巨蟹座性格特點：

巨蟹座自制力強，誠實忠厚，男人將是居家好男人，女人將成為模範妻子。人際關係融洽，不會產生爭端，環境適應能力強。在實現某個目標時，會根據他人的反應和想法靈活地採取行動，為獲得妥善的結果而努力。無法明確的區分自己和別人之間的界線，對別人的事或物品都會像對待自己的一樣負有責任心。

但凡蟹蟹應該都挺自戀的，一般來說都對自己的容貌，能力，智商很有自信，哪怕其實都是比較一般的，這點其實我挺佩服的，因為我是處處，處處是那種自己做得哪怕再好，也會覺得自己做得不夠好的人，屬於自卑型，所以在一定程度上，蟹蟹是很自信的，只不過再自信的蟹蟹對愛情還是沒幾個有自信的，這還是來源於缺乏安全感。

當巨蟹座展現出自己無主見的時候，很有可能是這幾種情況下：

第1種情況，巨蟹座無主見，覺得自己承擔不了某一種責任。

無論由於業務不熟悉，還是由於壓力太大，巨蟹座表現出無主見，他都是需要別人給予他支援的。如果這個時候你恰恰在這方面能力很強，能夠給他一定的支援，那麼以後他一定會視你為“自己人”。

第2種情況，巨蟹無主見是因為自己太過情緒化。

這時候，巨蟹很需要情感上的安慰。你不能跟著他一起亂。當你的情緒穩定下來的時候，他就跟著穩定下來。

第3種情況，巨蟹不是真的無主見，他是在照顧對方的想法，讓別人去做主。

這個時候想做什麼就做什麼好了。你想去做什麼，他都會去配合。

巨蟹座無主見？？？有點驚訝，我覺得巨蟹座並不是無主見吧，他有可能是反應慢，缺念安全感，希望世界平和，不想要引起糾紛而保持適當的沉默吧，如果深入瞭解，應該是隱藏的謀事高手

巨蟹座特徵分析：顧家，宅，精明厚道，仗義，守信譽…優點不少，就不一一羅列霸屏了。關於“巨蟹座缺乏主見如何共事”的問題，首先我個人認為巨蟹座非常有主見原則。其次，畢竟什麼事都不是那麼絕對，如果遇見無主見的巨蟹座共事，那麼注意一下三點：一，增加安全感信任感，激發巨蟹潛力：因巨蟹座缺乏安全感，導致無主見時，多多鼓勵巨蟹座，儘量包容巨蟹座暫時沒有能夠提供主見，積極發揮巨蟹座的團隊配合協調作用，等巨蟹座足夠信心時，將會提供非常有價值的意見建議。二，銀巨蟹座防備心理比較強，排斥反應較大，因此，投其所好，激發巨蟹座的性格優勢，發揮積極性態度，獲得共事的默契與積極性，實現共同發揮工作潛力完成工作任務目標。比如，發揮巨蟹善於溝通交流，想象力豐富，幽默感十足的工作氛圍，逐步達到工作協調能力完成工作任務。三、做“領頭羊”角色帶領巨蟹座發揮工作配合作用，順其自然發揮巨蟹座工作潛力。

我的天 說得太對了 一個男人沒什麼主見 說一個問題說一天都不知道重點是什麼 以為是腦子裝屎了 唯唯諾諾 沒辦法 男兒身 女兒心況且女兒也不這樣[捂臉]

巨蟹座誠實忠厚，自制力強，自卑，沒有安全感，和巨蟹座共事，就要多多鼓勵她們，增強和她們的協調配合，激發她們的優勢，發揮積極太度，積極的溝通交流，順利完成工作。

巨蟹座是一個開創型水象星座

單看巨蟹座本身，是一個情緒化比較明顯，敏感又婆媽的星座，處理事情不夠果斷，邏輯能力較弱，主要走感性線路的選手。

其實巨蟹座是很重感情的，如何跟一個太陽巨蟹座的人公事呢？我給你幾個建議吧：

1.不要給他過多的邏輯性的工作，也不要希望他能提供多少創意ider，不要對他進行公開指責和懷疑。

2.讓他做一些走心的，人文關懷的工作，或者寫文章，做文案。

3.給他信任和支援，巨蟹座的心就像熱帶的雨林，陰晴難定，你的鼓勵他機會元氣滿滿，你的一句指責他就會洩氣一週，所以你要知道他的特質，之後用他接受的方法來跟他相處。

4.巨蟹座是一個界限分明的星座，他很清晰的知道誰對他好誰對他不好，所以一旦你被他接納，那麼你就會成為他的良朋摯友，他非常值得你的信任，任何地方他都會給你支撐，並且不會出賣你。

以上只是巨蟹座的一個區域性，具體想再詳細的瞭解他，還需要看他的巨蟹座落在星盤的哪個宮位，可能他並不是你瞭解的那樣，所以還需要綜合來全面的看盤才知道。以上供你參考。

巨蟹座無主見，你有沒有搞錯？我就是巨蟹座，無論是在家庭家族中，還是和朋友同學的相處中，以及在單位和同事的共處中，我們巨蟹座都是具有話語的主導權和行事的領先權。

巨蟹座的特點無數分析性格的文章都提到了一塊，關於性格方面是個慢性子，很溫和，不急不躁，所以男生一般也都是個暖男（當然有的也被認為是中央空調），在與人相處方面，會充分考慮到別人的感受，心思細膩是巨蟹座的優點也是缺點，因為經常會想太多，本來決定做的事變得猶豫不決，優柔寡斷，不忍心主動做決定，怕結果不好而讓周圍的人改變對自己以往的看法。這可能是天性，巨蟹座是個充滿母愛，能包容別的人，別的事。但注意，這並不意味著巨蟹座的人容易放棄自己的原則，反而堅持自己原則和主見的巨蟹座認定的事情輕易不會回頭，但是，容易懷舊心軟的巨蟹座又很容易在時間的流逝中改變自己對人對事的看法。我作為一個巨蟹座也經常會被自己的這種性格所煩惱。

巨蟹座

事不要過多的參與，只需要讓他在某個時間點完成和你碰一下結果即可。

因為巨蟹座的人極其的細心和負責任（已經黑化放飛自我的除外），但也特別容易依賴別人，你如果跟巨蟹座共事，如果你也是個特別認真，喜歡什麼都乾的人，巨蟹座就會事事依賴你，聽你指揮。但如果你什麼都不管，全丟給他，那麼他就會獨立想方設法完成屬於自己的任務，不想讓自己在周圍人眼裡的形象受損。

so,巨蟹座沒主見是因為你太有主見，學會讓他獨立做決定去執行，你就會發現下一次來提問的人可能就是他了。

如何與無主見的巨蟹座共事？首先我覺得你的認識有錯誤，巨蟹座不是沒有主見之人。巨蟹座的認知分為自己領域內的和領域外的，而這個標準就是和自己有關的和自己沒有關的，比如家庭內的，和家庭以外的。

巨蟹座是十二星座中疆域感最強的一個星座，在他們的意識裡面，只分為家內的，需要拼命保護的，家外的，和我毫不相關的。這和巨蟹座對宮摩羯座有點相似，就是隻有我在意的人和其它毫不相關的。

只要是巨蟹座把那個事物認定是自己疆域裡面的，那肯定是拼命保護和誓死保衛的，比如說家。如果巨蟹座認為那不是屬於自己疆域範疇的，那就是不相關的，無所謂，就像你的感覺一樣，覺得巨蟹座不上心，沒有主見。

在這裡，你認為的巨蟹座無主見，我覺得這最主要的原因，巨蟹座還沒有和這個這份工作建立情感連線。要想解決這個問題，我覺得有下面幾點需要注意一下。

1. 讓巨蟹座多多參與。這個星座是一個比較注重心智發展的一個星座，也就是一個多思多過於行動的星座。只有讓巨蟹座多多的參與，傾注了時間，花費了心血，那事件就與巨蟹座建立了情感連線及達成心裡暗示，久而久之，巨蟹座就有那融入感，就當成了自己的事，自己的事情自己做主，不用說，巨蟹明白著呢。

2. 與巨蟹座多多溝通。這個星座是一個心思沉的星座，或許在工作中，你參與了過多，把巨蟹座的份內之事都做了，巨蟹座覺得你貪功，反正任何風吹草動都會在巨蟹座的心裡掀起陣陣漣漪，時間一長，巨蟹座就會消沉，冷漠。這個時候的你需要與巨蟹座坦誠相待，多溝通，只要是把話說開了，巨蟹座還是很樂意敞開心胸。

我覺得只要是做好了這兩點，你們一定會合作得很愉快的，畢竟眾人拾柴火焰高嘛。

巨蟹座的人從星座心性上來說是有點敏感，但又是那種很容易成長的人。正是由於有敏感性格特質，所以有些巨蟹座人特別注重別人的感受，總喜歡觀察別人的言和色，尤其是剛入職的人，這讓他們給人一種事事無主見的感覺。其實，與無主見的巨蟹座人共事，那得要你發揚風格，做他的老師和領導，還要做他的知心朋友，多幫助他成長。根據我幾十年來為年輕人指導工作婚戀感情的經驗，建議在工作中，你要多多指導他，幫助他，讓他知道如果做好工作，同時還要多鼓勵他，幫助他建立自信，在生活中，你也要多關心他，讓他覺得你就是他的知心朋友，他願意根你傾訴內心，這樣他就會很快成長起來。這時你充當的角色就不僅僅是一個普通同事的角色了，而是老師領導和知心朋友的角色了。幫助他人，快樂自己，相信在你的幫助指導下讓他成長起來，你的內心也是非常快樂的！

我是巨蟹座，大多數時候確實沒有主見。做事情，相信自己能做好，但是大多數時候，喜歡被別人指揮著做事情。相出好多點子，有想法，也希望有個成熟的人來給指點，而自己更多時候是茫然的，無從下手。

巨蟹，一般人都會比較隨和、善良和熱心，又比較像便利貼。

與無主見的巨蟹，我覺得嘗試把他當成朋友一樣吧，他如果認定你是朋友，那會死心塌地，毫無保留的相信信任你。但是巨蟹也容易敏感和情緒化。

共事，就需要公事公辦，如果公平公正，那巨蟹一開始可能有敏感存在，但是他會理解。別欺騙他們，他們會很努力的。

巨蟹座無主見？！我只能哈哈。巨蟹座當他不想有主見時是因為這件事對他而言無足輕重，怎樣都行。所以他才懶得發表自己的意見和建議！巨蟹座重視的事情會在做事之前有個全方位的思考，一旦確定某個方案就會有序的進行，並且在行動過程中不斷的完善和最佳化。巨蟹座的思想觀念你不懂！