其實這看似兩個問題，其實是一體的，我們既要補缺點，也要發揮自己的優點。補缺點是彌補短板，完善自己。發揮優點是“揚長避短”。因為人生道路上不可能按暫停鍵，無論如何總要前進的。

這個問題不能二選一，如果覺得哪個重要，個人認為發展優點更重要。

這個社會二八原理，我們看到大多都是碌碌無為的人，只有少部分是精英。碌碌無為得人呢，又羨慕那些在職場上混得開得人，我們不妨看下那些混得開的人，如果讓你描述這個人，你會說如何，大多字眼都是他們的優點，他們就是把這種有點放大到職場，創業領域裡，最終成就了他們的人生。那碌碌無為的人呢，描述的字眼，大多是中性的，沒有力量感的詞彙，成為了一生平凡的人。

在夜晚的星空中，耀眼的就是閃亮的那一顆，而其他的只是輔助，映襯。

現在請寫下你20個優點：善良、積極、有責任心.......20個，天啊，我也就寫出來10個左右了，啊哈，那再對比，我積極的，找個你們單位最積極的一個人，他是10分，你打積分？有責任心，也這樣一個一個對標，你會發現，自己是不是再五六分的分數線？哪一個分數最高？那找個就是你的表現明顯的優點了。

發現優點怎麼用？

社會發展很快，來不及說再見。那我們還有什麼理由，在慢吞吞的行走在江湖呢？

上述方法，我們找到了核心優點，是不是你的核心優勢？轉化為職場能力，說，小張能力可以，在工作效率，為人處世方面都不錯，有了這方面的評價，那自己就是在通往卓越的路上了。

在親子教育裡有個理念是，如果孩子做錯了，不要打，不要罵，只告訴他，你做錯了。慢慢的忽略這種錯誤的行為，父母得應對越是激烈，孩子越是會犯錯。對於他作對的事情一定要給與正面鼓勵，積極鼓勵，慢慢得，自己得錯誤就淡化，自己得正面行為就會發展起來。

如果我們一直陷在改正缺點得漩渦裡，那我們常常會有自卑得心裡，覺得自己這也不好，那也不行，時間長了如果缺點改正不了，對我們自信心得嚴重打擊。自己得優勢也難以發揮出來。

我們成年人也是，對於生活工作，應該達到一個平衡，自己的優勢出來了，能讓我們有飯吃，那缺點自然也就是被這種優勢遮蓋了，但凡有點責任心得人，缺點能有多少呢？我們不可能那麼完美的。

接納自己的缺點，發展自己的有點，轉化優勢，成為卓越的自己！

今天你卓越了嗎？

每個人都有短板和優勢，能夠讓你脫穎而出一定是你的長處，人生時光有限，揚長避短，發揮優勢，脫穎而出，助力成功！

相信我吧，有些缺點是很難改正或者彌補的。因為普通人（我）就是這樣啊，沒有足夠的意志或者外力是很容易得過且過的。

另一方面，知道自己的優點和長處，但是大部分人也沒有因勢利導，往一個地方使勁兒，讓自己能在哪個領域傲視群雄。為啥呢？眼界不夠，目標不明，動力不足，想象力缺乏。‍♀️

這兩方面其實是自我認知的正反面。首先應該不斷內觀反省，明晰自身的不足和強項。客觀認識自己很重要。只有這樣你才能知道要往前走的時候，拖你後腿的缺陷是啥。如果已經極大地影響了你起飛，那是首先應該解決彌補或者時刻關注警惕的。就像你想存錢變富，那得先把欠債還了吧。

至於其它無關緊要的，大可作為個性，不去管它了，否則太累，也太假，都改也不現實。

至於你的長處和優點，是可能將你帶到你無法想象的遠方或者高空的力量。珍惜吧。先給自己定個小目標或者大目標，然後，反覆強化自己的優點直到成為優勢吧。為什麼不呢？如果你是天生神力，出去打擂可能會給你帶來輝煌體驗。如果是天生麗質難自棄，就粉墨登場，禍害江湖吧！

總之，這兩方面都需要投入自己的意識，清晰取捨，主動選擇。很多人，表面看好像風生水起，光鮮亮麗，但是，因為沒有克服自身的弱點，遲早要掉坑裡的。出來混，遲早要還的。這句話其實是生活智慧呀！

補劣促優，二者都要要，似乎不存在選擇困難症。

不管是對個人還是對一個集體而言，在發展的過程當中盡力地注意自己的短板，彌補不足，不在公眾面前暴露自己的缺點，在產品和服務上以最好的方式、形式展現出來，儘量不因劣勢被投訴，會更利於自己的生存和發展。

發展優點也同等重要。帶有個性、呈現優勢，用優質的產品和服務吸引人、打動人、取悅人，贏得更多的嘉贊，不僅會讓人暫且忍受自己的不足，更重要的是它會因自己的優勢被眾人口口相傳從而獲得更好的發展條件。

以家用電器為例，近20年內電器市場優勝劣汰，有些以前耳熟能詳的品牌漸漸地退出了公眾的視野，而像海爾，格力這些品牌卻獲得越來越多的顧客的青睞。回到最初電器開始進入千家萬戶的時候，那個時候海爾和格力最讓人詬病的就是他們居高不下的價格。那個時候家裡手頭比較緊的，如果購買電器的話會迴避這些高階的品牌，但是過了這麼多年之後，我們會發現這兩個品牌恰恰是全國銷量最大，大家也評價最高的品牌。科技含量的存在以及不斷的技術更新是這些產品價高的一個原因。但是最終大家認識到品牌優勢的存在，經濟條件越來越好之後就選擇了去購買之前沒有考慮到海爾和格力。

個人也是這樣，比方說一個人看似比較迂訥，但是卻喜歡篤定去研究去學習。大家可能一開始並不喜歡他，但是時間長了之後發現這個人在很多地方對自己的幫助和啟發很大，又慢慢地認可了他，才發現他所表現出的迂認為其實是安靜、踏實和低調。是金子總會發光，你的優勢呈現出來，會彌補缺點，那麼這些人在自己的優勢獲得長足發展的過程當中，也會漸漸地去收斂去改正自己的缺點。

所以說，二者並不違背、衝突。

在職場一般是揚長避短，發揮長處到極致，避免短處。但不同的環境、不同時期優勢（優點）和劣勢（缺點）是相對的，判斷標準不一，而且還相互轉化。不必太在意這些技巧層面的東西，嚴以待己、厚道待人、保持平常心總沒有錯。

發展優勢為主，彌補缺點為輔。

有突出優勢，才能脫穎而出，為人所用。

糾正缺點要瞄準重大缺點，不改不行的，立行立改。一般缺點不用著急，人都有缺點，改不完。而且每個人對缺點認定標準不一樣。