我是一個工作不喜歡拖沓，做事儘量要求完美的人，所以會主動把自己的工作提前做好。但結果卻不一盡人意。
一、職場中，在自己職權範圍內，在能力範圍內的工作會主動有序推進。
優點：
1.工作效率提高，縮短工作時間。
2.有時間應對突發狀況，可以及時查缺補漏。
缺點：
1.加班加點，努力工作的時候領導肯定不在，忙完稍微休息一下，爬一下，看看抖音，玩玩遊戲，領導肯定會看見。和領導八字不合，命中率超高，十次就有九次被抓。鬱悶死了。
2.因為自己完成的快，完成的質量也不錯，所以，工作量增多，領導會說：“你的舉手之勞，別人得做半天也不一定達到要求，你們是一個團隊，不能懈怠工作。”我想問領導“你請的人是用來擺設的，就我能用？漲工資的時候就會說我經常玩。別人應付的都漲，不給我漲”
3.主動推進自己的工作，做的快。領導感覺你老閒著，你就是混日子的。一件不用半個小時幹完的，人家愣能研究一天，以前觀察過人家是怎麼知道領導看著呢，可是自己就是學不來。領導隨時看都很忙，不看的時候人家該看電影，逛淘寶，玩遊戲什麼都不誤。
二、職場中，工作需要領導督促推進的。
優點：1.工作需要領導督促推進，一般工作量不大， 時間上要求不太嚴格和精確。
2.根據實際情況，領導安排工作時會更詳細，更具體，甚至有可能會坐在你旁邊告訴你應該做什麼。
3.不怕領導炒魷魚，可以隨心所欲。
缺點：1.領導以後不太敢對其委以重任。
2.上升空間不大，升職比較慢。
3.領導關注度多。
4.隨時有被取代的可能。
5.薪資不高。
職場中，工作主動推進的員工，除了有獨擋一面的能力，也要學會藏拙；記得在職場中一個人的優秀不叫優秀，還有個詞叫團隊協助；得到同事的認可，也需要學會經營領導；俗話說：“乾的好，不如說的好”。工作需要領導督促的，也請醒醒，領導不是你爸爸，職場不養閒人，要麼你偽裝的好，不被人發現你沒用，如果還想在職場混，就請你改變下工作態度。
我是一個工作不喜歡拖沓，做事儘量要求完美的人，所以會主動把自己的工作提前做好。但結果卻不一盡人意。
一、職場中，在自己職權範圍內，在能力範圍內的工作會主動有序推進。
優點：
1.工作效率提高，縮短工作時間。
2.有時間應對突發狀況，可以及時查缺補漏。
缺點：
1.加班加點，努力工作的時候領導肯定不在，忙完稍微休息一下，爬一下，看看抖音，玩玩遊戲，領導肯定會看見。和領導八字不合，命中率超高，十次就有九次被抓。鬱悶死了。
2.因為自己完成的快，完成的質量也不錯，所以，工作量增多，領導會說：“你的舉手之勞，別人得做半天也不一定達到要求，你們是一個團隊，不能懈怠工作。”我想問領導“你請的人是用來擺設的，就我能用？漲工資的時候就會說我經常玩。別人應付的都漲，不給我漲”
3.主動推進自己的工作，做的快。領導感覺你老閒著，你就是混日子的。一件不用半個小時幹完的，人家愣能研究一天，以前觀察過人家是怎麼知道領導看著呢，可是自己就是學不來。領導隨時看都很忙，不看的時候人家該看電影，逛淘寶，玩遊戲什麼都不誤。
二、職場中，工作需要領導督促推進的。
優點：1.工作需要領導督促推進，一般工作量不大， 時間上要求不太嚴格和精確。
2.根據實際情況，領導安排工作時會更詳細，更具體，甚至有可能會坐在你旁邊告訴你應該做什麼。
3.不怕領導炒魷魚，可以隨心所欲。
缺點：1.領導以後不太敢對其委以重任。
2.上升空間不大，升職比較慢。
3.領導關注度多。
4.隨時有被取代的可能。
5.薪資不高。
職場中，工作主動推進的員工，除了有獨擋一面的能力，也要學會藏拙；記得在職場中一個人的優秀不叫優秀，還有個詞叫團隊協助；得到同事的認可，也需要學會經營領導；俗話說：“乾的好，不如說的好”。工作需要領導督促的，也請醒醒，領導不是你爸爸，職場不養閒人，要麼你偽裝的好，不被人發現你沒用，如果還想在職場混，就請你改變下工作態度。