俗話說：禍從口出~言多必失~職場上同事就是同事，想在職場交朋友，那是你太天真！

同事之間什麼話能說？

2、給上司提出自己的建議。發現公司或團隊存在的問題，可以向直接上司提出。只要你的想法合理，會受到重視的；

3、讚美和欣賞同事的工作表現。一位同事今天穿了件新衣服，另一位同事付出大量的時間和精力把工作做好。他們如果能夠得到你一句真誠地讚美，他會感激你，對你的接納度也會大增。

什麼話不能說？

誰的工作不辛苦？誰的職場不苦逼？能力一般般，整天抱怨工作多收入低，給人印象你這個人心理脆弱挑肥揀瘦不堪重任難成大器。話要是傳到領導耳朵裡，你的前途堪憂；

誰家沒個是是非非不如意？被你知曉了，就在單位肆意傳播，惹起不必要的風波。不管在哪上班，記住，這條紅線不能碰！

專案順利時，大家都是親親蜜蜜一團和氣；一旦出點問題，馬上翻臉不認人，把責任推卸的一乾二淨，總認為自己沒有錯。事情搞砸了，必然不是一個人的事情。你這樣第一時間撇清責任，給人感覺格局不高，不堪重用。

誠實是個好品質，但不能太實誠。同事穿件裙子美滋滋，別人都在誇獎，你一句“這個顏色顯得面板黑”，頓時惹惱一群人；同事得到領導的表揚，正得意呢，你來一句“還不是***的幫忙~”……做人不能雪中送炭，最起碼可以錦上添花！@奉勸一句：做人要善良，請不要傷害別人的小幸福~

祝大家工作順利、生活幸福！

做為在職場做過5年職場經驗告訴你。

1、散播同事、領導的隱私。

有些事被你知道了，就不要在單位惡意傳播，就算那人得罪了你！不管在哪上班，記住，這條紅線不能碰！

2、要交換意見不要交換利益——職場是一個做事掙工資的場合，不是做生意的場合，所以，與同事之間可以交換意見，可以交換崗位，但千萬不能交換利益，更不能當生意來做，誰碰這個紅線，誰最後倒黴，沒有例外。

3、因為害怕或因為面子不求人。記住了需要幫忙時候一定要讓同事幫。這樣不僅會新增你跟同事的關係。還會新增你跟同事的感情。我們只要把握好分寸，在不讓同事為難的情況，要適當的求助於同事，不要覺得讓同事幫忙是丟面子的事。

能說的話很少

1、讚美

2、公事

工作上免不了有所交流，溝通會產生更好的效率。

3、女生都愛美，可以聊聊化妝品護膚品美食。男生大多喜歡抽菸玩遊戲。

不能說的話

作為職場“小白”，我先說下我在職場中的一些“小白”行為。

首先，剛畢業的時候，我和同學是兩個單位的但是在同一個區，我們就經常討論工資的問題。另一個同學是在另一個區，有一次她過來找我們玩兒，我們就說到工資問題，然後發現同一個職業，同一個城市，我們三個人的工資是不太一樣的。她就有點心理不平衡，之後好像又和她師傅說到這件事了！之後，我就明白了，在職場中一定不要和別人說工資的問題。因為一旦涉及到金錢問題，關係再好的兩個人也很容易產生嫌隙！

而且有些時候大家的資訊都是互通的，你把公司的工資狀況廣而告之也不好！

最後想說的就是職場中切記“講不清人情”。“人情”這種東西，能“認清”最好，就怕認不清！職場中大家可以互相幫忙，但是一定要分清責任，就怕你認為把感情看的更重要，忽略了你自己的利益！職場中不怕人笨，就怕人認不清自己，總做些自以為聰明的事兒！

除了我說的這些，如果大家還有什麼有經驗的職場故事，也可以一起分享！

不能說的：

1、工資，這個引起的矛盾非常多，尤其是同部門的

2、議論別人的人品是非，公司裡面的圈子層層疊疊，上午的一句話，午飯時就能傳到你說的那個人耳裡

逢人只說三分話，未可全拋一面心。

這句話用來形容職場在適合不過，在職場大家只是一起工作的人，如果說想交什麼朋友的話，未免有些天真，同事之間最長的就是工作上的交流，個人的家務事，情感什麼的最好不要與同事說的太多，尤其是面對上級領導時更是如此，像大型國企事業單位都有個說法，叫做生活作風有問題，大家脾氣性格都各不相同，生活方式也不一樣，你說多瞭如果是不八卦的同事還好要是八卦的早傳領導耳朵裡了，認為你這個小同志生活作風有問題，提拔的事嘛，組織上還要再研究一下

發現這個題出的好，菠菜乾的最多的就是能說的不說，不能說的要說，總是不招領導待見。菠菜根據工作中實際的情況給大家嘮嘮什麼能說，什麼不能說。那什麼能說？什麼不能說呢？1 同事的服裝突然變換了風格要誇誇，而我總是不夸人，喜歡損人

因為一個人突然變換了穿衣風格，必定是內心發生了特殊的變化，而這種隱晦的變化我們可以透過服裝細節來進行讚美，這樣同事就會非常高興的了。

菠菜有點強迫症，發現人家穿衣服偏小，很緊身的時候就喜歡逮到人家猛批鬥，覺得人家不得體，影響公司形象。

還有菠菜經常會看到人家那啥，褲子紮在內褲裡面，走路露個紅圈圈就忍不住要說，穿的好的時候我從來不說

有一次菠菜在外面出差處理事情，當天事情有點棘手，俺就彙報領導，需要支援，但是領導就一句話，搞不定不要回來。

後面同事原封不動的把話轉給我了，我就一下子發

俗話說，職場如戰場。雖然看不見硝煙瀰漫，但處處暗流湧動。職場中，和同事畢竟只是合作關係，因而不要對誰都坦城相待。人心隔肚皮，為了利益勾心鬥角的同事並不少見。和同事相處最好察言觀色，話留三分。那麼，同事之間，什麼話能說什麼話不能說呢？

既然是同事，那麼大家一起探討工作上的疑問，一起解決工作上的困難，休息時間和同事聊聊開心的事，天南海北，笑話趣聞，都可以融洽和同事的關係。但是，下面這些話在職場中，是千萬不能說的。

第一：謠言。要記住，謠言止於智者。不要對沒有根據的事大肆渲染和散播，有時後果難以相象。聽了一笑了之是最聰明的做法。

第二：閒話。不要做個張家長李家短的八婆，背後說同事的壞話。這隻會惡話和同事的關係，人人對你敬而遠之。

第三：領導對你的期望和認可。說這些只會讓同事認為你在炫耀，以為自己與眾不同。人心難測，招來妒忌與排擠也說不定。

第四：工資。這是職場大忌。有些公司看菜下碟，發的工資有多少之分。這樣一說，亂了公司的規章，擾亂同事之心，後果自想。

第五：身體的健康。現在的職場對員工的身體狀況很重視，怕員工身體不好勝任不了工作。所以身體方面最好別說，以免哪一天被解僱了都不知道。

第六：領導的家事和閒話。這些不說也知道吧，背後議論領導，哪一天被穿小鞋可別怪自己多嘴。

第七：男女關係。異性朋友別和同事隨便說，以免讓他們產生誤會，對自己名聲有損。

第八：家庭隱私。夫妻之間的隱私和家庭矛盾沒有必要和同事說，說了也幫不上忙，只會成為他們茶餘飯後的談資。

職場只是為自己創造效益的地方，同事也不過是工作中的合作者。記住禍從口出，言多必失。上面這幾條注意了，你一定可以在職場遊刃有餘。