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  • 1 # 企明星

    我覺得有以下途徑可以去找。第一個就是看看你要做什麼事,告訴自己的朋友,然後根據你做事情的特點看看有沒有符合你找的技術條件的人,如果有就可以談一下,因為有朋友這層關係本來就有一份信任。二,把你大致的想法發到貼吧和拉勾等一些網站上,還要發上你的理念和做的理由,然後等有願意一起做的人員來談。三,看看一些網站有沒有符合你技術特點的人,如果有,可以找到後進行談,這時候就看你的事業和個人魅力能不能打動他了。

  • 2 # 說天評地鹽城哥

    你真有需要合夥人一起創業的時候,那說明你已經獲得一定的成功。自然而然會有人對這個有興趣,和你談這事。如果空口說白話,沒有任何的實質行動,那建議你多努力,有成果,自然有投資,有錢人為什麼好借錢就是這個道理

  • 3 # 經驗豐富的勞務從業者

    我有好的行業專案,勞務行業,主要就是招工人,招一個工人五六千 六七千的返錢。佣金還是不低的。這個行業需要有人帶才行,不然你再多的投資也沒用。如何區分是否靠譜?如何規避風險?如何避免被套路?還有跟著誰合作!你有工人怎麼安排?安排給誰,返費價格多少,都是有要求的,我也是從事勞務這個行業,比較清楚這些。高利潤也伴隨著一定的風險。對這個行業有興趣的可以留言或者私信!

  • 4 # 衣統天下時尚博主

    找合夥人很容易,但是要找到適合的卻不容易,首先你得先把原型做出來,然後才可能得到交流的機會,得到交流的機會才有可能碰到志同道合的人,我不知道你具體想要在哪個領域創業,所以只能舉個籠統的例子,首先還是得有原型,但原型出來後發現某方面有欠缺,又找不到完美的解決方案,就把它發到相關的論壇,問問有沒有人有更好的解決方案,如果你的原型有價值,一定會有人冒泡的,其它問題同理。但是你需要先拿出能吸引靠譜合夥人的東西來

  • 5 # 與歷史並進

    這個很重要,並非一氣呵成,因為這關係到以後的種種問題。

    一、有人說酒桌上,也是個辦法,但是酒桌上只是認識的一個基礎,後期還要多走動,瞭解一下人品與處事能力。因為自己觀點認為這是至關重要的,不知網友們意見如何?

    二、廣交朋友,雖然朋友都是建立在基礎上的,但是認識多點,多聽聽他們的說法,最好認識比自己大的哥輩,因為不管怎麼他們是過來人,聽聽意見也是最好的。同時自己在珊選身邊的人,綜合能合夥的好夥伴。

    三、自己同學也是最好的選擇,同學之友誼無可挑剔,但謹慎一點,有時事與願違,人好但有時不適合合夥幹活。或許只能讓他幫你幹活。

    總之,目前社會就是搭班子幹活,抱團的時代。合作共贏。單打獨鬥的時代早已過時。合夥好了,苦難之後就是Sunny;相反則是大炕。

  • 6 # 影視研習

    實話實說,這個社會很難在找到志同道合的創業夥伴了。我為什麼這樣說呢,因為現在人心不像以前了,現在人太急功近利了,三五個月沒有收穫就開始打退堂鼓了,更別說一兩年,甚至是三五年才見成效的創業了。還有一點就是創業初期都沒什麼錢,什麼東西都是自己做,啥都要自己操心,這個階段相比於找一家公司工作,要難上百倍。沒有對創業極度的熱情很難堅持下來的。所以現在社會上真正創業成功的人很少。當然,你家很有錢,你不需要自己操心,你可以花錢請員工,請職業經理人來打理,你只要籤個字坐著收錢,如果你家境是這樣殷實的話,那你創業很容易能成功。

  • 7 # 陰山創投

    1、把你的想法告訴你的親戚朋友,有想法的就會找到你;

    2、 把你的想法和需求給到創業平臺,例如眾創空間,創業園,小微企業服務平臺、企業傢俱樂部、創業協會等,這些平臺會匹配你的想法。

    3、把你的想法發在社交媒體平臺,有感興趣的自然會去找你。

    前提:

    1、你的創業想法一定要系統化的進行梳理,做出可行性報告

    2、一定要和你的創業夥伴多交流,不要你認為不必要而不去溝通

    3、互相尊重才是合作的基礎

    4,、再好的專案最大的影響力是你做事做人的原則

    5、堅持你的最初想法,做到專案引領者,不要被左右。

  • 8 # 花愛小蜂蜜

    志同道合的創業人說難找也難找,說好找也很容易找,請看以下解析:

    一、首先在有緣人當中找:有緣才能相聚的人,人與人之間是有機緣的,所謂有緣千里來相會;但有緣人不一定都是可以合作創業的人,需要後期的慢慢了解,這中間存在一定的運氣成分。

    二、朋友、發小、同學、戰友之間找:這樣的人比較多,但主要找一些興趣愛好一致的,有一定創業精神,又不怕失敗的人,還要有團隊協作精神的人,不計較個人得失的人,才有機會一起創業,反正不可能!

    三、合夥創業的團隊維護是創業者一個最重要的管理專案:所謂打江山容易守江山難得道理相信大家都知道,在合夥創業的過程中,權責、義務、利益劃分等必須明確清楚,否則再好的合作專案再好的賺錢機會都會進行不下去,導致損失慘重!

  • 9 # 念力先生

    大多數都是自己身邊的人,先談專案,再談合作,身邊的人知己知彼,創業前期都是最難的時刻,沒有穩固的軍心是很難成功的。如果你找了一個認識一個小時的人跟你一起,在最艱難的時刻,你還要提防合夥人跑路,這和招了一個手下有什麼區別。

  • 10 # 金城看商業

    創業合夥人最主要是志同道合,而不是衝著一個專案、一個產品,或者是賺一筆錢就可以了。如果是這樣的話,即便是能創業成功,也不會走的很長久。

    可以從幾個渠道找到合夥人。

    家人。這是全世界最有凝聚力的組織。

    發小。大家知根知底,從小在一起生活,秉性相投,溝通即便產生隔閡,也容易互相理解。

    同學。這是人生最純真的友誼,相互之間有擔當。

    戰友,經歷過生死榮譽的好兄弟。

    同事。共同的工作經歷,利於事業的發展。

    平臺。很多創業平臺會有人多人脈,可以多參加公眾活動,找到合適的合夥人。

  • 11 # 旺掌櫃財稅

    創業合作伙伴講究志同道合,有共同的理念,性格相似,彼此之間有天然的信任感和舒適感。一般來自公司同事,身邊朋友。

  • 12 # 唯一才值錢

    你境界越高越不好找志同道合,內心越孤獨,代表你境界越高,最高境界就是說地球上沒有人能聽懂的思想觀點,做事沒有一個人能讀懂。

  • 13 # 財金路

    剛開始創業找合夥人,儘量還是從自己的圈子內尋找吧!自己的親戚、朋友、同學、同事等,因為剛開始創業難度大,面臨的問題多,自己圈子內的合作伙伴,彼此都有一定的感情基礎,最起碼彼此有一定的信任度,在創業前期,能夠有效的避免一些懷疑成本,都全心全意的投入到專案的運作當中。如果完全都是陌生人的話,多少都會有一定的戒備心理,會經過一段時間的磨合期。

    其次,可以透過參加各種行業的協會,交流專案,進行路演,尋找志同道合志趣相投的人共同創業。

    還可以透過各種各樣的學習團體、創業組織,以及各種各樣的行業交流論壇,交流專案的經營盈利模式和專案的可行性,也有可能找到有合作意向的合作伙伴。

    不管與任何人合夥創業,哪怕再至親至近的人,都要明確股權劃分,職責分工,進入退出機制,簽訂合夥協議,哪怕最終創業成功與否,都不會影響彼此感情,產生糾紛。

  • 14 # 吾十一

    一、自己身邊的人:同學、朋友等自己熟悉的人;

    二、職場社交平臺:例如脈脈、領英等;

    三、行業人士:想清楚自己進入哪個行業,依靠自己的能力挖掘行業資深人士加入自己,對於創業者來說說最好的福音。

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