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  • 1 # 一條自由自在的小魚兒

    矛盾的因素有很多。歸根結底是因為利益。兄弟姐妹、親人及朋友之間,凡是有矛盾的,找到源頭都是和金錢及利益有關。有些是因為父母對待兒女有偏差,引起不滿。有些是因為合夥做生意,分配不均,引起不滿。有些是因為公公婆婆對待兒媳有提防,引起不滿。有些是因為同事工作能力強,招人嫉妒,引起不滿。有些人是因為眼高手低,不願腳踏實地,但又希望天上掉餡餅,引起不滿。。。總之很多的不滿引起了各種各樣的矛盾。矛盾是從每個人的心胸、思想及行為引發的。其實有些事退一步海闊天空,雙方換位思考,多點理解,眼光看遠一點,那麼沒有解不開的結!以上個人觀點,不喜勿噴!

  • 2 # 即此慕閒逸

    人與人的矛盾是怎麼來的?

    人是一個很複雜的綜合體,他有大腦,有意識,有思想;有慾望,有奢想;又有脾氣,心情……在當下法治健全的文明社會之中,人與人的相處一般都遵循社會法律,法規,及單位的規章制度之外,還有個人的文化素養,很大程度也在影響著個人的行為舉止。如果,在相處之中,每個人都能遵守這些公共法律,法規,一般來說,人與人之間是不會產生太大矛盾的。

    要說有矛盾,人與人之間產生矛盾的根源,首先要數人與人因利益而產生的矛盾。比如,升職加薪,職位變化等。再有,就是因三觀不合而產生的矛盾。這類矛盾比較常見,但卻無關緊要。頂大,三觀不合,彼此離得遠一點,互不交集也不會磨察到哪去。最後,就是因性格脾氣不合而產生矛盾。.這類矛盾,在日常相處之中,最容易發生碰撞了。個人修養好的一方,通常會把握好自己,知道適可而止,因此不會引起衝撞的。但是若是遇到沒有個人修養,又不知道控制自己情緒的人(所謂垃圾人)。如果之間有了矛盾,那就是很危險的事了。社會上許多惡性事件,都是因為雙方有了矛盾衝突,不知道控制自己情緒,大打出手。或因一念之差,釀成大禍的。

  • 3 # 一丶走天涯

    1、不被認可,

    2、格局觀(這個尤其是在職場,)其實我也正在遭遇類似的故事。

    3,就是資訊傳遞的失真。

    4、不排除有些人的確到處都是矛盾,還自以為是。

  • 4 # 傅睿卿

    這都與人的切身利益有關,舉一個例子,兩個人同在一個公司上班,一個人踏實懇幹,從不投機取巧,對工作負責能盡好自己的本職工作。另一個人專幹面子活,會使手段,對領導處處都是阿臾奉承,那個踏實懇乾的人工資各方面都不如這個溜鬚的人優越,對於這樣的情況會因成見產生嫉妒,從而矛盾化,這就是問題的關鍵所在,不用舉太多的例項,想必眾人都是一目瞭然。謝謝!

  • 5 # 使用者開心果子

    包容,

    往往一句主動招呼,哈哈哈一笑就過去了。

    人的一生交往的人並不多,何必都鬧的不愉快呢!

  • 6 # 朱杉林

    意見不統一,為某種事吃苦討賠易形成的。

    矛盾要分兩種,

    人民內部矛盾,

    敵我之間矛盾。

    化解內部矛盾,互相歉讓,毫不利已專門利人即可。

    以人民國家為敵,出賣軍事政治機密,賣國投敵,危害生命財產,販毒,簡稱敵我矛盾。

  • 7 # 犢心老牛

    當人類組建的社會調配系統,無法使財富總量不斷增長,而是讓一部分人財富的增多建立在另一部分人財富的減少之上,這個社會就處於內耗狀態,不僅沒有效率,而且必然葬送和諧,這就是人與人之間矛盾的本質根源。

    因為,社會和諧的關鍵在於人與人之間關係的和諧,而人與人之間關係的和諧離不開道德的調節與平等的原則。我們當下的道德水平與平等狀況,有目共睹。那麼,人與人的矛盾是怎麼來的?一看就明白。

  • 8 # 笑對明天817

    人與人的矛盾是怎麼來的?

    兩個字利益,古人言:天下熙熙皆為利來,當一種利益只能一個人獲得,沒有獲得者和獲得者就會產生矛盾,以前在農村鄰里之間為了田邊地角產生矛盾,兄弟姐妹之間為了財產產生矛盾,同事之間為工作升遷產生矛盾等等都離不開利益,所以說人與人的矛盾都是圍繞利益產生的。個人關點,不喜勿噴。

  • 9 # 用感恩的心回饋社會

    人與人之間的矛盾是處著處著、聊著聊著,總感覺到話不投計半句多,老不能在一個起跑線上……,仔細想想主要是出在三觀不同,對於事物的認識無法取得共鳴。慢慢地發現爭吵開始,矛盾產生⋯!人與人之間相處有共同愛好,和共同的世界觀這很重要!

  • 10 # 優優7489

    陌生人之間是因為爭強好勝,鄰里之間是因為雞毛蒜皮小事,兄弟姐妹之間是因為財產,親戚之間是因為走動減少,親情缺失,還有生意往來之間的經濟糾紛。

  • 11 # 日和月10

    矛盾無處不在,所以人與人之間的矛盾從某種意義上說也是無時無處不在的,人因出生環境、成長環境、自我意識以及與外部環境的互動、個人的認識能力、個人經歷與經歷過程中的體悟水平等方面的差異,逐步把自己的認識和習得的東西形成為自己特有的質的規定性,——這還只是後天習得性的問題,其實人還有先天的規定性,因為有這麼多的差異,人交往中的不一致就可見一斑了。一般而言,主要有以下幾個方面,認識的不一致——包括體悟認識水平、深刻把握、趨勢把握,處事方式方法不一致,表達方式方法不一致,利益分配製度與對其的敏感度、承受度,對利益與尊重認識的差別,自己的目的與別人目的不一致等等。

  • 12 # 轉瞬即逝72701

    人與人發生矛盾,我認為主要由以下幾個因素造成。一、找別人不找自己,錯是別人的。二、誤會、誤解。三、弱肉強食的從林法則。有意欺負人。四、由名、利、情引起的爭端,非議!

  • 13 # 50414176534

    都是由小人和野心陰謀家們為了,爭權奪位獨霸一方而產生製造的矛盾,解決的方法是他們拉幫結黨營輸用宣傳的方式和戰爭的方式來解決,人與人之間的矛盾,就是這麼產生的,如果把這些毛病去掉,不就是一個和諧的社會嗎?而且還能產生世界大同。

  • 14 # 明越清泉

    其實整個世界都是矛盾形成的。封建家庭有矛盾,所以解體沒落了。現代家庭也有矛盾,所以,親情淡漠了。兩口子小家庭,仍然會有矛盾,所以離婚的人多了。所以人間處處是矛盾。就因為有矛盾,才促使人們去解決,這樣社會在逐步解決矛盾中,前進了。

  • 15 # FG3i2u

    發生矛盾的因素有很多。比如有些是因為父母對待兒女有偏愛,引起兒女之間不滿;有些是因為合夥做生意,利潤分配不均,引起不滿;有些是因為公公婆婆對待兒媳,相互間有提防,引起不滿;有些是因為同事間因工作能力強弱問題,招人嫉妒,引起不滿;有些是因為自己眼高手低,不願腳踏實地去做,一心希望天上掉餡餅,引起不滿等等。矛盾是從人的心胸、思想及行為引發的,其實有些事退一步海闊天空,雙方換位思考,多點理解,眼光看遠一點,就沒有解不開的結!

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