從宏觀角度來講IT工作者，未來5年是絕對的人才缺口極大；

從微觀角度來看，IT工作者主要按崗位來進行區分，先分為硬體、軟體和服務三個方面；

硬體從業者一般是硬體的研發、生產、除錯、銷售、運維人員；這些從業者相比較而言還是比較傳統的從業人員；

軟體從業者一般是軟體的架構和設計、開發、產品、測試、銷售、運營、運維等；這些從業者中還細分伺服器端和移動端兩大類；這些人員相比較而言算是大家平時口中的所謂的高薪人類；

服務從業者一般是使用IT類硬體或軟體工具提供相應的服務的從業人員，比如推廣、自媒體、文案、資料分析、測評等等；這一類的從業人員往往是在單獨的垂直領域有著更深度的行業積累；

以上各角度的基本情況可以看出來，硬體從業者的收入和工作環境比不上軟體從業者，軟體從業者的工作環境比不上服務從業者；當然，收入上來說也基本是這樣順序，使用工具以服務的方式參與行業和領域更深，創造的價值更高，工作的環境更好，個人的收益也最可觀。

1.普通公司越來越多，it需求也會越來越多

2.it特別是軟體，做不到萬能，因為業務一直在變，即使是一家小公司。資訊化越普及，軟體就越深入。

3.it是有長期維護升級的需求的，正常來講 5年到了硬體和軟體都要升級了。

4.人工智慧，物聯網會興起，但只會影響製造業，對it來講只會新增開發人員，對原來的軟體硬體行業沒影響，反而會有很多的公司往這個放向發展。

5.隨著雲計算的普及，基礎運維的技術人員大部分會淘汰。

6.今後是一個資訊化的社會，所有的東西都會接入網路，發展到最後人都有可能接入網路，都需要硬體軟體的支撐。

最後總結，近幾十年內it只會越來越好，就看搞it的能不能跟上了，原地踏步遲早被淘汰。

(一)首先是有利因素，有利因素又可以從政策支援和IT外包服務、京津冀一體化IT服務產業轉移需要大智慧、國家安全可靠戰略持續推進，國內IT產業迎來發展的重大機遇這四個角度來考慮。下面我們從這四個角度一一展開分析：　　

1、政策支援　　

2015年7月，國務院《關於積極推進“網際網路+”行動的指導意見》明確提出，到2018年，網際網路與經濟社會各領域的融合發展進一步深化，基於網際網路的新業態成為新的經濟增長動力，網際網路支撐大眾創業、萬眾創新的作用進一步增強，網際網路成為提供公共服務的重要手段，網路經濟與實體經濟協同互動的發展格局基本形成。到2025年，網路化、智慧化、服務化、協同化的“網際網路+”產業生態體系基本完善，“網際網路+”新經濟形態初步形成，“網際網路+”成為經濟社會創新發展的重要驅動力量。“網際網路+”正在不斷夯實“IT服務化、服務IT化”基礎，使IT服務商和使用者之間形成深層次、高融合的互動關係，構建下一代自助式IT服務藍圖，催生IT服務合作協同新模式，持續創新IT服務新應用。　　

2、IT外包服務　　

IT外包服務市場已成為中國IT市場增長最快的領域，市場前景廣闊，未來中國將繼續逐步發展成為全球最大的一個IT外包基地。IT外包服務可為企業節省IT運營成本，使IT系統的能力和質量提升，能夠讓企業集中資源確立核心競爭力優勢。隨著IT外包範圍的不斷擴充套件，外包服務供應商市場定位的差異性也日益明顯。可以預見，未來IT外包的細分化趨勢將給予眾多的中小本土供應商帶來難得的發展機遇，並最終改變該市場的整體格局。　　

3、京津冀一體化IT服務產業轉移需要大智慧　　

京津冀一體化上升為國家戰略後，三地協同發展的步伐不斷加快。在京津冀佈局的新藍圖中，能否順利實現產業轉移，決定著一體化的成敗。　　

為實施京津冀一體化國家戰略，北京市出臺一系列舉措調定位、調結構、調規劃，有序疏解非首都功能。京津冀三地政府部門正逐步理清規劃、明確新的城市定位和產業定位，並多次組織對接會，積極引導產業轉移。在這樣大背景下，部分IT服務企業和部分業務型別也需要疏解。IT服務產業的市場和人才驅動特點帶來的產業轉移之痛，需要大智慧、大格局來給藥鎮痛。　　

京津冀一體化的IT服務產業轉移呼喚在全域性層面大智慧和大格局來破解觀念、體制、基礎能力等一系列問題，比如採取開闢北京飛地、規劃IT服務產業新城、北京某某地戶口、承接地政府開放政府服務採購等突破傳統觀念和機制束縛的舉措，在供應研發用地、企業住宅用地、企業園區規劃等方面開闢體制機制實驗田。希望透過體制機制創新、觀念轉變、大格局謀劃，能為京津冀IT服務產業轉移開闢一片新的天地。　

4、國家安全可靠戰略持續推進，國內IT產業迎來發展的重大機遇　　國

家資訊保安戰略及相關技術的推廣，為中國IT產業的發展帶來了重要機遇，將重塑產業格局，推動中國IT產業實現自主自強的發展。預計未來幾年，安全可靠將持續引導中國重要行業的資訊化建設。　　

(二)然後是不利因素，從下面兩個角度分析：　　

1、高階技術人才相對缺乏　　

由於IT服務行業在中國尚處於發展階段，對相關技術服務人員的需求較大。但同時行業對於技術人員的要求也較高，要求他們掌握各個廠商主流產品運維技術，並且熟悉重點行業的系統現狀、業務流程和維護服務模式等能力。行業的快速發展和人才的供給不足，導致高階技術人才缺乏，難以滿足日益擴大的市場需求。缺乏高階技術人才，無法向企業保證提供高質量的服務，將直接影響到服務質量，並間接影響到客戶滿意度，一定程度上制約了行業的快速發展。　　

2、國際市場開拓能力低　　

中國國內服務外包企業大多沒有意識或能力在國際舞臺上宣傳自己的產品與實力，缺乏熟悉跨國公司運作模式和規範的軟體人才，開拓國際市場的能力較低。政府與行業組織也缺乏有效手段幫助企業建立與國外市場和客戶的聯絡。這樣導致許多美國和歐洲的服務外包企業雖然對與中國進行離岸加工合作很感興趣，但它們不瞭解中國的中國服務外包企業的技術和質量水平，因此無法建立起對中國軟體企業的信任。

低階程式設計師將逐漸淘汰，中高階需求越來越多。

華信智原大資料應用研究院（天津研發中心） 專注大學生，致力於Java大資料，Java軟體開發，Web前端開發，UI設計，大資料精準營銷，跨境電商等專案實戰。

聽說過DeepCoder？機器人程式設計師DeepCoder由劍橋大學與微軟團隊組建，AI trained利用既有code來為自己寫程式碼。人類程式設計師將只干預那些複雜高階的程式建立，好吧，這句話翻譯過來就是低階程式設計師Pass掉了，只剩下頂級高階程式設計師。

IT做產品經理、marketing/sales的同學，如果還是PPT/Excel，沒有掌握3D/Holo/AR/VR，就洗洗睡了吧。你的工具已經是石器時代的了