每個人都有自己的標準。我認為一個人的優秀取決於他的內涵，直觀於他的外表，表達於他的言談舉止，體現於他的為人處事。這裡面品質是基礎，決定了他的人格，決定了是否優秀！

曾經看到幾句話，拿出來與大家分享，權作此題的答案。

有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才危險品！

定一個人的優秀，要故大局，不要分小餐，好的表揚，不好的指出，點到而已，為共同目標看齊，不炫耀，不爭霸要通透明亮的獻給大家，不要戴眼鏡，大家看不出你是什麼人！不正規，沒身份的人！

一個人優不優秀不是從穿著來判定 ，有些人穿的衣冠楚楚 ，卻是胸無點墨 ，一肚子壞水。而有些人雖然穿著很普通 ，卻是滿腹經綸，知識淵博的人。

現代在的優秀人才也會包裝自己 ， 從頭到腳都是名牌。看一個人優不優秀，看他的精神面貌，談吐舉止。其次看他對自己自不自信 。

一個人優秀不優秀，每個人的判定大概都會各有看法，共同之處就是當你和這個人相處時，你的感覺很重要，當你感覺這個人相處起來很和諧，人挺好，有什麼事都會第一時間想到他，或許在你心裡就認定他是優秀的。優秀的人一定是善良的，心存惡念之人，會被人所討厭，或許他個人能力很強，但品行不好，也算不得優秀。優秀的人一定是個愛自己的人，當自己都不愛自己了，又能如何讓自己優秀呢。當你去判定一個人優秀時，一定要了解他的品行和能力，只有善良，充滿愛的人才配的上優秀。

一個人優秀不優秀，每個人的判定大概都會各有看法，共同之處就是當你和這個人相處時，你的感覺很重要，當你感覺這個人相處起來很和諧，人挺好，有什麼事都會第一時間想到他，或許在你心裡就認定他是優秀的。優秀的人一定是善良的，心存惡念之人，會被人所討厭，或許他個人能力很強，但品行不好，也算不得優秀。優秀的人一定是個愛自己的人，當自己都不愛自己了，又能如何讓自己優秀呢。當你去判定一個人優秀時，一定要了解他的品行和能力，只有善良，充滿愛的人才配的上優秀

什麼是“優秀”？百科釋義為：泛指人的某一特質突出、好的意思，其一，出色、非常好；其二，品行、成績等非常好。在日常生活中，我們所說的優秀也多是這個範疇。

那麼，如何判定優秀呢？其實，每個人都有自己的看法，儘管各不相同，但是大多意思都是相近的。

為人在世，要有氣節，要有原則，所謂“人窮志不窮”即是如此。尊敬他人，他人也會尊敬你，反之亦然，所以“辱人者，人恆辱之！”。不為一時的榮華富貴所誘惑而出賣自己，不為貧賤困苦而改變自己的本性，不為威脅暴力所屈服，同樣也不以此禍害他人。

毅力，是成功的必要因素之一。耐得住寂寞，經得住挫折，受得住打擊，克服住各種誘惑，專注於一件事情，不達目的不罷手，結果儘管不如人意，但真的就是失敗嗎？想想這個過程中，你所付出的一切，無形之中學到的一切，皆是所得。

摔倒了，你可以馬上站起來；失信後，你永遠也難以挽回。誠信待人很重要，謊言讓人唾棄，失去信任。信守諾言，就要 “言必行，行必果”，不輕易承諾，答應了就必須守信。

習慣不是刻意，隨心隨性。把你的優點放到習慣中去，不以小而不為，不以大而費心。習慣就像一個放大鏡，你融入的優點會被無限放大，漸漸有了優秀的氣質，你感到美好，周圍人也覺得不錯，這會使你擁有更多的機會去一展身手。

生活中常常有這樣的人：或是成績不好，或是平凡無比，或是職業低微……但是，這樣的人是否就是不優秀呢？

當然不是。別人家的孩子很優秀，咱家的孩子也不差！所謂優秀，多是比較出來的，試問：如果只有寥寥幾人，第一的差別大嗎？沒有底層員工，那些坐辦公室的經理是不是得親自上場？“農民不種地，餓死當家人”……其實，每個人都獨一無二，都有擅長的地方，只是分有沒有發現和利用而已。

做好自己的事，平凡的一樁樁、一件件，優秀的人會做大事，但何嘗不是從小做起的呢？相信自己，踏踏實實做事做人，你也很優秀。

判定一個人是否優秀，需根據實際情況。

在各個領域有突出貢獻的， 都可以叫優秀。

比如職場的優秀員工；商場裡的優秀導購；公交好司機；優秀幹部，五號青年，十大村醫，等等許多標準，都可以判定一個人是否優秀。

孝順父母關愛妻兒，是孝子，好老公，好爸爸，是個優秀的家人。

樂於助人，樂善好施，是個優秀的友人。

其實每個人都是優秀的，每個人都有優秀的一面。

兒不嫌母醜；狗不嫌家貧！

願你一直優秀。

優秀本意是指一個人在某一方面的特徵比較突出，明顯領先於其他人，好於其他人。

優秀一詞具有相對性。優秀不等於完美，也不等於成功。那麼如何界定一個人是否優秀呢？

首先，一個優秀的人要對自己的言行負責。

生活中的每一個人的言行都直接或間接地影響著周圍的人的生活，這一點是肯定的。所以一個對自己言行負責的人無論說任何話、做任何事情都會考慮到是否會影響甚至傷害到他人、是否會降低他人對自己的好感。所以一個優秀的人必須是一個有一定的自律性。只有對自己的言行舉止控制得體，不給別人帶來麻煩甚至是困擾，這樣的人才是他人眼裡的優秀的人。而那些在公共場合吸菸、大聲喧譁甚至太過自我放飛自我的一定不是他人眼中的優秀人物！

其次，優秀的人一定是學習認真、工作努力、不斷提升自身價值的人。

優秀不等同於成功，但是成功的人士一定都有優秀的特質。也正是有了優於其他的特質的人才有成功的可能性。

一個優秀的人會不斷地提升自己，不斷地發現自己的不足，進而改正，讓自己的知識更加豐富，讓工作成績更佳。

我們都應該清楚的是，每個人都不會成為別人眼中的永遠完美個體，而能在自己某些方面比較突出，而且是大家公認的好的品質或是習慣，就已經算是一個優秀的人士了。雖然我們都不必苛求自己達到完美境界，但是，努力做一個別人眼裡的優秀的人不是難事，只要自律、自愛、自強，就能得到他人的尊重，這樣的人也就應該算是一個優秀的人了。

看他的朋友是什麼來頭，以他對人對事的態.度，衣著外表，體型，走路姿式，氣質是否自信，但要看其人閱歷，家

庭，男人當自強

優秀這種狀態是相對而言，判斷一個人優秀與否只有一個——他能不能給你積極向上的正能量的影響。

在我們的人生經歷中，你會遇到教你做人的人，會遇到教你做事的人，也會遇到那些讓你心境脫變的人，這些人都給我們正面的影響，讓我們成長。不管將來你多優秀，至少當時他們在某些方面比我們優秀的，他們教給了我們一些東西讓我們懂得了很多。

1、這個人是否孝順父母，如果沒有第一條其他都不成立。

因為百善孝為先

2、這個人是否友愛兄弟姐妹。

3、是不是一個好父親，或者好母親。不一定得陪在身邊，言傳身教，精神上的教育同樣重要。比如說父親是軍人，也會是一個好父親。

因為一家不齊何以齊天下。

4、是否能自律。一個能自律的人一定會是一個優秀的人。

因為一個能戰勝自己的人，我相信是沒有什麼他戰勝不了的。

總結一下：先有德，後有能力。有德無能可以稱的上優秀，有德有能可以說是卓越。無德無能，庸人一個。無德有能，毒瘤一個。

首先，領導下任務後，會認真分析該任務中會遇到什麼問題，怎麼完成任務，完成現有的工作任務後下一步該做什麼，領導在下一個任務時，和自己分析是否差不多，在完成任務後自己知道下一步要幹什麼，領匯領導意圖，在領導還沒有說任務的時候，自己已經完成了工作，靈活性、領悟性、執行力，、完全率都強，就是一個優秀人才

該怎麼給人才下個定義呢？古代社會把飽讀詩書、品格高尚、博學多才的稱之為人才。現在競爭社會只看成果，用成果來評價一個人是不是可以稱之為人才。其實世界上沒有什麼絕對的人才，人才都是在實踐中不斷學習的。

首先人才的優秀與否，不是靠別人判定的；其次，人們都喜歡根據自身的好惡，主觀意識的去判斷人才是否優秀；再則，判斷一個優秀的人才，各行有各行的標準。根據企業需求，決定哪些才是優秀的人才。判斷一個人是不是優秀的人才很簡單也很複雜。這是因為人們的自私，視野不夠寬廣與知識饋乏導致的。

標準不一樣就有不一樣的優秀，觀點不一樣就是不一樣的標準，跟你好與不好甚至有差距或者可以顛倒，一切由人認定的。