公司面臨倒閉的還差不多，還調薪，幸好我公司挺牛的，現在都可以說按時發工資，也遵從國家的規定，安全隱患排查都做得挺好的，現在公司也挺不錯的，雖然上半年大家都在疫情的衝擊下不了了知，我希望下半年公司越來越好，越來越鼎盛！

目前建議大家不要糾結於降薪和換工作的問題，多考慮考慮如何幫助老闆渡過難關，機會現在就在好多人身邊，把他抓住呀大家，別再想降薪了！！！！！！

你好，很高興回答你這個問題。2020年我的薪資沒有調低。我依然做著我之前的工作。2020年是很糟糕的一年，有很多人都面臨著失業，被減薪又或者停薪留職。但我比較幸運，沒有被降職,減薪。我依然拿著同樣的薪水，但是工作量增加了，這樣已經算是夠幸運的了。雖然多做點工作， 我們也應該為這個公司這個老闆著想。畢竟老闆的錢也賺的不容易。作為公司的也一份子，也應該為老闆分憂。同樣在這裡也希望你和我一樣拿著薪水，還有工作做。

沒有降薪，降薪與否和所在行業及公司體量有很大關係吧。個人感覺最近HR給的簡歷多了很多，大概是有挺多人是主動或被動的離職了。

2019年底由於公司戰略調整，被離職。本想在家好好過個年，年後趁著招聘高峰期再重新找份工作的。人算不如天算，今年新冠疫情的爆發，確實讓很多人享受了一個超長的假期。假期一時爽，時間越來越久，心裡不免覺的恐慌，再加上每月如期而至的房貸，焦慮的情緒越來越嚴重！！！

大概三月份的時候，村裡基本上能出去工作的人都出去復工了，我實在是在家待不住了。就開始先在網上投投簡歷了，本想還按之前的薪資待遇作為基本要求的，可是簡歷投過之後，都石沉大海了，並沒有得到什麼面試的機會。越是沒有回覆自己心裡越是著急，那就降低自己的標準，繼續海投，大概兩三天之後確實收到了一份面試邀約，雖然不是我很滿意的工作，我還是決定去現場面試看看。一是瞭解下目前的就業行情，二是深入瞭解下疫情對公司造成的影響。

面試之後，又繼續在網上尋找著工作機會，想多比較幾家，可是找來找去，都沒有十分鐘意的企業和工作。而且HR也大都表示目前公司招聘計劃暫緩，視疫情後續發展情況再做決定。可是目前的我，急切需要一份工作解決現在空虛無聊的生活，最終我決定先工作再說，去了一家待遇稍低的公司。

2020年，好多人的生活都發生了巨大的變化，也讓我意識到了自己的問題所在，以後努力學習保持自己在職場上的競爭力，努力的去選擇自己想要的生活！！！困難只是一時的，fighting！！！

沒有，經過這個疫情的影響，很多企業倒閉，很多工人失業，今年能活下去就好了。還在休息的休息好，該睡就睡，該吃就吃，心態放好，平安第一，生命重要！願天佑大中國

目前談調薪有點奢望，疫情情況下很多企業都在壓縮成本，才能保證能夠活下去！給員工調薪就很難了！目前物價這麼高，房價這麼高！感覺2020年吃土的節奏呀！希望疫情快快結束！

大家好，我是雪飛，我來回答一下這個問題。

2020年註定是不平常的一年，你今後的人生中也一定會經常想起這一年。因為新冠肺炎疫情的影響，2020年整個市場很多行業將會非常困難，所以對於大部分人來說，換工作也是會很艱辛的。

我來說說我的狀況吧，我現在從事的物聯網行業，在一家有央企投資背景的公司。本來按照正常計劃，2020年一開工就應該發去年的年終獎了，而且按計劃幾年也應該給我調薪薪了。但是2020年一開頭就有了這場突如其來的疫情讓公司有點措手不及，我們公司有近800人，到今天（也就是3月31號）為止都還沒有正式復工，但是我們的工資還是正常發放，想想就算一個人一個月平均支出一萬元（包含公司交的五險一金）每個月都要支出800萬，這應該算少的，而且還不算辦公室租賃費等等。所以去年的年終獎和今年的加薪應該是別想了。我的心態很好，也能理解公司的處境，畢竟公司還在給我們正常發工資。前兩天，部門開影片會，部門老大說起來開會之前和公司CEO電話聊了2個多小時，意思就是說現在外面的行情非常慘，我們的許多客戶都將去年的專案計劃都取消了，同行業很多裁員的裁員、倒閉的倒閉，我相信這種情況一定程度是真實的。

所以，按照2020年目前這個形勢，就先別想著調薪、換工作了，如果現在的工作還能繼續做下去，還能繼續給發工資，那就不要妄動。先安全起見，熬過這一段時間在看，凜冬將至，放平心態，退一步海闊天空！

我所在的細分行業是網際網路醫療行業，相比較而言，受疫情的影響會小一些。具體到我，從工資角度來講，今年沒有降薪，當然也沒有加薪。如果你是很專業的人才，如果沒有加薪，從機會成本上而言，就是某種意義上的降薪了。

我記得2019年有個段子：今年可能是過去十年最差的一年，也是未來十年最好的一年。我覺得不無道理，以網際網路行業為例，由於經濟下行的壓力，導致資本市場的活躍度不像以前。網際網路行業越來越迴歸到商業的本質，盈利。這就把過去網際網路行業的泡沫給打破了，沒有了融資，又沒有公司業務帶來的現金流，所以很多網際網路公司過得並不像過去那麼滋潤。包括一些大公司，也出現了結構性最佳化，裁員潮等。留下來的人，很多也是一個人當兩個人幹，比以前的工作量大了，有些待遇是沒變的。

2020年是一個更加特殊的年份，新冠疫情的影響可以說是全方位的，對經濟的影響也是極其深遠。製造業，餐飲業，服務業，線下教育培訓業等都受到了很大的衝擊。其中不少存在著重新降薪，或者變相降薪的情況，或者倒閉重新找工作的情況。我們公司處於線上服務業，影響相對減少，人員基本跟去年持平。

大的環境我們很難改變，我們可能更多的要從危機環境中找到機的部分。最近百度就獨樹一幟，全員漲薪，人人起碼都有Sunny普照獎。疫情也會推動著社會行業的重塑，比如線上教育，遠端醫療，遠端辦公，新基建等可能都會迎接新一輪的爆發。我瞭解到，猿輔導，釘釘等都缺少人才，在大量招人。所以，換工作還是有不少機會的，關鍵看你的積累。

今年情況特殊，我建議大家換工作一定要慎重，追求一個穩中求進的策略。首先要好好珍惜自己現有的工作，起碼這塊不能丟。其次可以去挖掘上述所列的新的機會，可以嘗試是否有適合自己的。最後要培養危機意識，多做知識儲備,人脈儲備，經驗儲備。培養自己新的意識思維，在危機中找到機會。

祝你工作順利，祝疫情早日結束，祝經濟騰飛。