這個問題需要考慮全面，如果是機關的領導，你千萬不要在這個節骨眼上送禮，這等於是給領導添亂。如果你給他送了，不但不落好，他還得恨你，你這叫誤人前程。原因不說你也明白。

如果是企業單位，平時領導對你比較關照，有人情在裡面，這樣可以表示一下。

假如這個領導工作中給你處處開紅燈，那就沒有必要給他送了，這樣的人你就是掏心給他吃，他還嫌血腥氣呢！

至於送禮該送什麼，該送多少錢的，根據個人嗜好吧，吃的，喝的，用的都可以，價位根據自己的經濟收入來定，你在單位掙三千是一個檔次，掙五千是一個檔次，掙一萬又是一個檔次。按收入來做參照物是最公平的。

董青島供稿。

其實這個問題應該會困擾好多人。中國是禮儀之邦。注重人際關係。如果平時這個領導是師父式的，或者你也比較敬佩的領導。可以送點特產之類的。反之，如果帶著別的目的的送禮，那還是不要了吧。

可以送，但送比較貴重的禮有巴結之嫌，領導可能也不好意思收，最好是送家鄉的土特產，這樣既表達了心意，領導也容易接收，比如湖南的可以送點臘肉臘魚，貴州廣西的可以送點家釀的米酒等等。

過年送禮這事，第一：如果你是在公司上班的話，你首先要去那些平時照顧你的，事事沒給你使絆子的，去送禮，這是你給領導的態度，至於送多少，要看你的經濟情況看著來，但是不能太寒蟬了。第二：你是公務員的話，過年了，在家好好陪陪家人孩子，別去添堵就是最好的

溜鬚拍馬是本人所深惡痛絕的，也是有良知的人所不齒的。各人憑各人的本事和能力去混日子，沒必要花錢去巴結任何人。

你好，我是小E，我想回答這個問題。

我在一個小的事業單位上班，20多年了，對於企業單位，政府部門來說，我不太瞭解。就我所在的單位的情況，我想表達一下觀點。

首先表明觀點:沒有必要送禮！

給領導送禮，無非是想給單位領導留個好印象，方便以後自己的升職加薪或者讓自己的工作得心應手。其實，平時大家在一個單位上班，抬頭不見低頭見的，你的能力如何？為人處世如何？大家心裡都有一杆秤，做好自己就可以了。

我經歷了四任領導了，感覺每一任領導都特別煩過年給他送禮的。從這一方面說，送禮後，有可能會好事變壞。舉兩個小例子，有位領導，過年前好幾天，就不在自己的辦公室辦公，天天在院辦待著，和電話員，微機員，司機待在一起，不給任何人和他獨處的機會。那十幾天，院辦的小姑娘們怨氣很大，因為沒法偷著玩手機了。

我工作二十多年了，從來也沒有給領導送過禮，領導對我也挺好的。有什麼意見建議，和領導提一提，單位能滿足的都儘量滿足。在單位上班，最主要的就是能力和人際關係，而這兩方面，都不用送禮就可以達到。

過年過節會被父母嘮叨：過年的時候要記得給領導送禮。在一邊覺得父母世俗的同時，一邊聽說哪個同事過年去給領導送了禮。覺得黑暗不想送呢，看著別人和領導關係好，心裡又不是滋味。送禮呢，又不知道怎麼送。

剛進入辦公室，偶爾同事們帶了些小零食會讓同事覺得你會做人，對你有好感，但是切忌不要太頻繁會讓同事們覺得你很世故。對於領導來說，在關係不到位的時候，不要送貴重物品，領導也不敢輕易收，反而會被談話。

送禮講究的是送到位，不是送貴重的物品，而是看對方的喜好。比如出差旅途回來時突然送上一個小禮品，或者一些有趣的小東西。

除卻業務部門送禮為辦事、跑關係的必需品外，大部分送禮，主要是看態度。送禮可以選擇一些有心意的小禮物，送給自己喜歡崇拜的人就好，不要太刻意為了送禮而送禮。畢竟剛進入職場，不有求於人的話，刻意的送禮會讓人反感，對你起疑心。切忌不要胡亂的送禮物，尤其是當你還不清楚對方你想對對方表達什麼態度的時候。

看到這問題 真是有點糾結啊 今年三十了 小孩子都兩個了 從來都是老闆領導過年給紅包啥的 沒給領導送過禮

過年都是比較開心的事，不要為送禮糾結，如果關係不錯，不在乎禮物多與少，如果沒啥特殊交情，建議還是省省吧，為這事給自己搞出壓力是沒意義的

自己把握吧

過年了，拜年是中國人傳統，作為在職人員給領導拜年是可以的，但是花大錢送禮不應該，君子之交淡如水，禮輕情誼重。如果你是個正直的人，領導是個勢力的人，志不同不相為謀，你送再好的禮物，人家不一定看上你，現在流行團拜，可以試一下

每到過年，同事們都會考慮是不是該給領導表示一下，可是大家都在絞盡腦汁想送什麼，怎麼送的問題。

其實沒有該不該的問題，同樣在領導手底下工作，不同的人有不同的做法。

有位哥，別說過年給領導送不送禮不值得考慮，他連領導的各種婚喪嫁娶的事都不參與。但是仍然在領導手底下做負責人，為啥？

因為人家做事認真，靠譜，別人都不如他，領導把事交給他放心，這點做到了，其他的面，領導選擇了包容。

而另一個員工，因為年紀大了，也不和人人情往來，大家沒有抱怨他不食人間煙火，相反還特別的理解、佩服他。因為有些人情，確實非常的讓人 。

客觀的來講，作為年輕人還是建議逢年過節給領導展示心意的，前提是自己量力而行，究其原因是有些事“臨時抱佛腳”行不通的。

那具體怎麼給領導送禮呢？

如果領導有小孩，那麼過年你給領導送禮的話，就好辦的多。自己不用往領導身上考慮，把他的孩子送開心，比送給他自己還開心。

比如給他子女送了一套課程，有助於孩子學習等。最不濟的可以拿著點普通禮品，最後給孩子幾百塊壓歲錢。

過年了，子女都成人了，你在給領導子女壓歲錢，肯定不是那麼回事。這時候你可以走夫人路線呀。

帶著自己的媳婦，一起去領導家，買點女生高檔的化妝品，或者其他能夠讓領導夫人開心的事，夫人開心了，有時候也比領導自己開心強。

如果想要送領導自己，那直接可以去領導家拜年。可以根據領導的愛好送出，也可以利用這個時間節點，送那些領導可以再一次當做禮品送出手的東西，讓這些禮品更有價值。

大家覺得呢？

我是小凌子

我覺得還是有這個必要的，但是送禮不要為了純粹的巴結，而是送給那些真的有品德，德高望重的領導，不是說了為了能開些綠燈，或者自己的一些私慾，去抱大腿，如果這樣的話身邊同事也會不齒你的，反而會讓自己路越走越窄。

送禮講究的是送到位，不是送貴重的物品，而是看對方的喜好。比如出差旅途回來時突然送上一個小禮品，或者特產什麼的。除卻業務部門送禮為辦事、跑關係的必需品外，大部分送禮，主要是看態度。

這個看個人需要吧，如果你們領導是個只認東西不認能力的人，為了避免被穿小鞋可以去走動，但是送多少要看自己的經濟實力了

人情世故這些，真的是一門學問。但是就普通人來說，還是分情況吧。

你得先判斷自己所在的單位整體風氣如何，你的領導為人處事是怎麼樣的，才能具體的看這個問題，領導如果是比較正直的，更看重個人的能力，那這個單位的整體風氣就不會太糟糕，那也就沒必要送什麼禮了，反而是平時如果你跟領導關係比較好，可以在平時的時候注意一下他喜歡什麼，有什麼愛好。可以適當的送點無關大雅的小玩意，也不一定要在過年過節的時候送禮，畢竟還是很多領導都挺反感過年的時候送禮的。

說到送多少錢的，怎麼送合適，我覺得如果你的同事都在想這些的話，還不如湊幾個平時關係比較好的請領導吃一頓飯，或者大家一起，這樣也避免了其他人說閒話。

其實這些說起來，還是不如把自己的事情做好，自己的能力得到認可了，就算不給領導送禮，他同樣的器重你，能走到領導這個崗位上的，有幾個是沒點真本事的，單純的看重會巴結的人，我覺得這樣的領導應該也不會太有作為。

表哥在一家國企工作，工作比較清閒，但就是凡事都要看領導眼色，在國企權利非常重要，表哥，為了能升值，每次過年都給直屬領導上門送禮，年年都帶一大堆煙啊，酒啊，八寶粥啊，孩子愛喝的營養奶啊，親手送到領導家裡，好話說了很多，就是希望來年領導能給關照提拔一下

領導，禮品也收下了，笑嘻嘻的說好的好的，結果一年到頭了，表哥的職位一點陌生，在同樣在崗位上做著同樣的事

眼看快過年了，表嫂提醒表哥，要不今年不給你領導送禮了吧？送了，好像也沒有用

表哥也有一點猶豫，我在想要不要送？還是送吧，這要突然不送，有點尷尬，表嫂接著說，那他當時答應的好好的，又不給兌現，我建議別送了

說著說著兩個人就要吵起來，表嫂指著望靠，送禮來升職的人沒前途，指責表哥沒能力，就想著走後門，表哥難堪，乖，表嫂站著說話腰不疼……

那又快到春節了，你會不會給領導送禮呢？送的話又要哪些細節要注意？

對這事我是這樣想的

一、是什麼樣的公司？

二、領導是什麼樣的人？

三、一鬆就要掌握一些方法和技巧