這個要看具體情況，比如今年的話，嗯工廠的效益不怎麼好，有的廠搬廠，如果搬廠的話就考慮不用上來，如果覺得在家沒有什麼好事情做的話，可以上來繼續再找。

過完年了，對於務工的人說這又是一個新的開始。是否會回原廠，這取決於朋友們的計劃和他們面臨的情況決定，如果廠裡有更好的發展，他們應該是願意回到原來廠的，到時你就又可以看到熟悉的朋友們，如果他們有新的發展，祝福他們能飛得更高。

1如果沒有更好計劃，我想還會回吧。2又或許新年走了新的想法，又不回了！如果已婚有孩子老人要扶養，會選擇前者！如果年輕無牽無掛，為什麼不闖闖呢？

人進入職場，無非就是為了滿足兩類需求。滿足了就留下繼續幹，不滿足過完年就不回來了。

第一類，保健因素

就是為了滿足衣食住行這些基本需求。工作場所的條件過得去，組織給員工提供了必要的環境，然後人際關係也過得去，這個在管理學上就被稱為“保健因素”。如果工資水平比較低，場所條件太差，人際關係很緊張，這就是保健因素差，員工就會心生不滿，所以，一旦有合適的機會，他們也許就會立刻跳槽。

第二類，激勵因素

當保健因素增多，員工不一定會增強滿足感，要想增強員工的滿足感，就必須要依靠激勵因素。

人其實還有另外一方面的需求，就是自我實現和受到尊重的需求。薪資福利是不是比別人高？職位升遷的通道是不是比較順暢？一個人能不能在社會上獲得面子、成就感和滿足感？這些因素就是“激勵因素”。

大家好，我來回答這個過完年朋友們還會回原來的工廠上班嗎？為什麼。要是我的話，效益穩定，工資按時間發放，我會選擇回去，在一個地方時間常了會有感情，還有熟悉的同事。要是換個地方，要從新去適應不熟悉的環境和同事。最主要的是新的地方的工資是不是比之前的廠子工資高，效益好，對員工的福利是不是多。

薪資可以的話還是回到老地方比較好，工作環境熟悉，朋友也多一些，有句話叫出門靠朋友，做任何事只要你心胸坦蕩，在哪裡也能吃的開，認真工作、正直為人，也會得到領導和同事的認可，祝所有的朋友事業順心……

原來的單位待遇還可以，要是換了工作還得適應新的人事關係，相對來說，更喜歡安穩一點兒，人到一定年齡後就不想再去折騰了，所以說待遇好的話一定還會繼續的

過完年是否回原來的老公司我作以下回答：

一：老公司工資待遇還可以，我回。

二：老闆為人不重要，只要工資準時發放，不故意欺負我，我回。

三：工廠環境還可以，做到公平公正，我回。

否則會轉廠，雖然換一個新地方有諸多不便，時間長了就習慣了。

一年一個地方工作也許可以多走走，但作為出門賺錢要的其實是穩定，如果每年都換工作必然導致賺的錢不夠花。一個人想要發展，講究的東西很多，比如專業和穩定，有資本積累，能深耕一業到深徹把握才有機會在抓住機會，而不是每天每年漂泊浪蕩。等青春和熱血飄灑完後再悲傷的回老家度過悲傷的晚年。

我是這樣想的，過年之後有百分之九十的朋友都會回到原來的廠裡上班，因為在外上班不容易，由其在一個廠裡，有些朋友一呆就是幾年，或者十幾年的，對廠裡自己做事十分熟悉，和同事之間也都有深厚的感情，如果工資還可以的是不會輕易的離開公廠的，何況要找個新廠也不容易喲！

這個不是很確定、如果有更好的平臺、誰會願意一輩子打工、現在就是要機會、如果沒什麼機會、可以選擇繼續沉澱、畢竟機會會有、看自己能不能把握住

過完年肯定還會回去原廠上班，雖然工廠是個日資企業，但整體來說待遇方面還是可以的，公司交五險一金，每年也有相應的年假，加上子女這邊讀書也比較方便，因為交納了五險一金可以享受到很多當地政策，孩子可以上公立學校，費用也不高，整體說來這方面比老家強多了。為了子女，為了家庭我都會在廠裡堅持下去，歡迎大家評論

首先，最重要的就是兜裡存不到什麼錢（怪自己花費大），打算過年後來做事好好存錢。

第二在這個廠裡做了一年多了，對環境和同事都比較熟悉。做鋼化膜保護片這行也做的比較久了，也不想換其它的工作，如今個行個業都不景氣，換其它行業做的話都要從頭來過。本來也打算再幹三年左右就不打算進廠了，到時候有點錢出去找點自己的事做。

第三，我在的廠裡是小廠，和老闆們都很熟，老闆們對我也很照顧。所以在這裡面做事也挺開心，也不捨得走（換其它的廠遇到其它的老闆未必比得了現在的老闆好）。具體老闆有什麼好呢，那我就說說，老闆們或是他們的孩子生日時都會叫我們管理員一起出吃飯，還有就是節日也會去，和我們員工也很親近。飯桌上都和我一起喝酒聊天。平時上班沒什麼事都回叫我去辦公室喝喝茶，有時候工作出點問題，他們也不會說扣錢或者是罵，都是很好的說…………在我遇到過的老闆中，現在的老闆讓我感覺很好。就說這幾點了，謝謝大家！

深圳很多在工廠打工的朋友體驗應該都非常的深刻，每每快到過年的時候其實就是到了辭工季，大家都會想方設法的辭工，都歸心似箭，特別是快到年的前1個月很多朋友基本上無心上班了，都在想著怎麼去買車票回家，或者開車回家哪天不堵車等等

對於您提出的辭工後新的一年還會回到原來的工廠上班嗎，這個問題，我來說說。

第一，如果您還是想在工廠上班的，那麼我建議您還是去原來的工廠工作，因為您對原來的工廠熟悉，如果那個工廠還不錯，我還是建議您在那個工廠繼續做，您就不需要年年辭工，在一個工廠做，有點上進心，工廠會提拔您，然後工資自然會高起來，如果您在去一個新的環境工作，有個情況就是不熟悉，到時裡面的人和事都不是您所想的所要的環境，有可能你還會再次辭工，一年下來可能找不到合適自己的工作，反而影響您的收入。以上見解前提是您都想在工廠上班的情況下。

第二、如果您不想在工廠上班，那麼您得有自己的想法才行，某出路的想法。有了自己的想法後就朝這個想法去做，那您以後都不需要在工廠工作了，周星馳有句臺詞“人要是沒有夢想，那和鹹魚有什麼分別”。這句話針對第二點說的，如果您的想法只限於第一點，那就可以忽略這句臺詞。

好了，以上就是我個人針對您提問題的看法，有說的不好之處多多指教。

謝邀。個人觀點：行業有句老話說的好，做生不如做熟的，都是混口飯吃而已。在自己熟悉的領域中做自己熟悉的工作以及你工作的夥伴和環境，的確工作中能讓你得心應手。但如果你問我過了年還會回到原來的工作嗎？我只能說不一定，如果年後會有更好的工作或平臺，我會不甘於現狀，還是那句話，我是個有夢想的人，凡事總要信！[呲牙]

回吧畢竟這個時候找一份自己滿意的工作不好找容易還是要好好把握機會，做呢還是會做一段時間換工作呢也會等到下半年左右吧

不為什麼，老闆經常教育我們不要太看中錢，要講情懷，只要你把工作做出感情了，講錢多傷感情，所以過完年我還回去。

大家好，我來回答一下這個問題，這年過完回不回去原來的廠工作這個要看自己的情況了，首先考慮的肯定是工資會不會比以前高一點，福利啊什麼的會不會好一點，出來都是打工的機遇是為了錢，所以我覺得只要工資可以，肯定會回去原來的工廠上班。

謝謝激請，過完年朋友們的工作跳與不跳因素很多，有人為家庭而奮鬥，不跳。有人為福利而工作，不跳。有人為興志而工作，不跳。也有很多工作要轉工也是很難的，因為轉工需要從新學習。為之需要再找工作的就為其雙反了，為了福利，為了生活，為了榮譽，為了新生，那就要炒老闆了。

有大的利益牽扯就會回呀。如果平時太苛刻的話。有利益也不回，主要是看老闆平時是怎麼待的？平時乾得很好，很順心，沒有特別原因一般都會回吧。