不惹事兒，不怕事兒，如果有人故意傷害你，我會讓他後悔欺負老實人。哭過，笑過，苦過，也累過，但是我什麼時候怕過

踏實做事就好， 不是每個領導都會欺負老實的員工 ， 相反一般情況老實踏實做事的員工都會討領導喜歡， 但是做人也要學精明點， 不能太刻板太老實過火了， 如果老實過了就被當成傻瓜了， 所以一切還得靠自己去變通 ……

正常情況下，領導都是比較喜歡老實的員工的，一般是不會欺負老實的員工，但是要是碰上了那種沒有水平的老闆，也會受點欺負，不過是多幹些活而已。

在外面打工，在工作上多多少少都會有不如意的地方，也會受到些許委屈，不過還是要以學東西為主，然後與人接觸不卑不亢，和睦相處。

說不欺負老實人的確是遇到了好領導，說實話遇到這樣的領導不易，我所遇到的有精品也有次品，遇到精品算你走運，遇到次品算你倒黴我們這些打工者，大多數都是老實人，但願打工族都能遇到好領導

當然會了，如果你遇到一個比較操蛋的領導，那領導有事沒事就會找你的麻煩，心情不好的時候你一定是第一發洩物件！本人有過真是經歷，相信很多人都有過這種經歷吧。

我曾經當過領導。

我打工也遇上過想欺負我的，但都被我一一擺平。因為他沒有我有文化，有口才，有德性，我的組織能力和號召能力比他強。相反，他敬我三分。要不然，我可組織其他員工ba免他。他為了保官，不得不跟上級領導求情，把我調走，且給我一個和他平級的領導崗位。

已然成為歷史。

客觀上講，老實人多少會被多關照的。有苦活累活領導肯定想到老實人，但是還是要看領導的素質，好的領導更多的是好的關照，你為我解決問題，我為你爭取工資，互相幫助。如果領導是個小人，那就是老實人處處吃虧。

在職場裡面，老實人更像是一個貶義詞。這些人只會埋頭苦幹，但是卻不想在人面前去展現自己的。讓同事會覺得他好欺負，但是老實人也不能說明他很笨。在職場中作為老實人，你要知道你的優點和缺點。正確的認識自己，要讓自己往前走，不要只顧著眼前。老實說明你在做事方面比較踏實，這樣會讓領導更加的信任你，但是在工作中除了踏實。最重要的是聰明，要做一個聰明的老實人。除了要做好自己的工作之外，還要和同事之間正常的來往。這樣才後融入到這個團隊當中，慢慢的他們也知道你是什麼樣的人。

在職場裡面會存在很多的競爭，職位的競爭。或者是其他方面的競爭，作為老實人在工作當中應不應該參與競爭呢？小編給大家的建議是參加，你是老實人，但是不代表你沒有工作的能力。這一點要對自己有清醒的認識，該競爭的時候還是要競爭的。你難道真的甘心在公司一輩子當一個小員工嗎？這也不是你內心的真實想法，競爭是公平的，對於公司的拉幫結派還是不要參加的。如果你有工作能力，職位還上升了。誰還會欺負你，有些人雖然看著不起眼，但是也不要小看他。

在職場裡面規矩是很重要的，作為一個老實人應該遵守公司的規章制度。這簡單來說是所有人都會遵守的，但是這不是最重要的，重要但是是學會進退。做事情是應該有自己的原則和底線，但是有時候太過堅持久不是什麼好事情了。要看什麼事情，自己要懂得什麼時候進，什麼時候退。在公司的時候千萬不要得罪人，這對你是不好的。因為一點點小事就在公司有了敵人，在公司就要小心。雖然你是個老實人，但是在職場中要會來事。這也是你提高能力的一方面，為人處世。

在職場中要學會察言觀色。你是一個老實人，在這方面來說應該是你擅長的。在你工作之外，多觀察身邊的人和事對你來說也是有幫助的。看看他們怎麼處理工作上的事情，對於你今後來說也是一種經驗的累積。而且你會更加清楚地知道他們是什麼樣的人。近朱者赤，近墨者黑。向那些積極上進的人去學習，你會變得陽光向上。在觀察的過程中知道公司領導和同事的喜好，這對你來說也是有幫助的。

老闆一般沒有說欺負這個說法，只有剝削和利用之說！前提你有利用條件，老闆就會基本順著你，一旦你沒一點利用價值，不管你是老實還是不老實，老闆都是不待見的

一個打工的人，老實了被不被領導欺負，這要看這個人在工作，生活中的一些做事風格和表現等情況來決定。

一，如果一個人老實，並且在工作和生活中，特別是工作中也無能的話，我敢肯定會被領導欺負。因工作不妥，經常給本單位拖後退，每天或每月因為你而使上面下發的任務完不成，領導不批評，欺負你才怪呢。

二，如果一個人老實，並且在工作中勤勤懇懇，暫時對本職的工作不熟悉而被領導欺負，我就會不理彩，只有暗暗的下決心，刻苦鑽研自己的本職業務，使之在本行業做出一定的成績來，讓大家有目共睹。並且在生活中多關心關心同行，如果這樣做，領導不但不會再欺負你，而且慢慢的同事和領導都會尊重你。

做工作要踏實，做人要誠實，處事要靈活，不要呆木，看不慣的事雖然不一定說出來，但是心裡一定要明白透徹。老實人有可能被欺負，但要相信並不是每個人都是壞人，擇善人相處。

那就看你這領導怎麼樣了，素質好的不會的，最主要從你自身角度來看，你的老實其實別人都看在眼裡，最起碼人緣會變好，總有一天好運會來臨的

我有我的工作經驗來告訴你。在職場中，如果你太老實，太實在，是會被老闆欺負的。不光是老闆，甚至你的同事也會有這樣的想法。我這不是危言聳聽。如果你是剛入職的新人，我覺得你應該有一個心理準備。

01

欺負老實人就具體的表現就是讓他們幹活。

作為一個職場人，不管是在私企還是在國家事業單位。你剛剛入職，會有很多人給你安排工作。其實這些工作在你沒來之前都是由他們乾的。他們這新人剛來，就會以過來人或者師傅的名義，說是給你傳授經驗，其實就讓你白乾活。當然，這要看你是怎麼看待這個事情的。有的人心胸寬闊很心意接受，有的人心胸狹窄就接受不了，這就有可能和老同事發生矛盾和摩擦。這就類似於一個單位的傳統。

02

職場中到底要不要作為一個老實人，這個老實人到底該怎麼做？

老實人在職場中是下的苦最多，乾的活最多，最糟心的那一個。但是職場中又離不開這樣的人。單位里老實人常常都是心眼最實，幹活最賣力，工作又認真負責的那一個。只要你把工作交給這個老實人，你就放心吧，所有的工作給你從頭到尾絕對完成的非常好。其實這些工作老闆都能看到。為什麼他會放任下屬把更重更多或者更繁瑣的工作交給老實人不管？這也正是作為一個領導所謂的領導藝術吧。作為一個老實人，應該怎樣應對這種情況呢？我覺得應該放開心胸。該做什麼就做什麼，不要因為別人的惡意中傷而自己受傷。還有就是堅持自己的做事原則和為人風格。

總之，老實人回會成為單位的中流砥柱的，只要你有一個明智的愛惜人才的領導。加油吧，年輕人，加油吧，老實人。

老實的人不代表沒有智慧，做人老實，做事有責任只會被領導賞識。

起初，老闆不瞭解也許會有誤會和委屈，但是，如果你有耐心，做人做事腳踏實地有能力，老闆不會因為你老實而欺負你。

曾經看到過一個故事，一直記憶深刻。

有個年輕人很老實，但是品行端正。公司很多人擠兌他，瞧不起他說他傻，因為沒人緣經常有人在領導面前打他的小報告，因為老實不會阿諛奉承，所以人緣不好，總是被孤立。

有一次老闆把他叫到辦公室去，讓他去收一筆好多年的爛帳，想讓他用欺騙手段把對方的房產證騙來，然後公司暗箱操作把欠款人的房產證抵押出去，好把欠款收回來。如果做不好，就準備讓他辭職。

一個月以後年輕人來到了老闆的辦公室，把追回的欠款拿到老闆手裡，一分不少。

老闆吃驚的看著他說，這筆欠款要了十幾年，每年都有好幾波人去要欠款，一分都沒收回來，你是怎麼做到這些的。年輕人笑著說＂我在他的廠裡工作了二十九天，一分工資都沒要，而且告訴他什麼時候把欠款還了，自己什麼時候走，最終老闆被他感動，把欠款還了。＂

老闆微笑著聽他說完，沒幾天他便升職了。

這是一個真實的事情，故事中年輕人用真誠和責任為自己贏得了未來，給曾經看輕自己的人一記重重的耳光。

有的人空有華麗的外表，做人虛實不真誠，更無責任；而有的人看上去其貌不揚，實則內心強大，有理想有目標，做人做事有責任有擔當，腳踏實地做好每一件事。

這樣的人即使起初沒被發現，相信付出和回報是對等的。

何必在意別人的言行，老實做人，安分做事，是人的本責，是金子總會有光芒。

楊絳先生說:惟有身處卑微的人，最有機緣看到世態人情的真相。

耐心做人，耐心做事，更要耐心生活，願你被這個世界，溫暖相待！

1.作為一個打工的人，老實了會被領導同事欺負這是肯定。老實人不僅做為打工的會被欺負，在任何地方都會被欺負。所謂”人善被人欺，馬善被人騎“也是一樣的道理。

2.現實就是這樣殘酷。所以在這個殘酷的社會上要生存並過得快樂，一定要和自己的缺陷做鬥爭，不斷改變，強化自己。人不能太老實但要實在，實誠。學會變通