如果是我的話我會選擇假期，因為過年是家裡團聚的日子，一年才那麼一次，平常都很少在家陪在父母身邊，錢是掙不完的，親情最可貴，見一面少一面

不同的人有不同的答案，就對於目前的我來說，我會選擇年終獎，因為我現在負債比較多。年輕人還是需要奮鬥，等過完年可以回家看看父母。

個人觀點，我會選擇年終獎，這需要根據每個人不同選擇也不一，如果你覺得很累，需要休息那麼身體最重要，如果你跟我一樣，單身且不累，那麼選擇奮鬥

年終獎和假期這兩樣看個人觀點決定。我個人觀點:我選擇假期，理由:雖然我今年的收入不高，由於工作原因經常出差，兩個老人家住老家，都不願意出來，一年下來陪人家的時間太少太少，每次跟老人家打電話都忍不住流下淚水，而每次回家都匆匆忙忙，今年銷量提前完成，也給自己提前放假，帶上孩子提前回去。錢多錢少另外一回事，20年加倍努力，給自己及家人好一些的生活，所以我選擇假期。

肯定選擇年終獎，金錢是物質的基礎，有了金錢才能享受生活的一切，你有再多的假期，沒有錢去遊玩，還是得窩在家裡。

你這個問題沒有給到具體的衡量標準，大多數人無法給出很發自內心的答案。

我首先肯定會衡量年終獎與假期的價值。年終獎是“現金”，而假期是“時間”。時間跟金錢的較量是永恆的主題！

我目前是一家跨境電商公司任職HRM ，年終獎不盡如人意，微乎其微。

如果假期時間長，價值大於我的年終獎，我會毫不猶豫選擇假期。

假期對於我來說會有更大的價值：

▼休假陪伴家人

對於職場人士來說，時間永遠都是不夠用。特別是陪伴家人的時間，所以我第一選擇會把這個假期用來回老家陪伴父母和家人。

▼經營副業

職場人收入都不高，靠這微薄的收入，怎麼夠供房養家育兒呢？家庭支出是筆不小的數目。需要提高自己個家人的生活質量。

同時獲得更多的財富，資金，作為未來的家庭生活保障。

我可以去講課，做人力資源專案，寫作投稿，新媒體運營變現等。獲得的價值遠遠超越現有的年終獎。

▼利用假期去旅遊

我每年都會規劃自己去2-3次省外遊。

度假是一種成長，可以在旅途中放鬆身心，與智者同行，增長見識和人文情懷。

世界觀，走出去觀世界，才會有世界觀。

讀書和旅行總有一個在路上，我會好好的享受這段旅程。

▼利用假期去參加培訓或學習

參加專業課程專題培訓學習，或者利用假期好好在圖書館學習專案管理。

計劃今年拿下人力資源管理師一級。

如果真有這麼好的置換，我會選擇假期！

綜上，是我的選擇。每個人都有自己此時此刻的明智對此和選擇，只要你覺得有所值那就是最適合當下的你！

每天進步一點點，越多分享，越多收穫！

【毅中天】為你深度解析：

年終獎和假期如果只能選一樣，我會選擇年終獎。因為相比假期來說，我更喜歡人民幣！假期和工資是1比1，而很多公司的年終獎是很豐厚的。如果你想休息，完全可以換時間請假，再說我們每個人都有年假。

年終獎的定義

年終獎是屬於短期激勵的一種方式，是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵且是物質獎勵，也是可給可不給的一個獎勵，但是大部分公司都是有的，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。但記者在對一些企業的調查當中發現，企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。尤其是前幾年我們經常在網上看到有的公司都是厚厚的現金擺著發。

年終獎形式 年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了直接獎勵現金外，有的是股票分紅，有的是旅遊獎勵…。

比如：我們公司就給員工獎勵過期權股票，而短短的一年內就翻了20倍！這還是未上市，假如已經上市呢？這收益可想而知。

看完各大網際網路公司的年終獎情況，相信你一定會毫不猶豫的選擇年終獎阿里巴巴：阿里的年終獎一般由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成，一般年底都會有雙薪，而阿里總監級的年終獎從15萬-20萬起。有位博主爆料稱：阿里有一位月薪1.5萬的員工工作表現不俗，年底拿到了15萬的年終獎和3000股股票，據說，按照當時阿里的股票，這位員工的年終獎相當於發了100個月的工資。騰訊：騰訊年終獎以前每年 package 按 15.3 個月（績效考核 B 以上）計算的時候，按績效考核整年 package 從 13（有的員工績效考核會是 C，沒有年終獎）到 17、18 甚至更高都是有可能的。自騰訊王者榮耀風靡以來，關於年終獎的傳聞一直不斷。網傳王者榮耀年終獎100個月工資，同時有騰訊員工對此作出迴應：我是120個月...360：360的薪酬標準是，每個季度有月薪 25%個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是 1 個月薪水。年終獎是依據個人績效，一年整體薪水大體在是 14-16 個月的薪水。華為：眾所周知，一般公司的年終獎是跟職級和業績掛鉤，但這一次，華為榮耀手機的激勵方案無疑重新整理了三觀——獎金不再掛鉤職級，而是隻看業績，“搶的糧食越多，分的獎金越多，13級就可以拿23級的獎金”。粗略估算下，華為23級員工的季度獎金也近百萬元。滴滴：最高可以拿到10個月工資，不過這個人數估計非常少。然後依次就是6個月、4個月、2個月、1個月的工資獎金遞減。

總結：我相信看完後，你應該知道如何選擇了吧。尤其是銷售崗位，很多都是沒上限的。前幾年的地產行業，我們經常可以看到說獎勵房子，車子… 畢竟年終獎相對於假期會更實際！

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如果是我選擇的話我會選擇假期吧！因為長期都在外面上班，一年也回不去幾趟，根本沒有太多的時間陪自己的家人，可以和家人一塊去旅遊一下放鬆放鬆心情，和家人一起吃吃飯飯聊聊天，在外面發生的一些事情還有自己在工作上不愉快的事情，都可以和家人說說，每個人需求不同選擇也會不同，結果也不一樣，所以可以根據自己的需求來選擇...