無論在哪裡工作，一定要融入團隊，工作比較孤立，說明自己沒有融入進去，首先要找自己的原因，不能全怪其他同事。自己的原因不找到，並徹底改變，到哪裡上班都會被孤立。如果經過自己的努力，還是沒辦法融入團隊，就儘快跳槽吧，不要耽誤自己的時間，而且時間長了還會嚴重影響自己的心態，以致心理和生理健康。

現在是被孤立的狀態，那麼你被孤立的原因是什麼呢？

是自己的原因被孤立。自己做工作中做的不夠好，所以被孤立，那麼肯定是要自己努力把工作做好。自己做工作中做的很好，卻被孤立，那肯定是他們的問題而不是自己的問題。

既然是那些同事的原因而孤立自己，那麼，因為別人的態度而跳槽，值得嗎？

有句話說：我是來工作的不是來交友的。

如果工作是你喜歡的，工作中你也做的很好，別人的態度如何，完全不影響你的工作，你只要做好自己的事就可以了。

網路時代，被孤立不可怕，你做好了自己的事之後，正好一個人可以有足夠的空間學習。他們孤立你，其實是給你提供了很好的學習的機會哦，如果他們對你太熱情了，你還不好意思冷落他們而肚子學習呢。

我的建議是，不要跳槽，被孤立反而是件好事，因為你有足夠空間學習。再說了，孤立也是暫時的，時間久了，總會有人發現你的好而對你好

首先，搞清楚自己工作的目的，是為了實現自己的人生理想。這份工作能不能助力你實現理想，無論是經濟方面，或者是個人成長方面。如果你連工作的意義都找不到，那不論別人有沒有孤立你，你走或者留都沒有什麼關係，因為無所謂。想到的，如果你非常確定，這份工作意味著什麼，是你寒窗苦讀這麼多年好不容易找到的好工作，是你出人頭地的基石，那就不要管別人怎麼對你，做好你的工作，工作之外有精力的話就學習一下如何更好的處理人際關係。

其次，越是大公司大企業，人際關係越複雜。剛剛畢業的你可能無法適應，但是逃避一定不是個好辦法，面對它。兩條路，融入他們、感化他們。

最後，一線城市的生活壓力、工作壓力都比較大。一定要明確自己的目標，堅定地朝目標前行，不要為了些無關緊要的事情改變你的方向，甚至放棄你的目標。加油加油加油

你問現在工作是被孤立狀態，要跳槽嗎？我的答案是分四步走。這四步就是：首先要明確這個問題要解決的重點是＂被孤立＂的狀態，不是＂要跳槽＂；這個重點不解決，它將如影隨形地跟著你；所以必須下功夫解決；

其次是冷靜地剖析客觀環境與自己的行為，從中找準到底自己被孤立的主要原因是什麼？一般來說，客觀方面的原因，可能有三點：一是企業文化低俗；二是圈子關係盛行；三是打擊優秀者；自己方面的原因，可能有以下四點：一是不認同企業文化；二是性格內向，不善交際；三是傷害了別人的利益；四是有過工作失誤的＂前科＂；

再次是從中找到主要原因，認真地著力解決。如果是客觀原因，你大概無力解決。如果是自己的原因，不管是否跳槽都一定要好好解決。因為不解決，你換多少個單位都會再次上演＂被孤立＂的窘境。

最後綜合分析做出抉擇。如果是自己的原因，並且己經解決，仍然處於被孤立的狀態，就毫不含糊地跳槽走人。就像圖中的雄鷹，一經查實原因認準目標，就堅定不移地衝下去。