短期的話可以考慮前臺這份工作，要是長期不建議前臺這個工作。前臺這個工作和其他工作比較，對你的能力提升不是很大，還是要把時間和經歷花在可以提升你閱歷的工作上比較好，僅供參考。

希望你能從馬未都的分享中得到一點啟示。什麼工作都不要隨便的去否定它，看輕它。當你否定工作的時候，你等同於在否定自己，否定進步的可能...

做前臺我不知道有沒有前途，我知道坐檯可能沒前途！我認為只要有積極向上的態度，健康的身體，人生處處都能實現自己的價值！

其實前臺工作分內的並沒有什麼前途，但要是利用好了，前臺也可以發展，前臺是一個公司的形象，既然能讓你做前臺，實際已經認可了你的形象，如果稍加努力，比如在人際交往上，在業務上多做點事，獨樹一幟也好過平平無奇。能力可以培養，形象卻是天生的。好好利用自己的優勢，發揮自己的長處，不管在哪裡都是可以很優秀的。

有前途啊，怎麼沒前途呢？

但挺難的。

我在的公司，人事總監當年就是前臺出身，後面當秘書，做HR，現在是總監年薪百萬。

就我看到的，一般前臺半年就辭職了，畢竟錢少事情還多。現在都是本科畢業，再想像這種個別案例一樣熬出頭不容易了。

首先可以分析自己情況，如果前臺工作比較輕鬆，可以複習考公務員之類。如果比較忙，錢又不多，那可能還是換個工作比較好。

前途和機遇想掛鉤，工作不應該談有沒有前途，或許你喜歡它，等你十年才發展起來，有可能你不喜歡它，你一走，下一個就升主管了，要活的好，做好這份工作，你也可以去看其他地方有好機會嘛！沒有永恆不變的前途

女生26歲，做前臺認真工作，用心做事，忠誠為店裡著想，服務好每個客人，讓客人來到店裡就想到你的熱情招待，前途肯定有的。

1.每一個崗位都有一定的作用和一定得價值；

2.只要你認真努力堅持肯定我相信是會發光發亮的；

3.前提要跟對人；

哈哈哈山不在高有仙則名，水不在深有龍則靈。前臺也好服務員也好成為公司重要人物的案例還不少，只要有心用心有情有意，必然大有作為。

雖然我鼓勵每個人愛崗敬業，認真對待每一件事，可是萬事都是矛盾的，看到有人拿阿里前臺舉例子，我想說的是，這種潛力股百年難得遇到一個，而且，就算有，遇到的也真不一定是你。

當時阿里的情況是招不到人才用的董文紅，還是說，其實是有選擇的，只是因為董文紅各方面條件還不錯，所以綜合比較，雖然月薪五百，可是還是董文紅勝出了。

另外，現在有人把五百多月薪看得非常廉價，覺得五百塊錢低到塵埃，沒有選擇才選了三十歲的董文紅，可是你們去翻翻2000年左右的工資水平，一個二線城市的服務員也就350-500，每個人都有自己機遇，在年齡和職業上較真說事，真的沒有可比性。

所以普通人，對於自己的職業規劃還是很有必要的。就算不是為了進大公司，在未來遇到這樣的潛力股可以爭取留下也是很必要的。建議在業餘時間，關注一下人力資源行政等需要的技能，沒事也可以翻翻大公司招聘要求，比如語言關，崗位技能關，然後有針對性的去補充需要的技能。只有自己足夠優秀，即使遇到最難的境地，也不至於等死，萬一日後人老珠黃，這個崗位不需要自己，也好趁早打算，萬一碰到公司有大任降於你，或者有更好的工作機會，你也不會慌亂。

職業規劃一定是要趁早做的，那種說什麼做啥都有前途的回答絕對不負責任，拿個例來說事，哪有什麼可比性，如果每個人都可以像董文紅一樣，還用慌什麼，安分做底層就好了，你看不見的是偶然性背後的必然性。偶然性我們無從準備，可是必然性，我們可以準備

任何工作都有收穫點 不管是職位的晉升 還是閱歷的豐富 主要看自己的職業規劃和生活重心點在哪 雖然生活的誘惑點很多 但是自己開心才是最重要的 開開心來賺錢吧

其實現在這個社會已經解決溫飽了，應該按自己的喜好去選擇，沒必要去攀比，不開心的工作，工資高了，你也未必做的久

工作不是重點 在工作中學習 去結交比自己更好的人這才是重點，利用空餘時間去豐富自己的知識量 內在含金量更重要

有沒有前途不是取決於公司，而是取決於你自己。現在在做什麼不重要，重要的是自己未來想做什麼，和圍繞這個目標自己在做什麼準備。不管是阿里巴巴的童文紅還是逆風飛揚的吳士宏，她們都沒有在臨時性的工作面前抱怨，而是看著自己未來的目標默默積攢勢能。沒有那些人前不知的辛苦的準備，即使給你機會，也只能眼睜睜看著機會在手中溜走。說學歷低，你比吳士宏低多少？說起點低，比童文紅低幾分？你想要什麼，不是靠別人給你，而是自己準備好之後去爭取。在得到之前，你得先做到。

我之前做過前臺的工作 這個還是有點感慨的 前臺的工作真的挺舒適的 工作也簡單 但是卻沒有挑戰 也沒有發展前途，我也是看到了這個就決定換份工作 但是找工作的時候就會知道你的前臺工作經驗可以說是什麼都不是，就和沒有經驗的是一樣的 所以建議趁著年輕還是換個有發展前途的工作吧

有沒有前途，這個要看你怎麼做。

首先這裡分享我們之前公司的前臺：1.做事沒有耐心，喜歡給新人甩臉色。2.對客人招待沒有熱情，不情不願。3.平常沒事的時候不是看電視就是和其他同事聊家常。4.做事不認真負責，能推就推。（看完以上你覺得我們公司的前臺有前途嗎？）

要做好前臺可不是簡單的事情，前臺很大程度上代表著公司的形象，畢竟每個來公司的人第一時間接觸到的是前臺。如果接待得好，客戶滿意，說不定還能幫公司促成交易。如果前臺很沒有禮貌，以貌取人等等，這必定會造成公司的損失。

再加上前臺，能和公司的任何一個人都有聯絡，如果能處理好和公司所有人的關係，你說這個前臺厲害嗎？會沒有前途嗎？

世界上的工作沒有高低貴賤之分，只有用心去做，任何一份工作都是有前途的。

我覺得主要看能力，如果你現在可以找到更好的工作，或者你想透過學習或者別的途徑來找你覺得更好的工作，那現在做前臺就可以算沒前途。但是如果你覺得現在的生活挺好，對工作也滿意，那我覺得只要是個正經工作，都是有前途的。

任何一份工作都有價值和意義，關鍵在於自己是否有心！前臺是一個公司對外的視窗，每天可以看見形形色色的人和事，也需要跟他們交流溝通，可以充分鍛鍊自己的交際和應變能力，讓自己的情商變得更高！如果公司高管很認可，就可以快速的轉崗提升！