這個問題簡直不要太普遍，年齡跨度從20到40+，幾乎每天都有人在面對這樣的困境！

想換工作的理由大致有以下幾類：

1）不喜歡：不喜歡現在的工作內容，無聊、學不到東西或沒有成就感；不喜歡公司，對公司的文化，制度要求和氛圍等反感，不喜歡老闆，沒水平、不公平、強勢高壓；不喜歡同事，無法融入，被排擠被孤立。

2）不勝任：工作壓力大，難度高，自己老出錯，被批評，被質疑，嚴重影響自信心。

3）沒前景：工作沒有技術含量，可替代性高，公司、行業走下坡路，收入低，沒有晉升空間。

如果你邊看邊頻頻點頭，很有可能現在工作已經水深火熱，畢竟滿意的工作都是相似的，不滿意的工作各有各的不幸。

現在的各種不滿意，基本都源自是一年前或N年前的選擇，如果不找出問題出在哪，應該怎麼避免或解決，下一次選擇大機率還會掉進相同的坑，而且這個坑還是自己親手挖的。

其實職場當中心態最為重要，基本上職場的四種心態：

1、打工心態：我是來打工的，公司死活跟我沒關係，我關心我的工作與收入，能過且過、出工不出力。有存在感！

2、職業心態：我要對得起工資和信任，食君祿分君憂。有責任感！

3、專業心態：作為專業人士，我做事的品質態度代表我專業水準。有成就感。

4、老闆心態：公司與我緊密相關，這也是我的事業和未來。有願景有高度有夢想！

調整好心態，找到自己位置和角色感，學會跟同事和上司處理好人際關係，就可以很快融入到職場當中！祝你工作愉快！

我自己也是一個老闆，煎熬可能是員工帶給你的也可能是工作本身不感興趣還可能是老闆不賞識！記住一點，不管是老闆又或者員工，都喜歡與有能力的人打交道！相信我把自己工作效率提升一下會有意想不到效果！

我前段時間也有這種感覺，我總是在想是不是自己做得不夠好，不斷的反省自己。但是和同事閒聊的時候才發現根本自己的問題。一個公司一年內換了4個人事，真的是老闆娘B事太多了！她不斷的挑我刺，區別對待我和其他同事。對待別人笑臉相迎，對我只有批評，這樣也不對那樣也不對的，本想著快過年了忍著就算了！終於有天受不了她也漸漸不與她溝通匯報工作了。她有事我就回答，沒事我也不理她。工作正常做！就這樣她似乎熬不住了和我攤牌，讓我離職。要了賠償金買了個貂皮大衣，之後我又換了新的工作。環境比原來那個單位好太多，全新的辦公樓，nice好相處的同事！還有明事理的領導。我溝通得很順暢又漲了點薪水。所以說塞翁失馬焉知非福！工作要順心，不愉快的工作環境自己都呆頹廢了。

肯定的啊，不過你要想想哦，辭了你要去幹什麼，你有沒有家人負擔，或者你有沒有需要還的地方，比如花唄，京東白條那些，如果你有一定的積蓄，做的不開心的話，趁早，不要把自己憋死了，但如果沒有，那還是熬一下吧，你根本不知道明天和意外哪個先來。

我談下我自己的觀點，這個問題分為兩個來說，第一這個問題主要看你自己，選擇了就要咬牙堅持下去。其實，人生就是要開心一點，你還年輕，可以辭職去看看外面的世界。

年輕是資本，但不是拿來浪費的，這只是一種被原諒的救贖，充足的積累時間才是你最大的資本。

第二可能是因為公司，也可能是因為一件事，或者是因為自己不開心，有想辭職的衝動，當你因為工作不開心，情緒上來的時候，不要做任何決定，等平靜下來再說。人走到哪裡都有惹你不開心的時候，是不是你都要選擇逃避了？你想過沒有，為什麼不開心？是不是自己自身出問題了？還是其他原因……人還是腳踏實地的。但如果你想好了，那就去做，是去是留，隨你便。沒有人可以左右你，這是屬於你自己的人生不是嗎？ 你可以說你年輕有的是時間，你可以說你少不知世，我想去嘗試不同的新鮮。你都沒有錯，沒有人會怪你。開心就好！

先判斷下原因，是自己的問題，還是公司的問題。如果是自己的問題，看看在公司裡能不能解決，如果不能解決，需要換個環境才能解脫，那就換。如果是公司的問題，那麼就換個開心的

這個要看是什麼工作，為何不開心感覺到煎熬，如果是正當工作，有發展前途能改變自己今後人生的，或因個人心態原因覺得工作不開心，煩躁，煎熬，就應該努力積極向上的去工作，而不是辭職逃跑，如果是自身原因即使辭職再換工作也會幹不久。當然如果是環境問題確實不適合自己工作，繼續工作下去會對身心健康有損，應儘早辭職換份工作。

不知道在哪裡看到的一句話：錢少事多離家遠，人微言輕責任重，天天是非多。

如果滿足兩個條件的，可以走人。

個人覺得，一份工作不開心，找出原因很重要。

如果是自己的緣故，那要調整好自己的狀態，不然去到哪裡都一樣煎熬的。

如果是外界的，那就努力改變外界的一切。

提升自己的技能，然後找到自己願意去努力的方向。

開心一點，會有柳暗花明的一天的。

工作不開心是煎熬，要不要辭職？

其實我覺得如果一份工作你做的並不開心，可以考慮離職的。工作中愉悅的心情也是積極工作的動力。如果這份工作讓你開心，你會每天早上都充滿了積極愉悅的心情。相反，如果這份工作都讓你感到不開心煎熬了。那你真的可以考慮辭職了。人活著肯定是要開心的啊。工作也應該是自己喜歡的。（不過我說的是可以選擇的情況下，不代表其他為了多努力賺錢而捨棄自己理想的工作那種啊）

我認為，首先解決好自己的問題，調整好心態，換個角度看問題，或者找你們的好朋友喝茶聊天，暢所欲言，這樣的問題可以解決啦！

工作不開心確定很煎熬，當然有兩種選擇，1.要麼是選擇辭職，離開這不開心的地方，去尋找其它工作。2.如果覺得這份工作對你很重要，辭職會讓你損失錢和精力，那麼就衡量下自己，為什麼會不開心，換個方法與態度去工作和同事溝通，只有改變自己才能去影響他人態度。

工作不開心的原因有很多種，不知道你具體遇到了哪種情況呢？1、由於人際關係。職場中人與人的關係是因為工作而建立起來的，上下級，跨部門，同級別，良好的溝通會讓我們不陷入這些相處的煩惱，當然也可能因為我們的不成熟而困擾。2、由於發展平臺。每個人的期望值是不一樣的，如果你對事業的追求在現有平臺上得不到實踐，而混混度日，那的確是非常難受的。3、由於薪資待遇。薪資和待遇遠遠達不到你的期望，甚至滿足不了自己的基本要求，這樣的工作也會讓自己如雞肋。4、沒有成就感。有些工作不是太忙，但一點成就感都沒有。當然除此之外還有很多。就不一一列舉了。以上相信我們都或多或少有同感，但是不是到了必須要離職，這還要看事情嚴重程度，以及你後面的規劃。我們不建議一時衝動的離職，雖然機會很多，但畢竟有些事情是不能迴避，如果是自己的問題，還是要直面並想到解決辦法。

此問題你有什麼不同的見解呢？

萬事唯心，心態決定一切，建議你先靜下來。

聽到任何意見暫且緩緩才反應，別讓情緒被牽動。

工作不開心有各方面的原因，有沒有靜靜地全面地複核一下當前景況？

然後往前一步預測，離職後的選擇如何？更好？另一種折磨？什至完全不知道。。。

不開心的問題源自哪？成因有沒有自家因素？

細想有無解決的方法？

完全沒有的話，下一步可以怎麼樣？後果比現在更好還是更壞？

三思而後行是錯不了的方針。

祝你順利康樂

首先要解決溫飽問題再談開不開心！溫飽都不改決就別無選擇！當然在工作當中找到樂趣，和為了生活而工作是有分別的。

工作不開心肯定是要辭職的，那種煎熬我是經歷過了，常言說，人挪活，樹挪死，只有在心情舒暢的環境下才能把人的能力開發出來

找到合適自己的工作並能找到價值的新工作那就辭職，沒有找到，那就改變工作態度，努力做好讓自己不那麼不開心的工作態度