隨著經濟社會快速發展，公安消防部隊承擔的應急救援範圍越來越廣，任務越來越重，城市發展和建設對消防工作專業化的要求越來越高，消防官兵職業化將是趨勢。8月初，北京首批682名政府專職消防員以正式加入首都消防的隊伍。

政府專職消防員作為消防官兵職業化的一個試點，立足於消防滅火救援工作長遠發展，令消防隊伍更專業化，全面推進轉業消防泵隊伍建設。

只有軍人才敢打敢衝，軍人以服從命令為天職，軍隊有嚴格的規章制度。如果職業化了不是軍人了，管理鬆散，動不動講代價，動不動家中有事請假，等等很多的實際問題，建議修改兵役法，延長相關軍兵種的服役年限。

我今年十六年啦，一直是基層消防中隊的消防員！這麼多年了看著一批一批的年輕的消防員走了，真的很可惜，其實有一些人很適合在消防部隊乾的人才全部都流失了全部都走了，像我們這種有經驗的老的骨幹也都面臨著退伍，其實這也是專業技術，經驗的流失！

算拉，我也是快要退伍的人啦，以後消防部隊的改革是怎麼樣我自己也看不到啦，但是我希望消防部隊發展的越來越好越來越專業越來越突顯尖兵作用！

我覺得完全職業化不符合國情... 職業化以後，消防員都是有編的公務員或事業單位人員，領導無法以命令的方式來執行任務.. 反正幹好幹壞一個樣，領導也不能把我怎麼樣.. 部隊的管理和訓練也不是普通單位能比擬的，雖然普通單位也有紀律和規範，但左右的空間就多了..軍人以服從命令為天職，也就是以命來執行令！遇到危險幾乎所有人都會選擇迴避，但一個命令下來，軍人絕對不會退縮！贊成職業化的群體都以年輕戰士的經驗不足，實戰水平低和傷亡比例來說事，我真覺得有些片面... 難道他們比我們普通人還外行一些！養兵千日，用兵千日.. 24 小時戰備.. 職業化的消防員估計很難做到.有時候錢真不是萬能的...想想現在的處警的公安協警，協警還真是解決不了多大問題！一人之言，不喜勿噴！

你們都在說消防員職業化多麼好，可是你們知道職業化後的後果嗎？你瞭解中國國情嗎？職業化之後救火是要交錢的，要不誰來養這麼龐大的集體，深圳職業化試點，試了三十年，後果就是全國31個公安消防總隊只有廣東總隊有直屬特勤大隊，深圳消防局滅火畏縮不前，而從外地調來的現役消防員卻像打仗一樣，冒死衝鋒，深圳財政壓力加大，人員更新困難，2008年深圳市委市政府痛定思痛，決心引進現役官兵，2008年深圳市公安消防支隊成立，你們說職業化多麼好，美國香港，日本臺灣，這麼成熟的職業化地方不還是犧牲很多人，他們犧牲多少，你們都說年輕，我們偉大的開國先驅們都是不到二十歲的年齡，我們偉大的解放軍，每次打仗不都是年輕人，看我們的全軍模範，黃繼光，邱少雲，等等，這是亂造謠，美國的顏色革命正在深入中國而且進入關鍵階段，美國顏色革命從來沒有失敗過，難道你們想讓顏色革命在咱們的中華大地上演嗎？不要仇恨國家，我們已經很不容易了，不信謠不傳謠不造謠，警惕美國顏色革命在古老的中華大地上演，謝謝

職業化就算了 現在都是混編外包合同制和聯防隊員 政府另可多漲點工資也不會給你個編織 永遠是臨時工 幹一年兩年三年或許還會被那種救人於危難的榮譽感支撐著 可以後呢？反正作為一個幹了四年的合同制消防員的感受 還是想想其他出路吧……

我是一名退伍的消防員，我服役的時間是2007.12-2012.12年。我服役了5年。在服役期間我也聽到一些關於消防部隊實現職業化的風聲。但是到目前為止，全國只有部分省市進行了改革，比如上海已經連續好幾年招收合同制消防員，北京也是在8月份第一次招收合同制消防員，還有其它一些地區。這是實行職業化的走出的一步。但是我國是一個大國，還是一個最大的發展中國家，假如把全國的好幾十萬消防部隊全部換成職業的，現在是不現實的。但是實行職業化是必走之路。為什麼這麼說呢，有幾點原因，第一，我國消防是實行部隊現役制。在遇到戰爭或者衝突時，是在可允許打擊目標，也就說說，一旦發生戰爭，消防部隊也有可能是在第一時間被打擊，消滅的。第二，實行現役，人才流非常嚴重，舉個例子吧，我是2012年底退伍的，在我這一批的第五年，基本都選擇了退伍。全支隊800人左右，加上義務兵一下退伍了100多人，這是很影響戰鬥力的。我就說這二點。有人也說職業制後會影響戰鬥力，不會像現役那樣敢打敢拼。那我想說的是美國9-11的時候人家有多少消防員犧牲？人家也不是現役，為什麼我們就不行呢？這些都是國家層面需要研究和考慮的。我就說這麼多有不足或者不對的地方，希望大家補充，指正謝謝！

應該職業化，首先我自己也是一名深圳的政府專職消防員，並不是因為說職業化以後我們的工資有多高，待遇有多好，而是因為時間長了可以積累豐富的滅火救援經驗，以減少消防員滅火戰鬥中不必要的犧牲！也不怕你們在這裡說我什麼！實話告訴你們！我們也是一天24小時待命的！工資也是3500!合同是跟勞務派遣公司籤的，三年一簽！我很多同事都是做滿一簽合同就走人了，所以人員流動性很大！根本不適合消防隊的發展！

我是一名消防老兵，我認為消防職業化是必然的，至於什麼時候可以完全職業化我想應該不是一時半會兒的。消防改革是勢在必行的，我始終堅信國家大的政策肯定也是要往好的方向改。有的人說廣東曾經試點不成功，這個經驗教訓我想決策層肯定會吸取的。最後不管消防怎麼樣改，我們要做的是不斷提升自身實力來適應新的環境。

是兵役制還是職業化我覺得都無所謂 最重要的是保障 ，警察是職業的 難道就不為人民了？（這裡指大多數好警察）兵役制這麼多年過來了雖然說會流失人才 但這不是最主要的 作風的養成經驗的積累2年足矣 基層中隊沒有那麼多大火可滅 有的話全中隊有那麼十個八個的老班長也可以帶起整個中隊，你經驗多的有崗位 你經驗少的同樣也有需要經驗少的崗位 （前方救援你往前方搬器材還不會嗎？）最主要的是怎樣解決同工不同酬的問題 讓職業和現役縮小差距！

消防職業化是全球大勢所趨，別為了個別人想當大官而否定這個歷史規律，不就是一個大校或少將軍銜，可別拿戰士的生命作鋪墊，必定現在的家庭就一個孩子，犧牲一個犧牲全家，有一點良心，就改制吧，走職業化，別在無指揮經驗中拿官兵的生命當練家，每年犧牲年輕的官兵幾十人，能不能喚醒高層的良知! // @之餘可以: 應該軍轉警

我就是一名企業專職消防員，職業生涯十六年，雖然和武警消防在各方面差距明顯，但對職業的熱愛和奉獻精神，絲毫不比他們遜色。同樣面臨著受傷犧牲的風險，但我們只是企業的職工，我們可以不在乎福利待遇，但渴望求得國家的認同，社會的尊重。目前很難，盼望國家能在法律的範疇下，明確給予定性，別讓我們成為四不象。

就一句，保持現有體制，把消防稽核驗收職能劃給第三方，保留監督，火災調查，滅火救援，社會救助，宣傳職能是目前國情下最好的。個人建議，勿噴！

職業化後又出現公務員 事業 企業 工勤類 臨時工等等編制…你特麼的讓現役武警一直幹下去，社會化事業編不行麼？！！！！包括警察隊伍，法官檢察官以前轉業的志願兵都有乾的現在就算你覺得不行，警察一線隊伍給軍人隊伍擇優總可以吧？體能紀律政治性都不用過多培養，只要稍微有點文化的培訓下民法調解能力就行，巡邏治安，碰到歹徒衝上去哪個比現在的差？真搞出來什麼文化不文化。這個是重要，現在學歷大家都有，學歷不等於文化好麼，普高水平基本公文寫作誰不會？搞得很難一樣，體制內基本都是協調和流水線式的作業好麼！當然法醫除外，刑偵也可以讓偵察兵幹吧？

不少國外的消防隊都屬於政府事業單位的職業消防救援單位，在我國完全職業化不現實，就拿國外的職業消防隊和中國的消防隊比一下，中國的消防員隨著火場指揮官的一聲令下，奮不顧身的往火場裡跑，這就是軍隊的服從命令。國外的職業消防員就可以不聽從命令，可以不往火場裡進，在生死攸關的時刻選擇退縮。我國的消防官兵在國家的財產和人民群眾的生命受到威脅的時候，會以國家和人民的利益為重。

精兵簡政 機關臃腫 不管職業化還是現役 資訊時代消防工作改革要超前 消防整體結構總結了很多年 作為消防工作中的一員 希望上層建築給現役官兵和合同制消防隊員拿出好的方案 解決困擾基層防火 滅火人員思想問題 不玩虛的 讓消防這支部隊衝的上打的贏

我覺得很難，不太可能，如果這個成為一份職業，那還會有人入行嗎，從這份職業特點來看：首先是入行起點低，不需要太多的技能，門檻低，所學到的技能單一，不利於職業規劃和發展，其次是職業本身具有一定的高危性，如果作為職業，是不會有人入職的；最後就是這類的安全類的產業，在我們理解，都是工業保障類，不太可能社會化，主要還是考慮擔責的問題吧。也有類似江蘇安居安防此類的民用企業，不僅需要自給自足，也需要承擔一定的消防常識技能的普及責任。

消防職業化，已經是板上定釘的事情了，這個事情不是大家能左右的。消防現役成建制劃分到國家應急管理部，屬於行政編制。今年9月開始改制，最遲明年3月底全部改制完畢。

上海已經大量招了幾批政府專職消防員（詳情請看上海消防局官網），現在現役和政府專職消防員比例大概是1：3。

沒做過消防員的人，知道消防員有多苦嗎？知道現役和政府專職消防員流失比例有多大嗎？知道他們怎麼每天怎麼訓練，怎麼出警的嗎？