我說實話，咱不跟歐美比當然咱也比不了。醫生年薪那必須高於社會中等水平才對得起寒窗苦讀這麼多年！內科年薪30-50w，前提是砍掉一切灰色收入，一經發現吊銷執照！輔助科室，像醫技（藥劑科，化驗，放射…） 護理 這些，只要是醫院三班制的年薪20w，他們沒有大夫讀書多考試多，但是工作強度是一樣的！只要大夫所在的科室接診，那就得有護士維持，就得有藥劑師開藥，檢驗做檢查…

醫生也要分三甲二甲基層醫院的、也要分外科內科急診科重症ICU。三甲急診科和重症ICU醫生最苦最累最危險。因此，以三甲急診科和重症ICU醫生為例，博士研究生畢業的年薪30-50萬元不算多，和企業部門經理差不多，但要取消一切紅包和藥品提成。

全社會應該警醒了丶需要得到尊崇的丶提高待遇的醫護丶特別是護士丶終身無年節丶終身上夜班丶終身零距離接觸病患丶終身無編制丶疫時拉出來當戰士丶接受會社會的吹捧丶明星們丶大鱷們丶平日平時放白衣天使在眼裡嗎，無論你是個什麼人丶疾病瘟疫對你是平等的丶你一生離不開醫護？未來讓人類大量消亡的不是戰爭而是疾病丶瘟疫丶難道我們次次只是鼓吹丶或是職業綁架他們來做為全社會丶全人類的最後一道防線嗎！望有良知丶有識之士丶強烈呼籲吧

醫生、範圍更大一點所有醫務工作者的工資問題，我認為他們應該是社會高收入人群。

因為各崗位的醫務工作者，都是高學歷群體，現在三甲醫院新招收的臨床醫生，基本上都有博士學位，護士都是本科以上學歷；

另外醫務人員的工作時間，遠遠多過八小時；

還有醫務工作者的工作，直接關乎人的生命，他們比其它行業更需要終生學習，承擔的責任重大；

再就是當社會出現重大群體疾病或疫情時，醫務人員必定衝在第一線，需要他們利用專業知識、技能以及俸獻精神，來幫助全社會，這時他們一定是最可愛的人。

那這個群體還不應該是，社會中的高收入群體嗎？

問題是許多醫院還不敢將護士納入內部員工，都是強迫護士與勞務公司籤合同，然後再由勞務公司派遣到醫院上班，那來什麼適當的收入，一個月2千左右，這還是在無錫。

目前國內醫生的收入參差不齊！

不同地區，不同級別，不同科室，不同職務職稱差距還是挺大的！

個人感覺目前醫生的收入總體在任何一個地方都差不多應該是一箇中等或者中等偏上的水平。衣食無憂沒問題，榮華富貴不可能。

那麼醫生的年薪到底多少才算是合理呢？

我覺得醫生配的起高收入！但現實不可能。

作為民生領域，中國以有限的醫療資源滿足了最廣大人民的就醫需要。國情決定了，醫生是不可能給你高收入的。沒有這個條件，也沒有這個環境。

醫療水平要想發展的更好，更快，必須讓醫生成為一個令人羨慕的職業，才會能吸引優質的生源。如果工作辛苦，收入不高，只談理想，不談麵包，我想優秀的學生很少會想去報考醫學院校。

應該達到或略高於公務員。我是漢中南鄭的，我們這裡的鄉鎮衛生院就拿基本工資。20年工齡的就4000吧。縣醫院按差額單位少高一點點。過年公務員年終獎獎金，在16000一22000元。鄉鎮和縣醫院都沒有。過年就乾巴巴的，年30到初7都要值班。現在抗議，一分錢的補助都沒有。

我在武漢協和醫院進修學習的時候，新分下來的醫生都是985名校畢業生，非常優秀，華科，華人民，武大等，最低研究生，一般博士。從生源上來說，在求學時代都是尖子生。

從投入來講，醫學生是本科5年，碩士3年，博士3年。畢業後再培訓3年才能上崗，然後熬資歷，在此期間薪水基本上是同期同學歷各行業最低的，3-5千隻能溫飽，不能養家餬口。基本35歲以後能獨當一面了，才能享受醫生職業各種“紅利”。

從工作持續性來講，醫生是終身學習型職業，醫生不定期要參加各種培訓，援疆援藏甚至援非，做科研寫論文，這期間基本沒啥收入，只能坐吃山空。

我知道他們新參加工作都是一萬多一個月，說實話真的不多。主治以後會年薪40萬左右。大家都說有紅包，回扣。醫改以後，這些已經是個別現象。

公共性質的群體應該是政府、醫保、社保的公職人員，而不應該偷換概念成為醫護人員及教職人員來做主體。醫院和學校作為單位和部門該承擔的社會責任更不應該轉嫁到醫護人員和教職員工身上。絕大多數病人到某醫院就診並不是衝著某一獨立的醫護人員，而是大醫院的光芒和平臺。因而，醫護人員和教職人員的薪酬應該市場說了算。至於民眾的負擔則是應該由政府也就是醫保、教委、社保來負擔和補助。

我聽過過一個段子，聽完一笑，然後就是心酸。

一個相對優秀的理工科博士畢業，200萬年薪籤走，大家會覺得這人真優秀，憑著能力拿這高薪。

一箇中國頂尖醫學院的頂尖醫學博士畢業，100萬年薪的話，老百姓會覺得這人肯定貪病人錢了，拿回扣了，是個黑心醫生。

在中國，醫生就不配拿高薪，就是工薪階級！這就是老百姓對醫生的定位，你收入高了，肯定是從老百姓口袋裡挖出來的。

想起在中國廣大醫院裡苦熬的醫學生、規培生、住醫醫生，莫名的悲哀。

曾經記得以前遇到一個印度留學生，說你們中國醫生真苦，收入真低，怪不得沒有留學生會留在中國行醫。想想也是，美國可以見到很多華裔留學生考執照行醫，你在中國見過外華人留學生在中國考執照行醫麼，再窮的國家來的都沒有。

請問，哪些博士畢業生拿200萬年薪了？哪些能拿到100萬年薪了？博士畢業的醫生就能拿百萬年薪，並且用百萬來討論，相比較其他專業的博士畢業生，簡直就是太過奢侈了，夠高得了。所以醫生固然辛苦，付出很多，但是醫生也有其特殊性，那就是醫生賺了百姓不得不花的救命錢，這種錢賺的就要有道理，有品德，否則一定會帶來社會的質疑。

另外一點，大家覺得醫生賺錢賺的容易，主要也在於醫生是坐商，只要等著顧客上門就行，不用市場營銷，全都是剛需，價格由醫院定，說多少，就得付多少，因此，醫生不光是一種職業，也是社會的責任。不能光靠手術去賺錢，更應該靠良心，靠愛心，靠人善良的本能去賺錢。

醫生對於職業的專業性來說，個人認為年收入主治醫生10-30萬，主任醫師20-50萬都是合理的。醫院必須醫藥分離，醫生這個職業適合高薪養廉。

很認同題主說的公共福利性質來說醫療。很多人都說醫療是服務業其實完全不合理，尤其對普羅大眾來說。如果是服務業，自己就可以自主選擇服務時間和物件。如果是服務業我可以拒絕為你服務，我也可以設定一個打烊時間，你要更優質，法定工作時間外服務，可以！但價錢翻倍，所以就和很多其他國家一樣成為富人的醫療了，普通群眾就很困難了。

政府全額撥款也存在很多問題，比如裝病，沒事癱在醫院裡的人。其次醫生的工作量也提現不出來，每天看10個看50個收入一樣，醫生又怎麼有工作激情呢？

所以我覺得國家政府方面還要再鼓勵和刺激私立醫院的建立和發展，現在私立在中國還是太差，應該讓他們大力發展，讓它們作為優質服務的主體。而公立醫院政府全額撥款治療普通群眾。

年薪一百萬到五百萬我很認同 因為一個窮的住不起房天天為生計發愁無權無勢的窮醫生 讓他不求回報的無私奉獻給患者服務 是不可能的 醫生有救死扶傷的能力 但是沒有無私奉獻的實力 無異於群唯利是圖的商人 患者淪為牟利物件

公立醫院醫生年薪不能太高，但是也不能太低，隨教師，公務員等工資視地區而定，醫院醫生的績效要拉開大，不能讓好醫生和差醫生一起吃大鍋飯。。還要大力發展私立醫院，讓不滿足公立醫院待遇的醫生流向私立醫院。健全網路醫療制度，調動社會閒置醫務人員，這樣才能真正徹底解決醫生待遇問題。

就算是公共福利，那麼這個公共福利事業好做好？還是做壞？肯定希望好吧！那麼，讓笨蛋來做？還是聰明人來做？如果這個公共福利事業，是很難很難的事，不能保證100%的好，就像每個人都要活100歲，那麼，做不到怎麼辦？

醫生是一個專業性極高、責任極大、勞動強度極端、全民依賴性極強的職業，對醫生不能過度苛求，不可能象酒店服務員一樣服務周到，不可能像孩子一樣笑臉相迎，到醫院去是尋求健康和生命的，物美價廉的事情不適合醫療行業，該行業的公益性和專業性決定了醫療行業不能市場化，否則老百姓會出現看病難的窘境。支援醫生拿高新。

無論工資拿多少，首先要符合中國的國情，和絕大多數公務員不能差距太大。另外一定要有責任心，拿高新酬要對的起自已良心，問心無愧。

公共性質決定也就中等偏上。

不可能象高管一樣。

高管創造價值可衡量，醫生不好計算。

醫生的收入要和這個職業的門檻、醫生的專業難度、不同科室、日常的辛苦付出、國民收入的平均數、地區差異等綜合維度來看待。如果是北上廣深等一線城市的重要科室（對專業要求很高的心臟 神經 骨科 腫瘤等科室）的專家教授主任醫師，我覺得年薪百萬不為過；科室主治醫生也應該要五十萬左右；一般城市的醫生收入要比公務員高20-30%才能對得起白衣天使救死扶傷這個職業。