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1 # 麗說職場
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2 # 瑞慕雲
一、所謂舒適區,需要自己弄清楚。自己熟悉的領域並非就一定是舒適區,也還有很多的挑戰和學習上升的空間,需要繼續努力,更多的情況是,自己不想努力了,同時單位也沒有更多的要求和考核之類的,自己就認為是舒適區了,其實是誤解和誤讀。二近期有一個新聞,網易考拉被阿里全資收購,2000多人的原團隊,阿里只保留200人,其餘的都要找工作了。這則新聞反饋兩個資訊,網易考拉是排海淘第一的,考拉團隊的大多數人肯定不會料想到有這麼一出變故,能保留下來和被淘汰的都是什麼人?隨便能想得出來。網易也是排名在二梯隊的好公司,然後,依然沒有確定性。試想,不管什麼樣的好公司、好位置,自己不努力,不能繼續提升,就會面臨淘汰。三、怎麼努力?如果覺得自己的領域還有空間,就努力成為一流專家,如果沒有空間,就換,職場生涯跳槽的潛規則,阿里前CEO衛哲講過“換崗不換行、換行不換崗”
建議僅供參考!
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3 # 職場筆桿子創業
【職場導彈】觀點:我先糾正兩個概念,“舒適區”和“業內專家”之間沒有必然聯絡。不是說你待在舒適區,做自己熟悉的領域,就能成為“業內專家”。“小白”和“業內專家”之間,差著“十萬八千里”。
01“舒適區”會很快廢掉一個人職場中,最可怕的環境就是“舒適區”,這種環境就像“一氧化碳”一樣,讓人會在不知不覺中廢掉而渾然不知。
如果你確定你就在舒適區,毫無疑問,比必須要做出改變。但是,做出改變的渠道有很多,為什麼非要換領域?
我的觀點是:
(1)跳出“舒適區”如果單位實在沒有待下去的興趣了,那就遵從自己的內心,跳出現在的“舒適區”,拿出勇氣,重新出發。
(2)改變“舒適區”假如現在的單位還有待下去的必要,那就嘗試著改變自己,改變自己所處的這種環境。這種改變,很煎熬、有難度、時間長,需要的毅力更大。
02改變“舒適區”環境的方法
(1)“逃離”,是最直接、最簡單的方法逃離舒適區,跳出現在的崗位,是最簡單、最直接、最不需要思考的辦法。
但是,這種方法需要付出的代價很大。比如,你以往積累的行業經驗、你積攢的人脈資源、你前期付出的沉沒成本等,都可能隨著你的逃離而失去。
(2)“加餐”,是最科學、最合理的辦法所謂“加餐”,就是在崗位的既定工作範疇外,延伸或拓展一些新的領域。
一是從“量”的方面,給自己加壓,使得自己忙碌起來,能夠快速成長。
二是從“質”的渠道,逼自己提升,讓自己進入新的領域,學習新知識。
(3)“副業”,是最積極、最有效的辦法改變舒適區的最有效辦法,就是尋找一份自己擅長的“副業”,無論是收入,還是經驗,自己都會以最大的熱情去投入。
03扭轉兩個錯誤觀念(1)熟悉的領域,未必能成為“業內專家”待在自己認為熟悉和擅長的領域,未必就能成為“業內專家”。
因為成為“業內專家”,有兩個必備條件:一是足夠的耐力和毅力,二是過人的天賦和能力。
二者缺一,都可能需要你付出極大的代價才能達到“業內專家”這個高度。
(2)陌生的職場,未必一直就是“小白”進入陌生的職場,剛開始肯定是“小白”,但是憑藉豐富的職場經驗,擺脫“小白”的身份,應該在一朝一夕之間。
所以,既然決定跳出現在的單位,就不要擔心自己是“小白”,有實力的人,永遠看見的是遠方。
04結語舒適區太可怕,多少人敗在此;抓緊改變不算晚,跳出環境變自己。
—END—
回覆列表
如果自己在某一領域已經很熟悉,問自己是不是專家?
如果僅僅是對某一個領域很熟悉,還沒有達到專家的水平,那麼建議問自己幾個小問題?
1、自己達到專家的水平需要幾年?
2、這一領域的專家都有哪些人?他們是怎麼成為專家的?
3、如果你想成為某一領域的專家,你打算怎麼做才能樹立行業權威?
即使以上的這些問題都能回答自如,且不需要很長的時間就可以成為這一領域的專家的話,也請先成為這一領域的專家,在這一領域有很強的影響力之後,再考慮是否可以學習下其他領域的技能。
轉行對任何人來說短時間內都是小白一個人真正掌握一門技術需要3-5年的時間,從理論到實踐,一萬小時定律雖然不絕對,但真正在某一領域深耕並取得成績的人,一萬小時不誇張。而且每個領域不透過,技術掌握的難易程度不同,比如財務會計行業,很多人入職10年都很難成為專家,這根行業的知識更新、專業程度有關。可能人力資源方面,反而會好一些,不需要10幾年的深耕,可能有很多人已經在這一領域成為大咖。
舒適區的理解,不是在一個行業熟悉了就是舒適區舒適區是指在一個圈子熟悉了不願意再踏出這個圈子去挑戰自己,但舒適區不等於專家”,比如有些人喜歡下班後在家葛優躺,心裡想了無數遍的鍛鍊身體,可是就是踏不出家門,這就是她的舒適區,它會慢慢廢掉你。
而有些專家已經在一個行業裡經營幾十年,比如醫生,十幾年的醫生生涯不是舒適區,只是說明他越來越瞭解這個行業,並能夠在這一行業做的更多更好。但一個行業的學習和研究,都是無止境的,只要持續努力就不會是小白。
結語慎重轉行,尤其是在自己年齡大了,沒有較好的行業經驗的情況下,不要馬上轉行,即使想要轉行也要先顧全主業,利用業餘時間先熟悉另一領域。在完全確定自己對其他領域感興趣、並願意為之付出很多時間的情況下再轉行不遲。