中國特色，人走茶涼，原來在相同的工作環境中，滋生出的本單位關係好的人，因為你的離開而不再聯絡，因為你們不是朋友，只是同事，原來在工作中比較好的合作關係解除後，就沒有再聯絡的必要了

因為你們的關係是建立在共同工作，所謂職場如戰場，。即使關係好，也會因為利益而漸漸關係變涼。

第一 你付出真心，對方不以為然或者對方很貪心覺得不夠，表面功夫，所謂人心割肚皮特別是朋友。關係好，就有更多的互相瞭解機會，你瞭解它許多，可能它就會處於保護自己，不太想和你保持關係啦。

第二 感情沒有打好基礎，所謂感情的基礎是在工作之外你們之間的聯絡人際關係是一個學問，你要看對方的心理狀態，生理狀態。比如它心情不好，不想和你聯絡，又或者自己或者家人生病了，不想和你聯絡？

第三 職場是個圈子，朋友你辭職了，它把你當成圈外人，所以不聯絡你

第四 希望您不要感到悲傷，時間會幫我們篩選對的朋友，最好的朋友就在身邊，你說對吧，加油，祝你生活愉快。

我覺得這麼看這個問題比較好，首先把原來的同事，和現在的朋友這兩個概念分清楚 同事，在單位要配合，關係再不好，也要一起工作，也許不交心，不是朋友，單你還是要在一起混。等成為了前同事，有時往往能成為一定意義的朋友，如果你還在這個行業裡混，而且也許你離開了原單位彼此能說了一些真話了。聯絡前同事，主動些，並且能成為朋友，並在業務 上對您有所幫助。我想您是高人了。我說的已經很透明瞭。您會理解的。 朋友的概念，您也理解了。 就是合得來，交心的。朋友在一起成為同事，相處很難。 那句任賢齊的：相愛總是簡單，相處太難“，用在這裡也適用。 大家都在圈裡混，儘量和睦相處。只是有時有的人想得太多。有時您不必計較！人其實就是這樣的。

職場之間不同於同學之間戰友之間等，職場畢竟是職場，我這也是從公司辭職後基本就不會再有太多的聯絡，一開始有時可能還聊幾句，雖然工作時經常在一起還一起吃飯玩啥的，但時間長了也就慢慢淡了，但拉黑微信啥的倒不至於，我想除非同事之間工作期間沒有太大利益衝突，而且期間共同話題很多，聊的不錯的話還可能聯絡，以後沒準還能在一起共事什麼的，這就看之間到底處到什麼程度了，其實時間長了，不經常聯絡，什麼關係也會慢慢淡了～～

其實對於題主這樣的疑問，每個經歷過職場上的同仁都有過。看著我們在一起工作，一起努力，一起為夢想奮鬥，可是分開辭職了，卻只有聊聊幾人能夠長久的走下去。

辭職了，不管是你辭職了，還是同事辭職了，都代表著分離，現實生活的壓力，註定你們不可能一直有交際。現實的差異，生活的不同，只能讓你們在未來的人生道路上漸行漸遠。

人與人交往，重在持久的交際，像哪些幾年不見扔能談得來的畢竟少數。沒有了共同話題，沒有了相似經歷，人生就有了不同的未來。

其實，不僅僅是職場，同學，戀人，玩伴，哪一個不這樣呢？

看開點，看淡點。生活就是這樣。只有努力的走下去！

現在社會人情方面，遠不及10年前甚至再往前，父母那輩；為什麼這麼說呢？因為早些年都窮，沒有太多炫耀的資本，人見人都很和氣。交朋友也很珍惜感情，那時候幫助朋友不圖任何回報，所以感情會持續保持下去，無論離多遠都會掛念彼此之間的友情。但是現在，隨著社會飛速發展，有些人已經暴富，飛黃騰達。物以類聚人以群分，富人想結交比自己更富有的人，而窮人卻很難解除到富人。人們虛榮心越來越強，越來越要面子。而且有一部分只是衝著你有利用價值才交你，或者說本來快去不想跟你有任何交集，只是在同一公司上班，沒辦法而已，面子上過的去就好，遇到這種情況，首先應該自我反省，如果自己曾經確實傷害了別人，或者自己做不到位的話應該主動聯絡他，道個歉，吃個飯，把誤會解除；如果自己沒有任何做的不對的地方那就證明不是一類人。

否則傷人，傷己。現在的社會有一些人為了達到自己的目的不擇手段。人們都被坑怕了，騙怕了，警惕性越來越高。所以不敢輕易深交任何人！最後我想說，已經交下的朋友一定要珍惜，寧可自己吃點虧，別去計較這些事兒，才是長期守護友情的根本！

辭職後，之前關係好的人，不再聯絡，只能說明一個問題:這些人交友的目的性太強。

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。這些人之前和你關係好，是因為你有利用的價值，你在職場的職位、形象對他們有好處，能給他們帶來物質和精神上的收益。因此，

他們看中的只是你的職位，而不是你本人。

其實，社會原本就是一個“人走茶涼”的過程。

就像有的人當官時，人緣極廣，誰都想結交他巴結他，一旦不當官了，之前的人老遠看見都會躲著走。

這也是人性的體現。

現在，“朋友”這個詞都被用濫了。很多人一張口，某某是我朋友。這個“朋友”並不是真正意義上的朋友。

真正的朋友，是可以陪你笑也可以陪你哭的人，是可以和你同甘苦，更可以共患難的人。而不是，你得勢了，就圍著你討好你，你失勢了，就遠離你、冷落你的人。

也許他們覺得你好發展好，前途一片光明，他們想搭訕到你，想你往後多多關照他們。也許是他們覺得，不是同事了，沒有什麼話題可以說，再加上他們也有新的同事加入。也許是你覺得關係好，他們可能不這麼覺得呢。

辭職以後有些之前關係好的人就不再聯絡了，並不是是當時關係好是裝的，畢竟辭職了大家就在不同的公司了。要忙著習慣新的環境，新的同事。現在上班壓力也不小。約出來也沒有之前那麼多的話題了，反而會尷尬。漸漸的就沒什麼聯絡了。

這個與是否有交集有關。工作的時候公司就是大家聚集的地方，而離職後，交集就會轉移，如果生活和愛好上再無交集，那麼聯絡的自然會少。但是有一點也要明確，一個思維活躍，活動範圍廣的人往往更容易與更多的人產生交集，即社交能力比較強的人其他人的交集會更多。如果想繼續加深朋友關係，那麼就要多向同事朋友學習和欣賞，擁有共同愛好很關鍵!說不定會成為一輩子的朋友。

首先，我覺得同事跟朋友還是有一定的差別的，同事可能是朝夕相處出來的感情，畢竟除了家人大部分時間是跟同事相處的，已經形成一種習慣，習慣白天時間我的左手旁邊是你的右手，久而久之就形成一種默契，這種關係一旦失去了公司這種介質可能就會慢慢淡化。再者，我覺得任何關係都需要花時間去維護，長時間的不聯絡也會生疏，畢竟離職之後大家的環境都發生了改變，思想也隨之而然地發生變化，能交流的東西就不一樣了

好比如說兩個同事之前一直一起上班、下班、聚會、逛街等等，做什麼事情都在一起，關係很好，形影不離。然而突然一方找到更好的發展，就跳槽了，在新的公司、新的環境、新的朋友、很忙碌，因為要去適應新環境、新群體、新的工作，原來的朋友關係就會一方就會疏忽、疏遠。慢慢的會問候，生活環境不同，時間長了就不聯絡，這都是正常現象。

但如果還想維持朋友間的好關係的話，可以透過以下的一些方式去維持：

1、週末、假期約在一起逛街、電影、戶外等。

2、將自己的朋友介紹給新同事認識，成為朋友的朋友。

3、記住紀念日、生日，多組織一些活動，大家聚在一起。

4、假期可以一起自駕旅遊、攝影活動等等。

5、好事一起分享、壞事一起承擔。

以上這些“理由”、“事件”都可以留下很多美好的回憶，並且記錄生活中都有另一方的影子，時間長了，感情深了，就會像兄弟姐妹一樣常常聯絡。

祝你們友誼長存！友誼天長地久！

關係好更多隻是在工作上的場景中適用。

因為大家在心裡就認為彼此只是同事，而沒有覺得是朋友關係。即使關係好了，在一起工作時多交流，這樣如果工作上有什麼困難，可以及時找到人可以幫忙。

而辭職之後，大家可能還有些尬聊，但是彼此沒有工作的事情維繫，一時間也沒有太多其他話題了。

另外，因為每個人都有自己的事情要做，不會經常去聯絡之前的人，特別是同事這樣的。

好比我同事在我離開時會說下捨不得之類的話。但是過後也沒有多說什麼。他覺得捨不得，只是上班無聊時沒有人可以一起再吐槽之類的，而不是下班後的其他聯絡。

因為你已經淡出他的舒適圈了。

做網際網路的人都知道一個名詞叫鄧巴數字，它的意思是說，一個人最多同時能跟150人產生交集，所以當你辭職以後，他原本需要跟你產生交集的地方很快就被別人佔據了，而你又並非是什麼特別需要關注的大人物，所以慢慢的，你就淡出他生活的舒適圈了，而你辭職以後，仍然為他留著位置，即使選擇了新環境，但從心理上他對你很重要，因此，你會發現，他不願意理你的，或者你們的感情淡了。

有的時候如果我們去在意，反而會像佛祖說的著相了，因為即使別人對你感情沒有變淡，你又不給人家錢，人家每天陪著你自己怎麼生活呢？

誰不需要努力工作努力創業給自己弄來美好未來呢？

因此我想所謂的感情淡了，只不過是逃離舒適圈以後，大家交流少了，然後，我們自己對新環境的恐懼沒有消除，到對方還在環境舒適圈之中，因此我們感到孤獨，別人認為我們矯情，誰都是這樣，沒有對錯，也沒有任何理由可以抱怨的。

努力過好自己的生活，別在意別人怎麼想，山不過來，你可以過去，如果這個朋友對你這麼重要，在不打擾別人的情況下，你可以去找他啊，是不是？