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1 # 24點讀書
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2 # 摩羯保寶說理財
每天或者每週、月、季末時,按照自己的崗位指標完成情況進行彙總。最好以表格形體現。
如果沒有完成指標,就總結原因,下次改進方案。
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3 # 普通的大伢
做好工作總結,分享這5個技巧:
【1】記錄:梳理自己工作,確保重要事項無遺漏;
【2】分類:把工作分成不同的工作單元,便於彙總;
【3】提煉:為自己的工作彙報找到一個有新意或整體線索;
【4】強調:把工作量和工作成果分開,重點彙報工作成果;
【5】昇華:把工作量打包,加上一個大帽子,變成工作成果。
一份普通的工作總結,在不同的場合,寫的目的是不同的。如果是年終盤點,你可能更多需要總結一年的得失,為明年做好規劃。如果是專案總結,你可能需要預判風險,想一想萬一風險來臨你可以向哪裡尋求應對之策?如果是新年規劃,你的目標要得到保障,你需要哪些資源,這些資源在哪裡可以爭取?
曹將寫了一篇文章,介紹如何用借鑑管理學上的“ BSC平衡記分卡”思維做工作總結,我覺得非常好,更適合職場人,下面分享曹將的框架給大家。
第一,業績貢獻。也就是今年完成了哪些 KPI 指標。參與了什麼專案?取得了什麼業績?
第二,流程改進。也就是為更有效率地實現 KPI 做了哪些工作。改善了哪些工作流程減少了成本?效果更好了?
第三,他人看法。這個可以問問同事。有哪些我做的不錯?優勢和不足有哪些?
第四,個人成長。也就是自己這一年個人在成長上做了哪些努力。參加了哪些培訓學會了什麼技能?去了什麼地方?有有哪些感觸?個人總結裡還有個核心環節,就是「還有哪些方面值得提升」。
透過找不足,看缺點,形成改進策略,繼而完成個人總結的最後欄目:明年準備如何提升自己。
希望看了以上內容後,你能夠寫出一篇自己滿意,也讓領導滿意的工作總結。加油
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4 # 醉看風雲再起
給我一個優質的贊吧
工作總結
工作總結是基於一個專案所制定的目標、目標達成進度、在過程中存在的問題、相應問題的解決計劃、需要的和預算資源(人財物資源)和相關協助來展開。
按時間性質可以分為年度總結、季度總結、月度總結、更細可以做到周和每日
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5 # 職場掌控術
總結不會寫,那是因為工作沒找準目標!
平時工作明確目標,寫總結時,就可以非常高的寫出重點,寫出內容。
https://m.toutiaocdn.com/group/6796580244200358408/?app=news_article_lite×tamp=1582467149&req_id=2020022322122901001504115314090A16&group_id=6796580244200358408
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6 # 不懂的胖子
我每年都要寫至少兩次總結,年終總結是階段性工作的回顧,同時反思得失,在此基礎上,提出未來工作的想法和計劃。可以採取總分的方式,分三個部分。
第一個部分:總體評價自己的工作態度、成績和進步,感謝領導、同事的幫助關心。
第二個部分:總結正文,主要寫以下幾個方面:
1、講講學習情況。區分理論學習和業務學習兩個方面,羅列參加的主要學習活動和內容,概括學習取得的成績和領悟。注意新增自己學習筆記情況,業務學習成績,比如發表論文、取得發明專利、取得資格職稱等情況。
2、講講工作實績。歸納總結自己工作的重點方面,比如人員管理、物資管理、教育培訓、安全管理等等,建議不寫空話套話,寫具體乾的事情,同時新增資料佐證,總結乾貨。
3、講講作風紀律。普通員工講講遵守工作紀律、遵守法律規章情況,領導講講廉潔自律情況,表達不斷嚴格要求自己,始終沒有逾越紅線底線的自覺。
第三個部分:講講接下來的工作打算。要大體規劃下自己想要重點加強的方面,列舉幾件想完成的任務,表達自己想不斷提升、追求完善的想法。
以上是我寫工作總結的思路,就不貼範文了。建議先列框架,然後充實內容,同時借鑑網上好的範文,祝你寫的工作總結華而實在,言之有物。
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7 # 職業經理人小趙
本人以前做KTV店長的時候也是,每天生意好的不得了,每天都是忙忙碌碌的,提前上班,最後一個離開。公司月初也要寫計劃訂目標,月底也要作總結。以前總是寫不出來,也和你一樣苦惱過,感覺事情總是做不完卻總結不出來,後來我把我的計劃書改成表格形式就解決了。把每一天的工作都細分,除了日常的還有重點,當天有沒有做下班前都記錄好,到月底的電腦面前一做,把計劃書開啟一對照,一份詳細的工作總結就出來了,計劃和總結的表格樣式我找不到了,不然可以和大家分享一下。
俗話說得好"好記性不如爛筆頭,"做了什麼事情還是得記下來,藉助工具,辦公軟體。
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8 # 劉小歡
1,工作總結分為日總結,周總結,月總結,年終總結,到年度總結時候需要結合日常積累,總結出今年的問題,為明年計劃做準備!2,不強制寫日誌和週報,但是建議寫,自己做個記錄,隨時可以用的到!3,總結要擺問題,分析問題,提供解決方案!
回覆列表
一、翻開之前每天記錄的工作日誌,要是沒有記錄日誌以後可以記錄,當下透過翻看手機照片回憶之前一段時間都做了些什麼事情。
二、透過思維導圖將之前做的工作進行分類整理,舉個例子,假如你的職能有銷售和管理,那麼工作的內容就可以按照這兩項來劃分。這樣劃分的目的就是不至於彙報起來很亂,沒有邏輯感,同時也讓領導知道自己職能範圍的工作是否都有做到位。
三、工作總結最重要的就是透過工作的內容展現自我。怎麼說呢,就彙報的技巧了,要表現為明明是在說事情,但是其實是在展示自我,這個讀度要把握好,具有技巧性。
四、根據思維導圖來寫報告,再到手機照片裡面去回憶具體的事件來填充報告。
這樣就不會覺得沒什麼寫的了,不過每天的工作日誌還是非常有必要的。