第一:有些包工頭年底才給工人結清工資，是因為他與包工的甲方在年終才結清工程款，而且他們包工時前期墊出去的各種工活花費，還沒有收回，所以他們到了年底才給工人結清工資，有部分包工頭子，年底也給工人結不清工資，只能是在等來年。

第二:還有一些包工頭，年底給工人結算工資是出於他們的本性，用我們當地土話叫“皮不利”，也就只的是老賴，這種人，幹活時需要工人給他們幹活，一但工人問他們要工資，那真向搳他們的身上肉一樣，疼的是特別難受，這種包工頭，平時他們顧人都不好顧，除飛是打生茬，因為他們的臭名早以遠揚，就是親戚朋友也不敢嗐幫他們，更不用說給工人結清工資了。

今天是臘月二十八了，我還在要錢的路上，我先說說我吧，我是搞內外牆裝修的，保溫外牆保溫，內牆挎大白，我大包也幹清包也幹，我現在人工費已經全部付清，現在還欠材料款，我們一般的都是麥收，八月十五，年底，三次結清尾款，就是我把活給工人，他們幹完以後，我們會留他百分之五或者百分之十的維修費，這個錢我們一般就是分三次付清，我一般就是幹完一個樓我們按工程量的百分之九十，或者百分之九十五付清，現在幹活的不容易，叫他們高高興興的回家，來年在合作，還有一種就是把活包給他了，他在工地管理不好，天天不正幹，領著老孃們，把工地搞的烏煙瘴氣的跟雞窩似的，現在活還沒有交工，我給他付到百分之九十了，現在還給我打說工人問他要錢，叫我再給他點，叫他回家過年，我就懟他說，你早知道今天，以前幹嘛去了！不搭理他

謝謝邀請，這個問題一直都是困擾這這個行業，也是普遍現象，包工頭為什麼大多數到年底給錢，也可能一兩個月的工資，為什麼會出現這種情況的原因大多數是因為甲方不付款，包工頭前期給墊資太大，材料款，租賃費伙食費以及工人工資，大部分承包方付給包工頭的進度款不及時或者付的少，一干就是大半年甚至一年，你想想有多少人能只出不進，堅持的了的，前些年包工頭把工人工資付清了，結果自己的錢卻拿不到，甚至血本無歸。

這兩年政府加大對農民工的保護，和對開發商及包工頭的懲戒措施的加大，包工頭也很謹慎，一旦感覺有風險，大多數就停止再給農民工發工資，要求甲方按進度付款，這樣就造成了甲方付一點，包工頭就給底下付一點，這樣就一直拖到年底才給農民工發工資的結果。因為現在包工頭也很無奈，如果把農民工的錢付清，自己很可能就賠錢，總體來說現在幹工程行業壞賬太多，也因此造成了好多的包工頭傾家蕩產的案例多了去，現在這個情況就是就是缺失信任，當下也確實如此

以上只是個人看法，因自己就是這種情況，也許不能一概而論

要理解包工頭，不是他們到年底才給錢，而是甲方或者公司都是先讓包工頭墊付，到臘月二十幾才給包工頭批款，這是惡性迴圈，中國這些年的房建飛速發展離不開大大小小的包工頭，所謂的開發商或者建築公司有幾個不是空手套白狼的皮包公司，如果甲方或者建築公司真正做到按月按時批款，基本上不存在拖欠農民工工資情況的，真正拖欠工程款的都是開發商或者建築公司！

我認為有以下三點，一、包工頭也是從別人手裡包來的活，那邊不給他錢，他就無法提前給農工開工資。二、即使手裡有錢也不能按月開資，這錢好用來資金運轉。三、為了攏住人跟他幹，如果按月開資，有的人可能嫌工資低不跟他幹了，人都走了這活還怎麼幹。如果年低開資，以經幹了幾個月的就得繼續幹到年底。

知足吧，你說的這算是好工頭了，欠好幾年不給錢的大有人在，要賬太難了，太難了太他媽難了[抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂][抓狂]

包工頭不容易呀，當然不否認有一部分信用差的，包工頭年底發工資一般是由下面幾個因素促成的：1 甲方資金不足，但為了防止農民工鬧騰，故意抓住中國人回家過春節的風俗心裡，拖到年底付款。付早了，包工頭 農民工肯定會因沒有付全款而到專案部鬧。 2 包工頭為防止工人在施工期間或搶工期等關鍵節點跳槽撂挑子或者不聽指揮的一種手段，總之把錢付早了事肯定多。3 包工頭把已付款自己挪用到別的地方，或者放在銀行賺利息。

這樣的包工頭不在少數。我跟著一個老闆幹過，他招呼人幹活的時候就跟工人說好了年底結賬，如果家裡用錢以及平時小花就向老闆借，管吃管住。老闆也算仗義，到年底賬目全清，建議農民工兄弟無論到哪裡找活要先了解老闆的信譽度，然後和老闆講好工資如何結算，最好籤一份協議，再就是無論在哪裡幹把現場拍照或拍點影片，存在手機上，如遇拖欠工資，出現糾紛這些照片、影片最起碼這是你給他打工的鐵證。預祝辛苦一年的農民工順順利利把血汗錢一分不少的帶回家，歡歡喜喜過大年！

，為什麼有些工頭，年底才給工錢！

我來回答這個問題：

1.做工地，都做多少天，拿多少錢的！平時都只是發生活費！

2.每個人做的天數一樣，工錢也不統一！所以過年結賬，統一總結，發放工錢，省時省力！

我正在做工地，今年是過不去了，我說說為什麼農民工年底發工資:首先甲方即業主把工程委託給總包公司，總包公司把一部分勞務分包出去，這些勞務基本都是土建一類！一個為了控制工程質量，二是降低風險，三是提高利潤，國內一般建築總包利潤在13個點左右，有的甚至10個點，即使這樣一箇中型小區總包最低也有3個億左右，一般三年也能賺個三千萬。還有一部分是大機電安裝，包括水電消防和智慧等，這些大概佔總造價10個點左右，也就3個億總包，安裝大概在三千萬，這些專業技術強，材料品種多，這類工程大概都是連工帶料分包出去！這些分包公司大部分都是自己買材料勞務再分包出去，工程基本就是這些情況，再說付款方式：土建類一般正負零起來甲方付一部分錢，這些錢勉強夠材料款，總包要墊付工人生活費水電費和臨設費，安裝跟著預埋，這個節點安裝公司沒有進度款，安裝公司要墊付材料費生活費，然後地上建築基本分幾層幾棟按月進度最多70%付款，就這總包最少墊付20%左右工程款，再者土建封頂，土建進度付70%，然後安裝才開始支付安裝總價的20%左右，最多不超過30%，後期安裝基本都是月進度70%。這些是目前建築工地最好的付款方式，就這樣整個安裝結束驗收合格也就最高付到80%，就這樣總包還得墊資幾千萬，安裝勉強能保住人工工資和材料款。所以農民工平時只能拿生活費，年底拿工資！不然的話誰也做不下去！這些情況都是最理想最好的付款方式！但是現在基本都是50%付款甚至全墊資，一旦甲方資金不良，拖欠工資和材料款都是常事！而且近年總包利潤越來越低，有的就比銀行高几個點，安裝利潤都在15個點左右！現在稅收加重，材料上漲，價格透明，工資年年增加，工程越來越少，競爭激烈，所以最後倒閉大部分都是總包和安裝公司！至於拖欠農民工工資越來越少，一個國家加大農民工資法律保護，二是農民工越來越少！

一般來說工頭年底能給你結清工錢的還算好工頭。怕的是工程做了錢不知那一天能到手，到不到的了手才是最腦火的事情！

這個問題我們必須首先來搞清楚包工頭這個職業，顧名思義，就是承包工程的領頭人。有些人蛇膽不足想吞象，不從實際出發，整天到處跑著承接工程。一天到晚讓工人幹十一個小時，而且這十一個小時中他還在現場監督，防止工人偷懶耍猾。居住的地方就是在工地搭一個板房，做飯的人是包工頭親戚，菜裡沒油沒鹽，先讓工人賒著吃然後記帳，這就是工地的基本操作模式。一般工地建設方會按工程的進展情況付給包工頭一定的薪金，每個月也會付給包工頭一定數額伙食費，這些費用包工頭是不會對工人講的，他對工人講的永遠是建設方沒有給錢，所有的錢都是我墊付著，但我年底不會少工人一分錢。這就是包工頭的套路，他隱瞞著建設方付給工程款供自己和家人揮霍，但風險卻由工人去承擔。什麼年底結清工資，說這話其實就是包工頭在用時間換空間，在考慮賴賬，所以打工的工人應該多個心眼。

應該說是很多工頭年底才給工錢。

原因：

1、 首先，與工廠生產回款的流水節奏不同，工程專案回款的週期相對較長，業主或者總包方，為工程前期投入巨大，但專案銷售回款還遙遙無期，因此往往希望拖後支付工程款，而包工頭往往也是墊資施工，沒有實力按月結付工人工資。

2、 就算甲方按照工程節點支付了工程款，包工頭為了便利控制施工隊伍，也往往會平時只發生活費，到年底才結算工資。不然，工人今天走一個，明天走一個，他的施工進度怎麼保證？

3、 中國的建築工人都是外地農民工，其整體生活節奏還是與農業和農村有較大關聯，只有到了年底春節的時候才會涉及到剛性回鄉的問題，這時不結算工資實在說不過去。但平時吃住都在工地上，平時只發生活費似乎即能滿足需要。

4、 農民工的知識文化和思想意識都處在較低水平，是弱勢群體，雖然國家一再出臺政策，但農民工的權益保障還是很不夠。

但是，有個好訊息。

2019年12月30日，國務院公佈了《保障農民工工資支付條例》，並自2020年5月1日實行。要點有二。

一、工程款可以按工程節點支付，但農民工工資必須按月發放。

二、為防止包工頭截留工程款不按時發放農民工工資，《條例》規定由總包單位按照實名制直接發放工人工資。

為什麼農民工工資非要留在公司被無償佔用，而不能是每月都足額拿回家去呢。建築農民工的待遇，也將與工廠工人等同。