一般來說，老闆跟下屬之間都是有一點距離的。而一個老闆經常給員工遞煙，有可能是老闆確實比較平易近人（ps:好像基本上沒有），也有可能是你自己比較優秀，老闆器重你；最有可能的是，你抽菸，恰好老闆也知道，只是遞只煙，如果別人也都這樣，那就沒啥子稀奇的，單純老煙鬼的情懷

有的人就是想太多

老闆沒錢給你，覺得你幹得還不錯，給你根菸放鬆放鬆

你該幹嘛幹嘛，想多了睡不著

第1個意思，老闆給你煙是出於禮貌，一般在社會上要認識，當面拿出煙來吸，都會給周圍人的，如果你不給，別人就認為你沒有瞧得起他，對他不尊敬。或者認為你這個人太小氣，太摳門，那樣的話，就沒有人願意和你交朋友了，沒有人願意幫忙或者為你工作。這是社會上的人之常情，一般人都會遵守這個道理的，不然你會被人們孤立的，沒有人會願意搭理你，那樣人際關係會變得非常糟糕的，人際關係在生活工作當中是非常重要的，沒有好的人際關係，是絕對行不通的。

第2個意思就是，老闆給你煙，說明你工作很優秀，老闆非常器重你，想和你拉近彼此的距離，增強感情，好讓你為他盡力盡責的工作，挽留住你的人，人都是有感情的，別人尊敬你，器重你，對你好，誰都會投桃報李，你也會對別人好的，這個道理很簡單。我在工作當中曾經遇到過老闆吸菸，從來都不給一個同事，後來同事被辭退了，才聽別人說老闆對他的工作非常不滿意，對於他這個人非常反感，完全沒把他當回事兒。這就說明老闆，總也跟你一樣，是老闆器重你，尊敬你的意思。

第3個意思就是，沒有什麼特別的意思，很簡單，就是一個老菸民習慣性的動作，不喜歡自己一個人吸菸，喜歡湊熱鬧，就如同喝酒一樣，自己一個人喝沒意思，人多了在一起喝才有氣氛，才熱鬧，才能夠喝的盡興。吸菸也是同樣的道理。

職場中，老闆抽菸佔很大一部分。老闆給員工遞煙、員工接還是不接都很考驗智商和情商，因為你有時候真搞不懂老闆是什麼意圖？

比如，你明明不抽菸，老闆還一個勁的一次又一次給你給煙，到底為什麼？

你明明是個煙鬼，老闆抽菸卻常常忽略你，不給你遞煙，這到底又是什麼意圖？

1、最為理性的看法是老闆器重你、倚重你，有意培養你、重用你。

不要天真和想當然的認為老闆給不給你發煙都無所謂，那能證明什麼呢？其實不然，中國抽菸史歷史久遠，它已經不單單是一支菸了，而是被賦予了很多傳統人際交流的意義，是一種人際交流的“介質”。

送禮送煙、見人就遞煙必然尤其不可言喻和約定俗成的意義，不言自明。

而老闆明知你不抽菸，自己抽菸時給你遞煙，就是對你的尊重、認可和相互信任。因為你在老闆心中是一個獲得老闆認可和有能力的人，所以自己抽菸時就會下意識的遞煙給你一個員工，就是看得起你。

2、明知你抽菸，老闆自己抽菸時卻不遞給你就是拉開、區分員工和老闆之間界限、明確地位的意思表達。每一個老闆和為人都是情商高手，極為善於處理和把控細節，往往很多成功也都是源於對細節的完美處理，而累計而成的。

所以，不要自以為是的認為老闆不給你發煙是忽略和沒注意。

其真實的意圖是老闆不夠認可和信服你，所以在你面前就不能給煙，必須樹立自己的權威、地位，同你拉開距離，樹立神聖不可侵犯的姿態。

3、老闆明知你不抽菸卻給你遞煙是在考驗和考察你。

很多人會很疑問，遞煙能考察出個什麼？完全沒有什麼邏輯可言！

其實不然，我前面已經說過了，在職場中煙已經成為了表現職場情商和職場溝通的一種“媒介”，有不可言喻的意義表達。

明知你不抽菸卻給你屢次遞煙就是老闆想知道你對這個行為的表現，包括語言邏輯和話語、態度表現和分寸的把握。

老闆透過對你這些言行和小細節的觀察，就會判斷你是否有足夠的職場情商，是否懂得圓滑和恰當處理尷尬，以及對領導與下屬相處分寸的拿捏。

不管這支菸你接還是不接，就看你怎麼樣圓滑、有分寸和讓領導感覺你說話舒服從而影響領導對你的判斷和印象。如果你是草率、毫不在意的反應和舉動可能也就暴露了你不夠謹慎、不夠有情商。

大家可能會說：老闆哪有那麼多心眼？其實，這更多是心理鬥爭，而且對於縱橫商場的職場老手來說是下意識需要判斷和獲取認知的。

作為一個老闆和決策者，都是在時刻識人、用人的。

始終要記得，不論職場人際交往的處理還是工作表現，都要細心、認真對待和善於分析現象背後的實質。否則，只能判定你是一個沒有職場情商的人，混的也就比較茫然、危險。

經供參考，希望有所啟發。

老闆經常給你煙是因為想和員工打成一片，就像自己的朋友一樣，就像私底下朋友聚會啊聊天啊，如果都是菸民的話，這個就是一個習慣性動作！說明這個老闆沒有架子，沒有認為你是員工而瞧不起你！碰到這樣的老闆，是員工的福氣，像有些老闆總認為自己是老闆，高高在上，很難以接近，也不敢靠近的話，這樣員工也提心吊膽，老闆也會少了很多朋友甚至可以說是財富！因為人們常說人心齊，泰山移！這句話不是空話，是有依據的！員工老闆處得像朋友像家人，這樣子的公司絕對會越來越好！效益也是不可估量的！

你老闆是個平易近人和熱情的人，他(她)自己想抽菸了，也順手發你一根菸，純屬於好客和怕別人認為他高高在上不尊重員工。

老闆不會因為給你發煙而提拔你，但可以肯定的是你老闆不討厭你、如果他(她)討厭你就不給你發煙了。

對於一般企業來講，他所追求的目標是企業利益最大化。職場上，在擁有優良品德的情況下，顯示出的是個人的能力和你所能夠創造出來的價值，其餘的並不是那麼十分重要。

本人吸菸已經幾十年了，成癮後也知道了吸菸有害健康，但為時已晚，身體以及肺部也都有了些許不良的反應，拍片顯示肺部已經泛黑，正好和外表的面板成反比。為此也很是想把煙戒掉！也做過幾次努力，但很無奈，我是個意志薄弱的菸民，有煙癮依賴又禁不住誘惑，也找不到一蹴而就的戒菸好辦法。所以希望以後的年輕人，還是要愛護身體一些，能不吸菸，儘量不吸，這也是大勢所趨。這樣做對自己，對家庭都好，都負責任！！！

言歸正傳，人不能過於敏感，如果過於敏感很容易讓自己食不甘味，自己就很容易把自己平白無故的撂躺下。但是也不能不敏銳，不智慧，不謹慎。因為一個不能很好理解老闆意圖的人，前途還是堪憂的。

在一個企業或者是公司裡，如果不是那些只有幾個人的小公司，那麼依然能夠經常和老闆在一起打交道的屬下，顯然會有一定的職責所在。在和老闆的日常接觸中，作為老闆給屬下遞上幾支煙抽也實屬正常。也許在特殊情況下也會有一些另外的含義吧。其實真正我所看到的盡是那些屬下給老闆們送煙遞煙的人。

說一點自身的經歷吧，以前我作為一個建材市場老總的助理兼辦公室主任會經常和老總打交道。我們在一起的時候，他也會經常主動的給我遞上支香菸來，前提是他知道我吸菸。至於原因嘛，我現在猜想可能主要有兩個方面。

一，是對我的工作肯定，這樣做也能進一步的融洽雙方關係，透露出雙方的關係較為緊密“看似”地位較為平等顯示出領導的平易近人。這樣可以為日後的工作安排創造出一個比較良好的和諧氛圍。說是一種感情投資，也不為過。但是最終的目的還是希望創造出更多的經濟利益和效益來。常言說，心情愉悅，才能創造出更多，更好的價值來嘛。

二，避免尷尬，體察下屬：那是因為老總所吸菸的高品質，有些是我買不到的，也不是我所能夠日常消費得起的！試想，如果要是我把煙先掏出來去讓老總來吸，他是吸還是不吸呢？為此我也曾經表示出過不太好意思，但是咱總不能打腫臉充胖子顯得那麼假吧！時間一長，誰不瞭解誰呢？

再說一個親身經歷的特殊情況吧，我們市場有一個部門的經理，以前也吸菸，後來因為身體，家庭等原因把煙戒掉了。不知道是不是因為戒菸的原因，身體有所反應人比較煩躁。一段時期內他和同事以及市場內的商戶老闆等人的關係不是十分融洽。一日，我和老總以及他在一起聊天談工作。老總拿出煙來，先遞給了我一支，而後又突然把煙遞到了他的面前，說到，抽一支吧，融入到大環境裡來。這位經理一愣，但他的反應還是十分敏銳的，說到，老總提醒的對，我是應該檢討一下自己了……

如果對一個明知道不吸菸的人，老闆還要經常遞上香菸來，那麼他是否在提醒什麼？就要檢討一下自己，是否還合適在這裡繼續工作？不過老闆要是經常這麼做是否太嫌麻煩了？有這個必要嗎？？？

總之，香菸都是用錢買來的，有些煙的價格還是十分昂貴的，沒事誰也不會拿錢砸耙子。絕大部分分享香菸者，都不會懷有什麼惡意，其中讓煙的目的和意思，或是出於客情，或是出於一些禮貌，或者是出於關係比較緊密，又或許是體察下情，避免一些尷尬。但是最終的目的不外乎是想要構建一個比較和諧共處的大環境吧。

人們常說，知人者智，自知者明。但是，子非魚焉知魚之樂。其實瞭解自己，做好自己最為關鍵！一般人如果想要長期的揣摩他人心理，是很容易累傷著自己的。所以說，沒有必要活的太累，太敏感，太緊張了。人生苦短，還是要努力地瀟灑走一回吧。

珍愛生命，珍愛家人，吸菸有害健康，這是本人現在所能體會到的。