順其自然，既然不是你做的，怕什麼，如果同學遠離你，遠離你，不需要每個人理解你，喜歡你，做好自己。打蛇打七寸，如果沒有絕對把握致勝，就踏實做自己的事情。為自己的人。不是所有的人都是傻子，特別是同學。接觸多了，才瞭解人品。不過你得保證你的人品坦坦蕩蕩就好！

你做好自己，一切有上天！～

題主對於這種情況應該先讓自己冷靜下來，自己是清白的何必在意別人說什麼，俗話說得好：清者自清、濁者自濁。這句話的意思是：自己本身就是清白的，不用去刻意解釋，她也是清白；自己本身就是壞的，不管怎麼去解釋、掩飾，都過變不了骨子裡的壞。世界上沒有不透風的牆，只要做了就會有人知道。日久見人心、路遙知馬力。認清一個人不是一時半會能辦到，需要時間需要作為，不能輕易下結論。職場競爭激烈，你不幸遇到自己的同學，如果說你遇到的是自己的同事，就沒有這麼多煩惱了，所以我建議你有些東西不值得你用心去珍惜，那就放下吧！何必執著於此，現實很殘忍，人心很可怕；可是你不去認識怎麼知道誰好誰壞。心態很重要，拿得起放得下，才會走的更遠站的更高。

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在單位上做好你本職的工作，在工作上別給同事和領導新增麻煩。在同學面前，你還是你原先的你沒必要去解釋什麼。華人有句話。叫做無聲勝有聲。

謝信任邀我;

這屬於從小生活中，處於貧窮群體，為了金錢，地位，不擇手斷，不惜踩著親友肩膀，踐踏同行尊嚴，拼命搔首弄姿，突顯自己，俗稱(小人)指的就是此類，

對付這種人最佳辦法;先不動聲色，後發朋友圈，說自己換手機了，沒有備份，拉黑此渣類，而所有人不拉黑！讓他自已表演，而你繼續與其它朋友來往，提到此渣？無語，他一加入？避開，時間是試金石，讓他自己繼續演，你當沒這個同學！希望我能幫到你，(因為我也與你有相同經勵，就是這麼做的)對方還好意思質問我？我說:最近工作忙，抽空恢復微信功能！

是第一次遇到這樣的同學 還是之前也有遇見過…？

這個同學是一直如此 還是僅對你如此… ？

心理動力學有個概念叫做“映象” ～如果同學是一面鏡子 你從中可以看到自己的什麼… ；反之 如果你是一面鏡子 你的同學映象到了自己（比如你優於她人的特質） 有些東西就好理解了…

感謝邀請，這種情況忍讓是沒用的，找人解釋是沒用的，那樣讓人感覺不好，唯一的法，找個恰當的時候，趁很多同學在的時機，直接演一出裝作生氣拍案而起的戲，當著眾同學的面不提名不提姓，直接不提名不提姓說某些人別再四處散播那個事，事實是在怎麼誣陷你，還在那賊喊捉賊!然後甩門而去!

這效果絕對好|

她若說什麼，你就裝什麼不知反問她:你說你說的是做小人之事的人，問她心驚幹嗎?又沒提名提姓!然後笑笑!

她若說你說她的，你就笑咪再反問，那看樣是她乾的這事嘍，否則不會心驚!

謝謝邀請。見怪不怪，其怪自敗！淡定，日久見人心。有合適的機會，可以與一兩個交心。有時候人與人之間相處就是鄰人疑鋤——一個人的鋤頭不見了，他懷疑是他鄰居偷了，他覺得鄰居走路都像偷了他鋤頭的樣子，後來鋤頭在自己家裡找到了，他覺得鄰居不像偷他鋤頭的樣子了。也許是你的猜測，也許是你的多心，自己折磨自己，不管怎樣，淡定！你自己不亂，沒人能亂的了你。清者自清，濁者自濁。

遇到這種情況敬而遠之，人與人之間需要坦誠相待，如果做不到這點，就離開這個環境為好，從此不在任何人面前提起此事，活在當下，做好現在你就能夠擺脫煩惱。一個人只要有能力與務實的精神，在那都能發光發熱是吧加油

遇到這樣的情況，確實感到心煩，昔日的同窗好友，為了自己的利益卻不顧同學情誼，去詆譭他人，又怕同學們恥笑他，在同學面前搬動是非，使同學疏遠你。在這個時候，你一定要沉著冷靜的對待這件事情，千萬不要衝動，不要為了洗刷自己而急於揭穿他的陰謀。陰謀畢竟是陰謀，是見不得Sunny的，你可以默默承受別人對你的汙辱，不去反駁，讓時間和事實為你洗刷不白之冤，到了那個真相大白於天下的時候，你可以選擇原諒你的好友，以示你有博大的胸懷。人只要有了寬容之心，還有什麼問題不能解決的呢？

另外你所在的單位，領導也只是被他矇蔽而信任於他，這個不要緊，你只要有真才實學，你的單位的領導會慧眼識珠，早睌會發現你這個隱藏於背後的人才的，到那時你就可以堂而皇之地走上你合理的崗位。

謝邀，你的這個問題，跟頭兩天我回答一個問題很接近，別人問我，遇到小人怎辦？我看了下你的問題，你遇到的是真小人，不是假的，還是很厲害的那種，從你描述的情況看，你得罪過他，上學時你們指定就有不愉快的事發生過，他是個很記仇的人，到現在都沒忘，我說三種建議，第一，如果你有能力鬥智鬥勇，你就勇敢面對，從你描述的情況看，你們沒有緩和機會，或者說，就算你真心想和他消除隔閡，都消除不了，這樣的人真小人，就算你找同學說和，他都不會真心，還是會對付你，這樣不如不去和解，可要是總是被動也不好，你也的為自己行動點，像個別網友的評論說的，偶爾也行動行動，找機會也出手，都是生活中的一些小的聰明，只要不犯法隨便出手，因為既然你要在這工作還要面對，難免以後他會經常對付你，所以偶爾也回擊一下也應該，我以前回答的那個問題，我用我個人例子，我和那個小人鬥智鬥勇大半年多，後來感覺累，我退出了，因為我的工作不是很重要，隨時可以換一份，不用活的這麼累，所以你也要經常回擊下，第二，如果你感覺沒什麼把握，鬥智鬥勇不是對手，我在告訴你一個辦法，就是平和心態對待，不要管他怎麼對付你，你正常上班，把領導的交代的工作做好，不得罪領導和同事，和同事之間交往，拿出你的真誠真心，充分發揮你的交際能力，叫他攻擊你的方法不受用，時間一長，領導和同事都會知道他是什麼樣的人，慢慢對他也有戒心，在一個，以後工作他不但會攻擊你，還會有別的人，他攻擊的人你都多交往和他們站統一戰線，這樣有人會提你說話的，有人會對付他的，不可能全公司就他一個厲害的還有比他厲害的，早晚他會碰到，所以你就不搭理，該幹什麼就幹什麼，只要把領導交代的工作做好，和同事真誠交往，他就會不攻自破，第三，離開這個單位，雖然這不是什麼好的方法，可也屬於正常，外界單位這麼多，可以換，當然你的要是大公司，國企什麼的還是不離開，待遇好就幹，我當初離開時是因為我的工作是最普通的那種，我還不想整天累心，整天被這樣的小人算計，所以離開後換其它工作，如果你的企業是好企業就用前兩種方法，不到特殊情況，最後的方法不用，我為什麼把最後的方法寫出來，從你你描述的情況看，你是個老實正直的人，在對待小人鬥智鬥勇方面你不一定是他的對手，如果是對手也不用上來問問題了所以，第二種方法是最適合你的，如果這個人特別厲害，超出你的想象，那就第三種，離開，三十六計，走為上，當然這是沒辦法的事，我當年的鬥智鬥勇我還沒說，因為我在社會好多年有些經驗，還能鬥智鬥勇，如果經驗不夠，手腕不行，只能被算計，還不如走了，不走早晚被算計走，所以走也是一種方法，當然最好不走還能鬥智鬥勇，或第二種，因為人步入社會在職場或生活中，難免會遇到這樣的人，所以體會下就當學習了，對你將來自己社會經驗和閱歷都有好處，所以第一第二是上策，第三是下策，

林子大了，什麼鳥都有！別跟這種小人一般見識，不是有句老話說得好嗎？路遙知馬力，日久見人心。你做好自己的本職工作，對同學，對同事平常該怎麼相處還怎麼相處，不要在意他背地裡搞什麼，牢記:做傻事兒的人才是愚蠢！

曾經年輕時的我和你有相同的經歷。我的上司領導是個女的，因為她的失誤造成的一些損失，她為了逃避責任把這些事兒都推到我身上，其實從始至終我就沒經手這個事，無緣無故替她背黑鍋心裡肯定是不爽的。為了照顧她的面子，我私下找她理論，她裝作楚楚可憐的樣子，不作任何表態，卻在半個小時後的會議上提名指責我辦事不利，對我進行語言攻擊，我一氣之下當面和她吵起來，對於她的不對脫盤而出，萬萬沒有想到正中下懷，我被辭退了，理由是公然頂撞上司。心想此處不留爺，自有留爺處！與其和這樣沒素質沒道德沒底線的人打交道，還不如另尋好的出路。就這樣，年輕氣盛的我欣然的離開了。令人萬萬沒有想到的是，之後發生的事兒，恨不得抽她祖宗三代，她故意不在我離職證明上簽字，整整扣了我一年養老手續，還把之前本該屬於我辛辛苦苦的績效獎金和大半工資發給了會計，理由是十分牽強(沒有做好工作，不該得)。同時讓一個和我關係比較好的哥們勸說我息事寧人，說願意私人掏一千塊錢當作對我的仁義，我呸！君子愛財取之有道，這種錢我嫌膈應，於是我做了自認為很高尚的決定，不稀罕你的臭錢，懶得與小人為伍！

事後我才知道:我那女上司和勸我的哥們兒，是人前朋友背地“夫妻”，你懂得！後來女上司又對不起我哥們兒，哥們親口向我道歉承認的！

回顧整件事情，你覺得我 冤不冤？委屈不委屈？替人背了黑鍋還丟了工作，最後本該屬於屬於自己的錢卻裝進別人口袋，臨了還落一個被辭退的名，這就是衝動的代價！

如果是現在我一定不會那樣做，傻子才會做親者痛仇者快的事兒。