努力不一定有結果，但是不努力就真的沒結果。三分努力7分捧，慧眼識才的畢竟是極少數人，有才也要學會推銷自己，展示自己，金子埋在土裡等著來挖，那要等到蔡海桑田？

很多人都認為自己很有才華，上能九天攬月，下能五洋捉鱉！只是領導不知道，從沒有給他機會！

當讓他去做一件事的時候，要麼不會做，要麼每做好，即使這樣，他也不認為是他的問題，他認為單位沒有給他學習的機會。他認為他是能夠學會的！

多數認為自己很有才華的，基本都是認為自己能學會很多事，而這就是自己所認為的才華！

又或者自己是名牌大學畢業，博覽群書，就認為自己有才了！

認為自己懷才不遇，卻自己不知道為什麼，單從這一點上來說，所謂的才，也談不上。如果有才是能夠明白其中的道理的！

如果有才，又何懼跳槽？獵頭公司會來挖你！

你所謂問的怎麼辦？是想求變，求突破！

也不是沒有辦法，年齡大了求穩，坐班8小時沒時間，8小時之外呢！你可以在8小時之外去求突破，施展你所說的才華！

當然，如果施展不出來，還是才華問題！

正如您自己提出的問題，已經是有了明確的答案，只能留在原單位，各種條件不允許你離開。而且年齡不小了，其實，自己也是躊躇滿志，即不滿足自己的現狀，也沒有足夠的勇氣放下一切，甩手離開公司。畢竟工作很多年的公司除了穩定意外，自己對公司、同事等也有感情。家裡也是上有老、下有小，禁不起折騰。

以上是大多數中年人面臨的問題，屬於中年困惑吧。

唯一讓自己不甘心的，就是懷才不遇的這個條件。大家對你的評價，認為你很有能力，也喚起了自己心底裡那個年輕的自己。一股子熱情衝向大腦，想去看看世界，而心裡還是那個沉浸在安穩生活裡的自己。所以，有點小糾結。

面對這個問題，我有一些意見給你參考：

自己有才能，這東西，就像女人的肚子，時間就久了總是會凸顯出來。既然自己有發揮才能的想法，那就要勇敢的去表現自己，縱使因為體制制度的限制，還是害怕表現後的失敗，還是要挑戰某些人的利益底線等。都要義無反顧，有一種不見南牆不死心的態度。向著自己的目標進攻。

很多公司都有這樣的弊病，外來的和尚會念經。寧可高薪去請外面的，不懂公司的人，也不考慮提拔公司內部的人。這個現象的原因就是，大家時間長了，一方面都是按部就班的工作，打破需要領導的勇氣。另外就是，公司內部的人表現慾望不夠，天天在一起的人，都是那些日常的工作，誰知道你的才能在哪裡呢？很多時候，都是與同級或者下級吹吹牛，他們聽到了你的思維，覺得很好，誇你有才能，而上級領導，從來都沒看到你的才能表現，或者這樣的表現不明顯。當然，你就沒有機會。

自己也要經常反思自己。因為才能不是一天突然就變出來的，而是靠著自己不斷積累形成的。為什麼這麼久在原公司都體現不出來呢？是沒有機會，還是自己沒有抓住機會？重新審視自己的日常，找出利弊、問題的根源，嘗試去改進，才能不是用來像藝術品掛著的，而是要在日常工作中提現出來的。

最小的風險，避免的糾結，就是在原單位，把自己的才能釋放出來，人生總要試試，沒試就想逃跑，或者抱怨別人沒有識別出你的才能，這都是自己的問題。不要為自己留遺憾，一輩子很短。

現在這個時代已經與以前完全不同了。以往可能一個有才能的人，默默無聞的一輩子埋沒在田間。但是，今天，網際網路的發展，無論你是在那個角落，你的機會與其他人都是一樣的。只要你有才能，你就可以在網際網路上大顯身手。

把你的才能、優勢準備好，形成你的核心人設。在各個平臺上展現自己。無論是寫作、講課、影片還是技巧的傳播，形式多種多樣，無論什麼內容都可以，只要不違反相關法律法規，就一定有人看。只要你有才能，就能找到自己的一片天空。粉絲的經濟，平民的時代，只要你有料。

說了那麼多，但是，還想回歸一下才能本身。是不是真的有才能。

別人嘴裡的才能，也許是真心的誇獎，也許是客氣客套。自己還是要客觀的對待。認真審視自己是否像別人說的那麼有才能。總結一下自己，那些才能是一時的閃光，還是系統的能力，還是已經產生了大量的成績。

我的經驗是，沒人認為自己沒有才能，每個人都會覺得自己是最重要的，一切問題都是公司的，別人的，所以，不要只停留在有才能的這個階段，一定要把這樣的才能更加具體化。我認為，一定能夠達到成果最好，不管這個成果是證明還是利益。

還有，畢竟年齡在哪裡，工作，生活，都那麼多年了，總是還有一些沉澱的，怎麼著也比那些新兵蛋子強多了。面對誇獎，要看誇你的人是誰，如果是初入職場的小朋友們，或者是職場上的老油條，這種情況，都要冷靜一下。

總之，成者王侯敗者寇。穩定有穩定的好，雖然枯燥一點，但是，一切都有序，壓力小，自己掌控空間大。一但選擇錯誤，步入風雨，那面臨的可能是很大很久的顛簸。自己三思而後行。

問題的前置條件裡面有個不能跳槽只能坐班已經把答案給寫死了。

那就只能使勁安慰自己，讓自己開心的坐班唄…

因為年齡的問題 還是奉勸不要跳槽 因為新工作也不確定 如果你有足夠的自信可以 跳槽 靠實力 加油(ง •̀_•́)ง

懷才不遇說明平臺沒找好，等於一架波音747的引擎安在了拖拉機的身上！

如果想得到更好的發展可以在自己工作之餘做一份自己擅長的副業！有一部分人副業掙得錢比工資還要多！關鍵是你能不能堅持✊！

首先你要對自己的＂才＂定位。如果這個才與本職工作不對口，這不算＂懷才不遇＂。如果想要對口展示才華，只有辭職了；

其次辭職要慎重。在經濟收入與展示才華之間做出選擇。若能兼顧為上策；

再次個人才華（若是技術類丿，可以利用業餘時間兼職去做；

最後若是文體類才華，可以向老闆自薦。

這點分析不知是否有用？

我覺得既然擺脫不了，又不跳槽，肯定自己的能力還是有限，就算別人說你有才華，那可能也是人家的安慰話，不必當真，現在有很多人都是誇，其實有可能不是這樣的，他可能是想害你而已，故意誇你讓你跳槽，你走了他不就稱心如意了嗎，等你跳了才覺得還是原來的公司好，同事有時候說的話完全不可信。