-
1 # 話梅有料
-
2 # 檸檬沒我萌萌噠吖
自2月10號開始,全國多地的企業陸續復工。目前疫情的勢頭還未減弱,企業復工並非易事,根據規定必須要準備足夠的衛生消毒用具以及為員工提供口罩才能得以申請。
儘管復工後企業採取輪流辦公、紅外測溫等措施,各地企業對待復工也小心謹慎,但是復工一週以來,全國各地也不時傳出聚集性傳染的訊息。
-
3 # 我的底線是誠信
這不是前功盡棄了嘛 !
開工為何不能做好防護措施?
真是可惡至極 !
鼠目寸光,無大局觀念,將這些老闆繩之以法 !
-
4 # 辣皮子辣
我覺得病毒還沒有完全消失,我們不應該再次被感軟,加大收治成本。我們還是應該呆家裡,等病毒完全消失了,再復工。
-
5 # 蛋糕師的日記
認真做好消毒防疫工作,安全生活、安全工作。感染者治療,接觸者隔離,病毒並不可怕要相信政府相信國家我們一定會戰勝病疫的,防疫重要,國家經濟同樣重要。
-
6 # 一枝晨羽兄
復工人員要做好自身監測,確保自身沒有異常接觸史和異常身體狀況,再出門工作,本著對自己負責任的的態度和對社會負責的態度,家人們要做好切實監督作用,互相關注,確保情況真實的情況下,受所在地村組社群監督證明無特殊情況後再出門。用工單位做好清潔清理整頓管理改善環境後重新檢測收錄員工身體狀況登記報備並定時檢測。
-
7 # 觀微者
一、機關、企事業單位返崗、復工前,按照《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》的要求,提前對辦公場所、生產車間、食堂、衛生間等公共場所和職工聚集場所的設施、裝置進行全面消殺防疫。工作期間定時對辦公區、生產作業區、樓道、電梯間等重點區域進行消殺防疫,明確責任人並實時做好記錄。
二、機關、企事業單位要加強返崗、復工人員健康監測工作,在返崗、復工前,對全部上崗職工的健康狀況、假期出行和參加聚會情況逐人進行統計核查,確保底數清、情況明;上崗前對每個職工進行體溫篩查,實行臺賬管理,隨時掌握職工身體狀況,發現異常現象及時隔離觀察、及時向當地疾控機構報告,併到指定醫療機構就診。對目前仍在疫區的有關人員應通知其暫不返回。機關、企事業單位應設定防疫隔離區,對出現感染症狀的人員先行隔離。鼓勵大型企業設立集中隔離點。自治區級以上開發區(高新區、經開區、工業園區)由管委會統一設立集中隔離點。對不具備自行設定集中隔離條件的中小企業,由當地人民政府集中安排。
三、機關、企事業單位要降低工作區域內人員密度,職工的工位間隔要拉長,儘量每人保持在1.5米以上。減少接待外來人員。集體住宿要儘量降低人員密度,保持室內空氣流通,按標準規範消毒
-
8 # 寶哥影像記
這樣的機率很小,俗話說得好兩害相權取其輕,兩利相權取其重。大的方面來看應該還是在做好防控的同時加快復工復產。其實江浙滬粵都意識到了,疫情過後復工復產是頭等大事,所以他們早人一步佈局了!
-
9 # 遼宋和平英雄蕭峰
已經連續十四天沒有新增病例的城市可以復工了,但外來人員應該確保是安全區來的,比較直觀的證據是他們要有當地政府的健康鑑證,並且所在地區也是十四天沒有新增病例的,在網上一查就知道是不是安全地區來的
-
10 # Mr三分之一
首先,我們現在的疫情戰爭正處在攻堅階段,每天的疑似和確診數量雖然較之前有所下降,但還麼有取得正式的勝利,早復工工人聚集,疏於正確管理的話,任何一絲懈怠或者疏忽都會造成二次傳染爆發。
其次,復工對於員工到達公司的交通考驗。(有的是直接包車接),中途有很多不可控因素的出現,很容易導致集體感染。
早復工固然能夠降低企業和公司損失,但是需要承擔的風險更大,投入更大的管理,對公司來說風險和支出增大。企業為了自身的利益,置員工的的健康乃至於生死不顧,給國家和員工以及醫護人員帶來負擔,實為不應該。
所以,疫情沒得到有效控制前,個人建議不應該復工。
-
11 # 李愛琴營養師
最近,隨著疫情防控已經取得了階段性的改觀,50%的大型企業已經復工,還有一些中小型企業,各網際網路自己商業部門都相繼開工。
因為目前,疫情防控到了關鍵點,一邊防疫情,一邊還要抓復工,著實讓領導也有些難以把控。而且自開工以來,也接連發生數起開工後疫情,導致企業辦公區關閉封鎖,密切接觸人員隔離,而且相關責任人也免不了被追則。比如: 噹噹網、濟南銀座商城燕山店、青島一公司,赤峰某發電廠、杭州某科技公司、湖南婁底一水泥廠、山西某發電廠等等截止23日13起復工感染疫情。
事實上,我覺得:
首先、對於一邊抓復工,一邊防疫情,兩手都要抓的工作,對於領導幹部不免會出現難以抉擇,偏重的矛盾選擇,但是一定要有能承擔責任的氣魄,不能互相推諉,要綜合權衡利弊。
其次、對人數較多的團隊和崗位,還是要注重最佳化管理,不管怎麼說,發生疫情,還是制度不嚴,管控力鬆懈,致使工作人員掉以輕心而致。所以,還是要把疫情防控制度詳盡化,把防控工作列入正常工作中,儘量減少接觸、縮短交流時間、保持安全距離,最大限度大降低感染風險。
另外,還要做好員工的檢測,發現問題,及時解決,不能瞞報、漏報,處理不及時,總之在疫情防控中不能掉以輕心。存有僥倖心理。
企業領導不能因為僥倖,鬆懈心理出現防控不利,出現確診病例,導致全員被隔離,更是損失更大。
回覆列表
具體來看,企業復工需達到的條件包括:防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位及宣傳教育到位。