工作好找啊應為本地人比外省好找

第一不管疫情，還是別的原因每年春節前後都有員工辭工，基本過完年廠裡都切人所以好找

疫情期間，全國經濟活動包括對外經濟活動處於停擺狀態，別說找工作，你門都出不去怎麼找工作，疫情過後應該比以往更好找 。

這個要看你具體找什麼工作。

1，快遞員，外賣員，這個是一直都是剛需。

2，司機，運送各類物資。

3，教育工作者，即使疫情教育者們也是停課不停學

4，電商，自媒體，短影片，現在網際網路需求那麼大

5，製造業，這個製造業一直都缺人，各大工廠等著工人上班開工，特別是浙江，廣東等省份為了讓員工開工更是派車去接務工者。

當然其它也有很多，就不一一列舉了，相信你只要想幹，工作是不難找的。

今年受疫情影響，就業形勢不容樂觀。馬上迎來了應屆畢業生求職高峰，供求關係更為緊張。

今年這一年，我們把疫情暫且分為三個階段來回答這個問題。

第一階段：爆發期。預計持續到2月底或者3月初，這段時間受ZF政策與調控有關，中小微企業全面開工比例不高，招聘崗位比較少，工作不好找。（其實，此階段，求職者也一般“居家”為主。）

第二階段：恢復期。預計從3月中下旬到5月初。此階段，應該是需求高峰期，尤其表現在快遞、外賣、自媒體行業。此階段，有工作經驗的職場人應該相對容易找到工作。

第三階段：消除期。此階段，供求關係迴歸正常發展路線。

求職者，應該在爆發期加強自我學習與職業技能提升，以及關注職場走向。從而能在疫情結束後更加從容的適合職場的需求。

綜上所述，練好內功是關鍵，以適應不斷變化的職場需求。

我覺得好找。現在各行各業已經逐漸恢復正常，而且過年後又是招聘需求較高的時期。選擇適合自己的，能發揮自己能力的工作不難。

今年這個形式還是很好找工作的，為什麼這麼說呢，目前為止疫情還是比較嚴重的，很多公司雖然都已上班開工了，但是人員不到百分之二十,很多企業公司，存在人員緊缺的情況。

就目前我們公司來說上班一週時間裡，就只有十來個人員上班，很多人都出不來，一個個的都說老家封村了，目前汽車還沒開通，出村還得要公司開復工證明等等情況，那麼大家沒出來怎麼辦，公司要生存，大家要生活，等面臨著等等問題。

但是，為了解決生產困難，現在很多公司也在招人，而且東莞百分之八十公司都開工了，大量招人，年前的訂單到年後了，大量的訂單都存在手裡，你說怎麼辦，出不來的上不了班，那隻能在招工了，因為沒回家的人還是挺多的，我們公司每天來應聘的都有幾十人，你說好不好找工作，所以工作還是很好找，只要你不是湖北的，江西上饒九江南昌河南的駐馬店信陽，湖南嶽陽的這幾個地方都不成問題，這幾個地方疫情嚴重的地區目前可能很多公司都會進行隔離有的還不要

今年形勢嚴峻，好多企業，這麼多天不開工，沒有了收入，但是還有其他支出，資金運轉不開，面臨著破產的危機，一些企業沒辦法開始減薪裁員，誰會高薪聘請一個新手或者實習生呢？但是也有一部分企業在疫情期間爆發了，急需生產力的，會增加員工數量，還有的打工者因為疫情原因，辭退了高危職業，或者留在家鄉，不在遠行了，這就會完成企業用工大批次的短缺，總之，還是看行業和打工者的自身處境定奪吧

工作好不好找，不主要是看形勢。有些人天天投簡歷，石沉大海。有些人天天被招聘電話打爆。

所以呢，主要看人。有空多照照鏡子。

找工作對大多數人來說是一件麻煩事，想要達到期望的薪資，就要面對不同的挑戰。因此，許多人開始抱怨找到滿意的工作太難了，處處都是挑戰。

受疫情影響今年工作機會少，這次疫情對中小企業的衝擊太大了。很多中小企業面臨減產乃至倒閉，企業為了更好的活下去，不得不裁員降薪以求自保。大量失業人員流入市場導致供大於求，今年工作機會相比以往會更少。

知道嗎？日前有傳言BOSS直聘“崩”了，好像是被“擠”崩的。

是什麼樣的人潮能夠“擠”崩可支援數百萬日活的BOSS直聘？

有人分析，BOSS直聘“崩盤”出現在研究生成績公佈之後，懷疑是研究生考試失敗的莘莘學子們在BOSS上發生了“踩踏”。

究竟多少人參與這場“踩踏”呢？據瞭解，今年的研究生報考人數341萬，比去年多了50萬！而今年就算是研究生擴招，滿打滿算也就頂多招100萬人，也就是說剩餘200多萬人著急上班。

所以，才可能會發生這場傳言中的BOSS直聘的“踩崩門”。當然，BOSS直聘也出面迴應，當天是因為系統故障，才短暫出現使用者不能使用情況。

不過由於疫情等因素，今年找工作確實不易。難怪有網友直呼：“找工作太不容易了，我以為只有我打不開，來微博一看，原來大家都打不開，看來大家都在找工作呀！”

以國內工齡人口7.7億計算，今年2月份的失業人口增加了700多萬。考慮到2月份疫情剛開始爆發，3月份的失業率不容樂觀。

如此也就不足為奇，為何很多人抱怨找工作不容易了。

更有觀點認為，最嚴重的還不是現在。5月份以後，當870多萬畢業生與新增的數百萬失業人員撞到一塊，國內就業形勢勢必更加嚴峻。也許，這次的BOSS直聘“崩潰”更像是一次“預演“。

一邊是找工作的變多，另一邊卻是招聘需求下降，最近，BOSS直聘了釋出《2020應屆生春招趨勢報告》。報告顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以來）活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%。

哎！全球疫情之下，大家的日子都不好過，而得益於我們國家的嚴控舉措，全國性的復工復產已經開始，就業形勢下半年有望得到緩解。

同時，國家還出臺瞭解決措施，給大家更多提升學歷的機會，也就是擴招，畢竟學歷越高就業就會越容易些。

針對本科生的一個解決方法就是擴大碩士研究生招生，針對專科生的一個解決方法就是擴大專升本規模。相信經過這次疫情，大家對提升自己職場競爭力應該有了更深刻的的認識。

面對失業風險，最好的辦法就是提升自己。

想要有一份不擔心失業的工作，或者像很多網際網路白領一樣能夠有個在家辦公的好工作，學歷和職業資格證書都是繞不開的門檻。只有終身學習，才是個人不懼外部環境變化的“良方”。

學歷其實也是證明你能力的一種形式，也許一份好的文憑不能保證你事事成功，但它卻是你找工作的“敲門磚”，讓你在機遇面前多一份“軟實力”。

在尚德，我也明顯感覺到近期諮詢的同學越來越多了，有學員說：“我當初報考時，身邊的朋友、同事都不在意，認為自考沒有任何用處，然而這段時間公司裁員，專科以下學歷的都被裁掉了，此時才慶幸自己當初早早考到了本科學歷，工資這兩年也陸續增加了一倍。”

抓緊時間提升學歷和職業技能吧，增長知識技能，這就是在存錢，因為等大環境好了，你就能把它們變現，也就是把存的錢取出來。

希望大家都能平安度過這次就業危機，祝福每一個人！

一、可以選擇的工作有多少

現在國內經濟形勢比較樂觀，各行各業都發展的很好，創造了很多就業機會。很多企業都不斷地在線上線下招聘人才，有些工廠甚至一年四季每天都招人，還有些銷售企業更是求才若渴，來多少要多少。這麼一看工作真的很多，就看你如何選擇，是否能勝任了。

二、找準自己的定位

雖然現在工作機會很多，但是要找到一份好工作是很難的，這要依靠你的能力和信心。你要有足夠的能力，能勝任自己想做的工作。還要對工作有興趣，並且很滿意，這樣才算找到了好工作。

找工作之前，你要對自己準確定位，有一個簡單地規劃。首先根據自己的能力和興趣，確定自己想要做什麼樣的工作。比如去工廠上班，去公司做銷售等，所找的工作一定要與能力匹配，其次是興趣。

三、如何找到滿意的工作

如果實在不知道自己要找什麼樣的工作，那先去調查體驗。在網上查詢各個公司的招聘資訊，然後去應聘，去職業中介去挑選，看到滿意的就諮詢對方的要求，不要急於下決定 。蒐集儘量多的滿意目標，最後進行比較，再挑一家最好的去應聘。

如果已確定好了在那個行業上班，那麼就縮小範圍，只蒐集這個行業相關公司資料。然後進行全面比較後選擇幾家去應聘，當然應聘之前還要做好準備工作，提高成功率。相信你這樣做了之後，是很容易找到一份好工作的。