能力和證書兩條路走起。

會計這個行業算是技術性崗位，不像銷售要人脈和資源更重要些。但是世界變化很快，會計已經不是以前那種越來越吃香的了，而是要順應變化衍生到業務中去。

在職時要好好把握工作機會，工作中的資源。如公司中的會計制度，會計憑證，報表分析需要有思想的觀察記錄，不是自己的工作也要多思考多練習。

一旦失去工作機會，在家你是接觸不到這些資料的。光拿著課本資料也只是理論知識，要不然每一個大學生都可以去做CFO去了。

據我所知會計這門行業是靠證書的，會計上崗證（已取消）------初級證書------中級會計證書------CPA ，雖然有了這些不一定馬上能升職加薪，但是沒有的話在就職的時候連面試的機會都沒有。

工作我建議還是腳踏實地不要走歪門邪道，有些苦有些虧吃了都是有益的。路還能長，不要做讓自己後悔的事情。

如何提升自己，包括兩方面。一個是能力的提升，一個是職務的提升。

首先說能力，這個包括你的專業技術能力和業務能力。專業技術能力，主要就是考證，中級職稱、cpa都是加分專案，但是這不是絕對項。只是說你要提升，必須有這些含金量高的證書。業務能力部分，就比較廣了。跟單位性質、單位大小、單位會計制度是不是完善都有很大關係。如果在大單位，制度健全，分工很細，各個崗位的內容都很明確，想要提升業務能力，輪崗是必要的，而輪崗一圈也是需要很長時間的。所以，還得慢慢熬。如果在小單位，可能能更快熟悉瞭解全部的工作內容，但是小單位的業務簡單、單一，對業務能力的深度與廣度，缺陷比較大。總之一句話，業務方面，要熟悉所有崗位內容，然後鑽研透徹。

然後說職務。職務的提升，影響因素比較多，就不說了。但是，業務能力絕對也是職務提升的一個重要指標。

所以，目前來看，還是先從提升業務能力開始，打好基礎，等待機會。

會計工資比文職高一點。但是想拿更高的工資，必須要往管理層去發展，提升到財務主管、財務經理、財務總監。只有職位上去了，工資才會高。如果從事的依舊是基礎性的會計工作，比如核算應收、應付、申報稅務、統計費用等簡單的工作，那工資普遍不高。做財務管理，要有魄力，必須以公司的利益為出發點，去監管各部門的成本。充分發揮財務的核算和監督職能。

如何使自己晉升的更快，加薪更快，我覺得從以下幾個方面著手：

1、不斷提高自己的專業技能

儘快考取會計職稱，如會計初級職稱、中級職稱、和高階職稱。要想晉升快，沒有過硬的專業技術，很難實現。首先你周圍的同事就不一定服你，當然，你如果在這個單位有特殊的人脈關係另當別論。

但是，考會計職稱報名會有工作經驗要求，而考註冊會計師則沒有這方面的限制，所以我還是建議大家畢業首選考注會。如果你剛畢業在3年左右拿到了注會證書，你在你們財務部門肯定得到領導的重視。

2、跟同事處理好關係，助人為樂

要想晉升快，還有一個重要秘訣，就是跟同事處理好關係，經常幫助同事，尤其當某個同事遇到困難時，主動幫助他們，你也會受到大家的信任，當然，這種信任不能偽裝，一定要發自內心。得到同事的認可，對自己以後的工作會很有幫助。

3、更重要的一點是處理好跟領導的關係

如果能專門看一下關於如何跟領導相處的書籍，最好不過了。凡是晉升快的人，都是那種八面玲瓏，會處事的人。當然，這裡的八面玲瓏是褒義詞，大家不要誤會。

總而言之，要想晉升快，加薪快，需要藝術。需要一定的情商和智商的完美結合，也就是說需要較高的綜合素質。要有意識的看一下這方面的處世之道。理論學習也不能落下！

最後，祝願每一個人都能如願以償！

作為一名會計人員，在公司的地位真的不高，每天哼哧哼哧的算賬，有的時候還要和各個業務部門打架，不僅工作累，很多時候得不到公司認可。如果想要加薪，作為一個非增值部門還是比較困難的，但是一般情況下升職必然加薪所以只要升職，薪水自然增長。

第一，苦練基本功，學習管理思維。

作為企業中職能管理部門，會計工作屬於最最專業最嚴謹的部門，會計人員的日常工作基本就是埋頭於瑣碎的工作中，逐漸把自己訓練成一個專業人員。持續這樣發展帶來的一個問題就是管理思維的缺失，看問題太點狀，看不到大局。

第二，分析經營情況，提供改進建議。

會計除了給公司算賬，最主要的職能就是經營分析，給老闆說清楚公司那裡有問題。如果只是算賬的會計老闆不會喜歡，他總認為你沒有幹工作，會計每天哼哧哼哧做報表，老闆根本不看，也就認為你沒有什麼價值。如果財務真正的參與公司經營決策，升職加薪不在話下。

第三，考取專業證書，提升專業技能。

作為一個看似很專業的職業，證書不是全部但是在實力相同情況下，有證書才是王道。現在一個管理者招聘的時候，最低要求都是中級職稱，所以一個證書還是需要的。而且考證書的過程也是專業學習的過程，對於工作也很有幫助。

財務人員容易陷入自己的小圈子中，不管公司情況，最後自己逐漸脫離了公司，逐漸邊緣化，我們需要提升自己的專業及管理能力，嵌入公司業務過程，提供經營建議，升職加薪水到渠成。

這個麼，加強一下自己的專業技能，不要覺得自己的工作不重要不吃香。還有就是可以多學一點別的東西，藝多不壓身麼，懂的多了知道的多，沒準有時候你的意見會給領導派上用場，然後領導會對你刮目相看，晉而升職加薪就是容易的事了。你也可以用自己的專業技能來看看能給公司找出什麼漏洞，叫賬務更完善，領導也會賞識你。關鍵是能力永遠是第一位。

第一個階段：入行到普通會計崗位勝任第二個階段：從普通會計崗位到總賬會計第三個階段：從總賬會計到財務主管第四個階段：從財務主管到財務經理第五個階段：從財務經理到財務總監

如果只是單純的賬務處理，想更快晉升比較難，要在掌握專業知識和技能的同時，更多的瞭解公司業務，貼近一線，把財務知識和公司業務緊密結合，這樣才能更好的體現財務的價值，如果只是在辦公室做憑證，報稅是很難快速晉升的

作為一名會計人員，每天哼哧哼哧的算賬，有的時候還要和各個業務部門打架，不僅工作累，很多時候得不到公司認可。如果想要加薪，作為一個非增值部門還是比較困難的，但是一般情況下升職必

會計除了給公司算賬，最主要的職能就是經營分析，給老闆說清楚公司那裡有問題。如果只是算賬的會計老闆不會喜歡，他總認為你沒有幹工作，會計每天哼哧哼哧做報表，老闆根本不看，也就認為你沒有什麼價值。如果財務真正的參與公司經營決

財務人員容易陷入自己的小圈子中，不管公司情況，最後自己逐漸脫離了公司，逐漸邊緣化，我們需要提升自己的專業及管理能力，嵌入公司業務過程，提供經營建議，升職加薪水到渠成。

第一要很出色，一定要做到工作的價值，至於什麼時候升職加薪是老闆的事情，他知道你的價值時自然而然就升職加薪，對自己有一個價值恆定，如果到不了自己預想的可以選擇去別的地方工作。

我是在企業上班，企業中的會計晉升之路，跟企業的規模大小受限制。

大企業有完整的晉升標準，完整的制度。

我在小企業上班，跟大家講，不要笑我，小企業晉升看老闆心情。

我也在在企業實習過，大企業有明確的晉升標準，按照年齡，工作年限，一般按照，

會計，晉升，會計主管，

會計主管，晉升，財務經理

財務經理，晉升，財務總監。

財務總監，晉升，老闆左右手。

在小企業裡，沒有標準，一般老闆說了算，就一個會計，一個出納，沒有固定晉升流程，2個一起完成會計部門工作。沒有晉升空間，要晉升，只有辭職走人。

所以，只有在大規模企業上班，才有晉升會計空間。

雖然我不是做會計工作的，但是我認為在工作中要想晉升快，加薪快，從個人方面必須要提高自己的能力，多學習，提高工作效率和質量，我認為這是最主要的，要讓領導對交代你的工作放心，要學會腳踏實地，踏踏實實的工作，不能一味的只為了升職加薪。再有一點也要看是否有機遇，不過個人方面沒問題，只要機遇來了，你肯定可以抓住，加油！

想晉升更快，那就要好好學學給老闆省錢，在法律之內找出路，或者擦邊球的利用。當然這需要熟練的，專業的基本技能。我只能幫你到這了。

多學習專業知識與技能 給自己設定目標 幾年內將所有的註冊財務類 都考過 自然就可以加官進爵了 現在學財務的少了……等自己有能力了 輪也輪到你了

之前一家公司遇到過兩個進步非常的會計人員，一個畢業半年左右，一個畢業一兩年，首先說一下，兩個都是妹子，剛畢業半年的辦事嚴謹，果斷，有自己的判斷，另一個妹子做事認真，為人隨和，並且在繁忙的工作之餘，還旁聽大學財會課，自己也在不斷學習考證。兩個人都很受領導重視，自己也有非常明確的目標，一直在進步，我想這也許就是你想知道的，一個財會人員應該怎麼進步。

升職加薪要想快，最直接的其實是跳槽。跳槽就是利用自己以往的工作經驗和薪酬作為基礎到其他公司繼續在原崗位上工作的意思。透過跳槽可以在薪酬上有20％的提升，職稱的話也會根據工作經驗而定，最起碼是原公司工作職稱之上，這是正常的一種加薪升職的方式。

結合題主會計的職業特點，如果想跳槽提升職稱的話，有一定特別的地方，那就是工作內容是否達到了更高位置的要求，比如注會或者其他證書，以此為基礎加上經驗才會更有把握提升職位。薪酬的話按照跳槽的方式就可以實現。

講一個我朋友的例子，她是會計崗位，剛工作三個月就實現了薪酬翻一翻，原因就是她透過稽核以前的帳，發現了一筆錯賬。雖然只是一個小小的發現，但在會計工作中這就是很致命的錯誤，值得注意的是這筆賬已經過了很長時間，只有她發現，透過這件事領導對她刮目相看，當日通報加薪一倍，從此也成了領導眼中的重點培養物件。

所以會計除了跳槽實現加薪，還可以透過自己的認真和負責的態度實現加薪的目標。

會計是個特別的崗位，也是公司非常重要的崗位，所以一切的努力都會在合適的時候實現。

在這裡預祝題主工作順利，一路高升。

第一點，你的專業能力的強與弱，是否能勝任現有的職務，如果領導給你更高難度的工作，你有信心做嗎？敢挑戰嗎？有沒有積極上進能力決心

第二點，你是否有大格局，能夠替公司考慮，替老闆考慮，說白點就是能不能把公司當成是自己的，能不能以主人翁的身份來工作。

第三點，你的團隊管理能力，能不能跟同事和諧相處，互相幫助，能不能起到正能量的帶動作用，也就是說你的為人處世的能力怎麼樣?能不能得到同事們的認可。

【奇蹟是會發生的，但是你得為之拼命的努力】我的專業是財務會計，大學畢業後直接分配至單位財務科上班，我僅在專業上幹了三年，但是這三年卻讓我成長了不少。

三年中，我22歲任機關團支部書記，被單位評為助理會計師，成功入黨。之後被調入審計科，看著即將退休的老科長，再想想我一眼就能看到未來的工作。我毅然決然地辭去了眾人羨慕的這份“鐵飯碗”，隻身前往陌生的城市，開始打工生涯。

衝著我喜歡的話筒，我找到了一家公司，在我喜愛的事業上幹了16年，並且一步步從見習業務員一直打拼到了省公司培訓總。接下來我把我初入職場如何快速晉升、加薪的分享給你：

1.具備高情商。作為職場小白，第一印象尤為重要。首先要嘴勤、其次腿勤、最後手更勤。笑容燦爛、嘴甜，“老師、您、謝謝等的尊稱、禮貌用語常掛嘴邊，相信每一個人都喜歡，並願意和你交往；腿腳麻利、有眼色，看到哪裡有需要，總會第一時間出現，別人也願意找你幫忙；提前到辦公室打掃衛生、倒水，自己精神面貌俱佳，辦公室打掃的寬敞明亮，給別人帶來愉悅的一天，辦公室會由於你的出現而增添一抹亮麗的色彩。而所有這些僅是做到了第一步“受歡迎”。

2.過硬的硬體。學歷證書、獲獎證書、學位證書、資格證書等等，這些都是進入職場的硬體。只有你的硬體過硬，你才能夠進得了這個門檻。而這僅僅是開始，接下來你就要根據你的專業來取得更加過硬的資格證書，如註冊會計師。當然也可以從初級會計師，中級會計師，高階會計師，一步一步往上走。有了這些硬體做支撐，別人會對你刮目相看。這就做到了第二步“被需要”。

3.工作能力強。領導交辦的工作，能出色完成並且超出預期，那就為你的工作能力強奠定了基礎。辦事嚴謹、靠譜、態度認真。在一次次的工作中積累經驗，在一次次的口碑中樹立品牌。這就做到了第三步“有價值”。

會計工作要看經驗慢慢積累，只有熟悉會計的各種核算流程，並掌握稅務政策，再考取會計職稱後才能實現你的願望，不然只能當一個記賬會計。

如果已經證了，建議去應聘會計公司（有困難）表明自己的決心和學習的態度，雖然工資低一點，但是堅持下來確實能學到東西。