職稱這幾年改革了，不用非要去評審的。現在考過註冊類的證書都可以直接認定中級的。評中級職稱你努力不一定能評上，但是國家註冊類的考試只要你努力肯定會考過的。一級建造師，消防工程師，經濟師，造價工程師，監理工程師這些常見的證書考出來也是一條道路。我評了兩年的職稱，都沒透過。但是我現在是一建建築和市政雙專業，監理，註冊安全工程師和建築經濟師。有什麼考試問題你可以問我就行。我不是最優秀的，但是我親自經歷的一些事情還是可以幫助你少走一些彎路的。

助理工程師初中學歷到了年限都可以評審中級了，當然各省不一樣，如果你個人能力有限，可以讓公司聯絡中介機構聯絡評審事宜。

職稱取得的方式一般包括以下八種方式：

一、職稱評審：是最普遍最傳統的一種，適用性最廣泛，需要申報人滿足相應的學歷資歷條件，提交工作業績、成果效益、論文論著、榮譽等材料，經過專家評委會以及人事職稱評價部門綜合評價比較，擇優授予職稱。這種評價方式是目前最為常見的方式，對申報人的學歷能力進行了綜合評價，是比較容易受不同單位承認的職稱型別。

二、職稱考試：透過職稱考試獲得相應的職稱，比如經濟、統計、會計、審計、衛生、翻譯、出版、計算機技術與軟體等，拿到的一般是職稱證書，比如註冊會計師證書等，很多職稱證書含金量非常高，行業認可度最高。

三、職稱初定：簡單說就是畢業後實習合格即可授予初級職稱。具體來說就是國家教育主管部門承認學歷的全日制大中專院校畢業生，畢業後從事對口專業工作，見習期滿，單位考核合格，不用經過評審，不用考試，可以直接認定為初級職稱。例如本科畢業，見習一年期滿，可初定為助理工程師。

四、評聘合一：要透過競爭獲得聘任某個技術職務的方式。

五、考評結合：就是需要考試也需要評審，申報人需要先參加統一組織的科目考試，達到規定成績後才能參加評審流程，評審通過後可以獲得職稱，這是針對一些特殊技能崗位。

六、審定聘任：是針對博士後科研流動站和企業博士後科研工作站的博士後研究人員，申報相應的專業技術職務，需要由博士後研究人員提出申請，主管部門審查後，省級人事部門專家審定合格透過，由單位直接聘任。

七、轉認定：軍人轉業和從外地調來的在企事業單位中從事轉業技術的人員，如果已經有相應的職稱，即可直接報到認識部門進行稽核認定即可，不用再進行評審；或者從實驗崗位轉到同級的技術崗位，直接轉認定即可。

八、執業資格證書對應認定職稱：如果你具有一級建造師、註冊安全師等這類職業資格證書，並且滿足五年的從業時間，今年就可以直接申報高工，不需要從中級職稱逐級晉升。國家簡政放權好的國家政策。

考證，

一建，

監理，

中級會計等等，

這是唯一能看自己實現的途徑，

你要走職改辦的評級，

那就只能走非正常途徑啦！！！

支招？助工上中級還需要支招？要麼自己條件滿足，自己做資料，自己去當地人社局評審唄。要麼就找外面的帶評審機構幫你評審唄，說白了，一個就是隻出評審費，啥都要自己跑。一個呢，就是多花點錢。人家幫你跑。

中級職稱評審的要求不嚴格（寫的嚴格），你敢參加評審，評委會就敢給你過，去年跟同事一起評的，私企，三個人，報的三個評委會，都過了，一分錢沒花，都不需要評審費

大家都清楚人家的問題嗎？這個助理工程師有可能是評職稱上的，也有可能是公司的某個職位。不要一上來就搞一大堆考證的支招。

現在工程師評審的硬條件只有工作經歷、績效和論文了，論文、每年業績稱職、助工滿4年缺一免談。次要條件包括原始學歷和專業對口，有些地方還需要繼續教育培訓等。全日制學歷是大專，畢業專業與工作崗位和申報專業三者不對口，可能會有很大影響，但不是絕對的，可以靠工作業績彌補。英語計算機現在雖然不是硬條件，但如果缺少卻是硬傷，還是需要其他條件彌補。最後說下業績，包括每年績效考核結果、參加專案、獲得成果、獲獎等等，這是加分項，一項也沒有的話就看單位的競爭程度怎樣了，只能自求多福了。參加工作24年了，有論文的話稍稍按上面的條件努力一下，應該不難吧

一是業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。勤學多學，好學，自己儲備足夠的理論知識是前提。

二是近水樓臺先得月，向陽花木易逢春。在這麼一個人情社會里需要走動靠近領導，喜領導所喜，憂領導所憂。

三是花開堪折直須折，莫待無花空折枝。把握機會，當機立斷出手。