我身邊的那些事

筆者是做重工行業研發的，公司平臺勉強可以。我與美國人、加拿大人都在一起共事好幾年了，很多也漸漸成為我的朋友了。正好有兩個加拿大的工程師，一個算是專科、一個算是本科。論經驗和能力，我個人倒是覺得那個專科的工程師比較有能力有經驗；那個本科的畢業才兩年，明顯比較弱一點。但是有個不爭的事實，加拿大那邊規定的，專科學歷的，是不能在圖紙上簽字的，哪怕這圖紙是你設計的。似乎有點不盡人意，但是，這就是事實吧。

去哪家公司，招聘的條件裡，學歷是一個很重要的指標，有的大企業，學歷就是硬性規定，不論你多有經驗。這樣，你就失去了與大公司的緣分。國內如此，加拿大也是如此。學歷確實是一塊不可多得的敲門磚。

學歷很重要，但工作能力更加重要。加拿大是一個樸實的國家，在找工作的時候，學歷是對工作能力的一項有說服力的證明。

新工作都有三個月試用期，這三個月就沒有人在注意你的學歷，反而工作能力更受到關注，將來升職也是以工作能力為主要考量。

工作經驗最重要，沒有這個學歷再高也沒用。認識一個08年中科院奈米博士，到了加拿大，在多倫多大學實驗室打雜臨時工，會去牙科診所打雜，後來把家裡騰出來幾間房給中國學生HOMESTAY，然後兼職房產中介，反正就沒有個正經工作。

去過加拿大幾次，和幾位加拿大Top5以上高校的本科生有過深入接觸。與國內一樣，加拿大僱主非常注重入職人員的“出生”，如果你是多大或麥吉爾的醫學院博士、滑鐵盧的計算機畢業生、毅偉或舒立克的MBA畢業生，很多僱主會覺得眼前一亮，絕對會高看一眼，你投遞簡歷肯定會認真對待。但名氣一般的大學，除非你有很牛的履歷，否則，基本不會有僱主鳥你。

越發達的國家越在意學歷。

如果認為學歷無關緊要，那麼只有一條路可以走，那就是自己去創業，不用證明給別人看，也不用別人僱傭，否則，沒有學歷，會很難活得很好。

另外如果沒有學歷，要麼有一技之長，要麼真正的成為一個“匠人”，那樣才會活得通透一些。

我在加拿大做了二十多年工程師了，可以有把握地說加拿大人或公司遠遠沒有中國人那麼看中文憑。首先加拿大孩子上大學一般考慮費用而不是大學排名，離家近的自然便宜一點，或者誰給我獎學金高我就去哪。二是加拿大僱主並不在意你學校的排名，只要是業內認可的大學都可以的。三是你工作以後就更沒人在乎你是哪裡畢業的，是學士還是博士。你的能力是唯一要看的。當然做工程師的基本要求是本科工科畢業，否則不能做工程師。對一個學校來說，業內認可是很重要的，加拿大有些學校雖然也發大學文憑，但業界不認可，學了也沒用。這一點要小心，這種學校一般是歷史很短，沒被業界認可的。加拿大基本上以省命名的大學都不錯，有的可能很小，但水平不錯。

在我去過的國家裡，中國和韓國最在乎學歷，我覺得有兩個可能，一是高學歷眼界高，低收入工作不願意去做，第二，人才體系沒有實際標準，對自己教育培養體系也沒有信心。

加拿大我去過，沒正兒八經工作過，但因為身邊去的朋友要麼本身高學歷，要麼自主創業，所以沒這個問題。但我可以很負責任的告訴你，加拿大本地人沒有那麼在乎，除非你要從事的是專業領域的事，那不是一個license就能搞定的，必要的工作經驗和學習背景肯定是企業考察方向，而技術工種一般不太在意學歷，更在意經驗和想法以及與企業目標的吻合程度。

在加拿大通常學歷和職位相互匹配很重要. 如果是第一份工作無經驗 即使是碩士生也要從初級職位幹起. 當你做到了高階職稱或以上管理崗位時有一張碩士學位會帶來很大幫助.

只要正經大學畢業基本沒有學歷歧視。

加拿大大學生源比較平均，主要以地域區分，而不像國內大學那樣以考生分數區分。

加拿大就業市場也基本上以地域劃分，被各個地域的大學壟斷。比如多倫多周邊主要是多大，滑鐵盧，西安皇后。西海岸溫哥華主要是UBC，UVic, 亞省主要被UA壟斷，但臨省的薩大曼大也有相當多畢業生跑來卡爾加里尋找機會。蒙特利爾地區主要是麥基爾和蒙大。

因此在加拿大讀大學畢業很多時候你在跟你的同學競爭，而不像在美國紐約的工作機會你在跟全美高校的畢業生競爭。

在加拿大讀書最重要的是GPA以及實習經驗coop,這兩個東西比學校名稱重要多了，無論是找工作還是申grad school.當然了，絕大多數加拿大大學的coop program施行對留學生的歧視政策，你要是國際學生，拿到coop的機會非常難。

國外不能說完全不在意學歷，只是不那麼“過度”的在意；國外人的從小學習到長大後的生活始終遵循著“follow your heart”，一切以自己的興趣愛好為出發點，做自己喜歡做的事情，而不是為了迎合“社會層面”、“其他人的看法”而活著；上學的目的是為了就業，因此就業是王道，其它都白扯；

而國外在找工作面試時，早已摒棄了之前的“結構化”面試，都在實行的是“行為化”面試，不問出處，不問學歷，一般都會以“案例分析”的形式來出題，透過你的回答覺得你符合我公司該職位的要求，那麼就錄用你，如果不符合，即使你有很高的學歷也沒用，國外公司招人很現實，很務實。

最後總結：無論在國外還是在國內，tie 1也好tie 3也罷，看學歷說話的年代已經過去了，現在都拿能力說話！

直到現在為止，還沒有一個國家真正不在意學歷的。加拿大當然也在意學歷，找工作的基本要求也是各種學歷要求。個人的才能當然重要，但是學歷也是很重要的。在加拿大，如果沒有一個過硬的學歷，就算你有過硬的技術，也還是會有很多工作連面都見不到，投去的簡歷也是石沉大海，找不到蹤跡。因為你技術哪怕再強，但別人看不到，見識不了，那這技術又有什麼用呢？對找工作也沒什麼幫助，加拿大人很多工作崗位上招人也會首先看學歷，學歷達到了要求才會讓人來面試，這樣過硬的技術才有讓人看到的機會。

如果簡歷都通過不了，別人怎麼知道你的技術如何？只有達到了簡歷透過的最低要求，進入面試階段，才能讓他人初步認識你，才能初步知道你的技術如何！

加拿大作為發達國家，比一般的發展中國家更重視學歷，學歷高和學歷低的人既尺徑分明又模糊不清。

加拿大作為發達國家，藍領的工資很高，看如果仔細觀察，加拿大的藍領如果沒有很大很大的機遇和變化，一輩子都會是藍領，哪怕走上管理崗位，也不能走很遠。

加拿大因為是發達國家，已經形成了一套自己的晉升體系，很難因人而改變。學歷作為晉升體系中的重要一環，被著重重視，如果沒有達到晉升要求的最低學歷，除非你很厲害很厲害，不然也晉升不了。你雖然動手能力強，還是知識儲備、理論基礎不夠，看到眼前，卻很難看到未來。知識儲備不夠的話，在一個較大範疇的工作中很容易遇到問題，不知如何去解決。

加拿大很重視學歷，不要因為加拿大的藍領工資高就以為他們不重視學歷，要去觀察他們的晉升通道如何，才知道他們到底重不重視學歷！

其實在人口少的國家，根本就不會在乎學歷，只要你能幹活，而且能夠很稱職，就沒什麼問題，事實也應該是這樣，中國之所以很在意學歷，根本原因還是人口多競爭激烈，無他，僧多粥少，在任何條件下，都會有很多條件，憎少粥多，各種條件必然會消失，這些都是必然的

當然啦。只是每種職業會有相對應的學歷要求。比如到農場摘菜，一般要求10年級畢業（大約初中），如果是博士畢業，去申請這樣的工作，一般都會隱去後面的大學、博士學歷。再比如，電工，一般要求電工技工學校畢業，如果是大學本科電子工程專業畢業，未必會被錄用。

取決於怎麼定義“學歷”。

加拿大絕大部分公司對本地學歷都很認可。舉例來說，多倫多的公司認可多倫多本地高校畢業生，蒙特利爾的公司認可魁省高校的畢業生等。

雖然加拿大的大學也有排名，但大多數加拿大僱主不盲目追求名校畢業生（當然，如果是醫學/研究類的工作，名校畢業還是很重要的。但這類工作畢竟是少數）。

至於為什麼很多在國內名校畢業的移民到了加拿大從事的工作都不盡如人意，主要還是因為語言能力跟不上職位要求，其次就是很多職業需要執照才能從業（如醫生/律師/教師等），而新移民往往需要經歷很長時間的補課、考試及申請，才能最終獲得執照。很多人在此過程中因為各種各樣的原因（語言水平達不到要求、經濟原因、家庭原因等）不得不改行。

與其考慮學歷，不如考慮專業。畢業後要想在加拿大站穩腳跟，專業比學歷更重要。

其實去這些西方國家都一樣的，當地人可以不重視學歷，你是外國人再不重視學歷比較難找工作，當然你要是過去創業那另說。為啥總說我們海外華人重視教育，其實高學歷可以抵消一部分種族歧視，要想真正進入白人的所謂精英圈幾乎不可能。

一般的工作要求有grade top的學歷就可以。專業的工作需要學歷認證。反而是你在求職的過程中，如果僅僅是一般的工作話，反而她們不太願意聘用學歷較高的人，那意味著各項支出也會隨之增多。她們在意的是你有沒有能力勝任這個工作，能夠勝任這個工作的最低文憑足夠了……這一切取決於你想找什麼樣的工作。

在加拿大學一門手藝和大學畢業的收入沒有什麼差別。幾乎各行各業都有工會對行業從業人員給予保護。所以生活悠哉悠哉。

在加拿大如果你在政府某些部門工作，是要求學歷的，特別是要做到高級別類的工作，對學歷都是有要求的。私企的話更看中你的工作經驗和實際工作能力。當然，人脈對找工作也是非常重要的。

手藝和實際技能比學歷重要，但是要是沒有工作經驗，在找心儀的工作面前，你就需要用其他方式證明你的吃苦耐勞性格好………

也在意學歷，但不像中國那樣唯學歷論，更主要看工作能力。名校畢業生找工作，特別是第一份工作，肯定會更容易一些。一個有些規模的單位哪個大學的畢業生都有，本科，博士都有，工資差別不大。能上名校上名校，上不了也別灰心，普通學校的學生把學習成績GPA提高，也有很多機會

學歷在哪裡都是敲門磚。

如果招聘需求標明瞭需要碩士以上學歷，那用大專學歷去應聘肯定是不行的；但是如果招聘需求標明需要大專學歷，是不是用碩士學歷去應聘就一定綽綽有餘沒問題了呢？還真不一定！因為招聘方也會認為不合理。

所以學歷重要嗎？一定是重要的，學歷是個指標，可以幫助招聘方迅速判斷你是否有能力勝任一個崗位，但在實際工作中，自身能力才是更重要的！