大家好很高興回答這個問題，找工作容不容易這個問題怎麼說？要看你對工作和工資要求高不高，確定今年好多廠還是缺的，可能好多人覺得工資低，都不願意去做，還有就是現在物價漲了，覺得工資太低不夠花，所以說，只要你要求不是太苛刻，找一份適當的工作還是不難的，個人觀點謝謝大家

我認為今年找工作是不容易，招人的也不容易招，受中美貿易戰影響，工廠的效益普遍不好，尤其是以出口貿易為主的公司，受影響更大，好多公司都在裁員，以減輕公司負擔。找工作的也受到今年物價上漲的影響，想找工資不錯的工作，而公司呢，也受到影響，不想找要求工作高的人，所以呢，公司不好招人，找工作的也不好找，畢竟物價在那，工資低了自己都養不活，何況身後還有一家子人，所以就造成了公司不好招人，工作不好找。

那要看找什麼樣的工作了，低薪工作好找，高薪不好找。有一技之長的好找，無特長的不好找。肯吃苦的好找，不願受累的不好找。

很容易找，由於疫情影響很多廠都在招人，有很多都廠都招不到人，可以慢點找，找到合適趕快上班，畢竟過年到現在已經過了一段時間了。

關於您的這個問題，我以一個從業四年的HR身份來談一談，如有不當之處還望指教。

大家都知道今年受到新冠病毒疫情的影響，許多的小型公司及工廠紛紛倒閉，很多人春節假期還沒結束就被告知自己失業。

而大公司現在也是需要儘量的縮減產量，減少人工成本的支出，以維護公司在市場低谷時期的運轉，由此帶來的便是裁員，導致更多人失業。

我們本次的問題我認為可以從以下幾個方面來思考:今年市場上的崗位需求量如何？疫情過後什麼行業會更有前景？我們自己是否適合這個行業？

接下來我們便一個個問題來看。

一、今年市場上的崗位需求量如何？

我們都知道，受到疫情的影響很多行業都受到了毀滅性的打擊，導致許多人失業。但是市場相對來說是平衡的一個存在，一個行業倒下了，總會有另一個行業站出來。如今年生產口罩，防護服等等醫療物資的公司，因為現如今許多的服裝廠轉行生產口罩，因此導致對於一線工人需求量十分的巨大。另外還有生產裝置的調整工程師也是不可或缺的。根據我們行業內的一位資深HR講述，他們公司轉產生產口罩之後，裝置調整工程師的一天工資是四位數，注意:四位數！！

另外同樣是受疫情影響，網際網路行業也收到了積極的影響，TX公司的遊戲收入是以往同時期的幾倍，線上影片，線上課程，甚至短影片等等都成為了新一代的風口行業。

因此本人認為即使很多公司倒閉了，但是市場的需求存在，需求存在崗位需求必然就會存在！

二、疫情過後什麼行業會更有前景？

就如中國傳統中所講的陰陽共生一樣，有生有滅，整個市場自有一套執行的規律。當初的非典雖然造成大量生命、經濟的損失，但是同時也刺激了網購的發展，這幾年來網購的熱潮從未停息。每年的雙十一不斷的創立新高更是讓我們看到了中國網路經濟的迅猛發展。

而在本次疫情中，我們目前可以看到的就如同以上所寫的，線上教育、短影片、直播等等網際網路行業必將再次進入一股新的熱潮中。我們都知道一個網際網路品牌的興起背後是無數人共同努力的心血結晶，策劃、執行、市場、營銷、設計、軟硬體工程師等等一系列的主要職位也將會迎來一個缺口。

再來說我們傳統行業，可以預見雖然現如今經濟是低迷的，但在疫情過去之後，市場又將迎來一波新的生機，這將會給我們服務業、製作業等崗位帶來新的生機。

因此總的來看，本次疫情收益最大的行業可能是網際網路行業，經過如此長時間的使用者習慣培養，市場已經有了，接下來就看各個網際網路人如何去運用好這些十分具有前景的市場。

三、分析自己適合什麼“行業”？

都說適合自己的才是最好的，我們找工作的適合也需要尋找適合自己的。本人雖然在HR行業從業時間不算長，但因為有接觸過各種型別的應聘人員，因此也總結出了不少的經驗。

許多人在找工作的時候盲目的投簡歷，經常是隻看完了工作內容跟薪資便一份簡歷投過去，結果往往石沉大海，這種現象在應屆畢業生中更為常見。

其實我們在找工作的適合選擇行業很重要，甚至比是否選擇本專業的職位還要重要。而這裡“行業”這個概念中其實包括了你對所投簡歷公司的各個方面的瞭解程度。

比如我拿HR崗位來舉例，同樣是HR，北上廣深跟其他地域的HR完全是兩種不同的概念。北上廣深等一線城市的HR更多的已經成為了一個公司發展決策層面的重要職位，他們需要運用所學的職業技能，在人力資源六大模組的基礎上結合公司的實際情況配置最適合公司的一套解決方案。一套好的方案可以為公司提升效率，節約成本，雖然可能一時間看不出來成效，但是往往長久之後便會顯示出對企業帶來的好處。

而在其他地區的HR，比如本人所在地區的泉州，在這裡HR是一個公司中可有可無的角色（並非指所有公司，但是泉州地區一部分老闆都是抱著HR無用的心態），屬於打雜型的崗位。特別是泉州大部分的公司都是製造業，在製造業中的人力資源部往往淪為單純的招聘組，其餘的培訓薪酬等等做過一次之後便再也與你無關，這些工作往往浮於表面，不切實際。

參考以上這個舉例，我們在選擇行業的時候應該想清楚，我們所要去的公司是一個什麼行業的公司，我們所要應聘的這個職位在公司中是處於一個什麼樣的位置，自己所掌握的技能是否適合這個行業的這個職位。所以，只要在投簡歷之前將這三個問題想清楚了，基本上你都能很精準的命中面試官的芳心！

綜合以上所說，本人認為找工作從來不是困難的。困難的地方在於我們自己是否總有能力，以及我們是否用對了方法！