那是相當重要，沒有人會直接瞭解你的內在，也看不透你的內心。所有的感知都是從你的外在形象表現出來的，所以為什麼說人的第一映像很重要。個人覺的工作形象應該分為幾個方面。

一、穿著打扮

一個人的穿著是否得體能側面反映出一個人審美、品味以及價值取向等，一個男的在工作中不修邊幅，鬍子拉碴，衣服也不整潔，勢必會讓人感覺，做事不嚴謹，無法踏實放心的交於你一些事項或者尋求的你協助。同樣，著裝得體、打扮漂亮會讓女性加分不少。衣裝得體會展現出精氣神，給人一種可以信賴的氣質。

二、行為舉止

在工作環境當中，行為舉止是第二種語言，也是最你最真實狀態的表現，不管你說的在怎麼樣，你的行為代表了一切。有禮有節、前穿後插、落地有聲、執行到位，方方面面都涉及到你的行為，這個需要個人領悟，幾乎沒有標準答案。

三、言行談吐

這個對於大部分人來說比較難，因為好的談吐，有時候真的需要天賦，有的人天生就說的一口好話，讓人聽了不免心情愉悅，讓你願意和他相處和溝通。一個良好的溝通其實就已成功了一半，我記的我老師和我說過一句話：你的能力取決於你的溝通能力，你溝通能力好，你能力就好。現在想想還真有一定的道理。

這些都是能展示良好工作形象的一些個人素養，而具有良好工作形象的人，也就具備了邁向優秀的前提。

肯定重要

工作形象代表的不僅僅是一個人的外在，更體現的是一個人的精神面貌及整體形象，如果一個人連自己的形象都不想及時收拾，那工作成效能幹淨利索？

試想，你是願意和形象端莊正派、乾淨的人交談還是願意和一個蓬頭垢面、辦事邋里邋遢的人交往？我想自己的答案很明顯……

良好的工作形象不僅僅能夠給別人良好感覺，而且在業務工作上能事半功倍，每個人都願意和舒服的人交往，所以良好的工作形象是職場和生活必備的要求。

當然重要，原因如下:

1:是否重視這份工作

2:是否專業

3:誰又不是想和體面的人交往

沒對比沒傷害

工作後，工作形象其實是很重要的。

形象是一個人在外表、穿著、儀態、禮儀等方面的綜合表現。

不管在任何時候，人的形象都十分重要。形象會留下第一印象。第一次見面，大多數人都是透過最直觀單位形象來判斷一個人。好的形象給人留下良好的第一印象，不好的形象容易讓人糟糕的第一印象。

心理學上有一個首因效應，指交往雙方第一次的印象會對今後的交往產生很大的影響，第一印象並非是最正確的，卻是最牢固的，並且決定著今後交往的程序，其實說的就是第一印象的重要性。

大家都知道第一印象的重要性，對第一印象不好的人，你今後幾乎很難改變對他的固有認識。

說到形象，我們主要說的是外表形象，但是單獨說外表形象是片面的，良好的工作形象還應該包括一個人的職場印象。

什麼是職場印象？

職場印象就是在職場中形成的別人對一個人在做人、做事方面以及工作能力等方面的而表現形成的印象。

比如，參加工作後，你熱情大方，人際關係不錯，能力突出，認真工作。那麼領導和同事就容易認為你比較優秀。

如果你工作不負責，喜歡推卸責任，對待同事虛情假意。那麼領導和同事就會認為你靠不住。

一個人一旦形成不良的職場印象，要改變就不容易。所以，必須維護好自己的工作形象。

一、注重儀表。在平時的工作中，要隨時注意自己單位儀表。一個注重儀表的人說明他對待自己是認真的、負責的，容易給他人留下好印象。

二、學會禮貌。在職場中，待人接物要恰到好處，要顯得有禮貌，懂規矩。見到領導和同事要主動問候，讓他們覺得你是熱情的，充滿激情的。而不是一潭死水提不起興趣。

三、正面形象。一定要留下正面的工作形象。正面形象是指那些充滿正能量的職場形象。比如熱情、負責、踏實、肯幹、努力等，只有把這些正面的東西做好了，才容易樹立良好的正面形象。

工作形象是一個人的代名詞，十分重要，一定要注意樹立和維護，這樣，在職場中才會走得更加順暢。

我深感形象在一個人職業生涯中非常重要，形象管理是貫穿自我管理的，因為形象就是最重要的自我的展現方式。隨著不同的情境和文化轉換適當的展示方式與風格，是一個人綜合能力的表現。職場上，你與別人的任何一次交流，哪怕是沒有交談，都會是一次形象的展示，形象管理也是印象管理，成功的印象管理會讓你個人品牌價值不斷增值。

參加工作後，個人的工作形象十分重要。當然，這個形象不僅僅是外表著方面的形象，還包括個人的外在氣質、行為舉止等方面，都要充分展示出職場上的精氣神，具體表現在以下三個方面：

1，要注重個人的外觀形象包裝，使自己穿著打扮適應職場特定環境。

大家都知道，參加工作後的環境，也就是我們常說的公共場合，個人著裝就要注意講究。由此，你必須要注意自己的穿著打扮，既要做到適合職場環境，又要做到落落大方，充分展現公職人員形象。千萬不要奇裝異服，更不要濃妝豔抹，妖嬈過市，那樣會顯得非常輕浮、非常異類。當然，一些行業都強調統一著裝，使員工外在形象整齊劃一，就不必刻意研究著裝的事情了。

2，要注重個人的氣質修養，使自己充滿職場魅力。

要增強自己的知識內涵，使自己成為職場上有思想、有內涵的人。特別是要培養自己的個性氣質，以良好的精氣神，展現充沛的擴張力和影響力，為自己樹立起有知識、有思想、有涵養、有水平的職場形象。

3，要注重學習運用職場禮儀，使自己言談舉止落落大方。

在職場上，要做到一些言行舉止規範準確，就必須要學習運用一些職場禮儀。在接人待物、迎來送往過程中，充分展現出個人良好的外在形象。在職場言行舉止上，千萬不要隨心所欲，不要狂語言亂語，不要莽撞從事，否則，容易給人不成熟、不穩健、不老練的感覺。

總之，在職場上，一定要注意個人工作形象，既要搞好個人外在形象包裝，又要充實自己的思想內涵，注重培養充沛的個人氣質，同時，還要學會運用職場禮儀，使自己成為職場上游刃有餘的人。

非常重要！

根據臨床心理學的研究，當別人看到你的第一眼，大概只要7秒就能辨別出你這個人，值不值得信任。

沒聽錯，只有7秒，你只有這麼多的時間。

在短短7秒鐘之內，你所帶給他人的「第一印象」便決定了他們是否會喜歡你。而研究顯示，我們一旦建立起對某個人的第一印象後，之後就難以再改變。

決定一個人的第一印象中55%體現在外邊、穿著、打扮；38%的肢體語言及語氣；內容佔7%。

另外，個人形象也是個人IP打造的重要部分，是所有隱形IP的外在呈現。你可以進行個人色彩和風格型別的診斷，如果能形成獨特的個人形象標誌性風格更能夠提升職場的辨識度，比如諸葛亮的羽扇，凱叔的光頭，蘇永康的眼鏡……

作為一個有8年銷售經驗的人，我非常誠懇及肯定的告訴你，在職場上，擁有良好的職業形象非常重要，它甚至可以成為影響你職業發展的至關重要的因素。

首先，我們需要對工作形象有一個正確的認識，它並不簡單指得體的穿著，同時還包括說話方式，行為舉止，待人接物的方方面面。

你的穿著反應你對待生活的方式，得體的裝扮可以讓我們更加自信。

作為經常外出拜訪客戶的業務人員，我切身的體會到合適的妝容和服飾是多麼的重要。當我穿著合適的衣服和鞋子，再畫上淡淡的職業妝，我看到了鏡子面前一個更加精神煥發、元氣滿滿的我。相反，當我倉促出門，顧不得自身形象時，在洗手間看到的是一個匆忙的略帶憔悴的我的時候，對自身的形象又少了一分自信。

良好的談吐也是一種溫暖人心的力量，是職業形象中的重要一部分。

語言表達是一門藝術，你的談吐反應的是你的修養和素質。特別是在職場中，能說會道這門學問非常重要。如何請人幫忙，如何禮貌的拒絕他人，如何誇獎他人。說話說到心坎裡，才會讓別人更加容易接納你，並且無形中可以幫助你的職業發展。

以禮待人，良好的待人接物的方式可以助力職業發展。

比如說，領導叫小云把另一個同事小王叫到辦公室去。小云直愣愣的喊道：“小王，老闆叫你”，或者說：“王工，老闆請您過去”，這兩種語言效果肯定不一樣。

總而言之，良好的工作形象至關重要，我們應該在日常生活中注意塑造和維護好自身形象，這是一筆無形的財富，對我們職場發展至關重要。