《紅樓夢》是一部弘揚與讚美女性個性與理念的小說。書中的女性性格鮮明，各自具有深刻的時代內蘊，不同的女性角色背後是不同的現實本相。書中的男子大都昏憒無能，上居廟堂，卻尸位素餐，下不能當家理紀，但內闈女性卻精明能幹，苦苦支撐著家族將傾的事業。裡面治家管理最為出色的是王熙鳳，探春，李紈，寶釵等。正所謂“金紫萬千誰治國，裙釵一二可齊家″。

一 賈府中各位女子管理者的手腕與特點

熙鳳的治家理念是威與嚴，屬於賈府中的鐵娘子

在《紅樓夢》第十三回中，熙鳳協理寧府辦理秦可卿喪事:

至次日卯正二刻便過來了。那寧國府中只聽鳳姐與來升媳婦說道：“既託了我，我就說不得要討你們嫌了。我可比不得你們奶奶好性兒，由著你們去。再不要說你們‘這府裡原是這樣’的話，這如今可要依著我行，錯我半點兒，管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一例現清白處治。”

熙鳳在賈府也不是正經管家奶奶，只是因為是王夫人的內侄女，而被王夫人借調過來暫為管家，在皆有一顆富貴心，兩隻勢利眼的賈府中，能夠左右逢源，對上能巧言令色討賈母，王夫人的歡心，對下用雷霆般的鐵腕管轄住一干豪奴奸僕，在書中五十五回中平兒也說道:二奶奶略差一點兒，早被你們這些奶奶治倒了。″"她厲害，你們都怕她。"可見鳳姐平時一定是大棒加胡蘿蔔，恩威並施的。

敏探春管理能興利除弊

因熙鳳小產臥床休息，王夫人便命探春及李紈暫時管理賈府。探春在平日冷眼觀察中，已知賈府入不敷出，大廈將傾，但身為女子，，空有一身報負，卻無能為力，探春自已也曾說過，但凡身為男兒身，早就出去了，說不定還能掙出一番事業。她曾想在代理家事之時，在大觀園大刀闊斧的改革一番，例如砍掉一些重複的支出，杜絕回扣，讓婆子承包園內花草樹木，既能讓賈府有收入，又調動了下人們的積極性，經過這一系列的改革，讓賈府開源節流，重新振作起來，可惜賈府已積重難返，最終改革難以實現。

李紈表面上尚德不尚才下的隱忍

李紈其實有管家的能力和野心。在《紅樓夢》第二十七回中，紅玉被王熙鳳抓差去傳話，因回話大方利落，得到王熙鳳賞識，但不知紅玉的出身，李紈在一邊說是林之孝的女兒，可見李紈也曾管過家，只因賈珠早亡，不再出頭露面，但是內心還是極其渴望權力的，在第三十九回中，平兒吃螃蟹時，

李紈攬著他笑道：“可惜這麼個好體面模樣兒，命卻平常，只落得屋裡使喚。不知道的人，誰不拿你當作奶奶太太看。”平兒一面和寶釵、湘雲等吃喝，一面回頭笑道：“奶奶別隻摸的我怪癢的。”李氏道：“噯喲！這硬的是什麼。”平兒道：“鑰匙。”李氏道：“什麼鑰匙，要緊梯己東西，怕人偷了去，卻帶在身上。我成日家和人說笑，有個唐僧取經，就有個白馬來馱他。有個劉智遠打天下，就有個瓜精送盔甲。有個鳳丫頭，就有個你。你就是你奶奶的一把總鑰匙，還要這鑰匙作什麼！”平兒笑道：“奶奶吃了酒，又拿我來打趣著取笑兒了。”

李紈摸鑰匙時，心裡一定想的是自巳管家的時刻，賈珠早亡，而寶玉又深得賈母寵愛，李紈離權力中心越來越遠，不甘心也沒法子，只能沉下心，教導兒子賈蘭刻苦攻讀，以期兒子能夠讓她誥命加身，所以李紈對賈府的事務會置身事外，好像她已心如縞素，其實是隱忍不發，等待賈蘭讓她重振地位。

二 當時的社會價值觀對這些女子的影響

封建社會"服從男性″是婦德的標準。

王熙鳳判詞是"凡鳥偏從末世來"，本有著不讓鬚眉的手腕與才能，但偏偏忍受著賈璉一次次的背叛，雖然最後獲罪有她貪婪的原因，但根本原因還是她醋忌，沒留後，賈璉並因此休了她。

探春因是庶出，身份都比別人矮一截，最後為了家族的利益，送到千里之外去和親，"才自清明志自高″，但無法左右自已的命運。

李紈更可悲，賈珠一死，自已如同枯木一樣度過一生，就算賈蘭中舉，誥命加身，活著又有什麼趣處，"枉與他人做笑談。"

三 如果這些女子生活在現代，會做什麼呢

王熙鳳有著鐵腕一樣的管理手段，適合做職業經理人。團隊在她的領導下，一定會紀律嚴明，效率驚人。

探春適合做改革者，開拓者，團隊在她的領導下一定會蒸蒸日上，不斷取得勝利。

李紈隱忍，知進退，做一個決策執行者不錯。

結語:在曹公筆下，大觀園中的這些女子個個鍾靈毓秀，無論在才學上或是管理才能上，在當時男權的社會大舞臺上，用自已的智慧與理想施展著自已的才能與報負。綻放出異樣的光彩。

《紅樓夢》中，王熙鳳、賈探春、李紈誰的管理能力強？

個人感覺，在王熙鳳、賈探春、李執三人中，對於管理能力都是不一樣，但在書中更多是凸顯了王熙鳳和賈探春的管理能力，是對於賈府的管理，而李執能力是對於大觀園的管理能力是不一樣的管理能力。

在王熙鳳和賈探春之間，王熙鳳更加圓滑，而賈探春更多是剛正不阿。對於整個賈府來說，很多事情，有好有壞，都是相互牽制，對於賈探春來說，更多是會鬧出問題。應該中和下。

李執古典名著《紅樓夢》中人物，金陵十二釵之一，字宮裁。她是榮國府長孫賈珠之妻。賈珠夭亡，倖存一子，取名賈蘭。亦系金陵名宦之女，父名李守中，曾為國子監祭酒。李紈青春守寡，心如“槁木死灰”，是封建淑女，是標準的節婦，是婦德婦功的化身。但她進入大觀園後，恢復了青春朝氣，不但帶領詩社興旺發達，而且把大觀園治理成青春女兒的淨土和樂園。

其實看書時候，對於李執的印象很淺的，在看影視劇時候，對於李執的印象就是詩社，以及賈寶玉林黛玉們一起吟詩作對，或者就是一起過節時候家宴上的一個個片段，沒有什麼重要的章節去描寫一樣。

這樣一個人，在賈府沒有後臺，失去丈夫，但是在賈寶玉林黛玉的姐妹中間受到尊敬，那一定是很有魅力的，其中一定要說道說道關於詩社建立，這個詩社建立不僅僅是一股熱血就可以建立的，需要一定是場地、人物、以及就是資金的問題。

場地和人物都是好解決，但是資金問題，就需要找對人，這個時候，李執很清楚知道，只有把管理整個賈府的王熙鳳也拉進詩社，那就可以解決資金問題，所以給王熙鳳一口氣送給王熙鳳“無賴泥腿市儈”“下作貧嘴惡舌”“黃湯灌狗肚”“狗長尾巴尖”“潑皮破落戶”“楚霸王”的系列雅號。其實對於王熙鳳也知道李執的目的，李執其實是自己的嫂嫂，對於整個賈府原本應該當家做主是李執，自己的嫂嫂，奈何。

其實對於李執個人來說，自己丈夫早逝，只剩下自己兒子，和自己相依為命，所有重心也不可能在家族的權力上，也不會想著和王熙鳳掙個一二，只想好好培養自己的兒子賈蘭。

王熙鳳和賈探春王熙鳳是中國古典小說《紅樓夢》中人物，賈璉的妻子，王夫人的內侄女，賈府通稱鳳姐、璉二奶奶，金陵十二釵之一。她長著一雙丹鳳三角眼、兩彎柳葉吊梢眉，身量苗條，體格風騷。在賈府掌握實權，為人心狠手辣，做事決絕，在高鶚續後四十回中最後病逝。

王熙鳳不識字，這個是大家都知道，但是在王熙鳳接手管理賈府後，處理賈府的長輩之間事情，以及小輩之間關係，甚至是到府裡採購的事情，都是處理妥善，即使在賈府存在下人中飽私囊的問題，其實王熙鳳不知道嗎？

在處理下人時候也是殺伐果斷，不會有猶豫的事情。鳳姐的懲罰丫頭、拷問小廝、盤剝奴僕、追剿無辜等，便帶有分明的暴君氣息。在王熙鳳身上，有暴君的氣息，面對整個賈府，人人都怕她，這樣管理起來也相對好點，但是也會讓有反抗。

賈探春，曹雪芹所著《紅樓夢》中人物，金陵十二釵之一，榮國府賈政與奴婢出身的妾室趙姨娘所生的女兒，賈寶玉同父異母的妹妹，賈府通稱三姑娘，寶玉及三春均在賈母身邊撫養長大，所受教育極好，與嫡姐元春無異，林黛玉進賈府後搬到王夫人住處，元春省親後住大觀園。她精明能幹，富有心機，能決斷，有“玫瑰花”之諢名，連王夫人與鳳姐都忌憚她幾分，抄檢大觀園時她扇了王善保家的一巴掌；她工詩善書，趣味高雅，曾發起建立海棠詩社，是大觀園中的一位大才女；她關心家國大事，有經世致用之才，曾奉王夫人之命代鳳姐理家，為了捧太太重用的奴婢襲人而打壓趙姨娘，造成明明是奴婢家眷不該有喪禮費卻高過身為姨太太趙姨娘的家眷，並主持大觀園改革，是一位雄才偉略的政治家、改革家。

和王熙鳳不一樣賈探春，學識淵博，理智，到後期管理整個賈府時候，一開始就是對賬，每一筆的開銷都是嚴格稽核的，也不會容忍有任何的徇私舞弊的現象。王熙鳳因為不識字，就讓下人給她念，然後處理事情，就會出現下人隱瞞的現象，但是賈探春因為自己識字，每一筆賬單都可以看出來，面對下人的狡辯都是一清二楚的。

王熙鳳管理是手段上好，可以很好壓制下也可以調動下人積極性，時間長了，就會出現府裡們賬單出現問題，而賈探春很理性，也需要一點點的情商，去應對下人們。

王熙鳳、賈探春及李紈三人如果從管理能力的角度來說李紈的管理能力並沒有體現的太多，管理能力更多的體現在了王熙鳳和賈探春的身上

王熙鳳，賈璉之妻，在榮國府手握重拳，王熙鳳的管理能力是毋庸置疑的，在王熙鳳的管理下榮國府諸事都管理的井井有條的，拋開王熙鳳心狠手辣的一面，但從管理能力，執行能力來說，在王熙鳳的身上是具備著職業經理人的特點的，這一點在協理寧國府一事上就可以提現出來，面對問題，矛盾時並不是繞開困難和矛盾，而是迎面直上，紅樓夢第十四回書中寫到“聽見鳳姐和賴升媳婦道“既託了我，我就說不得要討你們嫌了。我可比不得你們奶奶好性兒，諸事由得你們。再別說你們‘這府裡原是這麼樣’的話，如今可要依著我行。錯我一點兒，管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一例清白處治。”像寧國府、榮國府這樣的家族，很多下人在府裡也會有自己根根繞繞的關係，而王熙鳳的這句話就是告訴哪些人，不管你的一張是誰，你們都要聽我的，只有權利的統一才能更好地做到令行禁止，而在之後也更是明確的說明了這一點在後文中說到送親友中一小廝遲到，向王熙鳳求情，王熙鳳說“明兒他也來遲了，後兒我也來遲了，將來都沒有人了。本來要饒你，只是我頭一次寬了，下次就難管別人了，不如開發了好。”這一點也是我們現在再管理工作中總說的前緊後松，也就是說在我們的日常管理工作中如果從一開始就有嚴格的標準要求，那在後期的工作中，則會因為之前養成的習慣而繼續保持，但如果從一開沒有嚴格的要求，那如果後期想要高要求就會很困難，原本正常的事情就會變得不正常，而這一點在文中也能體現“於是寧府中人才知鳳姐利害，自此俱各兢兢業業，不敢偷安，不在話下。”，所以王熙鳳的管理才能是非常強的。

再說賈探春，賈探春是賈政與妾室趙姨娘所生的女兒，賈探春是優秀的，這一點是肯定的，因為賈探春雖然是妾室所出，但因在賈母身邊長大，因此受到的教育非常好，但是與元春及王熙鳳不一樣的是，賈探春的出身，雖然在賈母身邊長大，所受教育非常好，但是在古代來說，娣庶之間的差別是很大的，因此賈探春不僅聰慧也很現實。在紅樓夢五十五回書辱親女愚妾爭閒氣　欺幼主刁奴蓄險心中說到“眾人先聽見李紈獨辦，各各心中暗喜，因為李紈素日是個厚道恩無罰的人，自然比鳳姐兒好搪塞些；便添了一個探春，都想著不過是個未出閨閣的年輕小姐，且素日也最平和恬淡，因此都不在意，比鳳姐兒前便懈怠了許多。只三四天後，幾件事過手，漸覺探春精細處不讓鳳姐，只不過是言語安靜、性情和順而已。”賈探春的管理方式和王熙鳳的不同，這也跟他們各自的出身有關，賈探春因生母所累，處事風格自然與王熙鳳不同，但是管理能力從下人的評價中知道，精細處不讓鳳姐，這說明對於探春而言，她缺的並不是能力，而是一個可以供她發展的平臺，倘若她和王熙鳳有著相同的出身，那管理能力未必就比王熙鳳差。

而李紈，李紈是個非常聰明的女人，在紅樓夢她的存在感很低，但是她卻是在整個榮國府被查抄以後得到誥命得人，而從這就能看出她的聰明，李紈是以一個寡婦的身份出現的，她在整個府中做的最認真的事就是培養自己的兒子，他從全方位培養，而這也是讓她在後期得到誥封的重要因素，除此之外，她幾乎沒有太強的存在感，即使是在王熙鳳生病讓她協助管家時，出彩的時賈探春而不是她，因為她很聰明，王熙鳳所處的位置幾乎可以說是榮國府中所有權利交匯的地方，這其中牽涉到很多人的利益，而李紈只是一個寡婦，雖然她有一個兒子，但兒子畢竟年幼，在那樣的大家族之中，在沒有丈夫的依仗時，如果牽涉到他人的利益，那對於一個寡婦來說是非常不利的，因此李紈的管理能力如何不做評價，但是必須肯定的是李紈是個非常聰明的女人。

排名順序應該是王熙鳳強於賈探春強於李紈。王熙鳳贏在三個方面，一是聰明，二是經驗，三是自身的關係網。賈探春也非常聰明，而且他有展示自己持家能力的意願，有掙脫庶出帶來的不公平的深切想法，但是畢竟是一個大姑娘，有想法，但是展示一下即可。李紈的問題在於他比較自私，本身月錢也多，王熙鳳那麼埋汰他，也不拿點兒出來給弟弟妹妹們花一花，一方面可以說她很在意丈夫死了之後要給自己留點兒本兒，另一方面也證明了他沒有管家應該具備的胸懷，在一副清靜無為的外表下隱藏了男歡女愛慾望的心。

這是一個有意思的問題，淺談下個人的看法。

王熙鳳無疑是有能力，秦可卿大葬整個期間，王熙鳳臨危受命，就把已經亂得一團糟的寧國府整治得井井有條。細看那些規則，關於時間要求，關於責任到人，關於輪班倒，還有責罰嚴格，這都是高效工作的必備條件，不僅要求她對僕傭所負責的細節一清二楚，而且對人力，物力也有清晰的排兵佈陣。管理一個大家族並不容易，她素來好強，就想把事事做得周到完全，上頭人不得罪，下頭人要懼畏，這是她的管理觀。

僅從書裡來看，李紈的管理能力並不突出，她平時多是帶著姑娘小姐們學針繡刺繡，並不需要多強的手腕，不求有功，但求無過。因為她寡婦的特殊身份，在家裡說不上出挑，也不算默默無聞，行事是低調的，但事理是明白的。這也是為什麼在王熙鳳病倒後，會把她抬出來幫助料理家事。大奶奶心慈好說話，這是眾僕婦的觀感，事實上李紈表現出來的也是如此，多一事不如少一事，儘量大事化小應該緣於她對身份的敏感，而並非是她真實的能力，只是真實如何，我們也不得而知了。妥協，細心，她是有的，但作為管理者，她的能力未必彰顯。

探春是個養在深閨的女兒，但當她被授權以整頓家務時，毫無膽怯。一方面，循章辦事，而且深諳以身為則之道，對自己親孃的需求也能按下不滿足，雖說有些不近人情，但確實是一個管理者首先要樹立的威信，即公平。另一方面，洞察力強，革除舊弊毫不手軟，對於那些層層疊疊貪墨剋扣的例銀規矩，下手準，理直氣壯，這是魄力。而且，她還有創新精神，學習賴婆子家裡園林管理的先進地方，為大觀園爭利創收，這是對創收，對下人福利，對園林管理是三方都有利的好事。連王熙鳳都稱讚，“三丫頭是個好的，以後不知道哪個有福氣，不挑正庶的得了去”。每次看到她遠嫁的場景，我都在想，只要是探春，無論環境多麼惡劣，她都能掙出自己的一席之地，她的優秀，她的剛強，毋庸置疑。

說到管理，人們喜歡談論《紅樓夢》中的王熙風，欣賞她協理寧國府時的魄力，其實從王熙鳳短促的一生來看，她的管理是失敗的。她協理寧國府，從賈府的視角看是成功的，但若從現代管理學的觀點來看，基本上是應當否定的。因為她是依靠皮鞭的懲罰來維持奴隸 的勞動秩序的，現代企業管理豈能仿效？王熙鳳貪婪成性，貪汙受賄，高利貸盤剝，成了賈府的敗家子，她自身也因此而毀滅。

王熙的失敗原因，從主觀上說，是她素質中的缺陷: 其一是貪權，貪虛榮，貪錢；其二是奴隸主作風，凡事專橫獨斷；其三是雖有一定管理能力卻缺少文化，視野不寬。這些缺陷是管理者的大忌。現代企業管理者若有此缺陷，就不可能稱職。

賈探春在這方面就很不一樣，在興利除弊的大觀園改革中有三個方面的優點:一是沒有貪心以權謀私；二是有一定的民主觀念，遇事能商量，能在有限的程度上考慮勞動者的利益；三是有一定的文化修養，視野較寬，能用儒家經典理論指導改革。這三個方面是合格的管理者必備的基木素質 當然，現代管理者的素質要求比賈探春要高得多，從某種意義上說，還是值得效法的。

賈探春改革最終的失敗其主要原因不在主觀方面，而在當時的客觀環境方面。

王熙鳳是個大老粗，她理家的失敗不僅在於她的缺德，也在於她的沒文化，賈探春的”興利除弊“改革代表著曹雪芹為末路貴族尋探出路的社會理想。

若論王熙鳳，賈探春，李紈的管理能力，不牽扯道德標準，當然是王熙鳳排在第一位。毛氏紅學對王熙鳳評價很高，認為王熙鳳有類於三國時期的曹操(不同於戲曲舞臺上的白臉曹操)，是治世之能臣，亂世之奸雄。

王熙鳳精明，果斷，細心，靈活，深得榮府最高家長賈母老太君的青睞，深受榮府實際當家人王夫人的倚重，也得到榮寧兩府上上下下的認可。王夫人陪房周瑞家的稱讚，這位鳳姑娘雖小，行事都比別人還大呢，少說些有一萬個心眼子，再要睹口齒，十個會說的男人也說不過她。寧國府的當家人賈珍誇獎她，"從小兒玩笑時就有殺伐決斷，如今出了閣，越發歷練老成了。″

王熙鳳當家理財，待人接物，最主要的秘訣還不在能說會道，厲害果斷，而在於她深深懂得與人相處的交際手段，見什麼人，說什麼話，遇什麼事，出什麼策。王熙鳳具有精湛的管理才華私超群的管理能力。作者在協理寧國府一節有濃墨重彩的描寫，我們不在這裡重述。就她對榮國府的日常管理耒看，也是心中有數，分派恰當，排程有方，轄制有矩。她看得透，拿得定，慮事周，觀人準，頗有領導風度和膽識，並非鼠目寸光的庸常之輩。在用人方面，她有兩大殺手鐧，一是對心腹平兒使用的得心應手，不僅為她擔當了許多責任，而且為她緩解了不少矛盾;二是巧妙地利用鴛鴦作為溝通老太君的中間人，如同一付潤滑劑，使家族內務的齒輪能夠正常運轉。

在王熙鳳生病不能理事時，受王夫人之命，李紈，賈探春，薛寶釵組成三駕馬車代行權力。三人中李紈是和事佬，薛寶釵不是本家主子，只有賈探春才自精明志自高，既僅慎，又好強，興利除弊，勤勉公道，一時管理得井井有條。但是，三駕馬車所管理的主要是大觀園內的事務，迂到重大問題還得由王熙鳳及王夫人拿主意，不同於王熙鳳全面管理內務，還有與外部的聯結，與寧府以及各親友的往來。再則賈探春她們所想到的，王熙鳳也早已想到，也生了許多省儉的法子，也有慮後事的打算，只是由於怕老太太，太太受委屈不好施行。同時也要看到，家族內矛盾日益尖銳，內憂外患日漸逼近，王熙鳳也好，賈探春也好，雖有雄心補天，但已無回天之力，樹倒猢猻散的結局是註定了的。

自然是王熙鳳。並不是因為能力的問題，而是因為身份。關於能力方面，其實這三個人都差不多，在大觀園裡生存，沒有能力不足的人，只有不夠身份。

李紈是大兒媳婦，按道理身份比王熙鳳高，也算是出身大家，可惜是個落寞氏族，孃家使不上力。加上她喪夫，沒了男人誰給他撐腰，就算是有能力也不敢管。

賈探春未出嫁，又是姨娘養的庶出，本身就名不正言不順，很多人不服她的管。她即使又這個能力，也有這個野心，可誰又會給她這個機會。要不是鳳姐病了，她還沒有機會接觸到管家。連鳳姐都感慨她是個女兒身，否則必定有一番作為。

最後就只剩下和王夫人最親近，最會討好老太君的王熙鳳了。夠狠辣，夠果斷。家世門第都夠得上，變成了管家的一把手。

當然是王熙鳳管理能力最強！豈止是管理能力，阿鳳乃女中強者，即使是男人堆兒中能勝過她的也不多！她是被性別耽誤了的豪傑之士。

首先，王熙鳳有人格魅力。這阿鳳長得美，一出場就彩繡輝煌，恍若神仙妃子。她也善於察言觀色，你看她粉面含春威不露，丹唇未啟笑先聞！誰不喜歡？還能說會道，一見林黛玉，就稱讚她通身氣派不像外孫女，倒像嫡親的孫女，既稱讚了黛玉也沒冷落在座的幾位妹妹，真是滴水不漏！且不提王熙鳳在大觀園每每口吐蓮花般的段子，就單說“王熙鳳效戲彩斑衣”一章的慣口表演，竟然比靠說書吃飯的女先生還強！

其次，她不僅情商高，智商高，還勤奮！阿鳳洞悉人情世故，聰明點子頻出，真是眼觀六路，耳聽八方，還事事親力親為。協理寧國府期間，每天卯正二刻（現六點半）就開始處理家裡家外的事務。賈寶玉還來給她添麻煩，她不但安撫照顧他，還不耽誤自家及榮國府事務。一手託三家，還有各種突發事件，都安置妥帖談何容易？她思維敏捷，聰明伶俐，對家下事務明察秋毫，能一語中的，且落地有金石聲。年紀輕輕就把紅樓夢中最風光盛大的一樁喪事辦得整整齊齊，讓人挑不出一點毛病。這可不是簡單的事，婚喪嫁娶中最容易被人挑毛病的就是喪事，尤其是一等富貴人家的喪事，沒有金剛鑽還真不好攬這個瓷器活！

再次，這王熙鳳出身世家身份尊貴，家境富有，極有見識。她是王夫人的內侄女，又是賈璉之妻，正牌主子，身份尊貴，既有王夫人信任扶持，又深得賈母寵愛，賈璉對她也是言聽計從。沒有賈母、王夫人等人的呵護支援是不可能有機會當家理事的。權利與金錢是分不開家的，沒錢就不能撬動任何事，有錢才能讓賈府這個大家庭運轉起來！這賈家週轉不靈時，她還要把自己嫁妝中的金項圈拿去噹噹，才能不至於尷尬露怯，沒有富裕家底辦不出此等大方事。沒有見識，就不知如何應對賈家皇親國戚的禮尚往來，輕則怠慢客人遭到嘲笑諷刺，重則獲罪丟官給家族找麻煩。小門小戶出身的奶奶還真不能勝任賈府管家重任！

還有一點，王熙鳳會籠絡人心，待人大方。她對賈母、王夫人經常有私人饋贈，從糟鵪鶉、荷葉湯等小吃，到各色禮物用品都有。還經常做東道宴請大觀園各色人等，襲人、邢岫煙也都得過她私贈的名貴寒衣。在她薰陶下，身邊人平兒也待人極為大方，就連初次見面來打秋風的劉姥姥也獲阿鳳贈銀二十兩。阿鳳不簡單！

王熙鳳這樣一個精明人物還經常被刁奴算計誹謗，被家下人等嫉妒誤解……那心慈面軟待人極寬厚的李紈恐怕不是那一干刁奴的對手。管賈家事務多累呀！王熙鳳都累得流產好幾次，身體虛弱得很，她英年早逝恐怕也跟管家勞心勞力有關係。李紈還要教兒子讀書，帶領小姑們學習禮儀針線，恐怕不得閒，管家還是省省吧！

探春是賈府正主，讀書識字，見識自然比王熙鳳高一層，但她尚在閨閣之中，是個嬌客，在王熙鳳病中被委以管家重任，但多一步路不走，多一句話不說，大多依舊例行事。只是作為管理者，正人先正己，不惜從趙姨娘家事做例子，遭到指責後，反而爭口氣，想出興利除宿弊的管家良策。探春之敏，之聰慧，都惹人憐愛，只是為人矜持，不如王熙鳳潑辣。賈家事務繁雜還真不太適合未出閣的少女主持管理。可以想見，探春出閣後管理能力當不遜鳳姐。

《紅樓夢》中的各色人物都精彩絕倫，王熙鳳、賈探春、李紈又都是金陵十二釵正主，各有千秋，但要說綜合管理能力非阿鳳莫屬！

這個問題，個人認為應該稍作調整，把李紈換成薛寶釵，改為討論“王熙鳳、賈探春、薛寶釵”三人誰的管理能力最強比較恰當。蓋因興兒說的明白：“我們家的規矩又大，寡婦奶奶們不管事，只宜清淨守節。妙在姑娘又多，只把姑娘們交給他，看書寫字，學針線，學道理，這是他的責任”，李紈在賈珠在世的時候很有可能是管過家的，這一點從她熟識賈府大總管林之孝之女小紅可以推斷一二，管得好壞不得而知，想必不會太出彩，否則其後的王熙鳳不會一上手管家就受到賈府眾人的推崇。然而這些都不重要，李紈之於賈府，主要是一個活牌坊式的存在，侍親教子，清淨守節，管家之事已是昨日雲煙，即便是在大家忙不過來的時候偶爾為之，也“總是按著老例兒行”管理才能方面未見任何筆墨，完全可以剔除去不做比較。

至於其他人，《紅樓夢》裡不乏具有管理才能的女性，賈母、王夫人算是老一輩的代表，年輕一輩的主子中，有管家機會和經歷的有鳳姐、尤氏、探春、寶釵、秦可卿等人，尤氏不必提，無子，填房，性軟，註定了無作為，寧國府之亂就是最好的證明；秦可卿倒是有經世之才，託夢鳳姐頭頭是道，奈何早亡，一身本事未及施展……真正值得放在一起比較評論的也就剩下“王熙鳳、賈探春和薛寶釵”三人。

我認為論管理能力，首推賈探春最強，薛寶釵次之，王熙鳳再次。探春勝出主要勝在三點：恢弘大氣的格局，允公允誠的胸懷和興利除弊的擔當。

管理能力包含很多要素，眼界 、學識、決斷、策略、方法、模式……等等，不同的時代背景下側重點各有不同。紅樓夢是末世之書，賈府是末日繁華，治理如此走在懸崖末路之上的大族世家，必要深謀遠慮，一早洞察危機，防患於未然；又要摒棄私心，捨棄小我，收服人心，成全大局；更要雷霆手段，興利除弊，剷除禍根。如此，方能挽狂瀾於既倒，扶大廈之將傾。通觀全書，無論原著還是續寫，各種版本，只有鳳姐口中連聲稱讚的“好，好，好!好個三姑娘”之賈探春具備這樣的心胸、氣魄和能力，若非遠嫁，正是賈府最適合的管理者和當家人。

一、恢弘大氣的格局。管理者的格局直接決定了管理水平的高低。探春的格局，勝在一個“大”字。從其居所“秋爽齋”的佈置可見一斑：

三間屋子並不曾隔斷，當地放著一張花梨大理石大案，案上堆著各種名人法帖，並數十方寶硯， 各色筆筒，筆海內插的筆如樹林一般。那一邊設著斗大的一個汝窯花囊，插著滿滿的一囊水晶球的白菊。西牆上當中掛著一大幅米襄陽《煙雨圖》。左右掛著一副對聯，乃是顏魯公墨跡。其聯雲： 煙霞閒骨格， 泉石野生涯。 案上設著大鼎，左邊紫檀架上放著一個大官窯的大盤，盤內盛著數十個嬌黃玲瓏大佛手。

孟子有云：“居移氣，養移體，大哉居乎！”這一串白描“大”佈置，再以“煙霞閒骨骼，泉石野生涯”點睛，生動勾勒出主人的疏朗豁達和隱士情懷，整體顯露了探春為人恢弘大氣的基調和傲岸高潔的品性。這是性格，再看志向，探春被親媽趙姨娘逼急了曾有過一番剖白：

我但凡是個男人，可以出得去，我早走了，立出一番事業來，那時自有一番道理，偏我是女孩兒家，一句多話也沒我亂說的

不惱命運多艱難，只恨不能展宏願。如果說王熙鳳管家，意在攬權斂財，專房御夫，薛寶釵的“好風憑藉力，送我上青雲”，是要抱大腿走捷徑，那麼賈探春便是“王侯將相寧有種乎”，要靠自己擺脫命運的枷鎖、庶出的桎梏，拼出一番新天地來，到時方是“他時若遂凌雲志，敢笑黃巢不丈夫”！

這三個女子，同樣的聰慧、要強、不甘被命運擺佈；不同的是，前者二人的目光始終侷限在閨閣家族一方小天地裡，寄希望於討好尊長或攀附姻緣來改變命運；而探春，則徹底跳出了一家一府的格局，看透了家族的陳靡腐朽，樹立起“衝破樊籠一展宏圖”的人生目標。這樣的三姑娘，心懷廟堂之高，目矚江湖之遠，令人想起毛主席贈柳亞子先生說的“風物長宜放眼量”，是真正的大家風範！

二、允公允誠的胸懷。無論是領導人還是管理者，公正、坦誠是身為管理者最重要的品格，之前就說過，彼時的賈府腐敗衰落日趨嚴重，主子各懷心思，奴才損公肥私，上行下效一片狼藉……正需要管理者一心為公，誠意無私，才有可能凝聚人心，一掃前霾，開創一個新局面。這個“公”和“誠”，王熙鳳顯然不具備，薛寶釵也沒有。作為上京待選的秀女、薛家的頂樑柱以及賈家主母的外甥女，薛寶釵心裡裝的全是使命和算計，而且商人之女，“利”字當頭，哪裡容得下“公正”、“坦誠”。這一點，從她就金釧之死安慰王夫人，和在滴翠亭偷聽嫁禍林黛玉事件就可以明顯看出。只有探春，當得“公、誠”二字。有兩個典型案例：

一是“辱親女愚妾爭閒氣”一回，趙姨娘兄弟沒了，寶釵按舊例不肯多賞，趙姨娘跑來抱怨，引發了母女二人一場激烈的衝突……很多人說這一回探春表現得太勢利，一心攀附王夫人，對生母過分刻薄無情等等，我不這麼認為，規矩面前，人人平等，不論親疏，探春的做法恰恰反映了她大公無私、不徇私情的品質。至於攀附王夫人云雲，不能簡單以現代眼光武斷，王夫人確是探春嫡母，庶出也一直是三姑娘的心病，古人的“三觀”與我們的肯定有出入。但三姑娘一上來就把自己放在管理者的位置上，秉公直斷，乃是最正確的處理之法。心底無私天地寬，正是在管家之初有了這次事件，探春才贏得了一眾媳婦丫鬟的敬服，也才有底氣施行後來的“大觀園改革”。正所謂其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。

二是“惑奸饞抄檢大觀園”一回，鳳姐等人奉王夫人之命搜檢大觀園， 搜到秋爽齋，探春挺身而出，微言大義：

“你們別忙，自然連你們抄的日子有呢！你們今日早起不曾議論甄家，自己家裡好好的抄家，果然今日真抄了．咱們也漸漸的來了．可知這樣大族人家，若從外頭殺來，一時是殺不死的，這是古人曾說的`百足之蟲，死而不僵"，必須先從家裡自殺自滅起來，才能一敗塗地！"說著，不覺流下淚來。

古人多麼迷信，元宵節眾人作了幾個不甚“吉利”的燈謎賈政尚且不喜，姨娘生的探春怎麼敢把賈府類比抄家的甄家？王夫人多有權威，抄屋子攆丫鬟連老祖宗都要給幾分薄面，姨娘生的探春怎麼敢直往槍口上撞？無它，一片赤誠為公而已！

探春曾經也是溫婉可人的小棉襖，當初賈赦要討鴛鴦做姨娘時，一句“大伯子要收屋裡的人，小嬸子如何知道”便勸醒了遷怒的賈母，為王夫人解了圍。但賈探春不僅是長輩跟前的解語花，更是賈家的三姑娘，作為賈家的女兒，她比誰都更盼望賈家興旺安定，然而現實一次次讓她失望，大觀園被抄，更是讓其看到了敗亡的徵兆，痛心疾首之下不顧身份、規矩口吐真言，正是滿腔赤誠、心憂家族的表現。

反觀寶釵，大觀園抄檢之後就忙不迭的避嫌搬走了，獨善其身得理直氣壯、毅然決然，表面上守住了親戚的“本分”，內裡的自私、冷漠也顯露無疑。

三、興利除弊的擔當。興利除弊是管理工作與生俱來的職能，作為管理者，首先要認清“利、弊”，還要有興除之能，更要有興除之勇。毫無疑問，三者兼備的，又非探春莫屬。“大觀園經濟改革”有力的證明了這一點。

三姑娘是天生的管家人，大家都去逛賴大家園子，別人看到了花團錦簇、奴才孝敬，她看到了開源節流的管理模式，抓住管家理事的良機，毫不猶豫就在大觀園裡試行一番。請了寶釵、李紈和平兒一起商議，拿來主義+榮國府特色，一下子就受到了眾人的擁護。

很多人分析這一段時認為寶釵審時度勢，提出讓承包人把部分收益分給眾人，保證了改革的群眾基礎，比探春的貢獻更大。誠然，寶釵此舉確實至關重要，但是歸根結底，先得有探春提議的改革，才會有寶釵後來的描補。試想寶釵有可能率先提出施行改革嗎？當然不會！大觀園改革說白了就是要省錢，避免買辦們虧空，封建社會重農抑商，錢被稱為“阿堵物”，千金小姐大門不出，學些女工、管家之道是本分，吟詩作對尚有些逾矩，說什麼省錢賺錢，絕對被人恥笑，兼且妨礙到了某些人的利益，嚴重點甚至會影響閨閣名聲。識時務如寶釵，又怎會去踩這個雷。

只有心存高遠、一心為公的探春，能夠不畏人言，大刀闊斧興利除弊，這一回叫“敏探春興利除宿弊”，換一個字，改成“勇探春”也很合適。擔當之勇，勇冠賈府。

寫到這裡，突然覺得繼續探討誰的管理才能更強已經不再重要，通觀《紅樓夢》，論詩才，探春不及寶黛；論急智，也許不如鳳姐，但是我們的三姑娘本來也不想做養尊處優的金絲雀，從來只羨慕翱翔九天的雄鷹。她志存高遠，胸有丘壑，最終肩負家族使命遠嫁異域……其心智格局早已跳出了管理者的範疇，凌駕於所有人之上。就像金庸筆下的郭靖，不論武功高低，就憑“俠之大者，為國為民”的覺悟和窮其一生守襄陽的事蹟，便是當之無愧的大俠，任是東邪西毒、南帝北丐，無人能出其右。

千里東風一夢遙，探春最終遠嫁，傷感是必然的，但對於她這樣的女子而言，焉知不是海闊憑魚躍，天高任鳥飛的新開始呢！除去傷感，我們更應該為她鼓掌送行：君去也，天長水闊，一展宏圖！

若說王熙鳳，賈探春和李紈的管理水平，當然要數刺玫瑰賈探春。

王熙鳳性格太過剛強，雖然殺伐果斷，但畢竟過剛易折，而且貪財好利，且不知施恩，因而在她管理榮國府時，雖然一時順風順水，卻並沒有真正的攏住下人的心。以至於她後來在管理過程中出現了步步維艱的情況，如老太太生日宴上，周瑞家的乾兒子對她並不服氣，管門的婆子也並不懼怕她，林之孝家的雖是她的乾女兒，卻為丫頭出了個餿注意，讓丫頭去求王熙鳳的婆婆邢夫人，結果邢夫人當眾辦了王熙鳳一個難堪。王熙鳳雖管住了榮國府，但卻是個失敗的管理人。

李紈是榮國府的大兒媳，她在王熙鳳病後曾接管過一陣子管家權，可是書中說了，她是個尚德不尚才的，並且慣和稀泥，並不能轄制下人，因而後來王夫人又派了探春和薛寶釵幫助她，可見她比王熙鳳還不行，竟是沒有能力管理榮國府的。

探春呢，是三人中年紀最小的，但能力並不弱，她在輔佐李紈管家的過程中，能夠明辯是非，且張弛有度。比如她在處理趙國基之死一事上，能在眾下人的忽悠，李紈的和稀泥，趙姨娘的無理要求等情況下，保持清明，秉公辦事已是難得，更難得的是她在大觀園實行改革，讓下人們各司其職，多勞多得，一改過去那種睜隻眼閉隻眼，互相推諉，人浮於事的局面，就連王熙鳳都懼她幾分。

王熙鳳、賈探春、李紈都是能力出眾的。她們都能嚴格管理。都能敏銳地發現問題，採取積極有效的措施,收到良好的管理效果.。 但是她們又都像跳不出如來佛掌心，又被戴上緊箍咒的孫悟空。她們的權利是別人給的,她們不過是替別人執行管理權利的執行經理。她們都只能做到一時的卓有成效,她們的業績,永遠超不出給予她們權利的掌權人的主觀意願，最終都走向失敗。 她們誰的管理能力更強？不同質的事物不能進行量的比較。只有在相同質的基礎上才能進行比較。能力是為管理的目的服務的，是受到管理理念支配的，管理能力跟與之掣肘的外部條件成反比。管理理念決定管理方法。賈探春不能多，王熙鳳不可少，兩者共存，方是正道。

先說王熙鳳，王熙鳳的管理能力得到一家上下的承認。王熙鳳魄力十足，主僕上下心服口服。王熙鳳的治理方法，重在治人。她對寧國府一番整治安排，威懾了下人，更提高了工作效率，使得散漫的寧國府井然有序。人們無不欣賞王熙鳳協理寧國府的魄力。

王熙鳳雖有一定管理能力，但是她貪婪成性，貪汙受賄，高利貸盤剝，成了賈府的敗家子，她也因此而毀滅。王熙鳳的失敗原因，是她素質中的缺陷：她貪權貪錢貪虛榮；作風專橫獨斷。這些缺陷恰恰是管理者的大忌。 王熙鳳的人治，是比較原始的、低階的管理方法。王熙鳳一走，寧國府就兔子歸山，外甥打燈籠照舊。這就是王熙鳳人治的弊端。王熙鳳的社交手腕非常厲害，在平衡賈母和王夫人之間的矛盾上，遊刃有餘。王熙鳳善於迎合賈母，深得老太太的寵愛。她“少說也有一萬個心眼”“是脂粉隊裡的英雄，連那些束帶頂冠的男子也不能過。”這些都是對她能力的讚賞和肯定。她亦不負重望，把榮國府治理得井井有條。 王熙鳳協理寧國府，其實基本上權利全部下放，鳳姐幾乎沒有掣肘。她要考慮上下左右的人際關係，上有三層公婆，中有無數的叔伯、妯娌、姐妹，下有那麼多的僕婦、管家、丫鬟、小廝，她用籠絡手段來維持榮府的下人，用討好的態度爭取上層人物賈母、王夫人等的支援。但是她在給賈母理喪時卻陷入困境。她失去了靠山，賈政主張喪事簡單節儉，邢夫人死死地把住錢不撒手。王熙鳳既調不動人，也調不動錢，結果又累又氣，最後眼前一黑，噴出鮮血，蹲倒在地。至此，宣告鳳姐管家失敗。王熙鳳成敗都在她的過分在意八面玲瓏。希望面面俱到，結果是面面不到。 再說賈探春，探春有卓越的才幹，過人的智慧，精僻的見解，遠大的眼光。她的管理著眼全域性，更具有戰略性。為了改善賈府的經濟困境，她憑藉對當時正處於萌芽狀態的市場經濟的敏感，採取一種全新的治理思路。創造性地推出了一個全新的改革舉措：公開競標，把大觀園分包給園中的老媽們。把一個消費性的大觀園改造成一個生產性的種植園，為賈府經濟找到新的增長點。 鳳姐生病，由探春協助李紈管家，眾人聽見李紈獨辦, 各各心中暗喜,以為李紈比鳳姐兒好搪塞。探春是個未出閣的小姐,且素日也最平和恬淡,因此都不在意,比以前更懈怠了許多。只三四日後,漸覺探春精細處不讓鳳姐。連王熙鳳都這樣評價:他雖是姑娘家，心裡卻事事明白，不過是言語謹慎。又比我知書識字，更利害一層。 於是，家僕們做事比王熙鳳管理的時候更謹慎細緻了，私底下抱怨現在連在夜裡偷著喝酒玩耍的時間都沒有了。可見，探春的管理是比王熙鳳更強的。 賈探春的管理是嚴格的，無論親疏。處理舅舅喪葬費，面對生母的壓力、平兒的說情，探春既不屈服，也不手軟，為了維護制度，她堅決頂回去。她又免掉重複發放的學費銀子和為小姐們買化妝品的銀子，不怕觸犯親兄弟姐妹和與她共同管家的李紈。 賈探春、薛寶釵、李紈三個人在興利除弊的大觀園改革中，作為一個領導集體，她們沒有貪心，不以權謀私；還有一定的民主觀念，遇事商量。她們具備合格管理者的基本素質。賈探春則在摸索制度的建立，是一種比較高階的管理方法。要長遠發展，探春的管理手段對賈府更有利。 探春在整個管理過程中，更象一位改革家，一上任就衝破了王熙鳳的人治管理方式，興的就是法治管理方式，以制度管。 探春的改革，受益的是最下層奴僕，損害的卻是上層主子們的利益。結果主子們因不能再隨心所欲。很快事態開始失控，聚眾賭博，走私偷情，連王夫人房裡都丟東西。最終王夫人憤怒了，下令關門整頓。到第102回園中出息一概廢除，各房月例重新添起，弄得榮府更加拮据。大觀園一片荒蕪。至此，探春的管家宣告失敗。 最後說說李紈，幾件事就可以看出李紈的管理能力。 1、李紈是賈珠的妻子，是王夫人的大兒媳，由她暫管家務，自是理所當然。李紈明白，無論賈探春，薛寶釵幹得如何出色，功勞都她的。作為三人領導小組的一把手，她知人善用，有魄力和容量，放手讓二把手幹，讓探春成為開展工作的核心。如果探春在王熙鳳的手下，未必有發揮能力的機會。

2、李紈是個當家理財的高手。她帶姑娘們找鳳姐要贊助，鳳姐給她算了筆收入帳，證明她有錢，卻不肯拿點出來陪姑娘們玩。遭到李紈嚴厲的反擊，反說鳳姐算計天下人，鳳姐無言以對。可知李紈的口才也不錯，關鍵時也令人吃驚。 3、劉姥姥二進榮國府，賈母兩宴大觀園，李紈私自做主預備了划船。賈母心情特別好，李紈深得賈母歡心。 4、李紈關於她房裡幾個陪房丫鬟的處置，更表現出她的管理人性化，善於設身處地為別人著想，善待下人，她能夠預見事情防患於未然。這就明顯要比王熙鳳高，至少不會像王熙鳳那樣幹出放印子錢、受賄、買兇殺人等壞事。榮國府不是沒有人，而是用錯了人。 對於王熙鳳管家，李紈心裡是不服氣的。因為李紈也是一個管家的能手。據說榮國府的規矩是寡婦奶奶不當家。賈珠的死，剝奪了李紈管家的權力。其實李紈的管理能力並不比王熙鳳差。只是在那個年代，榮府二房長媳李紈只能是桃李春風結子完了。

作為管理者，品德是重要的，有德才能服人，才能立穩。如果在這一點上比較探春和鳳姐，高下立現。賈探春是廉潔無私、為人正派，嚴於律己，不貪小便宜。吃一碟豆芽，還特地叫丫鬟送上五百錢。

王熙鳳對於金錢和權勢的慾望是無休止的。她肆無忌憚地以權謀私、行賄受賄，不擇手段地攫取財富。她經常利用賈府流動資金放高利貸牟取重利，大攢私房體己，以滿足貪慾。 事物自身的發展規律，決定事物發展方向。賈府大廈行將坍塌，無論誰作管家，都只能治標，不能治本，最終歸於失敗。