一、課程顧問，這個崗位是隸屬於銷售的崗位，主要工作內容會涉及新學員的開發與課程介紹，需要採用電話陌拜，線下拉上等措施獲得有效資源。所以，善於與人溝通且樂於銷售崗位可以考慮，工資是底薪加提成的模式。

二、學管師，這個崗位主要工作內容包括日常培訓學員的管理，教育質量回訪，排課等工作。所以服務意識較強，溝通能力及細緻的性格可以考慮。工資分為底薪加續費提成，也有機構採取固定工資。

三、學科老師，學科老師目前分為全職和兼職，主要就是給學生上課，工資按基本工資加課時費來算，需要具備專業知識和教師資格證。

四、校長，這個崗位主要負責校區的整體運營工作，有銷售業績的分配，壓力會較大。所以需要有相關工作經歷及管理能力，綜合素質較高。

五、市場專員，這個崗位主要負責校區的日常推廣工作，包括一些活動的組織策劃，其目的增加學校曝光增加陌生客戶。

其實每個崗位都不容易，都需要很認真去做，才能真正做好。如果說相對容易的話，其實需要結合你自身的優勢來分析。教育機構分兩大類，班課和一對一，其中班課包含市場招生人員、前臺接待（或諮詢）、各科教師、教務人員、人事、財務以及各崗位管理人員及校長，一對一包含市場、諮詢、教學、學管、人事、財務以及各崗位管理人員及校長。如果你本身是比較能吃苦耐勞、執行力強的話可以考慮市場崗位，你問的是容易，我想你可能是想做一些比較容易的，沒有太大壓力的事情，那麼人事、財務可以考慮，如果說自己某個科目專業知識很好又有對應教師資格證，自己也比較喜歡孩子的話，可以考慮做教師，這幾個崗位可能更容易上手一些。

在教育機構，哪個崗位都不容易，招生部每天都在想著如何招進來學生。教師不僅要備課，還要想方設法的上好每節課，以保證續學率。校長就必對大區域性局，考慮方方面面的問題。