現在本人也只是想想，自己能力在這呢。每個行業都涉足一點，但是不是很瞭解所以暫時做不到月薪十萬。現在但是總體來說月薪能達到這個數目的，基本都是非常有實力能力 的人，不論從學歷還是經歷看，都是非常豐富的。公司的高階管理人員，還有律師，高階人力資源，金融做飯一定程度的都應該有這實力。但是這個人家都是前期努力 拼搏得來的，所以也不能看著眼紅。看非常大腦就能知道，那幾個高手都是一個領域裡的出色的，感覺都有超能力的，可以去了解一下，在哪裡做一下顧問啦，技術指導了，辦一個有規模的培訓班了，只要能和社會和國家政策接軌，基本都是很不錯的，離十萬是不遠的。

首先，本人座標深圳

月薪十萬，這個我目前接觸過的，只有兩個人，一個是我前面上市公司的分公司的總經理，管很多個廠，人很強勢，不過也是從低層做起的，十年時間就能達到月薪10+，再加上各種收入，預計在300萬+每年，

另外一個，是一個公司的銷售總監，那種每個月營業額達到1000萬以上的級別的總監，就這兩了。

網路上那種的隨便十萬月薪起的，貧窮限制了我的想象，

樓主說的是月薪十萬，不算分紅和自己做老闆那些，真正達到這個月薪十萬的能有多少個呢？也可能是北京上海那些比較多吧

誠邀回答，不好回答呀

月薪10萬的工作現在比較火爆的應該算網路直播了吧，之前我見過有些主播曬收入，真是各種辣眼睛啊

月薪10萬的人在我的認知中絕大多數集中在網際網路，金融，新媒體，銷售等行業中，這些行業發展的很快，職業要求高，月入10+也屬於比較正常的。

現在朝著10+努力，可以考慮下面的職業。

一，直播行業，雖然從事這個行業的人很多，競爭很激烈，如果成為這其中的大牛，那10+將不是夢。

二，自媒體，發覺自己的特點，與網民的需求相結合，運用各種平臺，進行文章的發表，軟文的寫作，商品的買賣。

三，私人理財師，以後的形式針對個人，家庭的定製式的理財工作，也會是一個很好的發展方向。

我覺得月入十萬的有以下幾類人:

首先是網路主播，也就是我們常說的網紅。每天靠粉絲大量的刷禮物，有時候一天都過萬，一個月十萬那更是分分鐘鐘的事情。對人家來說不是什麼難事，但是網紅也不是人人都可以做的啊。

再有就是企業高管，公司高層，工資會有10萬。畢竟人家是業界精英，掙個十萬塊錢很容易，人家靠的是實力。還有的就是影視演員，一個電視劇電影的片酬就高的不得了，月入十萬很簡單，百萬也不多。導演們如果導了一個好的片子，掙錢月入十萬很容易，還有就是編劇，月入十萬一部好的片子就搞定了。

其實，有個好辦法。

月薪10W,一般指的是對應的崗位值這麼多錢。

你可以去各大招聘網站、獵頭網站看看，各企業對這種年薪百萬的崗位都有些什麼要求，具體要承擔什麼職責，你就明白了。

1 暴利行業中不起眼、又格外重要且承擔很大責任和風險的職位，非醫藥公司GSP質檢員某屬，這個非常冷門的職位，隱藏在生物醫藥公司內部。即使在東三省這個被譽為工資水平不高的城市，也會給出年薪10萬以上的價格誠意哦！

醫藥公司GSP質檢員：年薪300--500萬！合月薪保底30萬！真是大跌眼鏡的薪資水平！沒想到生物醫藥領域的質檢職位薪資如此之高（請注意，這家公司是黑龍江的哦！誰說東北工資低，那要看是什麼行業！在醫藥領域東北公司一樣可以開出非常具有市場競爭力的薪資水平！）！而且工作經驗、學歷要求、海外經驗、年齡……全都不限~簡直是隻要勵志成為醫藥行業的良心“守門員”，就都有機會實現傲人的職業價值體現！

此崗位唯獨一條核心就業要求：要有GSP認證經驗！

GSP質檢員高出一般質檢員（哪怕是同一單位，但沒有這個認證和從業經驗的質檢員）幾百個維度的薪資原因有兩點：

（1）GSP質檢員高含金量的工作職責簡單概括就是：在國家法律法規和GSP的要求下，讓藥廠產品可以合法、合格的進行經營活動！這絕對是藥品合法性、安全性以及高利潤實現的關鍵崗位！

（2）另一方面就是因為：這家公司註冊資訊中，明確寫明經營範圍：中成藥、抗生素……單就這兩類藥品那是妥妥的老百姓民生藥品。特別是針對廣譜消炎、感冒藥這類各大藥房像超市一樣天天銷售火爆的藥品，對於現在亞健康和老齡化人群的需求可以說是絕對高頻、剛需的高利潤產品！

同時，高薪酬也伴隨著高度誘惑，對於GSP質檢員來說，職業道德操守和法律法規底線是絕對不能逾越的“雷池”！高頻、剛需、暴利的產品絕對會有利慾薰心的人，用更高的錢財誘惑這個職位的從業人員。因為只有GSP質檢員可以把產品操作成更加合法、合理的產品在市場上銷售。

比如“長春長生生物科技責任有限公司”假疫苗案件，從案件對於百姓健康和社會影響的惡劣性來看，首當其衝要負主要責任的第一個是法人、第二個就是GSP質檢員！假疫苗可以粉飾成合理合法的藥物在市場流通，是絕少不了GSP質檢員為其操作的（不管是主動淪陷還是被威逼利誘，結果就是需要自己付出慘痛的代價）！所以，在這場金錢誘惑中，GSP質檢員喪失了全部底線，也同樣用自己的實際行動詮釋了什麼叫“成也蕭何、敗也蕭何！”的真理！

我們所掌握的職業技能，當可以觸碰和影響一個極其暴利行業的利潤紅線時，你就要打起百分之二百的警醒，不能喪失底線和原則！否則會徹底跌入誘惑的深淵，付出慘痛的代價！

2 依託於新興產業紅利而誕生的高薪職位，他們不完全是以精專技術為職業生涯首要目標，他們是為吸引資本熱浪追逐而變成“無所不能”的“技術全會”！

短影片首席技術官CTO：月薪10萬以上。這家公司對於CTO的要求就是要隨時準備好對於最先進的技術的迭代升級準備。做為一個不能安靜做短影片領域的CTO，你時刻還要深度關注大資料、區塊鏈、人工智慧……至於以後還有什麼資本更加願意燒錢的領域，CTO要統統全部具有深度思考和精通~~以備時刻以專家身份說服各種資本。

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1.公司高管，老總，或中層管理者，這些人一般不談月薪，談的都是年薪，按照月薪10萬來算年薪也才百萬，一般大點的公司高管都能達到這個要求，像金融，網際網路行業年薪千萬的也很多，比如前幾天網上不是曝出任澤平年薪千萬嘛，不過一般人也很難達到這種高度

2.創業或者下海做生意，這個看天吃飯啦，做得好的上億身價，差的要負債賣房了

4.明星，身價上億的還是很多吧，像當紅的小花們，還有流量擔當比如鹿晗啥的，十個億都不是問題。

感覺大部分行業，能做到行業內的Top1%的時候，都能拿到月薪十萬，或者年薪百萬這樣的數字。我舉幾個身邊的例子，雖然只涵蓋了所有行業的十之一二，但是保證屬實，並不是從網上看到聽到的。

1、大多數銷售行業的天花板都是很高的，理論上是沒有上限的，只和你為公司銷售出去多少東西有關係。我所認識的保險代理人，最多的一年是七八百萬的收入。（別噴賣保險的都是騙子，這種水平代理人的客戶都不是一般人的）

2、大型企業的中高層管理人員，我接觸到的大多數是金融行業。部門經理屬於中層管理人員，一般會管理著幾十或者幾百號人。國企央企的中層拿不到這個數。大部分小企業的高層也拿不到這個數，我愛人上家單位，她是市場總監，這個級別是35K以上，再高一級的公司副總，薪水大概50K，都拿不到月薪十萬。

3、因為我是IT行業的，所以對做技術的瞭解多一些。基本上只有一線網際網路的技術專家可以拿到這個數兒，並且會高於這個數（每個單位的級別還不一樣）。認識一個網際網路保險公司的CTO，和阿里有些關係，他的薪水是好幾個十萬。

月薪10萬是一個非常不錯的數字了，也是很多人嚮往的工作收入。哪些工作月薪10萬呢？總體上我們可以分為兩類：一類是穩定的收益，一類是不穩定的收益。怎麼講呢？穩定的收益也就是比如你的工資每月是10萬以上，或者至少大部分時間是可以保證的。

不穩定指的是隻有在某些時候或者說某些條件下才能達到月薪10萬，比如說做銷售的，在旺季工資加上提成能夠達到10萬以上，但現在淡季可能只能拿個基本的保底工資，或者說你是做一些工程類專案，或者賣房一類的，三年不開張，開張吃三年，這個叫做不穩定收益。

穩定性的月薪10萬以上，那說明你能夠創造的價值是遠遠不止10萬的，這類主要集中在高管當中，比如科技企業的高管，大公司的高管，大國企的高管。

他們是能夠達到10萬以上的，銀行高管現在已經限制不能超過10萬了。至於總監或者底下的級別，除非這個公司的盈利狀況非常的好，發展非常的迅速，利潤非常的可觀，才能夠達到這個數字，對於普通的打工者或者是經理級別的人想都不要想。

月入十萬，相當於百萬年薪。大部分我們熟知的是大企業中層領導以上，自己做生意達到一定水平規模的等等。但是現代社會來錢的路子很多，有的補習班老師，尤其是鋼琴、小提琴等特長老師，帶起學生來收入也是相當可觀的，還有好多電商、微商，做的好的，收入不可小覷。