肯定是要考慮好再覺得了！！工作肯定要找適合自己，讓自己能放開發展的職位。如果說工作的不開心，離開是遲早的事，建議找到在工作中讓你不開心的原因，如果可以更改調節那麼還是不要換了，畢竟自己工作了的時間經驗都算進去了，自己熟悉的也能讓自己工作得更得心應手！但是如果是無法更改的原因，那還是換吧！不然每天上班就像坐牢，實在太難受了！！

首先要搞清楚你每天的工作讓你不高興的點在哪兒？1.同事關係2.工作內容3.其他

如果是同事關係問題，那麼在這個公司處理不好同事關係，換一個公司就好了麼？跳槽並不能解決這個問題。

如果是工作內容太枯燥乏味沒有挑戰性，那麼說明你已經到達了個人能力提升瓶頸期，這個時候你可以讓上司多安排一些以前沒做過的工作給你。只有不斷給自己施壓才會進步。

只有找到問題的點在哪兒才能有的放矢。

首先你要分析是什麼原因讓你不高興，是工作量大，錢少或是你的能力不勝任或是讓你覺得沒有成就感，還是和同事之間相處不好等等。

其次，你在這個工作上是否有晉升空間，積累的工作經驗能否為你自身升值。

然後，你是否做好辭職的準備，如果辭職了，你能快速找到下一份工作嗎？沒有的話，現在的錢能否能夠支撐。

最後，也是最重要的一點是，你的態度，一份工作讓你不好高興就辭職，相信你在下一份工作中如果遇到同樣的問題，依然會想著離開，因為這已經成為你做事的態度，所以我們要學會改變我們的態度。

我不換！為什麼我的高興讓別人擺佈？工作不高興都是自己造成的，別人左右不了你的，你自己內心空虛，好事也高興不起來，不換工作，繼續找自己開心的事做，別人永遠是別人，我自己高興絕不被別人左右。

你是在外地打工還是在老家附近工作，如果沒有經濟壓力選擇自己高興的工作接可以了，如果你已經成家了，我感覺，工作高才是重點。希望你看看影片能幫助到你。

看來提出這個問題的人是個年輕人。而且是個不知道生活的艱難，沒有受過生活的折磨的人。不由得回想起我們這代人曾經對生活的嚮往以及對找工作的渴望。

那個時候想找個工作，不管是滿意還是不滿意的工作，是很難很難的。就是有了工作，根本就沒有想到是滿意還是不滿意，都是非常的高興。那個高興的程度是現在的年輕人是想象不到的。而且還要儘自己最大的努力的去工作，總想在工作中得個勞模的稱號。生怕把工作搞得不好，更怕失去工作。因為都是視工作為生命。

現在是多麼好的時代，多麼好的環境，多麼好的找工作的條件。只要你能吃苦，就有機會找到工作。因為找工作的機會太多太多了。真是讓我們這代人羨慕。

你不僅能找到工作，對生活無憂，還能在工作中發財致富。當然，這是對勤勞肯幹能吃苦的人而言。如果是懶漢，就難說了。

要想每天在工作中都滿意是不可能的，因為工作的事情不由人的意志為轉移。你必須按工作的程式去做，去完成。不能說哪天工作不滿意就換個工作，如果換的工作又遇到困難了怎麼辦？不能經常去換工作吧。時間長了，不但賺不到錢，別人還說你的人品有問題。

我們不論是幹什麼工作和幹什麼事情，不要遇到困難了就逃避，那是沒有能力，沒有吃苦的精神是不行的。應該去戰勝它，這才是最重要的。

朋友記住：不論幹什麼工作和什麼事情，首先是要做人。做得像個人，是個人，哪幹什麼事情都能解決。否則，你是想象得到的。

這個問題呢其實很簡單，你要問問自己想要的是什麼？

從很早開始我們的前輩以及我們成了一個無限迴圈的職場，小白-老手要麼升職加薪、要麼被職場淘汰退休。

不管小時候我們都有著什麼樣的理想抱負，現如今我們的大多數上班要麼是為了升職加薪、要麼就是在家太閒賺一份零花錢。

而你呢想要的是什麼呢？

之前我的領導曾經說過你出來上班，要麼是為了賺錢、要麼至少做的開心；如果這份工作工資低、你還做的不開心那還在這裡做什麼呢？

一樣的道理，如果說你很需要錢，而你所謂的這份不開心的工作剛好能夠實現你這個目標，那就留下來好好做吧。

每年我們都知道過完年之後工作是最容易找到的，誰又能夠預測到今年會出現這種情況，我想那些辭職過年回家的同學今天上半年能夠找到心儀的工作就很棒了。

不管什麼時候，我們都要居安思危，切忌腦袋一熱就裸辭。

加油，相信你能夠越做越好！

可以考慮呀，工作也是生活的一部分，每天有至少8個小時的時間在工作，如果這8個小時都不高興，那就太影響生活質量了。真的可以考慮換一個工作了。

如果是跟直接上級的關係很糟糕導致的每天工作不開心，可以考慮換工作了。其他的原因都要再分析具體的原因，往往簡單的換環境，並不能解決存在的問題，比如只要是人多的公司/部門，人總會分成三六九等，各種型別你喜歡不喜歡的人大體比例都是一樣的。公司存在的通病也是哪裡都一樣的，沒有完美的公司或完美的工作。

建議還是靜下來尋找一下內心的聲音，什麼是自己真正覺得有意義的工作，又跟自己的能力和經驗匹配的，這個就是一個長期的方向，慢慢找相關的工作機會。

就算是下決心要離職了，也建議騎驢找馬，不要裸辭；雖然要走了，工作不開心，也要把手頭的工作認真做好。這是一個起碼的職業素養，也是為自己建立個人品牌的過程。還有一種可能就是當你完全靜下心努力工作的時候，發現工作本身原來還是別有洞天的，逐漸找到自己的感覺，把工作變成興趣。這種感覺也是非常棒的。

很少有工作讓人始終開心的，工作是解決問題的，解決問題很難讓人始終開心，所以不管換多少工作都是一樣，當然如果確實是十分忍無可忍了以及能割捨一些利益，換工作也是正常的，最重要的是不能因為自己不開心就換，那就屬於不成熟了，就算是自己做生意也沒有都是開心的啊。什麼事都有兩個面，哪怕給你個天天待家裡不做事你也一樣會不開心的。

建議考慮下工作是否影響身體健康了？再對比下你和身邊的人！為什麼這麼說呢？請看下文。

一般來講工作上壓抑、不開心的情緒容易引起身體上的問題，例如食慾不振、反胃等，長期以往更容易造成心理負擔，產生對工作的厭惡心理，能堅持的工作儘量堅持，堅持不了並且已經危害到身體的儘快離職。

但是對於我來講呢，經歷過疫情以後，更加渴望上班工作，因為真的是閒不住了，每個月都要花銷，我出門打工的目的為的是掙錢的，又不是體驗生活，開心固然重要，但是沒有錢能真正的開心得起來嗎。

工作都有不開心的時候，如果一不開心就換工作，你能保證下一份工作就一定能開心嗎，遇到困難是想辦法解決，而不是輕易的換工作，只要做到勤勤懇懇，腳踏實地的工作，別把不開心的事放心上，所有的付出都會有回報的。出門在外工作，踏踏實實，勤勤懇懇，用心對待身邊人和事，凡事換位思考，別一遇到挫折就退縮，做到勤勞加個忍，相信所有付出都是有所回報……

當你身邊的有些不如你的時候，你對比之下，你絕對是幸運的，當別人超越你的時候，你會覺得不公平，有對比就有傷害，當你付出的代價肯定是有一定回報的，如果你只是為了一時的開心趁早滾蛋，你不是為了生存而掙錢，你是為了一時的快樂而暫時被困在工作中，如果你成家了，你肯定會負責任的告訴每一個人，我要為一個家，我要為了孩子必須要找一個長期穩定的工作。我不想孩子有上頓沒下頓的活著。誰也不想為了開心一直換著不同的工作。一個人成熟了就會想到更長遠的未來！

肯定要換啊，只不過把後路考慮好了再正式離職。

工作不開心，無外乎兩件事，錢少了，或心受委屈了，不然兩者皆有。

錢少了就要看自己乾的崗位，有沒有發展空間；看看自己做的工作內容，是不是不夠努力；看看領導老闆，是不是個大方大氣有格局值得追隨的人……公司問題換公司，崗位問題換崗位，領導問題換領導，自己問題就學習改變。

心受委屈了，一般都是因為溝通不到位，人際關係沒搞好，自己沒找準位置，老闆領導沒用好你，同事不瞭解你，自己性格不擅長協調關係情商太低，如果是這樣就調整自己，再給自己和公司一次機會。

天下烏鴉一般黑，職場沒什麼開心不開心，重點是需要不需要，有時候需要做出取捨和妥協，也要逼著自己去接受和成長。只有有能力的人才有更多選擇機會，否則你只有等待被人選擇。

給自己一個時間限制，成長了改變了，即使換個公司也有足夠籌碼談條件，在這裡還不開心那就找下家離開。

工作不光是為了生存混口飯吃，更是為了實現自我價值，如果在一個單位工作的不快樂，那麼就說明此處沒有人賞識你，你永遠是不被重用的深埋土裡的金子。

同時一個融洽愉悅的工作氛圍是會讓員工創造更多的價值，同時也是提高個人績效的方式，現在越來越多的企業注重工作氛圍和團隊文化，為的就是讓員工輕鬆愉快工作。

如果你個人覺得工作不愉快說明你不能融入到這個團隊中，真的沒有必要浪費個人大好的時間，另選良棲才是上策。