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1 # 捲起褲腿摸魚1
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2 # 熱舞集中營
這個可能僅僅是你覺得，每個人都是一個獨立的個體，並且眼界和能力都不一樣，不要用自己的世界觀和能力框架別人。只有人類多種多樣了世界才會精彩。
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3 # 百曉生影視通
都說處理好同事關係尤能提現一個人的情商，在職場情商是決定能否成功的重要因素。可能你覺得某個同事很傻，如果那只是你的個人意見，那建議你從這位同事的身上努力發現他的優點，再換位思考他在做你認為傻事的同時，你會怎麼做？如果這位同事大家都覺得他傻，那我認為這是個絕佳的體現你高情商的機會，你可以努力化解尷尬，私下裡約他吃飯、運動等這些休閒輕鬆的方式，表達你在某些事情的處理上對他的意見。也在工作中多跟其他同事說他的優點，這樣長期堅持，必然會改變你對這位同事的看法。其實，每個人心中都有一套潛移默化的審視他人的尺度，但人性的目光能帶給一個人溫暖也能帶給一個人寒冬。可能，你在這個單位只是過客，可能他下一分鐘便跟你沒了交集。何不懷海納百川的胸懷，擁抱成功呢！
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4 # 幸運的二盼VIOG
如果你覺得班上的人都很傻，說明是你自己的問題了，說明你眼光太高了太傲慢與偏見，每個人都有長處和短處，也許你沒看見別人的長處，相處時間長了你就明白了，不要被網路欺騙了自己
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5 # 萬山373
如果是你覺得班上的人傻，大家一定覺得你很自傲有個性，從心裡沒有同事會搭理你。
眼中多一些美好，心中就會多一些亮麗!
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6 # 山東小董vlog
都是為了生活，沒有什麼傻不傻的。誰都想安安全全的在家陪老婆孩子、陪父母。但是成人的壓力讓你不得不面對現實。每一個在此時選擇上班的人都是一個對家庭負責的人
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7 # 快槍手
你的這個認識是很有問題的。有一句話是這麼說的，把別人當傻子，他自己才是天下最大的傻瓜。這句話你是否該多看幾遍，做人不要盲目自大自恃清高自以為是，老古話也說山外有山人外有人樓外還有樓呢，你有什麼值得如此狂傲目視無人，就算你有那麼一點高人之處你也不能狂傲到鄙視他人，一個人ta本事再大，ta也不能脫離了集體脫離了團隊獨自逞強的，好好反省一下自己，不要太膨脹，其實你沒有那麼有能耐，要記住，你就是一條小魚，沒有水你連活著的機會都沒有。謹記！
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8 # 八顛
首先你這麼想就有問題
其次你要知道，現在的人沒有一個傻的，只是不想高調。
最後你要放平自己的心態，能低調就不高調
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9 # 悲痛欲絕的狗
每個人的思維、觀點以及認知都不一樣，你眼中所謂的“傻”或許在很多人眼中是聰明，因為區別構成了多姿多彩的世界，每個人都有權利做所謂別人眼中的傻事，你也可以。
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10 # 瘋狂乳酪
你這麼提問，讓你公司的知道了你會不好過的，還是從幾個方面分析一下。首先，如果你覺得你所在的公司所有人都傻，我覺得你應該立刻也變傻，要不一幫“傻子”陪著你玩，你該覺得無聊了，把自己變傻，你會發現其樂無窮啊，真好！其次，你這是去哪工作的啊，精神病院嗎？按說也不應該啊，精神病人們只是精神有問題，按照智商的標準劃分，他們不是傻，只是做了一些正常人非常不理解的事，而且還跟堅持，有自己的想法的，請問你在精神病院工作幾年了？最後，你自己智商180了嗎？你是清華北大的還是海歸高才生？你怎麼這麼聰明啊，生下來就會跑了，生活都能自理了？（話多了，收），不要太自己為是，至少有一個古人們都不承認這世界上有傻子，他們只是不想過份的表現，大智若愚，你用聽過吧，聰明人！（有一張圖片找不到了，變形計裡面的有個孩子叫囂著餓死不吃飯，結果比別人吃的都香）
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你覺得別人差勁，是因為你的格局還不夠
剛入職場那幾年，我在做技術人員的時候，我就覺得那些“發展人脈”的人都很傻逼，沒啥真本事。
但我後來才知道，原來最傻逼的是我自己，一個軟體開發人員不需要人脈，一個做宣傳片設計的人不需要人脈，一個做文案編劇的人不太需要人脈，但一個管理上百萬業務的運營總監一定需要人脈，一個管理成百上千公司的領導一定需要人脈。
你不需要人脈，恰恰說明你不夠牛逼。
你看，很多事情，你覺得別人傻逼，只是你的格局太小，看不到更大、更高階的層面。
比如公司沒有開展的某個業務，這個領導很可能看到了你看不到的風險；領導定下的計劃很快又改了，可能是他拿到很多，你不知道的特殊渠道來的訊息而做出的決定；領導定這麼傻逼的計劃，可能只是你的格局不夠，無法理解更深度的問題；你用單一視角看問題就是傻逼，當你從不同角度去看一個問題就會恍然大悟了。
當然，也不排除很多領導是因為一些社會關係，情感關係等因素當上的領導，雖然他們上位的渠道不同，但你不得不承認他們就是有這個資源，你應該把你的宣洩和抱怨，改成反省和學習。
沒有完美的環境，沒有完美的公司，更沒有完美的老闆，重要的是你自己。不要總把目光放在別人不好的地方，而是要多去發現他們身上的優點，即使這個領導沒有優點，你就多自我反省，看他的哪些缺點是自己也可能有的，怎樣去糾正。