《潛伏》完全是按照主旋律的公式寫的，講一個人如何從沒信仰到了有信仰，再到為信仰付出一切，成為真正的無名英雄。作為國產諜戰劇的開山祖師，《潛伏》這部戲突出了“謀略”的重要性，強調的是“鬥智”，而不是“鬥勇”，這一點脫離了過往的主旋律，算是一大進步，也因此讓人眼前一亮。不過和後來的《懸崖》、《黎明之前》、《風箏》等劇相比，《潛伏》所謂“謀略”的情節設計非常粗糙，犯駁之處甚多，顯得比較小兒科。

拋開這些國共雙方有點幼稚的鬥智，如果以現代職場的眼光去重新審視《潛伏》，就會發現很多閃光點，相比諜戰元素，《潛伏》的辦公室政治更為精彩。餘則成的經歷，有絕對的現實意義，他用親身體驗，教導我們如何在險惡的職場生存。

作為一個職場人，要像餘則成那樣生活和工作，千萬不要學李涯，只知道拼命工作，易衝動，不重視人際關係。對待副站長這個職位，餘則成主動示弱，挑動李涯和陸橋山兩個人明爭暗鬥，相互牽制，結果兩敗俱傷，自己撿了漏。對待頂頭上司吳站長，餘則成巧妙地為他做了許多事情，將送禮送得恰倒好處。同時，餘則成還很注重給別人完美的感覺，一個太過完美而沒有缺點的人，是讓上司和同事害怕的，他會刻意暴露一些缺點給別人看，比如感情方面，比如貪財方面，讓領導有小把柄可以拿得住你，同事也不會嫉恨，這樣，你在職場才能如魚得水。（Q23）

《潛伏》者第一目標是生存下去，這與職場目標類似，是由此一問的背景。曾經的首富有一句名言說，在我企業“剩者為王”，是蠻有道理講的。職場特別是那些資源優勢明顯，人才濟濟的企業，只有首先長期待下來才能有晉升的可能。

看餘則成如何潛伏的：

一是效忠黨國首先要效忠長官。吳站長被雷到了，以前連吳站長都似乎不曾聽過的理念出自自己的部下，在戴笠視察天津站那一幕體現淋漓盡致。二是從未見到餘則成提起過自己功勞，不討嫌。低調。三是恪守職責，始終如一。從沒見過餘則成請假，在天津其間以站為家，起早貪黑，任勞任怨。四是在同事中沒有一個真心朋友，也就沒有什麼心思透漏給別人，沒有被別人利用的口舌紕漏。五是一旦有立功機會立即雷厲風行辦事。

總結一下，特點是忠誠、謙虛、城府深，還有能幹。做到以上五點還得有一個大前提～跟對人。

《潛伏》者第一目標是生存下去，這與職場目標類似，是由此一問的背景。曾經的首富有一句名言說，在我企業“剩者為王”，是蠻有道理講的。職場特別是那些資源優勢明顯，人才濟濟的企業，只有首先長期待下來才能有晉升的可能。

看餘則成如何潛伏的：一是效忠黨國首先要效忠長官。吳站長被雷到了，以前連吳站長都似乎不曾聽過的理念出自自己的部下，在戴笠視察天津站那一幕體現淋漓盡致。二是從未見到餘則成提起過自己功勞，不討嫌。低調。三是恪守職責，始終如一。從沒見過餘則成請假，在天津其間以站為家，起早貪黑，任勞任怨。四是在同事中沒有一個真心朋友，也就沒有什麼心思透漏給別人，沒有被別人利用的口舌紕漏。五是一旦有立功機會立即雷厲風行辦事。

總結一下，特點是忠誠、謙虛、城府深，還有能幹。做到以上五點還得有一個大前提～跟對人。

創建於2018.1.20

反覆看了幾遍後，深有同感。《潛伏》這部電視劇表面上是講諜戰，其實裡邊有很多職場經驗和秘笈值得每一個身在職場中的人士學習和領悟。

比如站長，他是這個電視劇中人物形象和性格特徵最豐滿的人物，既有職場上的老辣和業務上的精湛，又能深諳公私兼顧和馭人之術。因此，最後才能以一個人生贏家的身份全身而退，並混得一個杯滿缽盈。

反觀李涯和馬奎，一個不聽領導招呼，一個和領導對著幹，最後的結果必然都是死翹翹。餘則成其實早就暴露了 ，站長只是裝傻。因為，餘則成給他辦了太多的私事，知道太多他的秘密。如果餘則成出事，他也自身難保。所以，不如最後時刻把他帶走，以絕後患，然後繼續裝糊塗。反正餘則成的存在，只是有損黨國的利益，對他本人沒有絲毫影響和壞處。

餘則成在吳站長眼裡，不一定是最有能力的那個但是一定是最懂他心思的人。

職場亦然，升職加薪最快的一定是和領導保持步調一致，甚至是走在前面的。

餘則成可以說是“跳槽者”中的好手，倆次“跳槽”都是可圈可點的。

跳槽不可怕，可沒點看家絕活就不好混了。

有看家本事還是很重要的。

第一次“跳槽”是餘則成被軍統強迫派往到南京新成立的公司，可是當時餘則成滿腦子都是和美女左藍買房買車看世界，沒想到卻被下派到南京幹高危苦差，理想現實是有很大差距的，心裡問候了領導全家後還得硬著頭皮上。隨後李海豐等人就對餘則成進行了面試，面試官的問題刁鑽犀利，餘則成能應付自如而不留破綻，得益於準備的夠充分，氣氛雖然不太好但是順利入職

跳槽一家新公司，必須做好充分準備，準備不充分只能自取其辱。

第二次“跳槽”是去軍統天津分公司，精彩的職場對決都是由此展開。

剛一到天津分公司，餘則成就果斷意識到吳站長是全公司的核心，自己想要在這裡吃的開，必須要拍的一手好馬屁，想抱大腿肯定離不開送禮，但送禮一定要對症下藥，於是一顆碩大的夜明珠就成了見面禮。

找準核心，迅速拉近距離，抱大腿也是門技術活。

餘則成是少校，可是其他人都是中校，學歷是幹不過別人啊，雖然抱著大腿，但終究不是長久之計。然後利用同事之間的水火不容，導致他們內鬥，一步步將被動換為主動，最後榮升天津分公司副總。

學會變被動為主動，一味地被動只能原地不動。

因為左藍的犧牲，我黨及時給他補充了個媳婦翠平，但翠平很無腦，讓餘則成操碎了心幾乎崩潰，但最後餘則成還是讓翠平成為了一個特務，假媳婦也成了真太太。

沒有一個和睦的家庭，很難在工作上有所成就。

這部電視劇表面上是屬於間諜性質的，實際上這是職場遊戲規則的反映。

有時表面上風平浪靜，實則暗潮洶湧。有時表面的爭鬥是事出有因，卻又是深藏案中之案，撲朔迷離。有時是外表一團和氣，卻又是暗藏殺機。

是非成敗轉頭空，卻又是論人生成敗相當。

的確，《潛伏》除了是一部諜戰劇，還是一部職場劇，而這個職場，就是主人公餘則成用一生來經歷和煉獄的生活。拋開諜戰因素，捨棄信仰差異，我們與餘則成一起，再回顧一遍他的那個職場吧！共有四個重要元素。

餘則成受軍統派遣到南京執行暗殺任務，本來他的作用就是摸清李海豐的活動規律即可，並不負責具體行動。在上線領導人遇襲身亡後，他選擇自行完成任務，成為了英雄。但是，他沒想到，自己會成為軍統南京站下一個除掉的目標，所幸撿回一命。

軍統南京站對他的出賣，讓餘則成重新選擇了站隊，也選擇了自己的職場生存方式。在天津站期間，他表面上跟陸橋山打得火熱，可是偏偏又是他踩了老陸最狠的一腳，將陸橋山踢出天津飯局。這還不算，老陸重回天津大開殺戒，又是餘則成利用兄弟感情釣魚執法的。

餘則成剛到天津站報到時，只是一個新晉的少校，而陸橋山、馬奎和後來榮歸的李涯都是中校。也就是說，要想當副站長，他連門邊都摸不到。可是，最後偏偏是餘則成連職務帶軍銜全都提升了，穩妥妥地當了副站長，原因只有一個，直接領導的提攜保薦。

馬奎是肯定不行的，他不但是毛人鳳的人，還暗地裡跟直接領導吳敬中作對，背後搞小動作，怎麼可能被保薦重用？陸橋山本來有機會，跟吳敬中跟得也比較緊，本來是個人選，但是，這個人同樣不注重團結，喜歡跟別人鬥，領導心裡自然沒譜，生怕遲早一天引火燒身。李涯也不是不行，關鍵他與陸橋山斗法，被各打五十大板，從而失去了上位機會。

餘則成在天津站，幾乎沒出過什麼太大的政績，誰讓他本來就不是一路人呢。可是，吳敬中仍然特別欣賞小余同學，因為這個學生不但能替他撈錢，還會替他擋事。做事有手段雷厲風行，還口風嚴手腳乾淨，這樣的馬仔哪個老闆不喜歡？

本來做這種事情，秘書是最好的人選。但是吳老闆知道他那個秘書是個情種，喝上幾口就嘴巴、褲帶都不利索，用這樣的人辦私事，隱患特別大。既然是私事，在工作場合就是隱私，找來找去，也只有不苟言笑不解風情的餘則成最合適。

在天津站中層領導中，可謂人人有靠山。陸橋山的靠山是鄭介民，馬奎的靠山是毛人鳳。李涯的靠山是誰，劇中沒有明說，但李涯自己曾經說過，他在上面的朋友提醒過他這事那事，說明他也不是孤軍作戰。只有餘則成，把已死的戴笠當靠山，因為他其實沒有靠山。

餘則成拿戴笠說事，明顯是在糊弄人，反正是真是假無法得到證實。可是，吳敬中根本不吃這一套，他能夠坐穩天津站的位置，還不知道是什麼靠山呢？因此，無論是陸橋山還是馬奎或是李涯，都別拿靠山來說事唬人，越是這樣反越是招猜忌。反倒是餘則成的靠山，只證明他的“忠誠”與“純潔”，而不是給領導製造緊張氣氛與壓力，自然不會讓吳敬中難堪。老吳一定在想，小余同學其實拿自己當靠山呢！