這個很簡單，不喜歡就不要和他相處不就行了，這個世界上離開誰都能轉。

所謂喜歡不喜歡，只是私下、私生活裡不喜歡，工作上即便不喜歡也得捏著鼻子去交往。

但是，一般情況下，即便你不喜歡，大家都公事公辦，他不妨礙你，你也不妨礙他，不挺好嗎，非得整天擠在一起才算好，也不一定。

職場裡，獨立獨往不好，扎堆兒也不一定是好事兒。

職場中，遇到自己不喜歡的人很正常，而且你也不會被所有人都喜歡。關於如何跟自己喜歡的人相處，在這裡我分享3點。

1. 和善的態度

儘管我們不喜歡一些人，但你千萬不要得罪任何人，因為得罪一個人比被一個人喜歡還恐怖。

遇到不喜歡的人，我們可以不與其交心，但表面還是要和善，不要說一些直接衝突的話。最厲害的是，你不要被別人看出你不喜歡這個人，小心被別人利用。

態度和善，即使最後發生了衝突，別人也不會認為是你的錯。所以，儘管遇到了不喜歡的人，但你的態度還是儘量要和善。

2. 不要背後說別人壞話

儘管這個人是你不喜歡的人，但記得不要在背後說他的壞話。如果你到處說這個人的壞話，最後理虧的人是你。

很多不喜歡一個人，便四處宣揚這個人的缺點，以求找到更多人聯盟。其實，這是很愚蠢的做法，職場中，沒有人喜歡總是背後說別人壞話的人。

3. 多反思

職場中，若想更有影響力，需要轉換個人角色。多想想自己為何不喜歡這個人，是因為他的性格還是處事風格。

多反思的目的是避免自己成為這樣的人，別被他人討厭。我們還要反思只是自己不喜歡他，還是周圍人都不喜歡他。

如果單是自己不喜歡他，周圍人對他看法不錯，這時你要多從自己身上找原因；如果大家都不喜歡這個人，那你就要總結這個人身上的特點，從而避免自己成為這樣的人。

總之，職場中的人緣很重要，不要輕易得罪一個人，要努力跟周圍人打好關係。

1、不要總認為別人討厭不好相處，我們更多的需要去融入他人.走進他內心。（彼此才好相處）

2、用能力用辦法去讓他變成一個容易相處的人（如果你做到了，你也就成功了）

3、不論我們生活在哪個行業哪個職業，都需要面對的是人際交往的處理。

總結：和氣生財

發表下拙見，僅供參考。

【1】並非一無是處

如果不是在職場，你討厭一個人，完全不用和他再相處，正是因為他和你是同事，天天抬頭不見低頭見，雖然有些事情他令你很討厭，但一個人討厭的也不至於，他所有的方面都令人討厭。

【2】求同存異相處

同事同事，最根本的一點就是你們有共同的事業共同需要做的事，他人品不行，並不代表他做事的水平和專業不行，揚長避短，求同存異，求做事情的同，存脾氣性格兒觀點的異。

【3】合作利用相處

一個職場人很重要的能力，就是與自己討厭的人合作的能力，為了你的目的，評估它可利用的價值和它的長處，在職場，沒有永恆的朋友，可以有永恆的利益。 只要這個同事對你的事業有利，對你的成事有利，那麼你完全可以捨棄你一時的喜好，去換取最大的利益。

【蝸牛觀點】

不能只把職場看作遊樂場，還應該看到職場是競技場、名利場、演藝場。

平常我們換了工作，到了一個新的公司，到了新公司以後呢，首先想到就是怎麼融進這個公司，就是跟所有的同事一起協作共事。

跟你喜歡的人共事，這不叫本事！這太基本了，你跟這人關係很好，你很喜歡這個人，你跟他一塊共事太容易了。但是經常有你不喜歡的人，你能不能跟他共事，你說不喜歡勉勉強強也能共事，那麼關鍵還有你一種你討厭的人，你能不能跟他去共事？

所以你走入職場一定是大致分為三類人，就是喜歡的，不喜歡的和討厭的。

你如果能跟你討厭的人共事，那你絕對能算是一人才。我偷偷告訴你，跟你喜歡的人共事其實更危險，很多人最終翻臉，友誼的小船翻了，都是翻在你跟你喜歡的人，一塊共事，你喜歡的人，你無話不說，尤其男同志一起喝酒，這酒一喝多了，把自己的隱私、把自己對單位、每個人的看法都說一遍，你不知道你這哥們，能不能給你洩露出去。只要是你認為你到了一單位，你認為你找著一閨蜜、一好哥們了，跟親人一般，那我要告訴你，萬萬不能無話不說。

在工作當中，不能所有的事都隨你的心願，天下的是人都哄著你這是不可能的。你跟一個你特煩的人要去工作，那叫本事！當年在阿里，小崔是我們所有朋友裡第一個拿最高薪的，當時那個大領導就跟他說說你跟那誰誰能一塊工作嗎，他上來就說能啊，說你跟那人能相處嗎，在這之前所有人都跟她不能相處。他說能相處啊，不就是工作嗎，工作以外我就不相處了，但我工作上的事情能夠進行。好！這個大領導就把專案組一個非常重要的工作交給他，他後來拿了巨高的年薪，當時是所有同學裡年薪最高的，他的前幾任都是表明不能跟那人工作啊，說那人太難以相處了，我就寧肯丟了工作也不跟他工作，那為什麼大領導要把那個人留下呢，那就這人肯定有過人之處。

乾淨的圈子，規律的工作，中意的人。是職場最好的環境。可是現代社會與人打交道變得越來越複雜。接觸的人多了難免會遇到不喜歡的人。

（1）接受並不是所有人的三觀都是相同的事實。樹立不可能和所有人都是朋友。這樣處理起事情就會底氣十足，而不至於畏首畏尾，縮手縮腳。

（2）學會包容不喜歡的人。假如居於領導地位，更要學會包容和你觀點不同的同事，特別是喜歡和你唱反調的下屬。堅持每個人不是完人的理念，在包容別人的時候，也許別人也正在容忍自己的缺點。

（3）改變自己比改變別人更簡單。看不慣別人的處世行為，又無法改變別人，是職場常常存在的現實。與其因此不開心，不如改變自己的心情和態度。不要因為不喜歡對方，而不出現在對方出現的地方。抱著一種躲避的態度，時間長了，也會給同事造成不樂群的印象。

（4）看到別人的長處，把對方的專長髮揮在自己的工作上。

（5）學習別人處事的方式。職場中有些人能跟每個人都處好關係，包括你不喜歡的人。要看在眼裡，記在心上，好好琢磨，不斷學習。

永遠記著，不要跟別人爭吵，更不要過分地表露自己的情緒，首先做好自己。

我認為既然不喜歡，那就選擇自己認為最舒服的方式和ta相處，最重要的一點是要懂得互相尊重。

處在社會中，我們難免會碰到自己喜歡或不喜歡的的人，但作為成年人，要學會處理自己的情緒，就算不喜歡也不要表現太過明顯。學會分析原由。找出不喜歡ta哪些方面，為什麼不喜歡和 ta相處，是自己的原因還是ta的原因。不喜歡也要做到禮貌，不能因為不喜歡，就逃避，畏畏縮縮，這樣對彼此都不好，既然是同事，既然不能成為朋友，就當個普通人對待，不必為難自己。向別人學習如何和他人交流溝通。孔子曾說過，“三人行必有我師焉”。有時候我們不喜歡的人也有我們需要學習的地方，不能一葉障目。

在優秀的人，也不可能被所有人都喜歡，認清自己和他人。當你不喜歡一個人時，這個人也有可能不喜歡你，所以不要把個人情緒帶到工作中，樹立一個正確的觀念，調整好自己的情緒。

感謝邀請。我從不覺得誰討厭，因為就算那個人真的特別討厭，為了我自己開心，我也會忽略他或她的缺點！討厭人是個糟心的事兒，這生活本來就事多，為了事少，自私的我為了開心，是不會去討厭別人的。當然別人討厭我或喜歡我，這我就無法控制了，因為我不是聖人，只能管好自己。

關於這個現象和問題，職場上的每個都會遇到的。職場是江湖，江湖也有職場道。

每個人都有每個有的做人處事風格，也就在人際交往中有自己對他人言行舉止的認知和喜惡的權利，但做為職場中人士，遇到不喜歡的人，也必須打交道的，可以把握以下幾個度吧。

僅限於工作上正常交往

既然是你不喜歡的人，那麼肯定會在行為舉止或是人生價值觀方面，與你有一定的衝突，所以才招致你不喜歡的，但這並不妨礙他成為你的同事，和你同在一個單位或辦公室裡，工作上的交集是難免的，你也就平時工作上需要是，和他溝通交流就可以了，不要涉及到任何生活和情感，金錢方面的事，與他保持適當的一般同事距離，既不得罪他，也不討好他。

不要人前人後說他的壞話

在職場上，碰到我們不喜歡的人，很容易犯一個錯誤，就是在同事閒聊中議論一個的是非和行為。我建議千萬不要這樣做，因為在職場中，沒有永恆的朋友，只是永恆的利益，有時你以為和你合脾氣的人是你的朋友，有可能實際上他才是他真正的朋友，所以無論一個人如何，只要不侵害到你的利益，你就可以視而不見，充耳不聞，最好也就是呵呵地以一笑應之，不要人前說人好話，人後說人壞話。這樣你也就不會得罪他啦。

如果他有過分要求，嚴詞拒絕或尋求上司幫助

在職場中工作時，很多人會藉機會向同事或是下屬索要一些過分的要求，特別是那些你不喜歡的人。所以當這些人向你提出過分的要求時，不論你做不做得到，都沒有必要達成他的願望，你可以找很多理由來拒絕他的，避免過多接觸，引起自己內心的反感，逼不得已的話，也可以尋求自己上司的幫助。

俗話說：職場如戰場，人不能太犟。

又不少人常常因為工作中不喜歡的人，在工作中積鬱了一大堆心事，使得自己對工作也產生了強烈牴觸情緒，工作也沒有辦法靜心完成，甚至最終積累的情緒無法控制突然爆發，給周圍的同事領導留下情緒化的壞印象，這種自損一千的結果，使我們都不想看到的。

那麼怎麼應對和不喜歡的人打交道呢？

首先需要調整自己的心態，學會控制情緒。

不要過度關注對方，不要太在意對方的一言一行，如果將對方的所有言行，都記在心上，不斷猜忌，這樣只會加深自己的煩擾，你需要意識的對方也是一個很平凡的普通人，並沒有那可怕，你們之間的矛盾並沒有你想的那麼不可調和，也不會帶來什麼不可承受的後果。

2、建立自己的職場人格

初入職場的人際關係，是你在適應別人的同時，別人也在適應你。而這種適應一旦被建立，後續就很難被打破。因此當你給自己劃定了底線、原則，慢慢形成自己的做事風格，本質是在幫助別人適應你。對你不喜歡的人的言行觸犯到你的時候，要以適當的方式表現出來，當你傳達給對方後，對方是否有收斂，也決定了你之後是否需要尊重對方。

3、積極主動，樂於助人

做事積極主動的形象可以在上司眼中留下好印象，而人際關係網的擴大則可以幫助我們在接下來的職業生涯中更順風順水。因此在日常工作中除了要經常主動找事情來做，還要經常在下班後多問問領導或同事有沒有什麼工作需要幫忙。雖然做不到讓所有人都喜歡你，但是做到大部分人對你有個好印象還是可以的，這樣即使有人和你發生不愉快的矛盾，你也不會被孤立，依然可以保證自己的工作。

做讓你快樂的，對你有用的。

在我們的職業生涯中，有時不得不與一些不喜歡的人共事。對於許多人來說，這真的是一個巨大的挑戰，無論你多麼討厭那些人，但卻避不開與他們的職場往來互動，這就是工作中的現實。是否應該強迫自己與之共事呢？是否要假裝喜歡他們？在工作中我是否真的要捨棄自己的價值觀呢？ 答案當然是不，我相信沒有一個人願意放棄自我。當然，解決辦法不那麼簡單。

首先，你必須暫時放下自尊，看看那些你不喜歡的人，看看到底發生了什麼，以便讓自己認清形勢。然後嘗試去了解他人，很多人不喜歡別人的一個原因就是因為你不瞭解他們，而在初期被一些錯誤的印象而誤導，去確認對他們的不喜歡究竟是因為不瞭解還是因為他們的品行等有問題。瞭解然後理解，既能讓自己更理智客觀，也是對別人的公平，對工作的負責。當你瞭解一個人後，該如何實現關係的破冰，從互不順眼到青眼相加，從同事關係上升到革命友誼？態度，這時候釋放出你善意的態度是尤其關鍵。當你的態度真誠時，你是在尋求一種雙贏的局面，是可以被對方感知到的。

一、我們先來弄清楚，什麼是“喜歡”？

喜歡是中等強度的人際吸引形式，是一種由內向外的，非迫切需要的，在維持自身生存之外的得到與佔有。說直白一些，喜歡，更多的是得到情感上的滿足。

二、我們為什麼會產生“不喜歡”的情緒？

簡單做了一下分類，不喜歡可以分以下幾種情況：

1.不喜歡，因為不相似；

2,.不喜歡，因為不互補；

3.不喜歡，因為外貌吸引力；

4.不喜歡你，沒有道理。

三、我們分別針對這幾種情況，來講解怎麼相處的問題

1.不喜歡，因為不相似

人們通常會喜歡和自己相似的人。這種相似包含很多方面，比如信念、價值觀、人格特徵（真誠、誠實、理解、忠誠、真實等）、年齡、社會地位等。這種情況下，同事間的不喜歡就需要磨合。

以價值觀來說，比如你喜歡說話委婉，當工作出現摩擦的時候，儘量在不傷害對方自尊的情況下委婉表達看法。但你的同事就是喜歡快人快語、直來直去，尤其是當著大庭廣眾之下直言你犯了哪些哪些錯誤。這種自然會造成“不喜歡”的情緒產生。

把你的想法和希望他怎樣處理的建議心平氣和的講出來。讓對方知道自己喜歡什麼，不喜歡什麼，自己的底線在哪裡，對方不考慮你的感受做事會帶來的不良後果有哪些。如果實在磨合不來，對上級，以穩定收入為準；對平級，工作做好，井水不犯河水；對下級，不多說，大部分上級不喜歡的同事熬不過冬天吧。

2.不喜歡，因為不互補

互補對於喜歡也是重要的，當雙方的需要、角色及人格特徵呈互補關係時，所產生的吸引力是很強的。反之，也會產生“不喜歡”的情緒。

舉個例子，角色的不互補，比如職場裡面文案和設計，就是典型的互補搭檔。文案擅長創意和文案的撰寫，設計負責作圖，把文案和創意行程落地頁面輸出。當文案有極佳的點子，但是設計三番五次的實現不了時，就會產生“不喜歡”的情緒，認為對方能力差，不但不能幫助自己，還給自己拖後腿，甚至會產生抱怨的情緒。

我們肯定聽過這樣的職場抱怨“真不知道當初怎麼把他招聘進來的，幹啥啥不行，就知道拖我們的後腿”。這就是因為不互補，而產生的不喜歡。

首先調整自己的心態，其次完善自我、升級表達方式，最後尋求領導幫助。實在覺得不開心，或者阻礙自己技能提升，該跳就跳吧。

3.不喜歡，因為外貌吸引力

容貌、體態、服飾、舉止、風度等個人外在因素在形成人際情感中的作用往往是很大的。比如對方長了和我討厭的人一樣的鼻子，或者一樣的說話聲音，就會移花接木般的產生“不喜歡”的情緒。

這種不喜歡很明顯要調整自己的心態，善於發現對方身上的閃光點和不同點。不要表現太明顯，或者到處說壞話。

4.不喜歡你，沒有道理。

這種情況，就像你媽打你，不講道理。我不喜歡你，也沒有道理。

那就本職工作做好，別影響自己心情，最重要的，別和錢過不去。

所謂，職場高手都是見人說說人話，見鬼說鬼話。職場一是拼的本能，也就是專業知識和能力，二是拼的人機關係。討厭他，但又不能撕破臉。缺少，這樣的事情有很多，這你需要保持心平氣和，少於這種人交流，更不要為了他的事情而事情，還有就是做好自己手上的事情。

加油，陌生人

我在職場十幾年，總結了幾個字：慧者隱鋒芒。

如果你想混的好，一開始不能太出頭，做人做事都是如此，再討厭的人也得保持表面和平。

成功的人都是能控制自己情緒的，舉個不恰當的例子，你看到屎噁心，但你也會去不是特別乾淨的廁所啊，這不是形勢所逼，沒有選擇嘛。

說的有點亂，總之，表面波瀾不驚，內心一萬個草泥馬，是職場必備技能

職場上會跟各種各樣的人打交道，當然就會有喜歡的人和討厭的人。

跟喜歡的人工作怎樣都是自在的，遇到討厭的人，又不能不打交道，這種無奈估計都會遇到。

不能得罪，事還要辦成，以後還要繼續交往，真是有種昧著良心做事的悲涼哈！

我遇到這樣的人，怎麼辦的呢，我會安慰自己，不要把他（ 她）當成人來看，不用往心裡去，也就犯不著跟著置氣。

當成我喜歡的物件兒，比如錢，目的很明確，又不是打算跟他（她）結兒女親家，想掙錢哪有那麼容易的啊，這樣想心裡不就舒服多了。

最後目的達到就是勝利✌！