您好，很高興能回答你的問題，我覺得總體上還是會受一定的影響。首先看您找哪個行業的工作，受疫情影響有的企業訂單量比較多，人才需求肯定是增加的。但是很多企業應該是業務量下降的，就比如我目前在的公司，研發進度推後，計劃年後量產的產品都推遲了，目前招聘工作已經暫停了，包括年前面試好的人員也都在推遲或者協商，以上是大環境的影響。希望可以幫助到你

找工作？不是好不好找.....

要看看你自己想幹什麼樣的工作.....你自己能幹什麼樣的工作！

由於疫情的陰影的影響，人才市場在很大程度上重新組合，有許多人改行跳廠，有的人甚至就留在家鄉找活幹，不出遠門打工。從某種程度上，一些恢復開工的企業面臨用人荒，招人難的瓶頸。

國家經過這麼大的事，元氣必有點傷，當然各行各業都要做好過苦日子的準備。

工作肯定是不好找，已經在職的儘量做好本職工作或說做的更好，以免被離職。

人才市場還是會開的，甚至會有暫時的某些行業的人員大量短缺，但要學會甄別那些是真正的增長型的行業，那些是暫時的表面繁榮。

這一個月大家都呆在家裡，可能也就是商業模式改變的轉折點，用開闊的發展的眼光去找工作，當然等米下鍋的另說，吃飽飯為原則，外賣，物業，派送，這些門檻較低得行業可以直接快速上崗。在工作的過程中，再觀察商業的發展定以後就業的方向或渠道。

最近網路上有個很流行的段子: “疫情影響，感染了，病亡率不到3%”“沒活幹，沒飯吃，100%餓死。” 疫情之下，失業者眾多，有網友丟擲上述靈魂拷問。

疫情到底對人才市場有什麼影響呢？工作好找麼？這些都是困擾著眾多求職者的問題。

目前，還處在疫情防控的攻堅階段，企業正在政府指導下有序復工，但是仍有部分企業仍未能復工。那麼，如果疫情結束後，全面恢復工作了，我覺得今年的整個人才市場還是會受疫情的影響，呈現出萎靡的狀態，整個人才市場會呈現出供大於求的狀況。所以，疫情工作過後，對於求職者來說工作不好找。

目前，疫情還處在發展階段，還沒有得到控制，所以對整個2020年的人才市場的影響非常巨大，但影響也有利弊:

1.健康飲食、線上教育等行業會井噴式發展

由於經歷過疫情，大家對健康飲食會越來越重視，不再刻意追求吃野味等，而會追求健康的飲食方式；一些線上教育也會悄然興起，讓人足不出戶都能享受到優質教育。這些行業的興起也會對相關人才有大量需求，所以疫情後這方面人才會比較吃香。

2.最佳化員工結構比例

由於受疫情影響，外地員工紛紛離職，這也給當地的求職者提供了更多的就業機會，讓本地求職者能在當地得到就值。從而最佳化企業的員工結構，促進企業良性發展。

1.一些企業縮減招聘計劃

從目前來看，由於受疫情的影響，很多行業都受到了非常巨大的影響，比如餐飲、旅遊、影視、部分物流快遞等行業，基本沒有任何營業收入。在大經濟環境受挫的情況下，部分企業為了生存只能控制現金流、減少成本開支。而減少成本開支最直接的方法就是削減人力成本，那麼只能透過裁員、縮減招聘計劃來短時間內達到減少人力成本的目的。因此，對受影響較大的行業來說，疫情後招聘計劃縮減是必然的。

由於受疫情影響，2020年的春季求職會比以往年更遲。疫情之後的求職大軍中，有疫情前已經裸辭待業的、有因疫情影響被原企業裁員的、有未辭職但想離職意向的，有2020年即將畢業的大學生。所以，在今年疫情情況下，企業縮減招聘計劃，需求量減少，但求職的人卻比往年增多，再加上被疫情耽擱導致求職視窗期縮短、招聘場次減少等原因，今年的崗位競爭將變的更加激烈。

3.招聘方式的改變

以前大部分的招聘都是採用開招聘會、到學校開宣講會的形式，今年由於受疫情的影響，為避免人員聚集，更多企業選擇將招聘放到了網上，採用網上申請、網上面試等形式，這些都對求職者提出了更高的要求。一些年紀偏大、文化水平偏低的求職者由於對網路不熟悉，他們的求職將會受到更大影響，他們的求職將面臨更大的困難。

由於受疫情影響，不同地區的企業開復工時間不同，導致企業釋出招聘資訊沒有往年集中。為避免人員聚集政府部門在目前全部取消了現場招聘會、大型企業也取消了校園宣講活動，減少了求職者獲取求職資訊的渠道，求職者只能透過網路去搜索零散的求職資訊，這加劇了求職者的求職難度。

雖然今年由於受疫情影響，導致人才市場萎靡，找工作更難了，但辦法總比困難多，要怎麼樣才能快速找到工作呢？

（一）自我提升，隨時準備入市

既然受疫情影響，大家都不能出門，那就乾脆待在家裡，重新規劃下自己的職業生涯，好好梳理下自己的優缺點，重新制定職業目標，重新完善自己的簡歷。透過網路尋找適合自己的招聘資訊，隨時等著疫情結束就可以去人才市場找工作。

（二）根據自己的實際情況，理性對待求職

疫情前已經裸辭待業的，抓緊時間求職

這些人由於在疫情前已經辭職了，現在由於受疫情影響，估計在家休息也將近兩個月時間了，再不工作真的是隻能喝西北風了。這些人要利用以前自己的人脈關係、社交資源，趁著現在部分企業已經開復工的情況下趕緊找到適合自己的工作，不然等到疫情過後，隨著更多求職者的加入，找工作將更加困難。

2.由於受疫情影響而被裁員的，推遲找工作

由於受疫情影響而紛紛裁員的企業大部分都是旅遊、餐飲業等，這些被裁的求職者再就業的方向也一般都是原崗位相關的職位，而這些企業往往又未開復工，再就業的情況不容樂觀。所以，我建議這些求職者乾脆趁著疫情這段時間在家好好休息、養精蓄銳，等疫情過後，旅遊、餐飲業開復工後再出來找工作。

3.未辭職但有離職意向的，暫緩辭職

目前，這部分人應該是最該感到高興的，並沒有因疫情而受多大影響，雖然這些人有離職想法，但眼下的整個經濟大環境不好，離職了也未必能找到更好的工作，乾脆不如在原工作崗位上繼續幹，等疫情結束後，再另謀高就。

4.即將畢業的，做好求職準備

對於畢業生的而言，作為學生生涯的最後一個寒假他們會因為疫情而畢生難忘。同時他們的求職也面臨著前所未有的壓力。他們要好好利用這段時間，抓緊了解職場，做好職業生涯設計。好好規劃下自己的職業生涯，認真思考自己的專業適合什麼樣的工作？什麼樣的行業更適合自己。著手準備簡歷設計、職業裝的購買等等一些前期的準備。

工作當然是好找的，但是人流量劇加會增加疫情風險。現在真的是很慶幸那些還有穩定工作的人們。如果沒有工作還要付房租養家餬口，圳的是有種要瘋的節奏啊只要湖北人不外出流動，就會逐步逐步的好起來的。