我本人在長三角一箇中等的四線小城市，毗鄰江浙。在某四大行工作三年了，從現金櫃臺，到了現在的對公櫃檯。不帶五險一金，每年到手工資大概8萬多，今年9萬多。工資待遇是不錯的，但是有代價的。說實話，我是本單位工資最少的。基本拿的平均績效，為什麼呢？營銷能力差。

我是女生，工作三年唯一的感觸就是，我不適合銀行這個圈子，無法接受這裡的價值觀，無法融入拼命工作的氛圍。我沒有很大的野心，也總是勸告自己做好本職工作就可以了。我希望可以按時上下班，我有時間打扮自己，有時間看點書，有時間學點其他的東西，比如攝影，比如舞蹈。可是一切不能如願。現在的我，好像沒了生活激情，每天匆匆忙忙的來上班，再匆匆忙忙的下班，面板越來越差，雙目也失去了往日的靈動。我多麼希望每天中午可以睡個午覺啊。

覺得每天壓力挺大的，其實老實說，我的工作並不是很忙，八點上班，五點半下班，中午不休，但是每天客戶並不多。而且領導分派的任務也不像傳說中的那麼誇張，沒有拉過存款，頂多是每年40張信用卡，幾萬基金，200克黃金白銀，幾戶第三方存管，幾個車貸等等之類的。但是我的壓力來自何方呢？我反覆思考下，有以下幾個方面:

1,應酬。我不會喝酒，不會客氣，不懂酒桌文化，性格有點內向，不是很活潑的那種人。我以前負責過國際業務，所以領導會帶我跟客戶吃飯，我基本全場都只是微笑喝飲料，領導曾因此批評過我。沒有對比就算了，我做好自己的就可以了，主要是單位另兩個女生能說會道，會喝酒，且能力也不錯。因為行裡所有的榮譽都是她們的。但是編制問題，她們是不能競升的，但我們行長還是調她們去了客戶部，只是沒有編制。她們工資比高多了，我無所謂，我覺得我對自己的工資滿意了。只是行長三番四次喊我談話，拿她們跟我比較，然後讓我多努力，多跟她們學習，這樣才有機會接觸更高階的人，拿更多工資之類的。然後說我的工作多麼沒技術含量，初中生高中生都能做之類的。我很反感這些話，但是也有壓力。

2,能力。僅僅是業務能力，那我想我的業務能力也是數一數二的了。可是我其他能力真的不怎麼樣。不愛交際，不愛說話，不喜歡應酬，不喜歡參加活動，不會營銷。硬是把保險說的多麼多麼好，我實在做不出來。我所在的網點農民偏多，把專業的保險知識說出來，他們是不懂的，也不會為此而買，他們都是為了利息。所以我都是針對性賣保險，給那些有需求的。但是小地方，很少有人覺得自己有那需求。所以我的保險賣得也不好，現在在做對公，更賣不了，我也沒客戶資源。但是行長覺得是我能力問題，幾次晨會批評過我。漸漸的我覺得自己真心不適合營銷。

3，束縛多，制度雜。結婚要請婚假不敢說，怕行長以銀行太忙為由不批，也怕批了對我有意見。主管當時提醒過我說，少請一點，不然行長有意見的。後來懷孕，都沒時間孕檢，辦準生證之類的，請假就沒人代得了我的班。平時拿手機發個資訊，就要罰款。有時一個客戶都沒了，我實在不知道幹嘛。看手機不行，看書不行，都是與工作無關的事。

4,金錢至上的價值觀。每天都在被洗腦。晨會晚會的主要內容都是，多工作多加班多掙績效。

覺得我現在心態特別不好，又加上懷孕了，本來行長對我就不怎麼滿意，現在懷孕，我變得有點懶散，他更不滿意了。或許，這一切，都是我心態和能力問題吧。可是我就這點能力，只想安安分分的上班。想考公務員事業單位了。

【雲南金融人】為你解答：

想要進銀行工作的同學正在積極備考。一提到銀行的工作，大家總會不自覺地想到高薪、高福利、高壓這三個關鍵詞。

1、工作內容同樣的本科生碩士生畢業，也許你會被分去管理貴賓客戶，也許去從事對公信貸工作，也許你會去從事前臺櫃面業務的管理工作。但前兩種類似於銷售性質，後者多為重複性勞動。

2、工資待遇不同的工種在銀行中的待遇也不同，整天叫囂銀行工資高待遇好，往往是管理VIP客戶和對公信貸的人，他們拉高了銀行人工資和待遇水平，後勤部門真的沒那麼高薪。

3、工作時間不要以為只有網際網路、廣告公司加班，銀行加起班來都是正大光明！早上8點多到，晚上8點多走算正常。開會什麼的都是家常便飯，早上上班前要開會，晚上下班前還要開會，週六日再舉辦個活動和考試，全體人員必須參加……一句話描述：一入銀行深似海，從此假期是路人。任何行業都無一倖免的會很辛苦，銀行也一樣。沒進銀行之前看到的是肉，進了銀行體會到的是捱打，這就是為什麼會有圍城效應。作為普通人，我們改變不了大環境，只能調整自己的心態，讓自己去體會和感受，自己所在的工種正能量的一面，想明白工作不是目的，工作只是一個途徑，最終的目的，是讓自己好好生活。

在銀行上班是最穩定的一種職業，相對中國的其它職業來講，它象徵著養活一家老小還略有盈餘是沒有問題的。也是目前很搶手的職業，雖然福利不如前幾年了，但職位不同，收入大不相同，後臺比較穩定，前臺客戶經理做得好的收入非常高，櫃員工作比較單一，但是收入也算穩定，一般比後勤行政人員稍低。如果去相親，丈母孃還是蠻滿意這個職業的未來女婿的。

1.壓力大

為什麼說壓力大呢？咱們也知道，在支付寶衝擊下，銀行早已不是方面的朝陽行業，而是夕陽行業，而且銀行不得不面臨著自身內部的改革，很多崗位，包括櫃員，那都是有業績指標的呀，完不成這麼多業績肯定是不行的，像前段時間很多櫃員都外出推銷etc了，就是為了完成指標，有的甚至下班之後，還要外出地推，我的一個室友，是在郵政上班，做的櫃員，每天下班之後，都要到一些商家裡，向老闆推銷業務，回到家都比較晚了。

2.升職需要靠關係

應屆生剛進銀行，都是要從櫃員開始做起。於是你可以看到，有的人在櫃檯幹了一年半年，被調到了相對輕鬆的部門，而有的人在櫃檯上幹了七八年，還只是普通的櫃員，裡面稅還是挺深的。

3.工作繁忙，放假時間少，考核太多

我的那位室友，據他說，今年年假只有一天，他工作的銀行離家幾十公里，回趟家都相當的不容易。

但是從薪酬待遇來看，銀行給出的薪資還是不低的，而且看起來也很體面，總之是，有好處也有弊處吧

這是個圍城，外邊人看著銀行人光新亮麗，整天西裝革履，裡邊人整天身心疲憊，被任務壓的喘不過氣來。本人在銀行也工作過幾年，整體感覺不好。所以跳槽走了，雖然目前仍在金融圈，但是最後沒有選擇再回銀行工作。

我當時還沒畢業的時候，銀行給我的感覺就是高大上，整天西裝革履真帥真美，結果進去之後發現都是假象，再帥的西服也頂不住心裡的壓力啊。每天除了要應對各類客戶，日常又在面對各類任務壓力，天天被催的感覺想想就頭大，任務與業績掛鉤，完不成工資就低，誰也不願意天天頂著這麼大壓力，到最後發工資的時候沒有收穫，那是怎麼樣的一種失落感和挫敗感。當然，我那時候銀行還好做一些，沒現在這種慘狀。

我身邊有好多在銀行工作的，不管是高管還是普通員工，都說銀行比更難幹了，畢竟現在銀行業也在逐漸趨嚴，各種嚴，在銀行工作的人應該都知道。現在不僅有業績壓力的考核，還有各類其他的東西，你想都想不到啊，這裡只能意會不能言傳。現在整個行業確實薪酬也在下調，與現在逐漸暴露的金融風險有一定關係。但是，不單純說壓力，只說薪酬待遇的話，仍然要強於其他大多數行業的，這一點銀行人應該都會認同吧。

一、任務

銀行工作，人人都有任務，最主要的就是存款任務，存款任務一年到頭都有。除了存款任務以外，還有基金、理財、金銀、第三方存管、保險等任務，任務多的壓的人喘不過氣。

二、無假期

銀行上班一線人員沒有假期，銀行營業視窗全年對外營業，節假日照常上班，別人休假你要堅守崗位，無假期，很是辛苦。

銀行二線人員也一樣，經常加班，白天出門忙營銷，晚上回來忙工作，節假日安排值班，到了存款旺季，還要到一線幫忙引導客戶，分流客戶，沒有休息時間。

總之，在這個市場競爭激烈的年代，在銀行上班壓力很大，工作時間長，任務重，唯一能滿足的就是收入，一是穩定，二是可觀。就是因為收入，大家都頂著壓力，努力工作。

建議您進銀行可以，不要在縣級（含）以下的分支機構工作，到地級市以上的分行。如果沒有關係或能力辦到，建議不要進。

在銀行上班相對還是不錯的職業，一般進入無論學歷都要從櫃員做起，一般也就一年，能有機會考進銀行是個不錯的選擇，事在人為

工資一般但是年終獎多啊，逢年過節還有各種過節費，五險一金繳存比例還高，綜合比較起來無論在大小城市收入最起碼是非常說的過去的。

先看你你透過什麼渠道進去，校招的整體發展路徑要優於社招。如果你只是透過關係進去，不知道關係有多硬，如果只是一般硬，那進去就是勞務外包員工，也只是進去而已。如果特別硬，那進去就是正式員工的實習階段。

一般剛進銀行都要先從櫃員做起，只有社招的和部分關係戶可以直接從客戶經理開始做起，基本不可能讓你一入銀行就去銀行的機關部室，即使你很有關係。

銀行就是靠業績說話，沒有業績，工資低，福利少。這也是人們常說的銀行壓力巨大的表象。有業績，月薪5k+，年終獎3-6個月工資。待遇上沒得說，所有行業內，排不了第一，排個前三還是可以的。

每天累成狗...

永遠都完不成的任務...

說好的朝九晚五變成了朝八晚八

加班更是家常便飯

別的人以為你月入好幾萬

看著到手那點工資默默流淚

裡子面子都掙不到

1.基層員工苦不堪言，因為不良壓力，商業銀行都在往零售轉型，各項營銷指標壓力山大

2.高層領導戰戰兢兢，上週開會我們行長說跟同業幾個頭頭吃飯，大家開玩笑說兜裡都揣著辭職信。雖然是玩笑話，也從一個側面反映了現在銀行業務發展的舉步維艱..

3.薪資待遇，行業紅利期已過，但平均薪資標準還是略高於傳統行業

4.基本沒有清閒崗位了，都是全員營銷的節奏，我們行連後臺清算中心都分任務

5.年輕人別幹櫃員，真的沒前途，自助替代率越來越高

6.銀行從業是人脈變現最完美、收益最高的合法渠道之一，如果你的人脈廣關係硬，真的可以拿錢拿到手軟

在銀行上班是什麼感覺？銀行在職人員風車為你一談：

A答：高，確實高，高的能有一兩百萬，平均年收入都是幾十萬元，你說能不高嗎。

B答：我們是基層員工，我們的工資是基礎工資3000到6000， 績效一個季度幾千，獎勵加其它福利一年幾大千，年績效幾千到幾萬，還可為負，一年下來還是小有10萬左右，平均被平均指的就是我們啦。

C答：績效怎麼可能為負，任務未完成唄。

D答：我今年能拿20多萬哦，我拉了一個大存款有幾千萬呢，今年收入翻翻了。

E答：我每天經手的幾百萬甚至幾千萬元，可惜都不是我的。

A答：我們的工作很充實，經常是爽歪歪，我們的戰鬥力超絡強，凌晨上班什麼的都不是個事。

B答：月末季末年末到處能見到我們活躍的身影，我的任務、指標需要去完成，不然要扣分，扣錢的.

C答：我是客戶經理，我隨時揹著炸彈，一不小心不良貸款了，完了，今年收入.....我是客戶經理，每月20日，我2、3百個電話不算多，遭了，又欠費了。

D答：我是科技人員，什麼，週末叫我去玩，沒時間加班啊。都12點了還不起床，昨晚上又加班了。

A答：我超開心，今年任務完成得好，支行任務全面超標，今年收入怎麼也要上10萬元。

B答：我已經麻木了，天天收錢數錢做錢，晚上八點下班算早的喃，請問開心為何物。

C答：我是大堂經理，我天天都很開心，每天臉都笑爛了，因為面對客戶我總是笑，要笑，必須笑。

A答：聽說銀行體面、工資高。

B答：聽說銀行好找朋友。

A答：每月幾百張信用卡，我那兒去找人。

B答：端午節賣粽子、中秋節賣月餅，我感覺我可以開超市了。

C答：神誰給我存點錢吧，一年上千萬元的任務，還有開卡、網銀、POS機...我去有完沒完啊。

以上基本能反應現在的銀行普通職員的工作狀態。

壓力大，累，加班，開會，這些基本都是銀行的真實寫照。

之前在銀行工作過幾年，每天早上第一件事去了就是開早會，一群人大廳集合，副行長監督，大家排好隊型，由每天的值日生出來主持工作引導大會，先說一下自己今天的目標，然後有主持人領導大家宣讀一些章節內容物。會畢進入準備工作階段，櫃員開機連結伺服器開始一天的工作，其他人各行其責準備一天的工作，然後就是接待客戶，推銷理財產品保險等一些銀行領導下大達得任務。具體任務第一，每個人都需要拉存款，每個月每個人都有任務而且有最低完成任務量。第二每個人都有很高的理財任務和保險任務，完成以上任務工資高，受到表揚，如果完成不了拿著很低的工資要去學習，繼續努力。如果還是完成不了會受到相應的處罰，比如降為合同工，福利減半等等。

這些基本就是銀行的日常，每天每個月每個季度每年都有銷售任務，這些任務和你的績效工資完全掛鉤，而且在銀行加班是很正常的事情，每個月盤庫，清理資料總結資料，提交報表等等很多事，每天的工作超過八小時。沒有表面看的高大上任務重壓力大。

但是完成了任務薪水很高，在銀行有一方面做的比較公道，那就是多勞多得，乾的多拿的多，絕對不會虧待你一分錢。

我在銀行上班多年，可以回答這個問題。

現在社會上罵銀行的太多了，主要原因是到銀行辦理業務體驗不好，沒有享受到應有的服務。

那麼在銀行裡上班的人又是什麼感受呢？

銀行按崗位職責不同，分工不同，就以區縣一級銀行舉例。

從上到下，有行長、部門經理、部內人員、網點主任、運營主管、客戶經理、大堂經理、櫃員。

每個人都有每個人的職責，如，行長抓全域性，部門抓任務指標，網點所任負責本網點所有事務，運營主管防風險，客戶經理負責貸款、基金、理財等，大堂負責分流客戶，櫃員辦理業務。

再以櫃員為例，上班實行朝九晚五，也就是早上九點開門，晚上五點關門，這麼一算上的八小時班。

但實際情況是早上最晚八點來，有時七點半就的來，做什麼呢？打掃衛生、開晨會、進系統答題，做開門前準備，這些是每天必做的，尤其是開晨會是有時間要求的。

九點開門一直辦理業務，中午無休（支行送飯），到下午五點關門，然後結賬，清點現金，等待款車接款，整理內務，打掃衛生，運氣好的話再開個夕會。回到家大約為七點半到十點左右。

銀行櫃檯內屬封閉式管理，空氣比較混濁，一天班上下來人就像踩了棉花，直飄，腦袋昏昏沉沉的。

在辦理業務時再遇到有些客戶取錢輸不對密碼，罵櫃員，我的錢你不給我取，最後再辦理密碼掛失，一套下來最少半個小時以上，後面客戶等候時間長，罵櫃檯辦理業務慢，取錢的人嫌流程多，也罵，櫃員也很委屈，這是銀行的流程，必須遵守，我也無奈呀。由於一個人辦理業務時間過長導致後面排隊的人等候時間變長，客戶體驗降低。

銀行的工作表面看起來光鮮，其實箇中滋味只有當事人自己清楚。我在銀行工作了三年多，來談一談那幾年的感受。我當時是銀行最底層一線櫃員，每天需要重複大量的業務，包含存取款。如果是大額存取款在櫃檯辦理完全OK，可是就是有好多人要在櫃檯存1000，取500，如果這時你禮貌地告訴ta，存取20000一下，請到自動櫃員機辦理。多有客戶會說我已經排到了，就給我辦了吧，更有甚者會拍打櫃檯檯面，吼道，你坐在這裡就是辦理業務，你管我的業務大小啊，你是欺負我沒錢嗎？取錢，你給我取1塊錢，我就是一塊一塊的取…諸如此類，有些客戶就是會鬧。自動櫃員機存在的理由就是減少櫃檯客流，把櫃檯騰出來辦理一些特殊業務。如果大家都是這樣，那銀行投資配置那些高階櫃員機就沒有意義了，還徒增加了真正需要在櫃檯辦理業務的客戶的時間成本。時間久了，我的內心告訴我，我得跟這些客戶懟，我不是要和客戶吵架，我是在維護我內心世界的平衡。但轉念一想，如此一來，我怕是要和這個客戶結怨，ta下次來到我的視窗是不是會讓我更難堪？ta會不會投訴我？在銀行工作的同志們都知道，無論是不是有理由投訴，領導都會對你進行懲罰。所以在銀行工作，不僅是累，經常會感到糾結，經常會跟自己搏鬥，算了，我不跟這個人一般計較，算了，注意自己的形象，你畢竟坐在這個玻璃罩子裡，穿著制服…

當然，這是會碰到的一些特殊客戶，大部分人都是會在你的周到規範的服務後，對你的服務表示感謝的，有主動提到為你完任務的，有你錯帳丟錢主動及時歸還差額的，我得感謝這些客戶，讓我有時也稍稍有點成就感。

銀行就是一個獨立的小王國，崗位多種多樣，在不同的部門不同的崗位上班當然就有不同的感受。

前臺就是營銷崗位，也就是所說的對公客戶經理，個人客戶經理，理財經理等等；中臺就是各類業務支援部門，比如營運管理部、計劃財務部、公司金融部、零售金融部、網路金融部、資訊科技部、風險管理部、法律合規部、資訊科技部、投行同業託管等部門，對客戶經理進行業務支援和培訓等等；後臺就是人力資源部、辦公室、保衛部等等其他行業的都有的部門。

前臺的客戶經理有業績指標，銀行就靠他們吃飯，所以很多客戶經理每天風風火火，經常出去跑業務。只要指標完成的好，薪酬也是非常可觀。這個崗位時間靈活、壓力大、薪酬和業績高度相關，但不是所有人能玩得轉。這個崗位類似於特種兵，衝鋒陷陣。

中臺的各個部門基本是對客戶經理起到支援作用。比如客戶有什麼需求，客戶經理告知中臺部門，進行設計和研發，設計好產品後對客戶經理進行培訓，制定營銷計劃，和客戶經理一起上門拜訪等等。這些中臺部門不用和客戶打交道，每天上班時間基本固定，朝九晚五，忙的時候稍微加個班，不忙的時候上班就是閒聊和八卦。當然薪酬的變動幅度也不是非常大，除了極個別部門領導外，其他人員工資比社會平均水平高不了多少。這個部門類似於機關勤務兵，和前線有接觸，但不直接參加作戰，日子過得也是非常滋潤。

後臺部門是所有企業都需要的，相對更加輕鬆，當然薪水也就更加穩定，晉升空間也非常有限。這些部門類似於炊事班吧，不論前線咋樣，總得吃飯，所以少不了他們。

很多人有疑問，那我們日常最常接觸的櫃員屬於哪個部門呢？櫃員屬於營運部門，但同時又和客戶直接打交道，同時也是銀行和監管部門各項政策最直接的執行者，這就導致其苦逼的現狀。和客戶鬥智鬥勇，需要及時為客戶經理提供各類支援，同時需要貫徹執行監管政策，偶爾還得給你來點營銷指標，至於上下班時間，不好意思，不能保證。至於薪酬，好的網點領導會多發點費用，摳的網點還會從櫃員身上扣取費用。這個崗位類似於前線的步兵，一窩蜂的衝鋒陷陣，贏了是大家的功勞，死了那就死了唄。所以這個崗位比較苦比較累。熬過去成龍，熬不過去就離職。

總行的各個部門分工更加細緻，工作領域也更加專業，不像支行的行長既要管營運，也要管公司業務，還得管零售，又得操心安保。全國的銀行就這麼多家，你如果在總行工作，可能你負責的工作內容，全國也就那麼百十來號人和你一樣，夠專業也夠失業，出了銀行你的技能可能真沒一畝三分地供你發揮。

分行對總行的職能進行一些分類，主要起到上傳下達作用。地位比較重的分行可以獨立開展業務，在這樣的分行工作也會有一定的發揮空間和滿足感。

而支行，那就是最前線，硝煙瀰漫的地方。能接觸到千奇百怪的人，碰到各類匪夷所思的事，會有感動的想要哭的瞬間，也有氣到爆炸的時刻，不斷有人挑戰你的底線，你能做的就是把線的柔韌性不斷提高，別斷了。可謂是真髒真亂真熱鬧，算是一個比較歷練人的地方。

在銀行工作的感受就和你在工廠、快遞公司、超市、政府、醫院工作的感受一樣，有那麼一點點特殊，但一旦進來之後，你會發現，沒什麼太大的區別。各行各業各個崗位都有操蛋的地方，也都有讓你不捨、讓你留下越來堅持的原因。

46歲了還在客戶經理崗位，每天8點30分開晨會，晚上經常各種培訓，各種開會。崗位資格考試3年一次，期間還得經常各種考試。真的是活到老學到老。各種業績考核排名。累！

銀行都羨慕的工作

什麼工作能讓銀行都羨慕呢？居然還是“鐵飯碗”？待遇還高？這麼多優點集於一身的到底是什麼？

沒錯！它就是銀保監會！

2018年由銀監會和保監會合並的銀保監會，是國務院直屬的參公事業單位，帶有公務員的性質，享受公務員的甚至更好的福利待遇，處於社會的中上等，並且屬於參公事業編制。

合併之後的中國銀行保險監督管理委員會在人員的招聘上，整體薪資待遇會在原有基礎上有一定的漲幅，且薪資會略高於公務員。

作為銀行的監管機構，也是相當於銀行的甲方，因此在權力上也是非常大的。所以有很多人選擇在銀監會待幾年然後跳到銀行，混的也是風生水起。

銀行都羨慕的工作

什麼工作能讓銀行都羨慕呢？居然還是“鐵飯碗”？待遇還高？這麼多優點集於一身的到底是什麼？

沒錯！它就是銀保監會！

2018年由銀監會和保監會合並的銀保監會，是國務院直屬的參公事業單位，帶有公務員的性質，享受公務員的甚至更好的福利待遇，處於社會的中上等，並且屬於參公事業編制。

合併之後的中國銀行保險監督管理委員會在人員的招聘上，整體薪資待遇會在原有基礎上有一定的漲幅，且薪資會略高於公務員。

作為銀行的監管機構，也是相當於銀行的甲方，因此在權力上也是非常大的。所以有很多人選擇在銀監會待幾年然後跳到銀行，混的也是風生水起。

在銀行上班每天看著成誰的鈔票而又窮得衣食無憂，有車有房，普通員也有二十萬元，朝九晚五，日不曬雨不淋，西裝革履，發不了敗也還穩定，可以了