找工作的平臺很多，由於你提到座標上海，梅雨天氣，建議你可以先從網上投簡歷開始。接下來重點講講每個平臺的區別是什麼。

1.智聯招聘。

智聯招聘成立於1994年，算是國內成立比較早而且招聘職位比較全的網站。你可以選擇城市感興趣的行業進行簡歷的投遞。看出智聯招聘主要的重心在於線上招聘，其他業務主要面向於校園。

2.前程無憂。

前程無憂成立於1999年，使用者數量比智聯略低，但也是招聘職位非常全的網站，但相比較智聯招聘，前程無憂上有些職位因為和公司簽訂的包月服務，所以有些掛了很久其實已經找到候選人的崗位要注意。

3.58同城。

58同城的招聘只是58同城的一個模組，不同於前兩個，對企業入駐的要求比較低，收費也相對低廉，所以招聘資訊更多是一些小企業，沒有非常規範的招聘文案，適合一些臨時工，兼職或者文化程度不太高的求職者。但58同城要注意招聘資訊的有效性，以防欺騙。

4. Boss 直聘。

Boss直聘是近幾年來隨著社交媒體的發展而冉冉升起的招聘渠道。Boss直聘的職位更多側重於網際網路公司或者創業公司。Boss直聘最關鍵的一點在於這個“直”，你可以有線上和招聘官交流的機會。對於簡歷功底比較差的求職者會更適合。

你可以根據自己的情況看看哪個網站更合適，當然，最好準備一份優秀的簡歷。方便投遞。

首先要知道去勞務中介找工作是最後一招，屬於沒辦法的辦法。不到萬不得已不要走這一步。原因有三：

勞務中介介紹的多為勞務用工也就是所謂的臨時工，工資待遇、社會保險、勞動糾紛處理、工傷事故等等但凡能遇到的問題，一旦被遇到，鐵定受害方是自己。

勞務中介以盈利為目的，賺取介紹費用。除了要支付費用外，工作還無法保障，這種風險高收益低的事情最好不做。

不會管你介紹的工作好壞，只要選擇了，合同一簽就完事，至於合同內容普通人看不懂也摸不清裡面的隱藏門道，靠自己甄別簡直難上加難。

這是最簡單且最有效的方法。熟人介紹一方面自己心裡踏實，能夠透過側面打聽深層次的瞭解到有關工廠效益、薪酬待遇等資訊，自己在選擇時更加有的放矢。而且，有熟人好辦事，要是介紹人是工廠的領導幹部越好，去了直接就能夠找個技術過硬的師傅傳、幫、扶。

現在足不出戶能做很多事情，網路如此發達，很多招聘網站供你選擇，裡面涵蓋了眾多行業、領域的崗位需求。譬如：智聯招聘、BOSS直聘、前程無憂、58同城、獵聘、拉鉤。。。只有你想不到的，沒有找不到的崗位。

網聘的前提是需要製作一份令人滿意的簡歷，網上有很多模板和攻略，可以簡單查查，按照自己的實際情況填寫，要重點介紹自己的工種及工作經歷，突出自己的技術能力就好。

人才市場、勞動力服務中心勤跑著。雖然下雨，但是還是需要腿勤快些，畢竟是為了生活。由於自己的不主動喪失機會，豈不是很讓人沮喪和懊悔。懶惰是種病，它只會讓你丟失更多的東西，卻不會為你帶來一分錢收益。

以上方式都沒找到，再去嘗試中介機構吧。

小結：想要儘快找到一份合適的工作，先讓自己改變一下，多動嘴、勤動腿，充分利用身邊的資源，相信很快會有好結果。

找工作有三種方法：人才市場（現場交流會）、網路招聘、上門找（直面）：

現場應聘。崗位有限，大多為銷售崗，文秘、會計、人力資源等崗位較少。

網路應聘。如：智聯招聘、前程無憂、58同城、大街網、Boss直聘、趕集網、知乎、地方線上等平臺。招聘者坐在辦公室就能發招聘資訊，還可以對感興趣的簡歷進行海選；而應聘者在家就能發簡歷，也可以檢視自己適合的崗位。網路招聘既節約時間，又能獲得大量的資訊。比傳統的人才市場招聘優勢突出。

上門找（直面）：直接到公司問，如果有合適的直接應聘，成功機率較高，但很耗時。

建議網路應聘。應聘者結合自身的崗位能力，有針對性的投遞簡歷，比如崗位是否適合於你，崗位的釋出時間，如果用人單位對你有意向，一般會在5個工作日內，通知你去面試。如果5個工作日內，沒有接到面試通知，說明該崗位已經招到人了，只是招聘單位沒有講招聘資訊下架。切勿盲投，那樣會打擊你找工作的積極性。根據我的親身經歷，如果你投了100份簡歷出去，只要有3至5家用人單位真誠的通知你去參加面試，那結果就比較不錯啦！

我跟你講一下，我2018年寒假的時候，跟朋友一起在深圳做寒假工。那時候，什麼都不懂，來到深圳後，就有一個陌生人過來跟我們套近乎，然後給了我們他的名片，然後說他是中介公司的，可以幫我們介紹工作，只要你做滿一個月，就有5，6千的工資。於是，我們半信半疑的接受，並且提供了身份證影印件和銀行卡影印件等東西和走完流程之後，就到了他所介紹的工廠裡面去做寒假工。我們在裡面也見到了其他人，問了他們一些情況後，他說，那個中介是在他們學校門口招的他們，所以，當時也就覺得可能靠譜吧，也就沒想多。

因為工廠都是輪班制的嘛，所以，我們一開始就問中介，我們有沒有夜班，他說沒有，結果我們傻乎乎的信了，真的信了，現在回想起來，我們當時真像個傻逼，別人賣了還幫人數錢。後來，你們應該也能猜到，我們總共在深圳做了1個月的寒假工，上了20天的夜班，我除了呵呵還是呵呵。

後面我們又上了10天白班，然後就按照他的要求，準備填離職信了（因為要走流程，所以要按照工廠那邊的要求做）。填了離職信之後，他跟我們說，你們要是想先回家的話，可以先回去，到時候可以把工資打進你們的銀行卡就行。結果，又是因為臨近過年，回家的票都比較難搶，所以我們就同意了，還加了那個中介的微信，然後就各自坐車回家了。

再過一個星期後，工資發了，可是，沒有當初說的5，6千的工資，只有2千塊，真的就只有2千塊，沒有多一分錢。然後我們發微信問了他，他發給了我們工資條，一看，直接懵逼了。被扣得呀，那叫做一個慘，真的是服了。所以，中介我是這輩子都不會再相信了，因為太坑了，真的被坑怕了。

所以，兄弟，我跟你講喔，我不敢說中介都是坑，但好的中介公司不多，其中的利弊自己衡量吧。如果你要進廠的話，可以具體到哪個廠，然後直接到工廠門口看一下有沒有招聘資訊，再做決定。不然，你找中介公司的話，他們會收取中介費，太高了，也太坑了。希望我自己的親身經歷對你有所幫助吧，同時也祝你早日找到工作。你也知道，今年的疫情的原因，如果你找到工作後，就不要輕易辭職啦，找工作真的太難了。

透過勞務中介來求職應該是網際網路沒有大規模興起之前的主要求職方式，目前儘管還是求職的渠道之一，但也往往是求職遭遇的主要陷阱，尤其是一些黑心中介將其作為牟利的主要手段。

常見的就是中介要收取高額費用來推薦崗位，列出一大堆各種名目的收費專案。有些中介機構雖然推薦了工作崗位，但用人單位的狀況與求職要求不符。甚至有些中介機構相互勾結，以大城市落戶、高薪就業等噱頭吸引畢業生，收取不菲的中介費後，結果介紹給外地中介，從而造成畢業生戶口、檔案被長期滯留。所以，現在不到萬不得已不建議透過中介去求職。

網路招聘是現在比較時髦的求職方式，不受時間和空間的限制，像題主提及的天氣原因，就不必考慮這些因素。關於網路求職，建議選擇透過正規的網路平臺求職，特別是那些口碑較好、成立時間較長、有較高知名度的網路平臺，如智聯招聘、前程無憂等。

人才市場一般是人力資源與社會保障局直屬的機構，定期會舉辦各種型別的招聘會。這類招聘會有兩個典型的特點，一個是參會單位有一定的門檻和資質保障，相對讓人放心；另一個是有針對具體行業的專場招聘會，這樣可以結合自己的專業或者特長進行選擇，提高求職成功率。

另外，各地的人才市場現在也紛紛成立網上人才市場，也將相關資訊搬到了網上。也方便求職者在家進行求職，與用人單位達成初步意向後再進行面試。

不是，現在有些企業會選擇自己招工。因為現在中介吃回扣太厲害，一個人就要收取600到2000元，每個月還要提取員工中間費用和公司福利。

建議不要去勞務中介找工作。勞務中介是靠中介費來賺錢的，有的是兩頭收費，既收求職者的，又收公司的，有的只收公司的。一次性收費倒不是大問題，有的中介可能會與公司進行合作，他們介紹去的人他們一直都有提成。公司要付給他們這個提成，那就只能降低員工工資了。現在很多職業學校帶學生出去打假期工就是這種模式，帶隊老師對每個學生都有提成，相當於學生們就是在為他打工。再說，很多中介都不太正規，只要能套到錢，坑蒙拐騙都使得出來。

現在找工作不用出去了，通訊技術這麼發達，坐在家裡用一部手機就能找了。傳統的各大招聘網站也都可以用手機登入併發布求職資訊。在這一塊上，58同城的招聘效果還是比較不錯（雖然黑58的很多，但是我親身體驗的效果是不錯的）。如果有可能的話，可以先網上或者微信溝通，雙方都覺得合適了再上門面試。這樣省事。不過有的人事主管可能比較忙，沒時間單獨溝通，往往會直接通知到公司去面試。除了58同城，還有中華英才網、智聯招聘等。

這裡介紹一款招聘行業中的後起之秀app——boss直聘。這款app也非常好用，在上邊招聘的企業也多。充分應用好這些資源，足不出戶完全就可以輕鬆把工作搞定了。

你應該不是還想找電子廠吧，不然也不會辭職了。工廠的招聘如果是普工的話，很多都不會出現在招聘網站上，你是管理層嗎？想找管理崗的話呢建議去人才網或者智聯招聘，想換行業或者換環境，打算去小公司做個小白領的話也可以透過這些官方招聘網站，比較正規，不要透過勞務公司，那是中介，相當於你的工資其中一部分是被他們賺走了，虧。如果是找普通職位，看你想在哪裡上班，比如你想離家近一點，那你到家附近轉轉，一般的工廠有在招人的話都會出一個公告板，只要問門衛應該都可以。騎個共享單車，哪裡都能去，很方便，可以知道離家幾米，有事回家也方便。

建議還是不去勞務中介機構找工作，一來這些機構跟公司收取的中介費不知道會不會從你的工資裡面扣，如果是的話，這樣一來你的工資就會降低，而且重要的是，這個疑問會一直在你的心中縈繞，你不知道你的工資會不會被單獨扣掉，這是對自己最大的精神折磨;二呢，不清楚這些機構的底細，不知道會不會上當受騙，如果你真的想要透過中介介紹工作，那你就要好好的調查一下這個機構的資質，以及有沒有上當受騙的過人。建議只有這些調查好了，做到心裡有數才能去。另外呢，目前網上求職已經很便捷可靠了，市面上已經出現很多的求職軟體，用的比較多的，就有前程無憂，boss，智聯等APP，你可以透過這些軟體填寫真實的簡歷，直接跟公司對接比較妥當;你還可以去對應單位公司的官網，看看他們是否也公佈社招的崗位，可以在他們官網上面直接投簡歷也可以。希望可以幫到你！

建議你在“智聯招聘”、“前程無憂”、“58同城”投一下簡歷，現在網上找工作很方便。而且是公司直招，公司的資質都比較不錯。前段時間我才換的工作，就是在網上找的，由於今年的市場行情不好，所以各家公司都在精簡人員。公司招人相對於往年來說就不是那麼多了，但是多花些心思還是有的。

至於你提到的勞務中介就不要去了，中介是靠廠家返點掙錢的。而且市場上還不乏那些黑中介，收中介費的，剋扣工資的。以上僅供參考。

勞務中介前幾年在網路出現之前比較時興，大部分都是有去過的熟人介紹去的。

然而現在這個社會，網路資訊發達，中介傳統的模式不能適應這個社會發展。網路資訊傳播速度，產生一些招聘網站，51同城或者前程或者別的一些同類網站，招聘資訊較廣，種類比較繁多，找工作的選擇性比較多，讓很多年輕人傾向於這種快捷方式。

現在人才市場的各種招聘會也如日俱增，政府部門也竭力服務於待業失業青年，推廣更多的職位解決就業難的問題。

所以說現在就業方式多樣化，如果真的想讓中介幫助找工作，中介的資質和收費明細要清楚，必要時可以上網查詢，介紹成功後也要對將要入職的公司或工廠進行全面的調查，確定職業需求真實，經營專案合規，不違法亂紀正常經營後方可去面試或入職。

不想出門就網上唄，說實話網路上的虛假資訊太多了，你不一定能找到合適的工作，而且大多數也是中介。普通人讓勞務中介找工作，真沒有太大的必要；但高技術人才，和經驗豐富的管理者等，從中介公司找工作是為了找工作還是可以的，但必須是好的正規的，能有多樣選擇，尋求到好的平臺。

就普通人而言，找工作。可以去路邊看招聘廣告，貼在路邊的招聘廣告一般都是廠家直招和在家附近的，那些廣告還是比較真實的(工資話：直接看上面寫的最低的工資就是你進廠的工資)；最好是自己去工業區廠區門口看，其實現在大多數工廠常年都招了，這樣快捷高效，而且有保障。

順利工作，加油！

網上投簡歷、線下朋友推薦、實體職業介紹所都可以。

建議多試試網上，獲得面試邀約後，直接到公司現場面試。您說的勞務中介所也可以，但一般中介或現場招聘受理後，還是要去公司現場面試的或試工的。

前面的朋友的建議已經比較全，不再贅述。

中介大多數和工廠掛鉤的。但實際你的收入也會減少一點。你看看今年出去打暑假工的學生就知道了。深圳工廠工資不低吧？但他們實際拿的哦才8到12塊一個鐘，找工作嘛，得多出去走走，說不定出門就是一個機遇呢

如果自己真的不熟悉地方的，或不知道那裡有工業區的，都可以選擇去勞務公司那裡找工作，因為勞務公司那裡每天都有工作提供出來讓我們去選擇自己合適的工作