

一是做人要踏踏實實！言而有信，一諾值千斤。

二是為人處事要講誠信，誠信不是生活的手段，而是生活的目的。

三是信任是互相的，所以要多包容、多付出，因為信任和被信任都是幸福的。

四是信任是要經過時間的積澱，雙方都要努力達成默契。

五是要想讓人信任，自己首先要講誠信，這是為人處事的前提。

六是要做個有禮貌的人，這不僅僅關乎人品教養，也是人與人相處、信任所需要的融洽。

信任是人與人之間最美好的感情！