法定工作時間外，企業付加班費，員工自願。不眠不休又有何妨？不要搞個996什麼56789的混淆概念。勞動法明明擺在那裡，倡導什麼996就是挑戰法律，就是要按企業主要求隨意延長工作時間，與多少錢無關，與奮鬥無關。

你這樣算的話，資本家虧了，所以你做不了資本家。996，12*6*4=288，一個月288小時。955,8*5*4=160,一個月160小時。這樣資本家寧願請兩個人955，一萬6工資可以獲得160*2=320小時，現在2萬工資才買來一個人288小時，資本家虧大了。這樣，996資本家最多給你一萬一了，算有良心了。

這題目有病，一個人八小時8000，996給兩萬，為什麼不聘用兩個人加起來16000，還能省4000，又不違法，工作時間加起來就是16小時。資本家鼓吹996的目的就是想少給錢多幹活，出這題目的人啥意思。

當然選996。當然罵老闆黑心。因為為什麼885不給我2萬？剝削了多少剩餘價值？這就是當下大罵資本家的人的真實想法。

一：才畢業的情況

如果剛畢業，前2-3年可以選擇996每月兩萬，辛苦點先把錢賺到手。

因為以後要買車買房還要結婚，這都是要用錢，所以趁年輕一定要多掙錢。

當工作幾年有點積蓄後，對996受不了了，這時可以選擇955工作制度每月八千元。

雖然錢少了，但是銀行卡有儲蓄，而且從996變成955後，生活將會特別美好。

你有更多的時間去交友，去健身，去看書，可以利用空閒時間做副業。

強烈建議畢業生一定要選擇這種方式！！！！

二：需要大廠鍍金的情況

如果你是網際網路行業的程式設計師、產品經理、運營或者UI等，你想找個大廠鍍金。

假如能入大廠996的話，那麼也應該去。

比如你去了騰訊，阿里等大廠，錢是一回事，這種經歷和背景卻是錢買不到的。

去了之後，堅持個一兩年，把大廠的光環和體系好好拿住。

然後你去955的工作，可能這時就不是每月八千，可能是每月也是兩萬了。

三：缺錢的情況

經濟基礎決定上層建築，不用考慮，去996，直到不缺錢或者身體遭不住。

四：不缺錢的情況

不用考慮，生活最品質重要，去955。

我想問三個問題：

這兩份工作，是在哪個地方呢？一線北上廣深，二線省會城市，還是三線城鎮或者農村？

這兩份工作是做什麼的，工作強度對比大概怎麼樣？

這兩份工作有什麼職業危害因素嗎？會不會對身體造成什麼傷害？

如果上面三個問題都是一樣對等答案的話，我會選擇“996工作制每月兩萬”的工作。

因為我是90後年輕人，我需要奮鬥，需要做積累，後期需要買房、結婚、生娃、買車，一大堆需要錢的地方。

996是一個奮鬥型的公司，不是養尊處優，在這裡，我可以做更多東西，可以學到更多，為自己積累技能，將來跨入更高的職業平臺。

955只有八千，少了一萬二，收入差距太大，根本接受不了。除非我是中年人，坐等退休，不想再那麼辛苦了，為了身體考慮，沒必要那麼累。

工作制996月薪2萬，955月薪8千，應該怎麼選？

第一種是每天早九晚九，每天工作時間12小時，月按照30天來計算，每週休一天，每個月有4周，共休息4天，工作26天*每天12小時/共312小時，月薪2萬，平均每個小時64元。

第二種是早九晚五，每天工作時間8小時，月按照30天來計算，每週休2天，每個月有4周，共休息8天，工作22天*每天8小時/共176小時，月薪8千，平均每個小時45元。

對於這個問題，我想大部分人的選擇會偏向於第一種。目前996形式的工作者非常多，比如普通的工廠，大部分員工都是幾件工資，儘管工廠沒有要求員工加班，很多人也自願留下了加班，不為別的，只是想賺更多的錢，這種現象在我們身邊非常普遍。

而996工作制月薪2萬，我相信大部分人都是願意接受的，雖然算起來工作時間是長了點，但是有很多工作者認為，晚上9點下班也不是太晚，反正早早下班也是要很晚才睡，肯定會選擇高工資的這種，更何況每週還有一天休息時間。

當然了，如果選擇正常的上下班時間，比如955工作制，下班之後做副業的收入比正職工資高，每月工資收入+副業收入遠超過996工作制的話，那麼選擇955也沒有什麼不可。

我18年遇到過類似的情況，一個是年薪20萬（955），一個是年薪35-40萬（996）

我選擇了955！鑑於我當時的需求（進修在職研究生），我對時間的喜好比金錢多。

針對這樣的選擇，我個人認為我們需要清楚以下幾點：

一定要清楚，你想過的生活狀態

蘿蔔白菜各有所愛，幸福的生活有可能是悠閒一點的“8000元”，也可能是辛苦一些的“20000元”。

8000快可以讓你過的很開心，生活多姿多彩，未嘗不可。

如果你現在負債累累，或者可預見的不久的未來會很缺錢，那生存絕對是第一要務。辛苦一點吧，去賺20000元

作為一個職場人，不僅僅要看目前的薪資，未來的工資可能更重要。

未來的薪資看你的成長

如果給8000元的公司可以給你足夠的培養和成長平臺，那我建議選擇8000元，因為20000元996工作制的時薪也不咋地。

如果20000元的工資給你的培養和成長平臺更好，那你辛苦一點也值得了。

你需要評估加班時間的價值是否最大化

如果你利用加班時間可以透過兼職掙到更多的錢，去幹你覺得意義、價值更大的事情。那你應該選擇8000元。

個人意見，僅供參考。

一個月工作日22天，996則工作日加4天，共26天，一天工作12小時，時薪是20000/26/12=64元／時。

一個月工作22天，一天工作8小時，995的時薪是8000/22/8=45元／時。

如果按照時薪標準，選擇996似乎更合適。

但是，計算是死的，情況的是活的，選擇哪項工作，要結合自己的價值觀和經濟實力。

一、如果經濟實力能夠維持生活，又喜歡輕鬆自由，選擇955

有的人，沒有房子、房租、生活成本壓力，又生活工作分的開，喜歡工作是工作，生活是生活。那麼沒得挑，果斷選擇955吧。

有的人，白手起家，生存壓力很大，選擇996吧。每月兩萬，一年24萬，如果能強制儲蓄一半，一年存12萬，三四年在二三線城市攢個首付沒問題，生存壓力小了，工作也會更加從容。

而月薪8000元，在大城市基本無法攢下錢。

二、如果喜歡挑戰、快速成長，選擇996

簡單一句話：有些成長，必須靠加班、熬夜去換。

三、想要闖出自己的小愛好，選擇955

闖出小愛好，或者副業，不一定燒錢，但一定燒時間，想要創造自己的門路，你需要多餘的時間放在自己身上。

注意：996不要堅持太長時間

996對身體的耗損是不言而喻的。幹上兩三年，攢下些資本，爭取換到一個輕鬆些的工作去，莫要年輕人拿命換錢。

綜上，無論選擇996還是955，一定要根據自己的情況。想清楚，選擇996，累了、倦了怎麼辦。選擇955，下班後如何安排好生活工作。

996或是955都不重要，重要的是：你需要什麼？

想明白了，再選擇吧。

別算，能拿2萬的，不管996，還是955都能拿2萬。拿8千的，007（一天做24個鐘，一週7天）也只能拿8000

這個要看你自己怎麼看吧。

在我看來，這個要看你的情況和你工作的團隊的情況吧！

就拿我來說吧。

現在的我，沒有房子，沒有車子，而且還窮，所以我會選擇996的工作。因為承擔的是一個家庭。為人子，為人夫的責任。生活所迫。沒有刻意選擇的項。

如果你是屬於那種，不缺錢。確切的說，不是很缺錢的，就看你工作的團隊的情況。

不管是996的兩萬，還是995的八千。要工作的時候，心情適宜，工作量適合自己。然後還與自己的職業規劃有一定的契合。這樣的話，工資是哪個不都一樣？

其實，工作就是一個人生活的狀態。根據自己生活的狀態來定的。如果你家庭也算富有。那肯定相對的來說，955要好呀。如果你和我一樣，那就只能996.

而且，這個也和工作的強度有關的。比如，所謂的996就是去了再那地方待著就算。工作壓力也不大，就是工作時間長，那你肯定也覺得可以吧？

如果你壓力很大，無時無刻不忙的955，這個錢多少錢少，是不是也就沒那麼重要了？

當然選2萬，好多企業不提996,但有的經常加班到9點，沒有加班工資，沒有補休。還要帶工作回家作。

這些人只是把潛規則，說出來而已，不努力的人永遠不知道其他人有多努力。

話說中國發展這麼快，可能和這有關係。

只有實行按勞分利制，才能實行996工作制。

實行按資分利（按照投資比例或構成分配利潤）就是承認剝削有理。這是一種制度安排。這在某些經濟制度中是明確承認的。例如實行公有經濟和私有經濟（民營經濟）並行發展、允許多種分配方式並存的制度。要怪就怪制度，要改就改制度，怪擁有資本的金主（僱主）是沒有用的。只有改變這種不合理的分配製度，只有實行按勞分利的制度，才能解決這個問題。

勞動人民公認，勞動創造財富，只有勞動創造財富。根據這個共識，不管公企私企，只有一律實行稅後利潤按勞分利、把投資者的投資行為（包括防範和承擔投資風險的心理或精神壓力）看成一種創造財富的勞動、把投資者看成一類創造財富的勞動者、取消一切形式的按資分利，才能消除剝削。稅收根據人民是國家權力和財富的主人的原則在全社會範圍內進行分配，消除以權謀私假公濟私貪汙腐敗，解決公共財富的分配不公問題。

總之，資本構成成本，不創造利潤，不參與稅後利潤分配；投資者是勞動者，參與創造利潤，和其他勞動者一起參與稅後利潤分配，實行按勞分利。只有實行按勞分利制度（勞動成果全歸勞動者佔有和根據勞動量大小分配利潤的制度），才能消除剝削制度。

在實行按勞分利制度的情況下，實行996工作制就是合理的。

這個問題，又得拿鷹醬來比較一下了，在美帝月薪8000刀就過得很舒服…美帝的物價大家可以去查一下……在國內掙8000塊其實在二線城市都一般…生活成本太高……所以996這個問題更多是一個社會問題……我們不得不996

996絕對不是一個簡單的加不加班的問題，而是一個制度，一個不公平，不合理，不道德的剝削制度，一旦被市場預設，成為一種行情，一種風氣，甚至成為了一種不可更改的定律，那麼到時候他們就可以不用耗費心神，就能合情合理的剝削民眾。各位醒醒吧，眼前的一點利益彌補不了996將要帶來的問題的嚴重性。想想10後的自己，想想10後的家人他們將要怎麼度過？絕對不能助長歪風邪氣，坑害大眾，坑害自己。要知害人終害己。

不同的人以及同一個人不同年齡階段會做出不同選擇。對於精力充沛的人來說，大都願意選擇996。對於身體條件差的人來說，可能偏向於955。就我而言，我願意在精力比較旺盛的時候選擇996，精力不允許了再選擇955。

這是個偽命題，如果正常周40小時工作制，能生活富足，為啥要去拼命，這不是黨和國家希望的民生狀態嗎？GDP世界第一的目的是為了啥。

先搞清楚你是要全方位的提高生活質量，做對社會負責的人，還是要當一個只做金錢奴隸而喪失照顧父母，拋棄家庭、放棄子女扶養教育的責任。有沒有一些人為了榨取更多財富，意欲拋棄955、採用966而合理避開付出的高額的加班費在挑戰國家法律的底線？這個問題弄清楚在談這個問題。

如果還年輕，我選擇996，哪怕工資只比955高一點。事實上我剛畢業那幾年也是這麼過來的。工作時間還不只996，工資也沒有2萬，事實上老闆也沒有要求強制加班，但他往你身上壓專案，所以熬夜、加班、頻繁出差那都是常事。那兩年和男朋友為工作鬧挺多的，確實很難平衡。但那兩年我成長很快，薪資也是公司裡成長最快的人。

現在拼不動了，偶爾熬個夜也不像以前——哪怕只睡兩小時，第二天見客戶依舊精神抖擻。現在自己做點小生意，有前幾年的積累，日子還湊合，家裡壓力並不大。

現在想想，我還是比較感謝那幾年的拼搏。至少，作為一個女性，並沒有因為經濟而導致家庭地位失衡，哪怕，我當了幾年全職媽媽。

馬扒皮是公開對抗勞動法是變相剝削把正常工資定很低加班費定很高，然後讓人沒時間學習沒時間戀愛沒時間陪家人如有老婆孩子的沒日沒夜的幹然後沒時間花錢等老了送給醫院，把全部時間投入工作還繼續忽悠說藝術家科學家都是996他們這些人為國家做貢獻而打工的996是為資本家做貢獻，奮鬥可以業餘時間提升業務能力或者搞點副業而不是把全部時間精力透支健康給資本家剝