很喜歡這樣的一句話：我就是我，不一樣的煙火。

很多時候我們都活在別人的嘴巴里，別人的眼裡。太在意別人的眼光，太在意別人的評價，以至於影響自己的心情，影響自己的生活。

為了生活，為了一份工作，有時候我們已經很努力了，卻得不到別人的認可，付出和得到的遠遠不成正比。

如果我們一味的活在別人的世界裡，活在別人的嘴巴里就會失去自我，就會很苦惱，就會受到傷害，生活質量嚴重下降。

我們生活在這個世界，難免會被人議論，有時還會受到小人惡意的中傷，惡意的誹謗。如果太在意，我們就是輸家。嘴長在別人身上，我們管不了，但我們可以做好自己。天要下雨，娘要改嫁，隨她去吧。

做好自己，只要自己做到問心無愧，無愧於良心和道德。根本不必在意別人的眼光，根本沒有必要在意別人說什麼，活出自己的精彩，活出自己不一樣的一生。

我就是我，不一樣的煙火！

努力的意義是更好，更強大，而不是取悅別人

你在厲害都會有人說你一般般，這是貴人，時刻敲醒你

希望得到你的優質回答

為了別人的評價而努力有意思麼，你應該是為了自己和身邊愛你的家人而努力奮鬥，活得更好才對，別人又不知道你多努力，他們的評價如果能左右你的生活，你覺得你的努力為了什麼，奇怪的問題。

原因太多了，人嘛！有所謂有所不為，而對方不一定和你保持一致，所以總而言之，言而總之～大概因為沒有給與對方要的成效吧！這也是沒辦法的，無需介懷

這個問題我想也是普遍存在的問題，就像在一個集體中，大家都認為自己很辛苦，面對外界評價，因得不到大家的認可往往生出委屈心。一是客觀原因，在實際中你努力了，也付出了，但並未讓大家看到顯示的結果。沒有引起大家對你的共鳴。二是根本就是實際努力了，也有結果，但宣傳沒有到位。三是你自認為努力了，但實際並不是如此。因此，沒有得到大家認可。無論哪種情況，我認為自己內心需要給自己一個定位反思，不靠別人的評論活著，同時也需要，透過外界給予來反思自己。

可能是自己能力實在有限，第二，社會實際是個圈，圈內各色各樣，五花八門。公司是小圈，無論過去和現在都存在“幫派”體系，正如朋友圈中設定一個群主，優秀與否都由她說了算。過去我們公司就有一財務總監(女的)，年紀比較大，她喜歡手下辦事員(女的)，這人年輕，文化不高但聽話、會來事，是她左右膀，經常出門辦事只帶她，但這個人不爭氣常出錯記性差，都被總監睜一隻閉一隻眼蒙過去。而有個特勤奮的員工(女的)，漂亮、老實，各方面都優秀，私下大家稱她(全才)，因為總監不喜歡，常常擠兌她，所有不公正的調整、分配都有她的名額，大家也常替她叫屈，最終在一個很小的機遇中，她選擇跳槽，活出她精彩的一段人生。

每個人都想得到別人的認同和高度評價，但是往往事與願違。付出與收穫不成正比，也是很多人都會面對的問題，包括我自己，我是一個很勤奮努力的人，經常工作至廢寢忘食，為理想而奮鬥，為夢想而努力，但是總是得不到老天爺的眷顧，也得不到別人的高度評價，努力總是白廢，奮鬥總是落空，不過唯一值得安慰的是，失敗帶給自己的思想更趨成熟，更有智慧，更具分析力，更有能耐，更多正能量和更瞭解自己，這也是一份另類的收穫吧！還沒成功的你們，不要氣餒，大家一起努力吧，再向難度挑戰，向目標進發，永不言敗，奮力向前，加油！

愚公移山，很努力很辛苦，精神可佳可贊，但回報很低，因為大山很難移除！

對你工作的評價，別人不但要看你是否盡力，更要看到你的努力有沒有收穫成果？

請自查自省，你的努力，到底給公司，給老闆帶來多少收益！

老牛拉破車，不僅努力，還費力！

投入，是為了產出！

站在不同的角度，對客觀事物的思想認識已然不同。努力的標準是什麼？努力是怎樣量化的。努力不是對自身行為的認知，是客觀評價，評價的標準即結果。同樣的工作，交給兩個不同的人去做，前者用時少效率高，努力的結果不言而喻，客觀評價為前者點贊，而後者雖然付出了時間和精力，結果卻不是客觀評價的期望值。

生活同樣如此，很努力的工作，很努力的賺錢養家，起早貪黑，可生活品質依然停留在原地，想象和現實的差距依然很大，揹負著重重壓力，努力做事得到的結果卻令人唏噓。執著追求本無過，不是努力就一定會成功，不是所有的付出都能收穫回報。

人生路上需要堅持不懈的努力，選擇適合自己的目標努力需付諸實踐，更要具備有向上向善健康良好的心態，失敗不氣餒，成功不驕傲，努力換來的結果雖不盡人意，評價雖不高，但努力過就不會留有遺憾。

為什麼你很努力，但別人對你評價卻不高！

我認為，任何事物都有一個，量變到質變的過程，你現在正是在積蓄能量，等你爆發的那一刻，所有人都會被你驚到…

我認為存在這個問題可以從以下幾個方面來分析:

一丶利他性

每個人都想透過自己的努力去提升自我價值，進而取得成就，不斷的實現自己的階段目標。在這個過程中，如果過分的以自我美中心，忽視甚至妨礙了其他人的感受和發展要求，付出的努力就會得到質疑，即便對你個人而言得到了完美的結果，也無法得到他人好的評價。正確的做法應該是讓自己的努力能夠感染和帶動他人共同進步，並儘量兼顧他人的感受和發展要求。

二、正當性

當你努力的動機和正當性受到別人的質疑時，也會得到負面的評價。可能是你與相關人員缺乏溝通，對你努力的方向和可能的結果產生誤解而進行消極的評價。因此，保持與相關人員適時適當的溝通和交流，讓對方瞭解你的動機和正當性，或許還會得到他們的幫助而達到更理想的效果。

三、恆定性

如果前兩個方面都做好了，仍然沒有得到好的評價，也不要灰心、不要放棄，或許你努力的方向在現實還得不到人們的理解和認可，仍然要堅定信念，勇敢的向前走。同時還是要讓他們看到你的每一點進步，逐步去改變他們的看法。這樣的例子比比皆是，馬雲創業時候的處境就是如此。

總之，做好以上三點，你的努力就是值得肯定的，無論結局如何。

只有一種可能，那就是你的努力還不夠支撐你的能力！還沒有出成績讓人幸服！

是啊！人世間，多少人還在努力中……覺得自己已經很努力了，可旁人還沒有看到……

也許是還沒找到對的方法，負出得多，卻沒結果。

所以，我們在找準目標時，還要找對方法，走好捷徑……

願你事業一帆風順！家庭和睦安樂！吉祥安康一生！

不論是在生活、工作還是學習上，一個人的努力要得到別人的肯定、認可，那你的努力一定要高效，成績突出，價值明顯，別人才會給予很高的評價，談到你，才會產生由衷的敬重和欽佩之意。

相反，你努力了，別人對你評價卻不高。那你一定是沒出成績或是成績不明顯所致。

01 你很努力，但沒出成績。

不管在什麼地方、什麼部門工作；無論你是打工或是自己創業，要想做出成績，除了與你的天賦、能力、興趣、愛好有關外，也與自己的努力緊密相連。

一個不努力工作的人，是一個怎樣的狀況呢？試想，一個人，領導安排的工作不安時完成，交待的任務敷衍了事；不努力拓展公司的業務，只想著如何避開繁重的工作，只想著保底的薪金，苟且偷生。這樣的人，成績對他們來說是一件遙不可及的東西。

但是，並不是只要努力工作了，就一定出業績、增效益。假如你工作很努力了，月考核全單位倒一，領導被約談；或是公司效益不僅沒有增長，反而略有下降。這樣的成績別人怎麼評價呢？不可能睜著眼睛說瞎話吧。

努力與成績不一定成正比，成功是需要方法的，需要一定的技能和行之有效的策略。

02 你很努力，成績平平。

也許你會說，我起早貪黑，5+2，白+黑的工作，十二分的努力，大家有目共睹，為什麼人們的評價就不高呢？

那我想說，你說對了。你不僅努力，十二分的努力，甚至萬分的努力，但你沒有出業績，或是成績平平。相反，領導還會說你效益低下，工作能力差。

做一件事，不看過程，只注重結果。只要有效益，出業績，見成績，就算你一天工作五個小時，我想領導也不責怪你，反而會欽佩你。

我以為你的努力與別人對你的評價高低沒多大關係，努力是你自己的付出，評價是別人的認知。與其煩惱別人的評價，不如反思自己的努力，你的努力值不值？別人評價何在意？

一、你的努力值不值

並不是所有的努力都值得你廢寢忘食，努力分為兩種：1、無效努力 2、有效努力

1、無效努力

對，無效努力就是瞎忙。瞎忙就是沒有方向沒有目的的忙，無論是你還是在別人看來你是真忙，沒有假期、休息日，整日裡埋頭苦幹，無時不在勤奮努力，可是，你思考過你的努力對於你所追求的東西有價值嗎？對你的幫助究竟有多少？假如沒有清晰的認知，那麼，你的忙就是瞎忙，你的努力就是無效努力。對於無效的努力不值得費心勞神。

2、有效努力

有效努力才是真正的努力，它不僅有清晰的方向，而且具有超高的效率，你辛勤的汗水不會白流；有效努力讓你信心倍增，會更激發你的潛能和動力，讓你在邁向成功的路上少走彎路，你每一次的有效努力都能讓你向著理想目標更近。有效努力，讓你忙而快樂，讓你忙得其所，讓你的人生更有價值。

二、正確對待別人的評價1、別人對你什麼評價是基於他看到的成果

對別人來講，你的努力不重要，結果更重要。你以為自己很努力了，但是，對於別人來說，你努力的結果沒有達到別人的期望值，因此會對你的努力評價不高，這是人之常情。因為，你和別人在意的點不同，你在意的是過程，別人在意的是結局。

2、自己的努力是想讓自己的人生更有價值，讓自己有更加美好的未來明白自己的努力體現的是自己的人生價值，不是給別人看的。你若這樣想就不會在意別人怎麼評價自己，就不會煩惱了。基於以上原因，我認為你不必太在意別人評價的高低，因為，只會自找煩惱，浪費寶貴的時間，沒有任何積極的意義。在自己的人生中，不瞎忙、少在意，過好自己的當下，無愧於心，就好。

你很努力，別人卻對你評價不高。

是因為你的基礎薄弱，有不足之處。

別人戴著有色眼鏡看你，你成長了他卻裝作看不見。

因為承認了你的高度，就是降低了他的角度。

你曾經不如他，他但願你永遠不要比他強。

他看不見你的付出，只希望你永遠仰視他。

歲月靜好，Sunny如水，若你安好，便是晴天。

我覺得，做人，做事，就要活得真性情一點，心裡有話不想憋著，腦子裡有事不想藏著，雖然我很笨，心直口快，但我心地善良，心眼不壞，越努力，越幸運，走自己的路，讓別人去說……

人生在世一輩子，無論你做什麼事情，都不能讓所有人為你叫好，即使你付出的再多，也不能百分之百的人全說你好。

因為每個人的想法不同，處境不同，角度更不同，所以對一個事情的評價就有所不同。

如果換位恩考一下，就會理解人家的做法對不對了。

有的家庭兒女多，對於父母的養老，總是一個孩子在照顧，其他人不經常回來，父母也習慣了這個孩子的照顧，很多地方並不滿意，要知道這個孩子有多少事情要幹？又得伺候老的，還得伺候小的，哪裡能十全十美？可老人不理解，認為忽視了他們，總想讓這個孩子把全部精力，都放在他們身上，他們哪能理解這個年齡的孩子，還要伺候他們孩子的月子，還有小孫子，矛盾就會產生，孩子們沒有分身術，怎麼能兩全其美？

其他兄弟姐妹也不理解，甚至漫罵，以至於人家寒心，如果換位思考，你是每天伺候父母的人，你還得伺候孩子們，試問別人這樣對你，你又如何感想？

做事不由東，累死也無功! 你努力沒結果評價能高？第二個方面就是認知差，別人不知道你是否在努力，第三個方面就是你領導故意的